Fountain – גיוס עובדי קו ראשון, גיוס בהיקפים גדולים ופלטפורמה לניהול כוח אדם | Quasa.io

#Quasa #QUA #Fountain

Fountain היא פלטפורמה לגיוס ולניהול כוח אדם בתפקידי קו ראשון: חנויות, מסעדות, משלוחים ומשמרות במיקור חוץ. היא נבנתה לגיוס בהיקפים גדולים, ולא לאיתור מנהל בכיר יחיד. Hire מכסה פרסום משרות, הגשת מועמדות בהודעות טקסט, סינון, מבדקים ותיאום מועדים. Source מפיצה משרות ללוחות דרושים. Pool היא מערכת ה-CRM לניהול מועמדים. Onboarding מטפלת במסמכים ובבדיקות. Shift משבצת ושולחת התראות. Cue היא שכבת הסוכנים שמקדמת מועמדים לשלב הבא. Anna היא מערכת הסינון הקולי המבוססת על AI. התמחור של הפלטפורמה הראשית ניתן רק בהצעת מחיר. המחיר המפורסם הוא עבור חבילת Amazon DSP Express: כ-$300 לכל גיוס, עם ירידה במחיר ככל שהיקף הגיוס גדל. החברה מדווחת על מאות מעסיקים של עובדי קו ראשון ועל קיצור ניכר במשך הזמן הנדרש לגיוס.

נקודות חוזק מרכזיות
• מסלול אחד מהגשת המועמדות ועד לתיאום, במקום חמישה כלים
• הגשת מועמדות ב-SMS לאנשים שלא ימלאו טופס ארוך
• סינון באמצעות AI שפועל מחוץ לשעות העבודה
• Pool כדי שמועמדים מהעבר לא ילכו לאיבוד
• נבנתה לגלי גיוס מוגברים, ולא לתפקיד משרדי  

מתאימה במיוחד ל
מנהלי תפעול שמגייסים עובדים לפי שעה בקבוצות ומאבדים מועמדים בין הגשת המועמדות למשמרת הראשונה.

מאפיינים בולטים
• פרסום בלוחות דרושים וברשתות חברתיות
• שלבים לבדיקת הסמכות ולביצוע מבדקים
• מסמכי קליטה באותה רשומה
• שיבוץ למשמרות לאחר הצעת העבודה
• מצוינת הכרה מצד Gartner בתחום גיוס עובדים  

שיקולים אפשריים
• המחיר לארגונים גדולים אינו מופיע בעמוד
• חישוב העלות לכל גיוס חל רק על חבילת DSP
• סינון באמצעות AI אינו בדיקה של הוגנות הגיוס
• גם בגיוס בהיקפים גדולים נדרשת מעורבות אנושית בשלב הצעת העבודה
• גיוס מהיר יותר אינו מבטיח שהעובד יישאר  

פסק הדין הכולל
4.2/5 כוכבים. השתמשו ב-Fountain כשהמשימה היא ״לאייש את המשמרות האלה השבוע״. אל תרכשו אותה כדי להחליף את שיקול הדעת לגבי מי ראוי לאמון שלכם בעבודה מול לקוחות. קבלו גם תגמול של 1 QUA באמצעות כתיבת ביקורת ב-Quasa.io!

מתחילים כאן: https://quasa.io/projects/fountain