
ATS resume সুন্দর হলেই চলবে না—text select না হলে parser-এ হারাতে পারে

ভারতের চাকরির পোর্টাল বা প্রতিষ্ঠানের আবেদনব্যবস্থায় পাঠানোর রেজুমে এক কলামে সাজান, পরিচিত বিভাগীয় শিরোনাম দিন এবং বিজ্ঞাপনে চাওয়া দক্ষতা নিজের কাজের প্রমাণের সঙ্গে মিলিয়ে লিখুন। আবেদনপত্রে যে ফাইলের ধরন চাওয়া হয়েছে, সেটিই দিন; পিডিএফ পাঠালে আগে দেখুন তার লেখা আলাদা করে নির্বাচন ও সাধারণ টেক্সট এডিটরে পেস্ট করা যায় কি না।
দেখতে পরিষ্কার পিডিএফেও লেখা ছবির অংশ হয়ে থাকতে পারে। তখন নিয়োগের সফটওয়্যার নাম, অভিজ্ঞতা বা দক্ষতা বের করতে সমস্যায় পড়তে পারে। লেখা নির্বাচন ও পেস্ট করার পরীক্ষা সেই ঝুঁকির সংকেত দেয়; পরীক্ষায় পাস করলেও প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের পার্সার একইভাবে বিভাগ চিনবে, এমন নিশ্চয়তা পাওয়া যায় না।
এক কলামে তথ্যের ক্রম পরিষ্কার রাখুন
নাম ও যোগাযোগের তথ্য পৃষ্ঠার মূল অংশের শুরুতে রাখুন। তারপর পেশাগত পরিচয়, দক্ষতা, কর্মঅভিজ্ঞতা, প্রকল্প ও শিক্ষার প্রাসঙ্গিক বিভাগ দিন। অভিজ্ঞতার বিবরণে সাম্প্রতিক কাজ আগে রাখলে পদবি, প্রতিষ্ঠান ও কাজের সময়কাল পরপর বোঝা যায়। ইংরেজিতে রেজুমে লিখলে Work Experience, Skills ও Education-এর মতো প্রচলিত শিরোনাম ব্যবহার করুন।
পাশাপাশি কলাম বা সরু পাশের অংশে দক্ষতার তালিকা দিলে তথ্য পড়ার ক্রম বদলে যেতে পারে। Greenhouse-এর পার্সিং নির্দেশনা ছবি হিসেবে জমা দেওয়া নথি, কলাম, জটিল টেবিল এবং হেডার, ফুটার বা টেক্সট বক্সে রাখা যোগাযোগের তথ্যকে অসম্পূর্ণ পার্সিংয়ের সম্ভাব্য কারণ হিসেবে চিহ্নিত করেছে। Greenhouse-এ পার্সিং ব্যর্থ হলে নথি সংযুক্ত থাকতে পারে, কিন্তু প্রার্থীর তথ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে যথাযথ ঘরে না-ও বসতে পারে।
দক্ষতার মাত্রা বোঝাতে বার, তারকা বা আইকনের বদলে দক্ষতার নাম সরাসরি লিখুন। প্রতিটি চাকরির নিচে কাজের বিবরণ সাধারণ বুলেটে রাখুন, যাতে মানুষও দ্রুত বুঝতে পারেন কোন প্রতিষ্ঠানে কী করেছেন। এক কলামের বিন্যাস একটি সতর্ক সাধারণ পছন্দ; নির্দিষ্ট পোর্টাল বা নিয়োগকর্তার নিজস্ব নির্দেশ থাকলে সেটি আগে মানুন।
বিজ্ঞাপন থেকে সত্যিই প্রাসঙ্গিক শব্দ বাছুন
চাকরির বিজ্ঞাপনের সব শব্দ রেজুমেতে ঢোকানোর প্রয়োজন নেই। মূল দায়িত্ব, প্রয়োজনীয় প্রযুক্তি এবং প্রত্যাশিত কাজের ফল আলাদা করে দেখুন। তারপর প্রতিটির পাশে নিজের চাকরি, প্রকল্প বা প্রশিক্ষণ থেকে প্রমাণ বসানো যায় কি না মিলিয়ে নিন। ব্যবহার করেননি এমন দক্ষতা শুধু অনুসন্ধানে ধরা পড়ার আশায় যোগ করলে সাক্ষাৎকারে দাবিটি ব্যাখ্যা করা কঠিন হবে।
ধরা যাক, একটি কাল্পনিক ডেটা বিশ্লেষক পদের বিজ্ঞাপনে SQL দিয়ে তথ্য সংগ্রহ, Python দিয়ে তথ্য পরিষ্কার, মাসিক প্রতিবেদন তৈরি এবং অন্য দলকে ফল বোঝানোর কথা আছে। আবেদনকারীর প্রকল্পে SQL দিয়ে তথ্য সংগ্রহ ও প্রতিবেদন তৈরির অভিজ্ঞতা থাকলে ওই শব্দগুলো দক্ষতার বিভাগে এবং প্রকল্পের বিবরণে স্বাভাবিকভাবে আসতে পারে। Python ব্যবহার না করে থাকলে বিজ্ঞাপনে শব্দটি আছে বলেই তা নিজের দক্ষতা হিসেবে লেখা উচিত নয়।
নিজের কাজের সঙ্গে বিজ্ঞাপনের পরিভাষা মিলে গেলে সেই পরিচিত শব্দটি ব্যবহার করুন। যেমন, দায়িত্বটি যদি তথ্য পরিষ্কার করার হয়, শুধু ‘ডেটা নিয়ে কাজ’ না লিখে সত্যিকার কাজটি নির্দিষ্ট করুন। তবে একই শব্দ বারবার বসানো প্রমাণের বিকল্প নয়: নিয়োগকারী জানতে চাইবেন কী সমস্যায় দক্ষতাটি ব্যবহার করেছেন, নিজের ভূমিকা কী ছিল এবং কাজটি থেকে কী বেরিয়েছে।
দক্ষতার দাবিকে কাজের বুলেটে দেখান
প্রাসঙ্গিক বুলেটে কাজ, ব্যবহৃত দক্ষতা ও ফলের সম্পর্ক রাখুন। ‘SQL জানি’ শুধু একটি দাবি। বিপরীতে ‘SQL দিয়ে বিক্রয়ের তথ্য একত্র করে মাসিক প্রতিবেদনের জন্য অসংগত তথ্য শনাক্ত করেছি’ কাজের ধরন বোঝায়। এই বাক্যটিও ব্যবহারযোগ্য কেবল তখন, যখন আবেদনকারী সত্যিই ওই কাজ করেছেন।
ফলের প্রমাণ সব সময় শতাংশ হতে হবে না। তৈরি করা প্রতিবেদন, সংশোধিত প্রক্রিয়া, চালু হওয়া বৈশিষ্ট্য বা দলের ব্যবহার করা কোনো কাজের ফলও উল্লেখযোগ্য হতে পারে। সময় বাঁচা, ব্যবহারকারী বাড়া বা ত্রুটি কমার পরিমাণ লিখতে চাইলে নিজের নথির সঙ্গে হিসাব মিলিয়ে নিন। নিশ্চিত তথ্য না থাকলে ফলের ধরন নির্দিষ্ট করুন, অনুমান করে সংখ্যা বসাবেন না।
নতুন চাকরিপ্রার্থী হলে প্রকল্পের নামের নিচে নিজের অবদান লিখুন: দলের কাজের কোন অংশটি করেছেন এবং কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেছেন। অভিজ্ঞ আবেদনকারী হলে বিজ্ঞাপনের মূল দায়িত্বের কাছাকাছি কাজগুলো সংশ্লিষ্ট পদের বিবরণে আগে আনুন। দক্ষতার বিভাগে লেখা প্রযুক্তি কোথায় প্রয়োগ করেছেন, তা কর্মঅভিজ্ঞতা বা প্রকল্পেও বোঝা গেলে মানুষ এবং অনুসন্ধানব্যবস্থা উভয়ের জন্য তথ্যটির প্রসঙ্গ পরিষ্কার হয়।
পিডিএফ বা DOCX ফাইল তৈরি করুন
আবেদনপত্রে নির্দিষ্ট ফাইলের ধরন চাওয়া হলে সেটিই অনুসরণ করুন। বিকল্প থাকলে সম্পাদনাযোগ্য মূল নথি থেকে DOCX সংরক্ষণ করুন অথবা সরাসরি পিডিএফ হিসেবে রপ্তানি করুন। ফোনে পৃষ্ঠার ছবি তুলে পিডিএফ বানানো আর লেখা-ভিত্তিক পিডিএফ তৈরি করা এক কাজ নয়। ছবিতে অক্ষর দেখা গেলেও ফাইল থেকে সেগুলো পৃথক লেখা হিসেবে বের নাও হতে পারে।
রপ্তানির পর পিডিএফটি নতুন করে খুলুন। নাম, একটি বিভাগীয় শিরোনাম এবং মাঝের একটি কাজের বাক্যের শব্দ আলাদা করে নির্বাচন করা যায় কি না দেখুন। Adobe-এর পিডিএফ নির্দেশনা অনুযায়ী লেখা নির্বাচন করা না গেলে তা ছবির অংশ হতে পারে; অনুলিপি করার বিধিনিষেধও বাধা হতে পারে। তাই নির্বাচন ব্যর্থ হওয়া সমস্যার সংকেত, কারণ সম্পর্কে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নয়।
নিজের তৈরি রেজুমেতে লেখা ছবির অংশ হয়ে গেলে সম্পাদনাযোগ্য মূল নথি থেকে আবার পিডিএফ রপ্তানি করুন। স্ক্যান করা পৃষ্ঠায় অক্ষর চেনার প্রযুক্তি প্রয়োগ করলেও পাওয়া লেখার বানান ও ক্রম যাচাই করুন। ফাইলের নামের শেষে ‘পিডিএফ’ থাকাই যথেষ্ট নয়; ভেতরে প্রয়োজনীয় লেখা সঠিকভাবে বের হওয়াটাই পরীক্ষা করার বিষয়।
পেস্ট করা লেখা ও আবেদনের ঘর মিলিয়ে নিন
শুধু কয়েকটি শব্দ নির্বাচন করা গেলেই পরীক্ষা শেষ নয়। পুরো রেজুমের লেখা অনুলিপি করে সাধারণ টেক্সট এডিটরে পেস্ট করুন। এতে রঙ, কলাম ও সাজসজ্জা ছাড়া পার্সার কী ধরনের লেখা পেতে পারে, তার একটি ব্যবহারিক ধারণা মেলে। পেস্ট করা লেখাটি মূল রেজুমের সঙ্গে মিলিয়ে দেখুন:
- নাম, যোগাযোগের তথ্য এবং বিভাগীয় শিরোনাম আছে কি না দেখুন। কোনো অংশ বাদ গেলে সেটি কোথায় রাখা হয়েছিল খুঁজুন।
- পদবি, প্রতিষ্ঠানের নাম, সময়কাল ও কাজের বুলেট ওপর থেকে নিচে অর্থপূর্ণ ক্রমে এসেছে কি না পড়ুন। পাশাপাশি বিভাগের বাক্য মিশে গেলে বিন্যাস সরল করুন।
- অক্ষর ভেঙে গেলে বা শব্দের মাঝখানে অস্বাভাবিক ফাঁক এলে মূল নথি সংশোধন করে আবার রপ্তানি ও পেস্ট পরীক্ষা করুন।
- পোর্টালে ফাইল দেওয়ার পর তথ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে ঘরে বসলে নাম, সময়কাল ও দক্ষতা মূল রেজুমের সঙ্গে মিলিয়ে নিন। সংশোধনের সুযোগ থাকলে ভুল ঘর ঠিক করুন।
একটি পরীক্ষক রেজুমের কোনো অংশ পড়তে না পারা বা বিজ্ঞাপনের সঙ্গে না মেলা শব্দ দেখালে সেই নির্দিষ্ট সমস্যাটি যাচাই করুন। কিন্তু ভারতকেন্দ্রিক রেজুমে নির্দেশিকা ব্যাখ্যা করে যে পরীক্ষকদের স্কোরের নিয়ম এক নয় এবং কোনো স্কোর নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার বাছাই বা সাক্ষাৎকারের নিশ্চয়তা দেয় না। জমা দেওয়ার আগে সবচেয়ে কার্যকর যাচাই হলো ফাইল থেকে লেখা ঠিক ক্রমে বের হচ্ছে কি না এবং প্রতিটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতার পাশে নিজের সত্যিকারের কাজের প্রমাণ আছে কি না।
আরও পড়ুন:
সম্পর্কিত নিবন্ধ


সাতটি Adobe বিকল্প বিনামূল্যে—কিন্তু পরীক্ষায় বড় ফাঁক

Teal না Kickresume—চাকরি ট্র্যাক করবেন, নাকি CV-র নকশা সাজাবেন

২৭ দেশেই AI skill-এর চাহিদা বেড়েছে—একই career plan সবার নয়

কর্মীরা নিজেরাই AI শিখছেন—প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ আটকে এক-ষষ্ঠাংশে

Google Drive না Dropbox—১৫GB ফ্রি জায়গা sync গতির পুরো উত্তর নয়
আমাদের নিউজলেটার নিন
সর্বশেষ Web3, AI ও ক্রিপ্টো সংবাদ সরাসরি আপনার ইনবক্সে পান।