কাজের ভবিষ্যৎ

চাকরির CV ছাঁকবে AI, কিন্তু ‘মানুষ দেখেছে’ বললেই সিদ্ধান্ত বৈধ নয়

চাকরির CV ছাঁকবে AI, কিন্তু ‘মানুষ দেখেছে’ বললেই সিদ্ধান্ত বৈধ নয়

যুক্তরাষ্ট্রের OPM ২৭ আগস্ট ফেডারেল নিয়োগে AI ব্যবহারের নির্দেশনা দিয়েছে। CV ছাঁকাইয়ে নামমাত্র মানব অনুমোদন নয়, মূল নথিভিত্তিক স্বাধীন ও নথিবদ্ধ বিচার দরকার।

|কাজের ভবিষ্যৎ| 1
Asure Luna এখন payroll-এ কাজও করে: ভুল হলে মানুষকেই শেষ সিদ্ধান্ত নিতে হবে

Asure Luna এখন payroll-এ কাজও করে: ভুল হলে মানুষকেই শেষ সিদ্ধান্ত নিতে হবে

Asure ২৬ আগস্ট জানায়, Luna এখন ৫০টি payroll ও HR function করতে পারে। তবে payroll exception, tax filing ও অর্থসংক্রান্ত ফলাফলে মানুষের পর্যালোচনা ও শেষ অনুমোদন জরুরি।

|কাজের ভবিষ্যৎ| 3
Workato Otto সবার জন্য খুলল: ১,৪০০ অ্যাপে কাজ করলেও নিয়ন্ত্রণ জরুরি

Workato Otto সবার জন্য খুলল: ১,৪০০ অ্যাপে কাজ করলেও নিয়ন্ত্রণ জরুরি

২০২৬ সালের ২৬ আগস্ট Workato ব্যক্তি ও দলের জন্য Otto-র self-service access চালু করেছে। Slack, web ও SMS থেকে কাজ চালালেও permission, audit trail ও credit খরচ trial-এ আলাদা করে যাচাই করা জরুরি।

|কাজের ভবিষ্যৎ| 2
Employee monitoring বসানোর আগে আটটি প্রশ্ন: productivity score-ই সত্য নয়

Employee monitoring বসানোর আগে আটটি প্রশ্ন: productivity score-ই সত্য নয়

পর্যবেক্ষণ সফটওয়্যার চালুর আগে উদ্দেশ্য, প্রয়োজনীয়তা, DPIA, নোটিশ, সংরক্ষণ, স্বয়ংক্রিয় সিদ্ধান্ত, আপিল ও ভুল সংকেতের লিখিত প্রমাণ যাচাই করুন।

|কাজের ভবিষ্যৎ| 3
বাংলাদেশ থেকে remote job: ‘remote’ লেখা থাকলেই আবেদনযোগ্য নয়

বাংলাদেশ থেকে remote job: ‘remote’ লেখা থাকলেই আবেদনযোগ্য নয়

বাংলাদেশ থেকে কোনো রিমোট পদে আবেদন করার আগে লোকেশন, সময়, চুক্তি, পেমেন্ট, কোম্পানির পরিচয় ও অগ্রিম অর্থের দাবি যাচাই করুন—শুধু ‘remote’ লেখা যথেষ্ট নয়।

|কাজের ভবিষ্যৎ| 6
কর্মীরা AI-তে আত্মবিশ্বাসী, তবু অর্ধেকের সময়ই উল্টো নষ্ট হয়েছে

কর্মীরা AI-তে আত্মবিশ্বাসী, তবু অর্ধেকের সময়ই উল্টো নষ্ট হয়েছে

২৫ আগস্ট প্রকাশিত WalkMe-এর মার্কিন জরিপে ৯০% কর্মী AI ব্যবহারে আত্মবিশ্বাসী হলেও মাত্র ২৪.৬% প্রথম চেষ্টায় ফল পেয়েছেন; ৫০.২% অন্তত একটি কাজে ম্যানুয়াল পদ্ধতির চেয়ে বেশি সময় ব্যয় করেছেন।

|কাজের ভবিষ্যৎ| 2
ভারতে AI certificate একা যথেষ্ট নয়: নিয়োগে চাওয়া হচ্ছে প্রমাণযোগ্য কাজ

ভারতে AI certificate একা যথেষ্ট নয়: নিয়োগে চাওয়া হচ্ছে প্রমাণযোগ্য কাজ

ভারতে AI-সংশ্লিষ্ট চাকরিতে certificate সহায়ক signal; তবে নিয়োগে সক্ষমতা প্রমাণ করতে data, cybersecurity, domain knowledge ও যাচাইযোগ্য project workflow দেখাতে হবে।

|কাজের ভবিষ্যৎ| 3
চীনে AI কাজ কমাচ্ছে, নতুন কাজও আনছে: মাঝখানে হারাচ্ছে শেখার সিঁড়ি

চীনে AI কাজ কমাচ্ছে, নতুন কাজও আনছে: মাঝখানে হারাচ্ছে শেখার সিঁড়ি

২৪ ও ২৭ আগস্টের দুটি প্রকাশনা দেখাচ্ছে, চীনে AI কিছু কর্মীর চাকরি ও আয় কমাচ্ছে এবং নতুন ভূমিকার পথ খুলছে। তবে জুনিয়র কাজ স্বয়ংক্রিয় হওয়ায় অভিজ্ঞতা অর্জনের সিঁড়ি সংকুচিত হচ্ছে।

|কাজের ভবিষ্যৎ| 2
AI-প্রভাবিত চাকরিতে তরুণদের ঘাটতি ১৯%: আসল সমস্যা নিয়োগে

AI-প্রভাবিত চাকরিতে তরুণদের ঘাটতি ১৯%: আসল সমস্যা নিয়োগে

যুক্তরাষ্ট্রে বেশি AI-প্রভাবিত পেশায় ২২–২৫ বছর বয়সীদের কর্মসংস্থান তুলনামূলক পথের চেয়ে ১৯% পিছিয়ে। এটি সরাসরি ছাঁটাই নয়; ব্যবধানটি প্রধানত কম নিয়োগে দেখা যাচ্ছে।

|কাজের ভবিষ্যৎ| 8
Glean-এর দাবি, AI token খরচ ৮১% কম: benchmark-টির সীমাও দেখুন

Glean-এর দাবি, AI token খরচ ৮১% কম: benchmark-টির সীমাও দেখুন

২৬ আগস্ট প্রকাশিত নিজস্ব benchmark-এ Glean, Claude Cowork-এর তুলনায় ৮১% কম token cost ও ৭৮% preference দাবি করেছে। তবে এটি স্বাধীন পরীক্ষা নয়, দুই ভিন্ন agent stack-এর তুলনা।

|কাজের ভবিষ্যৎ| 7
বাংলাদেশে AI-তে ৫৩.৮ লাখ কাজ ঝুঁকিতে: কোন দক্ষতা আগে বদলাবে

বাংলাদেশে AI-তে ৫৩.৮ লাখ কাজ ঝুঁকিতে: কোন দক্ষতা আগে বদলাবে

জাতীয় AI নীতির খসড়ায় ২০৪১ সালের মধ্যে ৫৩.৮ লাখ নিম্নদক্ষ কাজ স্থানচ্যুত হওয়ার ঝুঁকি দেখানো হয়েছে—এটি নিশ্চিত ছাঁটাই নয়। খাত ও কাজের ধরন ধরে কোন দক্ষতা আগে বদলানো দরকার, তার ব্যবহারিক মানচিত্র।

|কাজের ভবিষ্যৎ| 9