Безопасны ли рабочие места в технологическом сегменте: Процветание во время увольнений в тех. сфере в 2023 году
Привет мой друг!
META, Apple, Microsoft, Shopify и другие: Увольнения гигантов индустрии в начале 2023 года вызвали ударную волну беспокойства о состоянии технологий, в результате чего аналитики и эксперты отрасли бросились давать ответы и заверения.
К счастью, реальность не может быть дальше от истины.
После нестабильного начала года итоги 2023 года и последующих лет очевидны: эксперты отрасли и рынок труда согласны с тем, что технологии остаются будущим глобальной рабочей силы.
В этой статье мы рассмотрим последствия недавних увольнений в сфере технологий, ситуацию с наймом в 2023 году, а также то, что означает для рабочих мест в сфере технологий развитие искусственного интеллекта.
1. Увольнения в крупных компаниях
Но несмотря на то, что Big Tech, возможно, страдает в данный момент, эксперты сходятся во мнении, что технологические роли в безопасности.
Давайте начнем с рассмотрения более широкого рынка.
1.1 Все ли отрасли пострадали?
Сара Дуди, основатель и исполнительный директор Career Strategy Lab, говорит, что увольнения в Big Tech не обязательно предвещают увольнения в других отраслях.
Опасения по поводу потенциальной "накатывающей рецессии" усугубили страхи выпускников и тех, кто меняет профессию, по поводу отсутствия безопасного пространства, однако экономика США в целом, похоже, избежала рецессии.
"Это очевидно - достаточно взглянуть за пределы технологической отрасли, на компании в сфере путешествий, финансов, здравоохранения, образования, государственного управления и т.д., и вы увидите, что тенденции найма не ослабевают", - говорит Дуди.
Такие отрасли, как государственное управление, здравоохранение, гостиничный и пищевой бизнес, были определены как устойчивые к рецессии, и это всего лишь три из многих отраслей, которые нанимают сотрудников на различные технологические должности.
Майк МакКаллох, директор по результатам компании CareerFoundry, говорит, что при поиске новых возможностей для технарей важно не ограничивать свой поиск работы более очевидными или традиционными вариантами.
"Спросите себя, какие отрасли и виды компаний вас интересуют. Где находятся ваши интересы? В каких компаниях вы видите себя профессионалом?
"Ищите не только крупные, но и местные компании. Определите, кто является региональными игроками в интересующих вас отраслях, а кто - небольшими компаниями, работающими над созданием своего бренда. Именно эти компании будут нанимать больше всего сотрудников в ближайшие месяцы и годы", - говорит МакКаллох.
1.2 Находят ли выпускники технических вузов работу?
Эффект от увольнений в Big Tech можно увидеть непосредственно в недавних поисках работы выпускниками: По данным Handshake, выпускники технических специальностей при поиске работы на полный рабочий день обращают внимание на новые отрасли, в том числе на правительство и здравоохранение.
А такие специализированные технологические должности, как веб-дизайнер (UI/UX), возглавляют список 19 востребованных ИТ-работ Indeed, наряду с такими должностями, как аналитик данных и веб-разработчик, спрос на которые продолжает расти в различных отраслях.
МакКаллох говорит, что собственные исследования CareerFoundry подтверждают это. "Хотя в январе 2023 года количество открытых вакансий для UX- и UI-дизайнеров сократилось, в настоящее время они восстанавливаются до уровня начала 2022 года. Так что, хотя рабочие места в сфере Big Tech, возможно, и сокращаются на данный момент, все еще существует множество вакансий для таких должностей, как UX-дизайнеры", - говорит он.
1.3 Продолжается ли рост удаленных рабочих мест?
Поскольку удаленная и гибридная работа прогнозируются как важные элементы будущего, вопрос о доступности удаленной работы в условиях увольнений - еще один, который волнует потенциальных технических работников.
Смогут ли новые способы работы пережить панику увольнений?
На самом деле, переход на новые методы работы - это именно то, что позволит небольшим компаниям, менее пострадавшим от увольнений, продолжать процветать, а элементы сокращения расходов, присущие этому типу работы, помогут преодолеть трудности.
Согласно исследованию MarketsandMarkets, объем рынка услуг удаленного рабочего места, как ожидается, увеличится с 20,1 млрд долларов США в 2022 году до 58,5 млрд долларов США к 2027 году, что свидетельствует о процветании отрасли, которая будет продолжать развиваться, несмотря на увольнения в Big Tech.
Удаленная работа продолжает привлекать технических работников, причем аналитики данных и веб-разработчики особенно востребованы для удаленной и гибридной работы, причем последние, по прогнозам, к концу 2023 года составят большинство работников сферы знаний.
"Опыт работы в отрасли не является обязательным условием, но даже беглая подготовка и исследование помогут вам, когда придет время собеседования", - говорит она.
А чтобы пройти собеседование с первого раза, Дуди советует отполировать свой личный бренд, убедиться, что ваше резюме и сопроводительное письмо актуальны, и, что самое главное, соответствуют роли и отрасли.
Освойте один из самых популярных языков для бэкенда, научитесь создавать полноценные сайты и веб-приложения и реализовать внутреннюю логику работы программ на фреймворке Django! Все это ты найдешь на курсе «Python-разработчик» от онлайн-школы Хекслет! На программе вы научитесь программировать, использовать структуры данных и создавать бэкенд для приложений и сайтов. С этим фундаментом вы сможете при желании доучиться и быстро сменить сферу или язык/технологии
2. Влияние искусственного интеллекта на рабочие места
Опираясь на опасения, вызванные увольнениями в " Big Tech", самые современные инновации заставляют многих беспокоиться, особенно специалистов в области технологий. Вопрос о том, заменит ли ИИ рабочие места и приведет ли к массовым увольнениям, в частности, доминирует в новостном цикле.
2.1 Будет ли развитие ИИ ознаменовать увольнения в сфере технологий?
К счастью, это опасение маловероятно, считает Мартин Рамзин, генеральный директор компании CareerFoundry, который построил свою карьеру благодаря гибкому реагированию на будущие тенденции в работе. Он сравнивает развитие ИИ с появлением цифровой фотографии, которая в то время казалась угрозой для безопасности рабочих мест, но вместо этого вывела отрасль на новый уровень.
Сара Дуди согласна с этим и говорит, что влияние ИИ на такие технологические роли, как UX-дизайн, будет положительным: "Это такой же инструмент для повышения эффективности, как и любой другой, и он освободит время профессионалов. При правильном использовании ИИ может, например, помочь UX-исследователям анализировать исследования или UX-райтерам проводить мозговой штурм".
Но Дуди не верит в то, что ИИ сможет полностью заменить технические роли, особенно такие, как UX-дизайн, в центре внимания которого находится пользователь.
ИИ не может успешно создавать модели, проводить юзабилити-тесты или писать UX-копии с нуля". Любопытно, что некоторые UX-специалисты считают, что они могут передать свои результаты на аутсорсинг ИИ, в то время как в основе того, чем увлекаются многие UX-специалисты, лежит эмпатия. На данный момент ИИ не хватает исходных данных, которые позволили бы ему по-настоящему проникнуться эмпатией к пользователю, - говорит она.
Поэтому тем, кто работает в сфере технологий, или тем, кто только начинает работать в этой сфере, следует обратить внимание на то, как они могут использовать свои знания и опыт, чтобы в полной мере реализовать преимущества ИИ для своего конечного продукта или услуги.
Занимайтесь повышением квалификации в области ИИ, изучайте курсы, в которых используются инструменты ИИ, и следите за развитием отрасли. В конце концов, готовность к адаптации имеет решающее значение при столкновении с новыми проблемами, о чем должен знать каждый, кто работает в сфере технологий.
2.2 Как ИИ будет влиять на найм персонала в будущем?
Анализ тенденций показывает, что благодаря развитию искусственного интеллекта мы можем ожидать бум в сфере найма. Компании стремятся занять место на первом этаже, и единственный способ сделать это - прибегнуть к помощи технологов, обладающих опытом адаптации этих технологий к потребностям компании или пользователя.
И снова главными кандидатами на должности будут те, кто имеет некоторый опыт работы с ИИ, конечно, но в первую очередь будут востребованы те, кто обладает специальными знаниями.
Основные выводы
Опасения по поводу будущего занятости естественны в любое время, а тем более, когда компании, некогда считавшиеся оплотом индустрии, сообщают об увольнениях на уровне рецессии. Однако важно не позволить страху затмить факты.
Технологии построены на фундаменте инноваций и продолжают быть главной движущей силой местной и глобальной экономики: фактически, они занимают второе место после здравоохранения в развитии экономики США. Уже одно это означает, что технические специальности будут востребованы и в будущем.
Если вы хотите защитить свою карьеру, постоянное обучение, повышение квалификации, гибкий подход и приветливость к новым методам работы остаются лучшими способами гарантировать, что вы всегда будете лучшим кандидатом, независимо от изменений на рынке.
До новых встреч друзья!