Fountain – Werving van uitvoerend personeel, grootschalige recruitment en personeelsplatform | Quasa.io

#Quasa #QUA #Fountain

Fountain is een platform voor werving en personeelsbeheer voor uitvoerende functies: winkels, restaurants, bezorging en uitbestede diensten. Het is gebouwd voor grote aantallen, niet voor één zoektocht naar een topmanager. Hire omvat vacatureplaatsing, solliciteren via sms, screening, beoordelingen en het plannen van afspraken. Source verspreidt vacatures naar vacaturesites. Pool is het CRM voor kandidaten. Onboarding regelt documenten en controles. Shift wijst diensten toe en verstuurt meldingen. Cue is de agentlaag die een kandidaat naar de volgende stap begeleidt. Anna is de AI-spraakscreening. De prijs van het hoofdplatform is alleen op aanvraag beschikbaar. De gepubliceerde prijs betreft het Amazon DSP Express-pakket: ongeveer $300 per aangenomen medewerker, met een dalende prijs naarmate het volume toeneemt. Het bedrijf noemt honderden werkgevers met uitvoerend personeel en sterke verkortingen van de tijd tot indienstneming.

BELANGRIJKSTE STERKE PUNTEN
• Eén traject van sollicitatie tot planning, geen vijf tools
• Solliciteren via sms voor mensen die geen lang formulier willen invullen
• AI-screening die buiten kantooruren werkt
• Pool zorgt ervoor dat eerdere sollicitanten niet uit beeld raken
• Gebouwd voor wervingspieken, niet voor een kantoorfunctie  

IDEAAL VOOR
Bedrijven die in groepen personeel op uurbasis aannemen en kandidaten kwijtraken tussen de sollicitatie en de eerste dienst.

HOOGTEPUNTEN
• Vacatures plaatsen op vacaturesites en sociale media
• Stappen voor het controleren van kwalificaties en het beoordelen van kandidaten
• Onboardingdocumenten in hetzelfde dossier
• Toewijzing van diensten na het baanaanbod
• Vermelding van erkenning door Gartner voor personeelswerving  

MOGELIJKE AANDACHTSPUNTEN
• De prijs voor grote ondernemingen staat niet op de pagina
• De berekening per aangenomen medewerker geldt alleen voor het DSP-pakket
• Een AI-screening is geen toets op eerlijke werving
• Ook bij grote aantallen blijft menselijke betrokkenheid bij het baanaanbod nodig
• Een medewerker sneller aannemen betekent niet dat die ook blijft  

EINDOORDEEL
4.2/5 sterren. Gebruik Fountain wanneer de opdracht is: “vul deze diensten deze week in.” Koop het niet om een afweging te vervangen over wie je het contact met klanten toevertrouwt. Verdien ook 1 QUA als beloning door een beoordeling op Quasa.io te plaatsen!

AAN DE SLAG: https://quasa.io/projects/fountain