وكيل Gemini يعمل لأيام، لكن الوصول يبدأ بمعاينة خاصة

في 8 أكتوبر 2026، قدّم توماس كوريان، الرئيس التنفيذي لـGoogle Cloud، وكيل Gemini في إعلان Gemini at Work 2026 بوصفه وكيلاً موحّداً للعمل يستطيع متابعة مهمة لساعات أو أيام، ولخّص طريقة تكليفه بعبارة «You give it objectives, not instructions.» الفكرة هي إسناد نتيجة مطلوبة إلى وكيل يخطط، ويستخدم الأدوات، ويتصل بأنظمة المؤسسة، ويكتب الشيفرة ويشغّلها ضمن المهمة نفسها.

بدأ الوصول إلى الوكيل في معاينة خاصة لعملاء مختارين، وفق VentureBeat، من دون موعد محدد للإتاحة الواسعة. ويُفترض أن يُدمج لاحقاً في Gemini Enterprise من دون رسم إضافي للعملاء الذين تتوافر لهم الخدمة، لكن شروط تشغيل الوكلاء الزملاء بحسابات مستقلة لم تتضح بعد. لذلك لا يتيح الإعلان، بحد ذاته، لكل مؤسسة تستخدم Workspace تجربة الوظائف المعروضة.

كيف تستمر المهمة بعد إغلاق الحاسوب؟

ينفّذ الوكيل العمل في السحابة، فتستطيع المهمة مواصلة التقدم بعد إغلاق حاسوب المستخدم، ثم تُستأنف من جهاز آخر مع سياقها. وهذا يختلف عن انتظار سؤال جديد في المحادثة بعد كل خطوة: يمكن إسناد هدف إليه، أو جدولة عمل، أو جعله يستجيب لحدث في الأنظمة المتصلة. ترتبط مدة العمل المعلنة بطبيعة المهمة وما يلزمها من خطوات، وليست وعداً بأن كل تكليف سيستغرق أياماً.

يحتفظ النظام بسياق المهمة الجارية، ويكوّن معرفة بالمعلومات التي يتعامل معها وبطريقة إنجاز الأعمال السابقة. وتتيح له المهارات القابلة لإعادة الاستخدام تطبيق إجراءات متكررة، بينما توصله الأدوات بالبرامج والبيانات التي تحتاجها المهمة. قد ينشئ أيضاً وكلاء فرعيين مؤقتين لأجزاء يمكن تنفيذها بالتتابع أو بالتوازي، ثم ينسّق مخرجاتهم ضمن التكليف الأصلي؛ وهؤلاء يختلفون عن الوكيل الزميل الذي تمنحه المؤسسة دوراً مستمراً.

تعتمد هذه الاستمرارية على الاتصال الفعلي بالأنظمة وعلى الصلاحيات المتاحة للوكيل. فذاكرته قد تحفظ سياق مشروع سابق، لكنها لا تمنحه حق فتح ملف جديد لم يُشارك معه. وتصبح قدرة الوكيل على إكمال هدف طويل نتيجة لاجتماع الذاكرة والأدوات والأذونات، لا لطول المحادثة وحده.

ماذا يستطيع إنجازه داخل Workspace والبرمجة؟

يشمل التصور المعلن عمل الوكيل داخل Gmail وDrive وDocs وSlides وSheets وChat وCalendar، مع حمل السياق والمهارات والضوابط بين هذه التطبيقات. في أحد الأمثلة المعروضة، يحدد المشاركين المعتادين في اجتماع من محادثات الفريق، ويفحص مواعيدهم، ثم يبدأ مراسلة لتنسيق الوقت. وفي مثال آخر، ينتقل من البحث عن اتجاهات السوق إلى بناء نموذج مالي في Sheets وإعداد عرض تقديمي. هذه أمثلة للقدرات المقصودة، وليست نتائج اختبار مستقل لمدى نجاح الوكيل في كل خطوة.

لا تنحصر قنوات العمل في تطبيقات Google؛ إذ تشمل الخطة Microsoft 365 وSlack وسطر الأوامر، فضلاً عن أدوات التطوير وأنظمة المؤسسة وقواعد بياناتها. ويمكن ربط أدوات إضافية عبر Model Context Protocol ونشر مهارات يشترك فيها الفريق. ويشرح تكامل Gemini داخل تطبيقات Workspace نطاق العمل بين التطبيقات، وهو جانب من الدور الأوسع المعلن للوكيل المؤسسي.

في أعمال البرمجة، لا يتوقف الدور الموصوف عند اقتراح مقطع شيفرة: يستطيع الوكيل كتابة الشيفرة وتشغيلها ضمن المهمة. وتضم القدرات المعلنة لفرق البيانات توليد شيفرة PySpark، وإعداد دفاتر عمل قابلة للتعديل والاختبار، وتدريب النماذج، ومعالجة مشكلات خطوط البيانات. يتوقف نطاق التنفيذ في المؤسسة على الأدوات التي تصلها بالوكيل وعلى الأذونات الممنوحة له؛ فلا تعني القدرة المعلنة إمكان تشغيله تلقائياً في كل بيئة تطوير أو قاعدة بيانات.

ماذا تعني هوية «الزميل» للملفات والصلاحيات؟

يمكن إعداد الوكيل مساعداً لشخص واحد، أو زميلاً رقمياً يتولى دوراً مستمراً مع فريق. في إعداد الزميل، يحصل على حساب مستقل داخل Workspace، يتضمن بريداً وتقويماً ومساحة Drive وظهوراً في دليل المؤسسة. يستطيع أعضاء الفريق إضافته إلى مساحة Chat أو الإشارة إليه في تعليق على مستند؛ وعند مساهمته في المستند تظهر هويته الخاصة، لا هوية الموظف الذي كلّفه.

لهذا الفصل أثر عملي في الوصول إلى المعلومات والمساءلة عنها. يرى الوكيل الزميل ما يُشارك معه وفق عضوية المساحات وأذونات الملفات، وتُسجّل أفعاله بهويته لكي يتمكن مسؤولو المؤسسة من تتبعها. وتُحدَّد له صلاحيات يوافق عليها مسؤولو الأمن، بينما تُنفَّذ المهام في بيئة معزولة وتُطبَّق سياسات المؤسسة عند اتصاله بالأنظمة الأخرى. بذلك تستطيع المؤسسة ضبط ما يفعله الوكيل وما يصل إليه حتى عندما تستمر المهمة بعد مغادرة الشخص الذي بدأها.

تساعد الذاكرة الوكيل على العودة إلى سياق المشروع وطريقة عمل الفريق عبر الجلسات، لكنها تجعل حدود المشاركة جزءاً من تصميم دوره. فالوكيل الذي يُضاف إلى مساحة تعاون يستطيع العمل بما أُتيح له فيها؛ وإسناد دور أوسع إليه يتطلب إتاحة الموارد المناسبة ومنحه الأذونات الملائمة لذلك الدور.

من يستطيع استخدام الوكيل الآن؟

توضح تغطية Android Authority أن المعاينة الحالية مخصصة لعملاء المؤسسات، وأن الحسابات الشخصية لا تستطيع استخدام الوكيل. كما أن امتلاك اشتراك مؤسسي لا يعني دخول المعاينة تلقائياً؛ فالوصول الأولي محصور بالعملاء المختارين. وتخص الفروق بين المساعد الفردي والزميل ذي الحساب المستقل طريقة إعداد الوكيل وصلاحياته، ولا تغيّر وضع الإتاحة الحالي.

ما زالت طريقة توفير حسابات الزملاء الرقميين ورسومها المحتملة، وكذلك تكاليف استخدام المهام الممتدة، بحاجة إلى توضيح عند توسيع الإتاحة. القرار التالي الذي تنتظره المؤسسات خارج المعاينة هو نشر شروط الوصول الأوسع وتفاصيل تشغيل تلك الحسابات؛ وعندها فقط يمكنها تقدير نطاق استخدام الوكيل داخل أنظمتها وتكلفته الفعلية.

اقرأ أيضًا:

• Gemini يعمل بين تطبيقات Workspace، لكن الوصول يتوقف على إعدادين
• Gemini Enterprise يضيف الدفع حسب الاستخدام، لكن الوصول ما زال انتقائيًا
• Starcloud تجمع 250 مليون دولار لكن عنق الزجاجة هو الوصول إلى المدار