Rippling: ülevaade Quasas – kõik-ühes personali-, IT- ja finantshaldusplatvorm

#Quasa #QUA #rippling

Rippling on ühtne tööjõuhaldusplatvorm, mis koondab personalihalduse, palgaarvestuse, IT, finantshalduse ja nõuetele vastavuse ühte süsteemi. Põhjalikule töötajaandmete kihile (Employee Graph) rajatud platvorm võimaldab ettevõtetel töötajaid kõikjal maailmas tööle sisse elatada, neile palka maksta, neid juhtida ja töövahenditega varustada — tagades samal ajal automaatselt ettevõtte reeglite järgimise ja kõrvaldades käsitsitöö.

Rippling võimaldab ettevõtetel korraldada palgaarvestust USA-s ja kogu maailmas, hallata töötajate hüvesid, seadmeid ja juurdepääsuõigusi, korraldada kulude ja ettevõttekaartide haldust, automatiseerida kohandatud töövooge ning kasutada ettevõtte konteksti mõistvat tehisintellekti küsimustele vastamiseks ja ülesannete täitmiseks. Uue töötaja sisseelamine võtab vaid minuteid, töötajaandmete muudatused kanduvad kohe ühest süsteemist teise ning aruandlus toimub reaalajas, mitte arvutustabelite põhjal.

Ripplingut usaldavad kümned tuhanded ettevõtted idufirmadest keskmise suurusega ettevõteteni. See asendab killustatud tarkvaratööriistad ühe ühendatud süsteemiga, mille kasutusvõimalused laienevad lisamoodulite lisamisel.

Rippling sobib ideaalselt kasvavatele ettevõtetele, kaug- ja üleilmsetele meeskondadele, kiiresti laienevatele idufirmadele ning kõigile organisatsioonidele, kes soovivad personali-, IT- ja finantstoiminguid sujuvamaks muuta, säilitades samal ajal kontrolli ja nõuetele vastavuse.

Põhiomadused

• Ühtne arhitektuur: Üks süsteem personalihalduse, üleilmse palgaarvestuse, IT-juurdepääsu ja ettevõtte finantshalduse jaoks.
• Automatiseeritud töötaja elutsükkel: Kiire sisseelamine ja automatiseeritud töövood kogu töötaja elutsükli vältel.
• Üleilmne nõuetele vastavus ja palgaarvestus: Sisseehitatud rahvusvaheline palgaarvestus, töötajate hüvede haldus ja ettevõtte reeglite järgimise tagamine.
• Kontekstitundlik tehisintellekt: Platvormi sisseehitatud tehisintellektiassistendid, mis täidavad ülesandeid integreeritud ettevõtteandmete abil.
• IT-taristu haldus: Sisseehitatud seadmehaldus, identiteedipõhine juurdepääs ja ulatuslikud rakendusintegratsioonid.

Asjaolud, millega arvestada

• Moodulipõhine hinnastamine: Kulud kasvavad vastavalt töötajate koguarvule ja valitud aktiivsete moodulite arvule.
• Sõltuvus ökosüsteemist: Suurim tõhusus saavutatakse siis, kui mitu eraldiseisvat tööriista asendatakse Ripplingu tarkvarakomplektiga.
• Juurutamise ulatus: Suuremates või keerukama ülesehitusega organisatsioonides võib olla vaja ettevõtte reeglite seadistamist ja integratsioonide kaardistamist eelnevalt planeerida.

Üldhinnang: 4.8/5 tärni

Rippling paistab silma kui üks kõige terviklikumaid ja moodsamaid saadaolevaid tööjõuhaldusplatvorme. Käsitledes töötajaandmeid ühtse tõeallikana ning lisades neile nutika automatiseerimise ja tehisintellekti, vähendab see märkimisväärselt haldustoimingute takistusi ja aitab meeskondadel keskenduda suuremat väärtust loovale tööle.

Alusta siit: https://quasa.io/projects/rippling