Rippling-ийн Quasa дээрх тойм: Хүний нөөц, МТ, санхүүг нэгтгэсэн платформ

#Quasa #QUA #rippling

Rippling нь хүний нөөц, цалин хөлс, мэдээллийн технологи, санхүү болон хууль, журмын нийцлийг нэг системд нэгтгэсэн ажиллах хүчний удирдлагын платформ юм. Ажилтны дэлгэрэнгүй өгөгдлийн давхарга (Employee Graph)-д суурилсан энэ платформ нь компаниудад дэлхийн хаана ч байгаа ажилтныг ажилд оруулан дасгах, цалин олгох, удирдах, шаардлагатай тоног төхөөрөмжөөр хангах боломж олгохын зэрэгцээ бодлого, журмыг автоматаар мөрдүүлж, гар ажиллагааг арилгадаг.

Rippling-ийн тусламжтайгаар бизнесүүд АНУ болон дэлхий даяарх ажилтнуудын цалинг тооцож олгох, нэмэлт хангамжийг удирдах, төхөөрөмж болон хандалтын эрхийг удирдах, зардал болон байгууллагын картыг хариуцах, өөрсдийн хэрэгцээнд тохируулсан ажлын урсгалыг автоматжуулах, мөн байгууллагын нөхцөл байдлыг ойлгон асуултад хариулж, даалгавар гүйцэтгэдэг хиймэл оюун ухааныг ашиглах боломжтой. Шинэ ажилтныг ажилд оруулан дасгахад хэдхэн минут шаардагдаж, ажилтантай холбоотой өөрчлөлтүүд системүүдэд шууд тусдаг бөгөөд тайлан гаргалт нь хүснэгтэн файлд тулгуурлахын оронд бодит цагийн горимоор явагддаг.

Гарааны бизнесээс эхлээд дунд хэмжээний аж ахуйн нэгж хүртэл хэдэн арван мянган бизнесийн итгэлийг хүлээсэн Rippling нь салангид программ хангамжийн хэрэгслүүдийг нэг уялдаатай системээр орлодог бөгөөд нэмэлт модулиудыг нэмэх тусам ашиглах боломж нь өргөждөг.

Rippling нь өсөж буй компаниуд, зайнаас ажилладаг болон олон улсад тархсан багууд, хурдацтай тэлж буй гарааны бизнесүүд, мөн хяналт болон хууль, журмын нийцлийг хадгалахын зэрэгцээ хүний нөөц, мэдээллийн технологи, санхүүгийн үйл ажиллагаагаа оновчтой болгохыг зорьж буй аливаа байгууллагад тохиромжтой.

Онцлох боломжууд

• Нэгдсэн архитектур: Хүний нөөц, дэлхий даяарх цалин хөлс, мэдээллийн технологийн хандалтын эрх болон байгууллагын санхүүг хамарсан нэг систем.
• Ажилтны ажил эрхлэлтийн мөчлөгийн автоматжуулалт: Ажилд хурдан оруулан дасгах үйл явц болон ажил эрхлэлтийн мөчлөгийн автоматжуулсан ажлын урсгалууд.
• Олон улсын хууль, журмын нийцэл ба цалин хөлс: Олон улсын цалин тооцоо, нэмэлт хангамжийн удирдлага болон бодлого, журмын хэрэгжилтийг хангах суурилагдсан боломжууд.
• Нөхцөл байдлыг ойлгодог хиймэл оюун ухаан: Байгууллагын нэгтгэсэн өгөгдлийг ашиглан даалгавар гүйцэтгэдэг, системд суурилагдсан хиймэл оюун ухааны туслахууд.
• Мэдээллийн технологийн дэд бүтцийн удирдлага: Төхөөрөмжийн удирдлага, хэрэглэгчийн таних мэдээлэлд суурилсан хандалтын эрхийн удирдлага болон олон төрлийн апптай холбогдох суурилагдсан боломжууд.

Анхаарч үзэх зүйлс

• Модульд суурилсан үнэ: Зардал нь нийт ажилтны тоо болон сонгон идэвхжүүлсэн модулийн тооноос хамааран нэмэгддэг.
• Экосистемээс хамаарах байдал: Бие даасан олон хэрэгслийг Rippling-ийн багц шийдлээр орлуулснаар хамгийн өндөр үр ашигт хүрнэ.
• Нэвтрүүлэлтийн цар хүрээ: Томоохон эсвэл нарийн бүтэцтэй байгууллагуудад бодлого, журмын тохиргоо болон систем хоорондын холболтын зураглалыг урьдчилан төлөвлөх шаардлага гарч болно.

Ерөнхий үнэлгээ: 4.8/5 од

Rippling нь одоо байгаа ажиллах хүчний платформуудаас хамгийн иж бүрэн, орчин үеийн шийдлүүдийн нэг гэдгээрээ ялгардаг. Ажилтны өгөгдлийг үнэн зөв мэдээллийн нэгдсэн эх сурвалж болгон ашиглаж, түүн дээр ухаалаг автоматжуулалт болон хиймэл оюун ухааныг нэмснээр захиргааны ажлын хүндрэл, саадыг эрс багасгаж, багуудад илүү өндөр үнэ цэнтэй ажилд төвлөрөхөд тусалдаг.

Эхлэх: https://quasa.io/projects/rippling