Привет мой друг!
META, Apple, Microsoft, Shopify и другие: Увольнения гигантов индустрии в начале 2023 года вызвали ударную волну беспокойства о состоянии технологий, в результате чего аналитики и эксперты отрасли бросились давать ответы и заверения.
К счастью, реальность не может быть дальше от истины.
После нестабильного начала года итоги 2023 года и последующих лет очевидны: эксперты отрасли и рынок труда согласны с тем, что технологии остаются будущим глобальной рабочей силы.
В этой статье мы рассмотрим последствия недавних увольнений в сфере технологий, ситуацию с наймом в 2023 году, а также то, что означает для рабочих мест в сфере технологий развитие искусственного интеллекта.
1. Увольнения в крупных компаниях
Экономический спад, инфляция, повышение процентных ставок, переизбыток персонала во время пандемии и привыкание к постпандемической реальности - вот лишь некоторые факторы, способствовавшие массовым увольнениям в крупных технологических компаниях в конце 2022 - середине 2023 года.
Но несмотря на то, что Big Tech, возможно, страдает в данный момент, эксперты сходятся во мнении, что технологические роли в безопасности.
Давайте начнем с рассмотрения более широкого рынка.
1.1 Все ли отрасли пострадали?
Сара Дуди, основатель и исполнительный директор Career Strategy Lab, говорит, что увольнения в Big Tech не обязательно предвещают увольнения в других отраслях.
Опасения по поводу потенциальной "накатывающей рецессии" усугубили страхи выпускников и тех, кто меняет профессию, по поводу отсутствия безопасного пространства, однако экономика США в целом, похоже, избежала рецессии.
"Это очевидно - достаточно взглянуть за пределы технологической отрасли, на компании в сфере путешествий, финансов, здравоохранения, образования, государственного управления и т.д., и вы увидите, что тенденции найма не ослабевают", - говорит Дуди.
Такие отрасли, как государственное управление, здравоохранение, гостиничный и пищевой бизнес, были определены как устойчивые к рецессии, и это всего лишь три из многих отраслей, которые нанимают сотрудников на различные технологические должности.
В международном масштабе, по оценкам отчета Всемирного экономического форума "Будущее рабочих мест", к 2025 году в результате развития технологий в мире может появиться 97 миллионов новых должностей в 15 различных отраслях, таких как производство, здравоохранение и энергетика.
Майк МакКаллох, директор по результатам компании CareerFoundry, говорит, что при поиске новых возможностей для технарей важно не ограничивать свой поиск работы более очевидными или традиционными вариантами.
"Спросите себя, какие отрасли и виды компаний вас интересуют. Где находятся ваши интересы? В каких компаниях вы видите себя профессионалом?
"Ищите не только крупные, но и местные компании. Определите, кто является региональными игроками в интересующих вас отраслях, а кто - небольшими компаниями, работающими над созданием своего бренда. Именно эти компании будут нанимать больше всего сотрудников в ближайшие месяцы и годы", - говорит МакКаллох.
1.2 Находят ли выпускники технических вузов работу?
Эффект от увольнений в Big Tech можно увидеть непосредственно в недавних поисках работы выпускниками: По данным Handshake, выпускники технических специальностей при поиске работы на полный рабочий день обращают внимание на новые отрасли, в том числе на правительство и здравоохранение.
Но и у тех, кто надеется работать в гигантах технологической индустрии, есть повод для оптимизма. Отчет CompTIA по технологическим рабочим местам показывает, что количество доступных рабочих мест стремительно растет, несмотря на произошедшие ранее 2023 года увольнения в Big Tech и замораживание найма. Согласно отчету, занятость в технологической отрасли резко возросла с каждым месяцем, а в апреле превысила пиковые показатели 2022 года.
А такие специализированные технологические должности, как веб-дизайнер (UI/UX), возглавляют список 19 востребованных ИТ-работ Indeed, наряду с такими должностями, как аналитик данных и веб-разработчик, спрос на которые продолжает расти в различных отраслях.
МакКаллох говорит, что собственные исследования CareerFoundry подтверждают это. "Хотя в январе 2023 года количество открытых вакансий для UX- и UI-дизайнеров сократилось, в настоящее время они восстанавливаются до уровня начала 2022 года. Так что, хотя рабочие места в сфере Big Tech, возможно, и сокращаются на данный момент, все еще существует множество вакансий для таких должностей, как UX-дизайнеры", - говорит он.
1.3 Продолжается ли рост удаленных рабочих мест?
Поскольку удаленная и гибридная работа прогнозируются как важные элементы будущего, вопрос о доступности удаленной работы в условиях увольнений - еще один, который волнует потенциальных технических работников.
Смогут ли новые способы работы пережить панику увольнений?
На самом деле, переход на новые методы работы - это именно то, что позволит небольшим компаниям, менее пострадавшим от увольнений, продолжать процветать, а элементы сокращения расходов, присущие этому типу работы, помогут преодолеть трудности.
Согласно исследованию MarketsandMarkets, объем рынка услуг удаленного рабочего места, как ожидается, увеличится с 20,1 млрд долларов США в 2022 году до 58,5 млрд долларов США к 2027 году, что свидетельствует о процветании отрасли, которая будет продолжать развиваться, несмотря на увольнения в Big Tech.
Удаленная работа продолжает привлекать технических работников, причем аналитики данных и веб-разработчики особенно востребованы для удаленной и гибридной работы, причем последние, по прогнозам, к концу 2023 года составят большинство работников сферы знаний.
Чтобы найти удаленную работу и начать изучать другие отрасли, не связанные с технологиями, Дуди советует расширить поиск за пределы специализированных порталов вакансий и заглянуть на такие сайты, как LinkedIn, Indeed и Glassdoor, которые обслуживают все рынки.
"Опыт работы в отрасли не является обязательным условием, но даже беглая подготовка и исследование помогут вам, когда придет время собеседования", - говорит она.
А чтобы пройти собеседование с первого раза, Дуди советует отполировать свой личный бренд, убедиться, что ваше резюме и сопроводительное письмо актуальны, и, что самое главное, соответствуют роли и отрасли.
Освойте один из самых популярных языков для бэкенда, научитесь создавать полноценные сайты и веб-приложения и реализовать внутреннюю логику работы программ на фреймворке Django! Все это ты найдешь на курсе «Python-разработчик» от онлайн-школы Хекслет! На программе вы научитесь программировать, использовать структуры данных и создавать бэкенд для приложений и сайтов. С этим фундаментом вы сможете при желании доучиться и быстро сменить сферу или язык/технологии
2. Влияние искусственного интеллекта на рабочие места
Опираясь на опасения, вызванные увольнениями в " Big Tech", самые современные инновации заставляют многих беспокоиться, особенно специалистов в области технологий. Вопрос о том, заменит ли ИИ рабочие места и приведет ли к массовым увольнениям, в частности, доминирует в новостном цикле.
2.1 Будет ли развитие ИИ ознаменовать увольнения в сфере технологий?
К счастью, это опасение маловероятно, считает Мартин Рамзин, генеральный директор компании CareerFoundry, который построил свою карьеру благодаря гибкому реагированию на будущие тенденции в работе. Он сравнивает развитие ИИ с появлением цифровой фотографии, которая в то время казалась угрозой для безопасности рабочих мест, но вместо этого вывела отрасль на новый уровень.
Сара Дуди согласна с этим и говорит, что влияние ИИ на такие технологические роли, как UX-дизайн, будет положительным: "Это такой же инструмент для повышения эффективности, как и любой другой, и он освободит время профессионалов. При правильном использовании ИИ может, например, помочь UX-исследователям анализировать исследования или UX-райтерам проводить мозговой штурм".
Но Дуди не верит в то, что ИИ сможет полностью заменить технические роли, особенно такие, как UX-дизайн, в центре внимания которого находится пользователь.
ИИ не может успешно создавать модели, проводить юзабилити-тесты или писать UX-копии с нуля". Любопытно, что некоторые UX-специалисты считают, что они могут передать свои результаты на аутсорсинг ИИ, в то время как в основе того, чем увлекаются многие UX-специалисты, лежит эмпатия. На данный момент ИИ не хватает исходных данных, которые позволили бы ему по-настоящему проникнуться эмпатией к пользователю, - говорит она.
Поэтому тем, кто работает в сфере технологий, или тем, кто только начинает работать в этой сфере, следует обратить внимание на то, как они могут использовать свои знания и опыт, чтобы в полной мере реализовать преимущества ИИ для своего конечного продукта или услуги.
Занимайтесь повышением квалификации в области ИИ, изучайте курсы, в которых используются инструменты ИИ, и следите за развитием отрасли. В конце концов, готовность к адаптации имеет решающее значение при столкновении с новыми проблемами, о чем должен знать каждый, кто работает в сфере технологий.
2.2 Как ИИ будет влиять на найм персонала в будущем?
Анализ тенденций показывает, что благодаря развитию искусственного интеллекта мы можем ожидать бум в сфере найма. Компании стремятся занять место на первом этаже, и единственный способ сделать это - прибегнуть к помощи технологов, обладающих опытом адаптации этих технологий к потребностям компании или пользователя.
Как пишет Конор Сен в Bloomberg, "в краткосрочной перспективе обещание - или, по крайней мере, шумиха вокруг ИИ - смещает психологию технологических компаний от сокращений, направленных на максимизацию прибыли, к еще одной потенциальной гонке вооружений, когда компании борются за будущее. И это может быть хорошей новостью для всех. Стабилизация рынка труда для технических работников - это еще один оплот против рецессии, которой большинство людей продолжает бояться, но которую продолжают отодвигать в будущее".
И снова главными кандидатами на должности будут те, кто имеет некоторый опыт работы с ИИ, конечно, но в первую очередь будут востребованы те, кто обладает специальными знаниями.
Основные выводы
Опасения по поводу будущего занятости естественны в любое время, а тем более, когда компании, некогда считавшиеся оплотом индустрии, сообщают об увольнениях на уровне рецессии. Однако важно не позволить страху затмить факты.
Технологии построены на фундаменте инноваций и продолжают быть главной движущей силой местной и глобальной экономики: фактически, они занимают второе место после здравоохранения в развитии экономики США. Уже одно это означает, что технические специальности будут востребованы и в будущем.
Если вы хотите защитить свою карьеру, постоянное обучение, повышение квалификации, гибкий подход и приветливость к новым методам работы остаются лучшими способами гарантировать, что вы всегда будете лучшим кандидатом, независимо от изменений на рынке.
До новых встреч друзья!
