Привет!
Когда-то компании опасались, что удаленная работа противоречит здоровой культуре компании.
Но спустя несколько лет после пандемии «великого эксперимента по удаленной работе» многочисленные исследования подтвердили, что предоставление сотрудникам большей автономии в отношении того, как, когда и где они работают, положительно влияет как на сотрудников, так и на работодателей.
Сегодня удаленная работа стала популярным словом в технологической отрасли и за ее пределами. Мы видим, что на популярных досках объявлений появляется все больше вакансий удаленной работы, и все больше компаний называют себя «полностью удаленными».
Что подразумевается под удаленной работой?
По своей сути удаленная работа – это любая работа, которая не требует физического присутствия в офисе. В прошлом удаленная работа была синонимом работы из дома (WFH). Но в последние годы это понятие превратилось в общий термин, обозначающий работу в любом месте за пределами традиционного офиса.
Это может означать ваш диван, рабочее пространство или солнечный дальний пляж в другой стране. Другими словами, это везде, где вы можете выполнить работу – при условии, что у вас есть надежный доступ в Интернет и необходимые инструменты или оборудование.
Удаленная работа может принимать несколько форм, включая:
- Полностью удаленная, при которой практически все взаимодействие происходит в режиме онлайн.
- Частичная удаленность (также известная как «гибридная работа»), когда команды распределяют часть своего времени между несколькими офисами.
Большинство компаний имеют собственное определение удаленной работы, которое они обычно указывают на своем сайте или в описании вакансии. Например, некоторые компании предлагают удаленную работу, но при этом вы должны проживать в определенной стране или городе.
Каковы преимущества удаленной работы?
Как и любая другая форма работы, удаленная работа не обязательно подходит всем. Но именно гибкость делает удаленную работу таким привлекательным вариантом для многих. Давайте рассмотрим некоторые из самых больших преимуществ удаленной работы.
Повышенная производительность
В последние годы продуктивность удаленных работников по сравнению с теми, кто работает в офисе, стала предметом жарких споров. К счастью, многочисленные исследования изучили уровень продуктивности, и цифры не врут.
Исследование, проведенное Owl Labs в 2022 году, показало, что удаленные и гибридные сотрудники на 22% счастливее, чем сотрудники, работающие в офисе на месте, и могут лучше сосредоточиться, чем в традиционных офисах, что приводит к повышению уровня производительности.
Полная автономия в отношении того, как и где вы работаете, означает создание идеальной среды для максимальной продуктивности.
Это означает меньше отвлекающих факторов, меньше соблазна откладывать работу на потом и полную свободу действий, позволяющую работать (и отдыхать) в зависимости от колебаний уровня энергии в течение дня.
Такая свобода позволяет удаленным работникам максимизировать свою производительность, избегая выгорания.
Экономия денег
Каждый человек добирается на работу по-разному. Но для некоторых профессионалов экономия денег стала одним из главных стимулов для перехода на удаленную работу. Билеты на проезд, заправка бака автомобиля и чашка кофе (или две), а также обед, который вы получаете в течение дня: стоимость поездок на работу может значительно увеличиться.
В некоторых случаях эти расходы также относятся к удаленной работе. Некоторые профессионалы предпочитают инвестировать в помещения для совместной работы или частные офисы (и, давайте посмотрим правде в глаза, для многих офисная работа является обязательной).
Но для удаленных работников, которые предпочитают работать преимущественно из дома, отказ от поездок на работу означает, что они могут сэкономить значительную часть своей зарплаты и потратить эти деньги туда, где они наиболее важны, например, инвестировать в хороший местный спортзал или оборудовать свой домашний офис по последнему слову техники.
Инклюзивная рабочая культура
Не секрет, что офисная жизнь не для всех, и удаленная работа была названа спасительной для людей, которые не всегда преуспевают в традиционной офисной обстановке. К ним относятся люди с нейродивергентными расстройствами, люди, страдающие от социальной тревожности, и даже те, кто считает себя интровертами.
Многие люди с нейродивергентными расстройствами рассказывали о том, что им трудно работать в офисе из-за сенсорной перегрузки, чувствительности к шуму или освещению, а также из-за необходимости отражать социальные сигналы.
Гибкие и удаленные формы работы позволяют людям подстроить окружающую среду под свои потребности и сосредоточиться на результатах, не чувствуя, что им приходится маскировать свое естественное поведение.
Исследование, проведенное в 2021 году, показало, что удаленная работа также помогает снизить количество прогулов и повысить занятость среди сотрудников с нейроразличиями.
Баланс между работой и личной жизнью
Поддерживать оптимальный баланс между работой и личной жизнью нелегко, если вы чувствуете, что большая часть вашей энергии уходит на работу в офисе.
Вот где удаленная работа действительно сияет. Удаленная работа обеспечивает большую гибкость при составлении графика, который подходит именно вам.
Сэкономив время на дорогу, вы можете установить более жесткие границы в отношении работы и уделять больше времени хобби или общению в нерабочее время. Это делает удаленную работу особенно привлекательной для родителей и воспитателей, которые имеют больше возможностей для посещения встреч или школьных занятий в течение дня. Кроме того, легче уделять внимание своему психическому здоровью, когда вы можете делать перерывы, когда вам это необходимо (не чувствуя, что ваш босс обращает на это внимание).
Возможности для путешествий
Одна из лучших вещей в удаленной работе – это свобода передвижения. Если вы не привязаны к одному месту, ничто не мешает вам взять свою работу в дорогу. Если у вас есть ноутбук и стабильное подключение к Интернету, вы можете присоединиться к растущему движению «цифровых кочевников» и увидеть мир, сохраняя при этом удаленную работу на полный рабочий день.
Кроме того, по всему миру существует множество коворкинг-центров, которые предлагают отличные удобства и помогут удаленным работникам чувствовать себя как дома, где бы они ни находились.
Стоит повторить, что удаленная работа в каждой компании выглядит по-разному. Некоторые удаленные компании требуют, чтобы вы находились в пределах определенной страны, региона или часового пояса, чтобы быть уверенным, что вы будете на связи в установленные часы.
Но независимо от политики, удаленная работа означает, что вам не придется использовать драгоценные дни отпуска только для того, чтобы сменить обстановку.
Популярные вакансии удаленной работы
Теперь, когда мы все одинаково понимаем, почему удаленная работа так хороша, вы можете задаться вопросом: какие карьерные пути наиболее совместимы с удаленной работой?
В общем говоря, любую работу можно выполнять удаленно, если а) таково соглашение с работодателем и б) все, что вам нужно для выполнения работы, – это ноутбук и стабильное подключение к Интернету.
Но есть некоторые профессии, особенно в сфере технологий, которые откроют для вас больше возможностей для удаленной работы, чем другие.
Давайте более подробно рассмотрим пять самых популярных профессий удаленной работы:
1. UX-дизайнер
UX-дизайнеры отвечают за удобство использования цифрового продукта. Они сотрудничают и предоставляют отзывы о наилучшем пользовательском опыте, обычно для улучшения дизайна продукта, удобства использования и вовлечения пользователей.
В связи с тем, что UX-дизайн отличается высокой степенью сотрудничества и универсальностью, можно предположить, что он не совместим с удаленной работой. Напротив, сегодня существует больше возможностей для удаленной работы UX-дизайнеров, чем когда-либо прежде.
Не только огромный прогресс в инструментах UX (таких как Balsamiq, Figma и Maze) делает возможной удаленную работу UX, все большее число UX-дизайнеров обращаются к удаленной работе как к способу оптимизировать свой творческий поток.
2. Аналитик данных
Аналитики данных – это организованные специалисты по решению проблем, которые синтезируют информацию и превращают ее в практические выводы. Помимо того, что аналитика данных является высокодоходной и хорошо оплачиваемой, это один из лучших карьерных путей для удаленной работы.
Аналитика данных – это высокоавтономная область, требующая минимального сотрудничества – все те характеристики, которые делают удаленную работу особенно привлекательной для тех, кто предпочитает не отвлекаться от работы.
Некоторые аналитики данных даже специализируются на удаленной работе, используя удаленные инструменты и технологии, такие как облачное хранение данных, для доступа к необходимым им данным из разных мест.
3. Веб-разработчик
Веб-разработчики занимаются увлекательной работой по созданию привлекательных, удобных для использования веб-сайтов и приложений.
Как и анализ данных, веб-разработка требует много сосредоточенной, самостоятельной работы, такой как отладка и решение проблем – все это требует сосредоточенной, не отвлекающей обстановки, что благоприятствует удаленной работе.
Более того, веб-разработчики работали удаленно еще до того, как это стало круто, и тенденция удаленной работы среди разработчиков резко возросла после пандемии.
На самом деле, исследование Jamstack Community за 2022 год показало, что 62% разработчиков работают полностью удаленно, а 83% работают удаленно по крайней мере половину времени.
Если вы заинтересованы в том, чтобы освоить профессию веб-разработчика, то мы советуем вам обратить свое внимание на курс от образовательной платформы Skypro «Веб-разработчик».
На данном курсе вы научитесь верстать и стилизовать сайты с помощью HTML и CSS, адаптировать их под различные устройства, освоите технологии Grid Layout и Flexbox для позиционирования элементов на странице, а также узнаете, как подключить к своему проекту препроцессоры.
4. Специалист по цифровому маркетингу
Специалисты по цифровому маркетингу сочетают креативность и стратегию для привлечения целевой аудитории и повышения доходов через цифровые каналы.
Поскольку они работают в основном с онлайн-каналами, такими как поисковые системы и социальные сети, цифровой маркетинг является отличным выбором для удаленной работы.
Цифровые маркетологи могут выполнять различные задачи удаленно, такие как создание кампаний, написание и оптимизация контента, а также отслеживание показателей эффективности.
Некоторые из лучших в своем классе маркетинговых инструментов, таких как Hubspot или Salesforce, также были разработаны для облегчения удаленной работы и сотрудничества.
5. Продакт-менеджер
Продакт-менеджеры – это стратегические профессионалы, отвечающие за весь жизненный цикл продукта, от идеи до разработки и запуска (а иногда и дальше).
Менеджеры продуктов отличаются высокой организованностью и в значительной степени полагаются на инструменты управления проектами, такие как Asana или Monday, и инструменты совместной работы, такие как Miro или Zoom, для управления удаленными командами, находящимися в разных часовых поясах.
Удаленное управление продуктами – это беспроигрышная ситуация для всех участников; оно позволяет компаниям получить доступ к высококлассным специалистам, не беспокоясь о географических или политических границах, а менеджерам по продуктам – большую гибкость в повседневной работе.
Как работать удаленно
Мы уже выяснили, что такое удаленная работа и почему она популярна среди современных технических работников. Но часто люди задают вопрос: как извлечь максимальную пользу из удаленной работы?
Легко предположить, что удаленная работа будет для вас естественной. На самом деле, если вы не будете тщательно подходить к удаленной работе, она может быть такой же напряженной и отвлекающей, как и работа в офисе.
Не волнуйтесь: мы готовы подготовить вас к успеху с помощью этих пяти простых лучших практик:
1. Оптимизируйте свою обстановку
Оптимизация обстановки – это первый способ настроить себя на успех удаленной работы. Не у всех есть место для отдельного домашнего офиса, поэтому вы сами должны определить, где вам лучше всего работается, будь то помещение для совместной работы, кухонный стол или каждый день новая обстановка.
Тем, кто предпочитает работать преимущественно дома, может показаться заманчивым взять ноутбук с собой в постель – но чем меньше различий между местом работы и местом отдыха, тем сложнее установить четкие границы, когда речь идет о балансе между работой и личной жизнью.
Некоторые удаленные работники предпочитают «зонировать» свои дома на разные пространства, выделив отдельный стол или уголок, за который они садятся только тогда, когда нужно выйти в Интернет. Обратите внимание, что может потребоваться несколько месяцев экспериментов с разными обстановками, чтобы добиться нужного результата!
2. Поймите, как вам лучше всего работается
После того как вы выяснили, где вам лучше всего работается, необходимо определить, как вам лучше всего работается. Как мы уже говорили в предыдущем разделе, удаленная работа подразумевает полную автономию в отношении того, как вы работаете.
Некоторые люди считают, что они более продуктивны утром и отключаются после обеда. Другие предпочитают, чтобы утро было свободным и планируют несколько рабочих часов в конце дня.
Аналогичным образом, некоторые люди считают, что их заряжают энергией окружающие, в то время как другим трудно сосредоточиться в социальной обстановке, например, в кафе. Некоторым людям для концентрации внимания необходим фоновый шум, в то время как другим нужна полная тишина.
Некоторые любят работать короткими сериями с регулярными перерывами, в то время как другим требуются более длительные блоки времени для концентрации внимания. Понимание факторов окружающей среды, которые способствуют (или препятствуют) вашему состоянию «потока», является важным шагом в переходе к удаленной работе.
3. Оставайтесь на связи
Удаленная работа не всегда означает работу в одиночку - возможно, вы по-прежнему работаете в тесном сотрудничестве, и ваше расписание забито встречами.
Для других одна из самых больших проблем удаленной работы – ощущение изоляции или отсутствия связи с коллегами (или другими людьми в целом).
Особенно если вы работаете из дома, можно легко прожить несколько дней без общения с людьми. К счастью, сейчас как никогда много инструментов, позволяющих поддерживать связь с коллегами (не поддаваясь при этом страшной усталости от Zoom).
Независимо от вашей должности, регулярные телефонные звонки и беседы за чашкой кофе помогают всем оставаться на одной волне и на одной странице.
4. Установите распорядок дня
Трудно сохранять мотивацию, когда рядом нет никого, кто мог бы заставить вас отчитываться за выполненные дела, поэтому важно установить последовательный распорядок дня, который поможет вам не сбиться с пути, даже если вас будут отвлекать.
Такие простые действия, как пробуждение в одно и то же время каждый день, составление списка задач в ежедневнике и блокировка проектов по времени, помогут вам оставаться на вершине своей рабочей нагрузки без ущерба для «вашего времени».
Также важно не попасть в ловушку ощущения, что вы должны делать больше только потому, что вы не в офисе. При определении ежедневных задач старайтесь быть как можно более реалистичными.
5. Получайте удовольствие
Вы можете быть настолько заняты, пытаясь доказать своему начальнику (или себе), что работая удаленно, вы еще более продуктивны, что забываете наслаждаться преимуществами. В связи с этим наш последний совет – постарайтесь извлечь из этого максимум пользы!
Позволяйте себе каждый день делать что-то приятное для себя и своего психического здоровья, будь то приготовление любимого блюда на обед, неспешная прогулка перед работой или просто закрытие ноутбука по окончании работы.
Скорее всего, вы выбрали удаленную работу не просто так, поэтому убедитесь, что вы получаете выгоду в долгосрочной перспективе и что она работает на вас.
Подведение итогов
Мы живем в эпоху огромных перемен и смены глобальных парадигм – от технологического прогресса до колебаний экономики. Сейчас, как никогда ранее, мы все вместе признаем важность гибкого графика работы, что является отличной новостью для профессионалов, которые хотят перейти на удаленную работу на полный рабочий день.
Какими бы ни были ваши мотивы для перехода на удаленную работу, возможностей для этого сейчас больше, чем когда-либо. Вам нужно только понять, какой путь удаленной технической карьеры подходит именно вам.
До новых встреч!
