Rippling – pregled na Quasa: celovita platforma za HR, IT in finance

#Quasa #QUA #rippling

Rippling je enotna platforma za upravljanje zaposlenih, ki v enem sistemu združuje kadrovske zadeve, obračun plač, IT, finance in skladnost s predpisi. Temelji na obsežni podatkovni plasti o zaposlenih (Employee Graph) in podjetjem omogoča uvajanje, plačevanje, upravljanje in opremljanje zaposlenih kjer koli na svetu — ob tem pa samodejno zagotavlja upoštevanje pravilnikov in odpravlja ročno delo.

S platformo Rippling lahko podjetja obračunavajo plače v ZDA in po svetu, upravljajo ugodnosti za zaposlene, naprave in dostop, urejajo stroške in službene kartice, avtomatizirajo delovne tokove po meri ter uporabljajo umetno inteligenco, ki razume kontekst podjetja, odgovarja na vprašanja in izvaja naloge. Uvajanje novega zaposlenega traja le nekaj minut, spremembe podatkov o zaposlenih se takoj prenesejo med sistemi, poročanje pa poteka v realnem času in ne temelji na preglednicah.

Rippling, ki mu zaupa več deset tisoč podjetij, od zagonskih do srednje velikih podjetij, nadomešča razdrobljena programska orodja z enim povezanim sistemom, katerega uporabnost se z dodajanjem novih modulov povečuje.

Rippling je idealen za rastoča podjetja, ekipe, ki delajo na daljavo ali po vsem svetu, hitro rastoča zagonska podjetja in vse organizacije, ki želijo poenostaviti kadrovske, IT in finančne procese ter hkrati ohraniti nadzor in skladnost s predpisi.

Ključne prednosti

• Enotna arhitektura: En sam sistem, ki zajema kadrovske zadeve, globalni obračun plač, dostop do virov IT in poslovne finance.
• Avtomatiziran življenjski cikel zaposlenih: Hitro uvajanje in avtomatizirani delovni tokovi skozi celoten življenjski cikel zaposlenih.
• Globalna skladnost s predpisi in obračun plač: Vgrajen mednarodni obračun plač, upravljanje ugodnosti za zaposlene in zagotavljanje upoštevanja pravilnikov.
• Umetna inteligenca, ki upošteva kontekst: Vgrajeni pomočniki z umetno inteligenco, ki izvajajo naloge z uporabo povezanih podatkov podjetja.
• Upravljanje infrastrukture IT: Vgrajeno upravljanje naprav, identitet in dostopa ter širok nabor integracij z aplikacijami.

Kaj je treba upoštevati

• Modularno oblikovanje cen: Stroški se povečujejo glede na skupno število zaposlenih in število izbranih aktivnih modulov.
• Odvisnost od ekosistema: Največjo učinkovitost je mogoče doseči, če več samostojnih orodij nadomestite z zbirko rešitev Rippling.
• Obseg uvedbe: Večje ali kompleksne organizacije bodo morda potrebovale začetno načrtovanje nastavitev pravilnikov in preslikave integracij.

Skupna ocena: 4.8/5 zvezdic

Rippling izstopa kot ena najcelovitejših in najsodobnejših platform za upravljanje zaposlenih, ki so na voljo. Podatke o zaposlenih obravnava kot enoten vir resnice ter jih nadgrajuje z inteligentno avtomatizacijo in umetno inteligenco, s čimer močno zmanjšuje administrativne ovire in ekipam pomaga, da se osredotočijo na delo z večjo dodano vrednostjo.

Začnite: https://quasa.io/projects/rippling