Fountain – Perekrutan Garis Depan, Perekrutan Volume Tinggi & Platform Tenaga Kerja | Quasa.io

#Quasa #QUA #Fountain

Fountain adalah platform perekrutan dan tenaga kerja untuk peran garis depan (frontline): toko, restoran, pengiriman, dan shift luar (outsourced). Platform ini dibangun untuk volume besar, bukan untuk pencarian eksekutif tunggal. Hire mencakup pemasangan lowongan, kirim lamaran via SMS (text-to-apply), penyaringan, penilaian, dan penjadwalan. Source mendorong lowongan ke berbagai situs kerja. Pool adalah CRM talenta. Onboarding menangani dokumen dan pemeriksaan latar belakang. Shift melakukan penugasan dan pengiriman pemberitahuan. Cue adalah lapisan agen yang memindahkan kandidat ke tahap berikutnya. Anna adalah layar suara AI. Platform utamanya hanya berdasarkan penawaran harga (quote-only). Harga yang dipublikasikan adalah paket Amazon DSP Express: sekitar $300 per perekrutan, yang semakin murah seiring bertambahnya volume. Perusahaan mengutip ratusan pemberi kerja garis depan dan pemotongan besar dalam waktu perekrutan (time-to-hire).

𝐂𝗢𝗥𝗘 𝗦𝗧𝗥𝗘𝗡𝗚𝗧𝗛𝗦
• Satu jalur dari lamaran hingga penjadwalan, bukan lima alat yang terpisah
• Melamar via SMS bagi orang yang enggan mengisi formulir panjang
• Penyaringan AI yang berjalan di luar jam kerja
• Kolam talenta (Pool) sehingga pelamar masa lalu tidak hilang
• Dibuat khusus untuk lonjakan perekrutan (surge hiring), bukan peran kantoran  

𝗜𝗗𝗘𝗔𝗟 𝗙𝗢𝗥
Operator yang merekrut staf per jam dalam jumlah banyak dan sering kehilangan kandidat di antara tahap lamaran dan shift pertama.

𝗛𝗜𝗚𝗛𝗟𝗜𝗚𝗛𝗧𝗦
• Pemasangan lowongan di bursa kerja dan media sosial
• Langkah-langkah kredensial dan penilaian
• Dokumen orientasi (onboarding) dalam satu catatan yang sama
• Penugasan shift setelah penawaran kerja diberikan
• Pengakuan Gartner yang dikutip untuk kategori akuisisi talenta  

𝗣𝗢𝗧𝗘𝗡𝗧𝗜𝗔𝗟 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦
• Harga untuk tingkat perusahaan (Enterprise) tidak tercantum di halaman
• Perhitungan biaya per perekrutan hanya berlaku untuk paket DSP
• Penyaringan AI bukanlah ulasan perekrutan yang adil secara etis
• Volume tinggi tetap memerlukan sentuhan manusia pada tahap penawaran kerja
• Perekrutan yang lebih cepat bukan berarti retensi karyawan yang lebih tinggi  

𝗢𝗩𝗘𝗥𝗔𝗟𝗟 𝗩𝗘𝗥𝗗𝗜𝗖𝗧
4.2/5 bintang. Gunakan Fountain ketika tugasnya adalah “isi shift-shift ini minggu ini.” Jangan membelinya untuk menggantikan penilaian manusia tentang siapa yang Anda percayai untuk melayani pelanggan. Dapatkan juga hadiah 1 QUA dengan mengulas di Quasa.io!

𝗚𝗘𝗧 𝗦𝗧𝗔𝗥𝗧𝗘𝗗: https://quasa.io/projects/fountain