Fountain – Assunzioni per ruoli operativi, selezione su larga scala e piattaforma per la forza lavoro | Quasa.io

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Fountain è una piattaforma per le assunzioni e la gestione della forza lavoro destinata ai ruoli operativi: negozi, ristoranti, consegne e turni in appalto. È pensata per grandi volumi di assunzioni, non per la ricerca di un singolo dirigente. Hire copre la pubblicazione degli annunci, le candidature via SMS, lo screening, le valutazioni e la pianificazione dei colloqui. Source distribuisce gli annunci ai portali di lavoro. Pool è il CRM dei talenti. Onboarding gestisce documenti e verifiche. Shift assegna i turni e invia notifiche. Cue è il livello di agenti che fa avanzare un candidato alla fase successiva. Anna è lo screening vocale con AI. Il prezzo della piattaforma principale è disponibile solo su preventivo. Il prezzo pubblicato riguarda il pacchetto Amazon DSP Express: circa $300 per assunzione, con un costo che diminuisce all'aumentare dei volumi. L'azienda cita centinaia di datori di lavoro che impiegano personale operativo e forti riduzioni dei tempi di assunzione.

𝐏𝗨𝗡𝗧𝗜 𝗗𝗜 𝗙𝗢𝗥𝗭𝗔 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗜
• Un unico percorso dalla candidatura alla pianificazione del colloquio, non cinque strumenti
• Candidature via SMS per chi non compilerà un modulo lungo
• Screening con AI che funziona anche fuori dall'orario d'ufficio
• Pool per non perdere chi si è candidato in passato
• Pensata per i picchi di assunzioni, non per un ruolo d'ufficio  

𝗜𝗗𝗘𝗔𝗟𝗘 𝗣𝗘𝗥
Operatori che assumono in blocco personale pagato a ore e perdono candidati tra la candidatura e il primo turno.

𝗔𝗦𝗣𝗘𝗧𝗧𝗜 𝗗𝗜 𝗥𝗜𝗟𝗜𝗘𝗩𝗢
• Pubblicazione di annunci sui portali di lavoro e sui social
• Fasi di verifica delle qualifiche e di valutazione
• Documenti di inserimento nella stessa scheda
• Assegnazione dei turni dopo l'offerta
• Riconoscimento di Gartner citato per l'acquisizione dei talenti  

𝗣𝗢𝗧𝗘𝗡𝗭𝗜𝗔𝗟𝗜 𝗔𝗦𝗣𝗘𝗧𝗧𝗜 𝗗𝗔 𝗩𝗔𝗟𝗨𝗧𝗔𝗥𝗘
• Il prezzo per le grandi aziende non è indicato nella pagina
• Il calcolo del costo per assunzione si applica solo al pacchetto DSP
• Uno screening con AI non equivale a una verifica dell'equità delle assunzioni
• Anche con volumi elevati, l'offerta richiede comunque l'intervento di una persona
• Un'assunzione più rapida non garantisce che la persona resti in azienda  

𝗩𝗘𝗥𝗗𝗘𝗧𝗧𝗢 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗟𝗘𝗦𝗦𝗜𝗩𝗢
4.2/5 stelle. Usa Fountain quando il compito è “coprire questi turni questa settimana”. Non acquistarlo per sostituire il tuo giudizio su chi ritieni affidabile nel rapporto con i clienti. Ottieni anche una ricompensa di 1 QUA lasciando una recensione su Quasa.io!

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