Друзья, всем привет!
В последнее время на мировом рынке труда произошли значительные изменения: многие люди активно ищут новые должности, руководствуясь потребностью в более высокой оплате труда и удовлетворении от карьеры. Недавний опрос Monster.com выявил три ключевых факта:
- 34% работников говорят, что на их нынешней работе нет возможностей для роста.
- 25% считают, что они находятся в токсичной рабочей среде.
- 96% заявили, что будут искать новую работу в 2023 году.
Несмотря на опасения рецессии, рынок труда США остается устойчивым и может похвастаться рекордно низким уровнем безработицы - 3,5%. Поэтому, если вы относитесь к числу тех, кто ищет новую работу в этом году, сейчас самое время сделать рывок.
Но прежде чем с головой окунуться в поиск работы, необходимо рассмотреть факторы, не ограничивающиеся заработной платой. Каковы ваши личные и профессиональные цели? По каким причинам вы хотите сменить работу? И как найти новую, более подходящую роль?
10 признаков того, что пора начинать искать новую работу
Два важнейших вопроса, которые следует задать себе при рассмотрении столь радикальных перемен: "Почему я ищу новую работу?" и "Действительно ли сейчас подходящее время для принятия мер?".
Иногда осознание необходимости перемен похоже на собирание пазла. Отдельные фрагменты сами по себе могут казаться незначительными, но по мере того, как кусочки собираются вместе, начинает вырисовываться общая картина.
Чтобы помочь вам оценить свою профессиональную ситуацию, мы составили список "красных флажков", каждый из которых является потенциальным признаком необходимости смены профессии. Сочетая тонкие и яркие сигналы, эти разнообразные показатели отражают сложную природу процесса принятия решений.
Ознакомившись с этими пунктами, уделите время тому, чтобы подумать, не напоминает ли какой-либо из них ваши нынешние обстоятельства:
- Ваша уверенность в себе и благополучие страдают: Если ваша нынешняя работа деморализует, разочаровывает или заставляет вас чувствовать себя некомпетентным большую часть времени, она явно негативно сказывается на вашей самооценке, что никогда не является здоровым признаком.
- Вы испытываете симптомы хронического стресса: Стресс может проявляться в постоянной усталости, отсутствии мотивации и драйва, чувстве цинизма - все это может привести к выгоранию, если не принимать меры.
- Ваша работа больше не соответствует вашим потребностям или образу жизни: Со временем ваши личные обстоятельства могут измениться, в результате чего ваша работа перестанет соответствовать вашему образу жизни. Вполне нормально признать это и расставить приоритеты в соответствии с вашими новыми потребностями.
- Вам скучно и неинтересно на работе: Отсутствие вызова или волнения в вашей повседневной работе может быстро вызвать скуку и нежелание работать, препятствуя вашему прогрессу и мотивации.
- Ваше рабочее место влияет на ваше психическое здоровье: Проблемы с психическим здоровьем могут возникать из-за токсичной рабочей среды, характеризующейся высоким уровнем стресса и тревожности. Признание этой токсичной динамики - большой шаг к тому, чтобы сделать приоритетом свое благополучие.
Ваша работа лишает вас мотивации: Ужас и отсутствие мотивации на ежедневной основе могут сигнализировать о том, что ваша работа негативно влияет на ваше психическое здоровье.
- Вы бы ушли, если бы у вас были лучшие варианты: Если вы регулярно мечтаете о другой работе или карьере, возможно, вам пора воспользоваться новыми возможностями, когда они появляются.
- Вы готовы к новому вызову: Ощущение застоя или нереализованности в вашей нынешней роли может указывать на отсутствие личностного и профессионального роста, что говорит о том, что вы готовы к новому вызову.
- Вы остаетесь на работе только ради зарплаты: Если финансовая выгода - единственная причина, удерживающая вас на нынешней должности, оцените свое благосостояние. Возможно, это идеальный момент, чтобы найти что-то, что удовлетворит вас на разных уровнях.
- Вы больше не развиваетесь профессионально: Замедленный карьерный рост может заставить вас чувствовать себя недостаточно востребованным и застрявшим в своей карьерной траектории. Это также может негативно повлиять на вашу работоспособность и мотивацию.
7 способов начать поиск новой работы
Итак, вы приняли решение и не можете дождаться момента, когда вам предстоит отправиться на новую неизведанную территорию.
Возможно, вы переросли свою нынешнюю роль, а может быть, просто жаждете нового вызова. В любом случае, мысль о поиске новой работы может быть пугающей или волнующей, в зависимости от того, как вы на это смотрите. Или же вы можете испытывать смесь противоречивых эмоций - психологи называют это явление "конфликтом приближения-избегания".
Это частое явление, когда человек испытывает противоречивые мотивы по отношению к преимуществам и недостаткам того или иного решения.
Эти противоречивые эмоции вполне естественны на ранних стадиях смены профессии. Но не позволяйте этому парализовать вас: как только вы начнете действовать, туман неопределенности начнет рассеиваться. Вот семь действенных шагов, которые помогут вам подойти к поиску работы с новой ясностью, целью и решимостью.
Тебя тяготит IT сфера и разработка сайтов и приложений? Тогда тебе непременно стоит записаться на курс от образовательной платформы GeekBrains "Fullstack-разработчик". Станьте Fullstack-разработчиком, который разбирается и во внешней оболочке сайта, и в его внутренней логике работы. Получите базовые знания и на практике освойте навыки разработки веб-сервисов: от верстки и анимации, до создания баз данных. Изучите языки JavaScript, Python, PHP и другие технологии и научитесь создавать сайты, мобильные приложения и высоконагруженные сервисы. И уже через 9 месяцев вы сможете трудоустроиться.
1. Определите свои карьерные цели и устремления
Чтобы сфокусировать свой поиск работы, начните с определения карьерных целей и стремлений. Хотя цели SMART являются общепринятыми, цели HARD (Heartfelt, Animated, Required, Difficult) могут быть более эффективными для карьерного роста, поскольку они выводят вас из зоны комфорта и вдохновляют на более эффективную работу.
Начните с визуализации желаемого будущего, разбейте задачи на более мелкие шаги и установите конкретные, гибкие цели. Убедитесь, что эти цели сложны, соответствуют вашим долгосрочным устремлениям и основаны на глубоком чувстве необходимости.
2. Пересмотрите свое профессиональное резюме
Убедительное профессиональное резюме жизненно важно для того, чтобы произвести неизгладимое положительное впечатление на менеджеров по найму. Чтобы эффективно составить резюме, подберите ключевые слова, характерные для тех должностей, на которые вы претендуете, и продемонстрируйте свою квалификацию, используя лаконичные абзацы.
В качестве заключительного шага тщательно вычитайте резюме несколько раз, чтобы устранить все грамматические и орфографические ошибки и убедиться, что оно отшлифовано и готово произвести впечатление на потенциальных работодателей.
3. Создайте и поддерживайте свой личный бренд
Создание личного бренда, хотя об этом часто забывают, имеет решающее значение для поиска работы, поскольку он демонстрирует потенциальным работодателям ваше уникальное ценностное предложение. Чтобы создать убедительный личный бренд, обратите внимание на такие элементы, как направленность, подлинность, опыт и страсть.
Очень важно развивать самосознание; задавайте себе ключевые вопросы о своих ценностях и навыках, чтобы сохранить последовательность на различных платформах, как онлайн, так и офлайн.
В конечном счете, личный бренд позволяет вам сформировать мысленное представление о себе в сознании других людей, так что делайте это с умом.
4. Используйте свою профессиональную коммуникацию
Чтобы найти возможности для трудоустройства, вы также должны использовать свои профессиональные связи. Вместо того чтобы собирать длинные списки безличных контактов, потратьте свое время на установление подлинных, двусторонних рабочих отношений. Это означает активное предложение своей помощи, участие в содержательных беседах и получение обратной связи. Кроме того, вы можете использовать сетевые мероприятия или сайты, такие как LinkedIn, чтобы расширить свою базу контактов за пределы своего ближайшего окружения.
5. Составьте выигрышное сопроводительное письмо о смене профессии
Хорошо составленное сопроводительное письмо, специально адаптированное к вашей ситуации, связанной с изменением карьеры, может сыграть решающую роль в процессе подачи заявления. При переходе в новую отрасль вы должны продемонстрировать, как ваши навыки могут быть использованы на новой должности. Одним словом, сопроводительное письмо о смене профессии должно быть индивидуальным для конкретной должности и компании, в которую вы подаете заявление, демонстрируя ваше понимание отрасли и то, как ваш имеющийся опыт может принести пользу организации.
6. Изучите сайты по поиску работы и доски объявлений
Когда речь идет о поиске новой работы, интернет - ваш лучший друг. Сайты по поиску работы и доски объявлений, такие как Glassdoor, Indeed и LinkedIn, - это кладезь возможностей, каждый день предлагая вам бесчисленное количество вакансий.
Прелесть этих платформ заключается в простоте использования: несколькими нажатиями кнопки вы можете подать заявку на несколько вакансий и отслеживать последние вакансии с помощью оповещений. Но не забудьте внимательно изучить описание вакансии, прежде чем подавать заявку, чтобы убедиться, что эта роль соответствует вашим карьерным целям и квалификации.
7. Освоить общие вопросы для собеседования
Процесс собеседования - это заключительный этап поиска работы, поэтому важно подойти к нему подготовленным. Хотя вы не сможете предугадать все возможные моменты обсуждения, есть несколько общих вопросов для собеседования, которые часто задают работодатели. Для начала прорепетируйте ответы на следующие вопросы:
- Можете ли вы рассказать мне немного о себе?
- Почему вы хотите здесь работать?
- Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Подготовив продуманные и увлекательные ответы, вы будете излучать уверенность и выделяться на фоне других кандидатов. Не забудьте привести конкретные примеры, подтверждающие ваши ответы, и продемонстрировать, как ваши навыки и опыт делают вас лучшим кандидатом на эту должность.
Основные выводы
Независимо от причины вашего профессионального перехода, важно подходить к поиску новой работы, имея четкий набор целей и план действий. В то время как вы отправляетесь в это преобразующее путешествие, определяя свои карьерные цели, вдохнув новую жизнь в свое резюме и тщательно составляя привлекающее внимание сопроводительное письмо, стратегии, рассмотренные в этой статье, должны служить вам надежной дорожной картой. До новых встреч!
