Fountain – Operatiivisen henkilöstön rekrytointi, massarekrytointi ja henkilöstöalusta | Quasa.io

#Quasa #QUA #Fountain

Fountain on rekrytointi- ja henkilöstöalusta operatiivisiin tehtäviin: myymälöihin, ravintoloihin, jakeluun ja ulkoistettuihin työvuoroihin. Se on suunniteltu suuriin rekrytointimääriin, ei yksittäiseen johtajahakuun. Hire kattaa työpaikkailmoitukset, tekstiviestillä hakemisen, hakijoiden esikarsinnan, arvioinnit ja aikataulutuksen. Source välittää työpaikkailmoitukset työnhakusivustoille. Pool on hakijasuhteiden hallintajärjestelmä. Onboarding hoitaa asiakirjat ja tarkistukset. Shift jakaa työvuorot ja lähettää ilmoitukset. Cue on agenttikerros, joka siirtää hakijan seuraavaan vaiheeseen. Anna on tekoälypohjainen puhelinhaastattelija esikarsintaan. Pääalustan hinta on saatavilla vain tarjouspyynnöllä. Julkaistu hinta koskee Amazon DSP Express -pakettia: noin $300 rekrytointia kohden, ja hinta laskee määrän kasvaessa. Yritys kertoo asiakkaisiinsa kuuluvan satoja operatiivisen henkilöstön työnantajia ja rekrytointiaikojen lyhentyneen huomattavasti.

KESKEISET VAHVUUDET
• Yksi polku hakemisesta aikataulutukseen viiden työkalun sijaan
• Hakeminen tekstiviestillä niille, jotka eivät täytä pitkää lomaketta
• Tekoälypohjainen esikarsinta, joka toimii myös toimistoaikojen ulkopuolella
• Pool pitää aiemmat hakijat tallessa
• Suunniteltu rekrytointipiikkeihin, ei toimistotehtävään  

SOPII ERITYISESTI
Toimijoille, jotka palkkaavat tuntityöntekijöitä ryhmissä ja menettävät hakijoita hakemuksen ja ensimmäisen työvuoron välillä.

KOHOKOHDAT
• Ilmoitusten julkaisu työnhakusivustoilla ja sosiaalisessa mediassa
• Pätevyyksien tarkistus ja arviointivaiheet
• Perehdytysasiakirjat samassa tietueessa
• Työvuorojen jakaminen työtarjouksen jälkeen
• Yritys mainitsee Gartnerin antaman tunnustuksen osaajien hankinnasta  

MAHDOLLISET HUOMIOITAVAT SEIKAT
• Yritysasiakkaiden hintaa ei ole sivulla
• Rekrytointikohtainen hinnoittelu koskee vain DSP-pakettia
• Tekoälypohjainen esikarsinta ei ole rekrytoinnin oikeudenmukaisuuden arviointi
• Suurissakin rekrytointimäärissä työtarjous edellyttää yhä ihmisen osallistumista
• Nopeampi rekrytointi ei takaa työntekijän pysymistä  

KOKONAISARVIO
4.2/5 tähteä. Käytä Fountainia, kun tehtävänä on ”täyttää nämä työvuorot tällä viikolla”. Älä osta sitä korvaamaan harkintaa siitä, kenen luotat palvelevan asiakkaita. Ansaitse myös 1 QUA -palkkio kirjoittamalla arvostelu Quasa.io-palvelussa!

ALOITA: https://quasa.io/projects/fountain