Fountain – Rekrutacja pracowników pierwszej linii, rekrutacja masowa i platforma zarządzania personelem | Quasa.io

#Quasa #QUA #Fountain

Fountain to platforma do rekrutacji i zarządzania personelem na stanowiskach pierwszej linii: w sklepach, restauracjach, przy dostawach i na zmianach obsługiwanych przez firmy zewnętrzne. Została stworzona do rekrutacji masowej, a nie do pojedynczego procesu poszukiwania kadry kierowniczej. Hire obejmuje publikowanie ogłoszeń, aplikowanie przez SMS, wstępną selekcję, ocenę kandydatów i ustalanie terminów. Source publikuje oferty na portalach pracy. Pool to CRM do zarządzania kandydatami. Onboarding obsługuje dokumenty i weryfikację. Shift przydziela zmiany i wysyła powiadomienia. Cue to warstwa agentów, która przenosi kandydata do następnego etapu. Anna prowadzi głosową wstępną selekcję z wykorzystaniem AI. Cena głównej platformy jest ustalana wyłącznie na podstawie indywidualnej wyceny. Opublikowana cena dotyczy pakietu Amazon DSP Express: około $300 za zatrudnioną osobę, ze stawką malejącą wraz ze wzrostem liczby zatrudnionych. Firma informuje o setkach pracodawców zatrudniających pracowników pierwszej linii i znacznym skróceniu czasu rekrutacji.

GŁÓWNE ZALETY
• Jedna ścieżka od zgłoszenia do ustalenia terminu, zamiast pięciu narzędzi
• Aplikowanie przez SMS dla osób, które nie wypełnią długiego formularza
• Wstępna selekcja z wykorzystaniem AI działająca poza godzinami pracy biura
• Pool, dzięki któremu wcześniejszy kandydat nie zostaje zapomniany
• Rozwiązanie stworzone do nagłego zwiększania skali rekrutacji, a nie do obsadzania stanowisk biurowych  

IDEALNE DLA
Osób zarządzających działalnością, które zatrudniają jednocześnie wielu pracowników rozliczanych godzinowo i tracą kandydatów między zgłoszeniem a pierwszą zmianą.

NAJWAŻNIEJSZE FUNKCJE
• Publikowanie ogłoszeń na portalach pracy i w mediach społecznościowych
• Etapy weryfikacji uprawnień i oceny kandydatów
• Dokumenty związane z wdrożeniem do pracy w tej samej kartotece
• Przydzielanie zmian po złożeniu oferty zatrudnienia
• Przywoływane wyróżnienie Gartner w dziedzinie pozyskiwania talentów  

KWESTIE DO ROZWAŻENIA
• Cena dla dużych przedsiębiorstw nie jest podana na stronie
• Kalkulacja kosztu za zatrudnioną osobę dotyczy wyłącznie pakietu DSP
• Wstępna selekcja z wykorzystaniem AI nie jest oceną uczciwości procesu rekrutacji
• Przy dużej skali rekrutacji złożenie oferty nadal wymaga udziału człowieka
• Szybsze zatrudnienie nie oznacza utrzymania pracownika  

OCENA OGÓLNA
4.2/5 gwiazdek. Korzystaj z Fountain, gdy zadanie brzmi: „obsadzić te zmiany w tym tygodniu”. Nie kupuj tej platformy, aby zastąpić własną ocenę tego, komu powierzyć kontakt z klientami. Zdobądź też nagrodę w wysokości 1 QUA za dodanie recenzji na Quasa.io!

ZACZNIJ: https://quasa.io/projects/fountain