Rippling apžvalga Quasa platformoje: personalo, IT ir finansų valdymas vienoje platformoje

#Quasa #QUA #rippling

Rippling – tai vieninga darbuotojų valdymo platforma, kuri vienoje sistemoje sujungia personalo valdymą, darbo užmokesčio apskaitą, IT, finansus ir atitikties užtikrinimą. Platforma sukurta remiantis išsamiu darbuotojų duomenų sluoksniu (Employee Graph), todėl įmonės gali įdarbinti, mokėti atlyginimus, valdyti darbuotojus ir aprūpinti juos darbo priemonėmis bet kurioje pasaulio vietoje — kartu automatiškai užtikrindamos vidaus taisyklių laikymąsi ir pašalindamos rankinį darbą.

Naudodamos Rippling, įmonės gali tvarkyti darbo užmokesčio apskaitą JAV ir visame pasaulyje, administruoti papildomas naudas darbuotojams, valdyti įrenginius ir prieigą, tvarkyti išlaidas bei įmonės korteles, automatizuoti individualiai pritaikytas darbo eigas ir naudoti DI, kuris supranta įmonės kontekstą, atsako į klausimus ir vykdo užduotis. Naujo darbuotojo įdarbinimas trunka vos kelias minutes, darbuotojų duomenų pakeitimai akimirksniu perduodami tarp sistemų, o ataskaitos rengiamos realiuoju laiku, užuot rėmusis skaičiuoklėmis.

Rippling pasitiki dešimtys tūkstančių įmonių – nuo startuolių iki vidutinio dydžio įmonių. Platforma pakeičia atskirus programinės įrangos įrankius viena susieta sistema, kurios galimybės plečiasi pridedant papildomų modulių.

Rippling idealiai tinka augančioms įmonėms, nuotolinėms ir tarptautinėms komandoms, sparčiai besiplečiantiems startuoliams ir bet kuriai organizacijai, siekiančiai supaprastinti personalo, IT ir finansų valdymo procesus, kartu išlaikant kontrolę ir užtikrinant atitiktį reikalavimams.

Pagrindiniai privalumai

• Vieninga architektūra: Viena sistema, apimanti personalo valdymą, darbo užmokesčio apskaitą visame pasaulyje, prieigą prie IT išteklių ir įmonės finansus.
• Automatizuotas darbuotojo darbo ciklas: Spartus įdarbinimas ir automatizuotos viso darbuotojo darbo ciklo eigos.
• Atitiktis reikalavimams ir darbo užmokesčio apskaita visame pasaulyje: Integruota tarptautinė darbo užmokesčio apskaita, papildomų naudų darbuotojams administravimas ir vidaus taisyklių laikymosi užtikrinimas.
• Kontekstą suprantantis DI: Į platformą integruoti DI asistentai, vykdantys užduotis pasitelkdami integruotus įmonės duomenis.
• IT infrastruktūros valdymas: Integruotas įrenginių valdymas, tapatybių ir prieigos valdymas bei plačios integravimo su programomis galimybės.

Į ką verta atsižvelgti

• Modulinė kainodara: Išlaidos didėja priklausomai nuo bendro darbuotojų skaičiaus ir pasirinktų aktyvių modulių skaičiaus.
• Priklausomybė nuo ekosistemos: Didžiausias efektyvumas pasiekiamas kelis atskirus įrankius pakeitus Rippling įrankių rinkiniu.
• Diegimo apimtis: Didesnėms ar sudėtingos struktūros organizacijoms gali reikėti iš anksto suplanuoti vidaus taisyklių konfigūravimą ir integracijų sąsajas.

Bendras įvertinimas: 4.8/5 žvaigždučių

Rippling išsiskiria kaip viena išsamiausių ir moderniausių šiuo metu prieinamų darbuotojų valdymo platformų. Darbuotojų duomenis naudodama kaip vienintelį patikimos informacijos šaltinį ir jų pagrindu taikydama išmanųjį automatizavimą bei DI, ji gerokai sumažina administracines kliūtis ir padeda komandoms susitelkti į didesnę vertę kuriantį darbą.

Pradėkite: https://quasa.io/projects/rippling