[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-v-kakih-otraslyah-ssha-rastet-spros-na-ii-navyki-bystree-vsego-v-iyule-2026":45,"article-ads":199},{"data":4},[5,32,39],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Технологии","tech",[9,12,16,20,24,28],{"id":10,"title":6,"slug":11},35,"tehnologii",{"id":13,"title":14,"slug":15},36,"Экономика создателей","ekonomika-sozdateley",{"id":17,"title":18,"slug":19},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":21,"title":22,"slug":23},14,"Финансы","finansy",{"id":25,"title":26,"slug":27},15,"YouTube","youtube",{"id":29,"title":30,"slug":31},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"name":33,"slug":34,"categories":35},"Бизнес","business",[36],{"id":37,"title":33,"slug":38},5,"biznes",{"name":40,"slug":41,"categories":42},"Новости","news",[43],{"id":44,"title":40,"slug":41},9,{"post":46,"published_news":73,"popular_news":127,"categories":190},{"title":47,"description":48,"meta_title":49,"meta_description":50,"meta_keywords":51,"text":52,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"formatted_created_at":56,"category_id":17,"links":57,"view_type":62,"video_url":63,"views":21,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"category":66},"В каких отраслях США растёт спрос на ИИ-навыки быстрее всего в июле 2026","По данным дашборда Bipartisan Policy Center на 15 июля 2026 года, спрос на ИИ-навыки растёт быстрее всего в финансах, высшем образовании, инженерии и бухгалтерском учёте. Разберём, как использовать инструмент для выбора отрасли при планировании карьеры.","Спрос на ИИ-навыки по отраслям США июль 2026","Данные BPC на 15 июля 2026: в каких отраслях США растёт спрос на ИИ-компетенции. Как использовать дашборд для выбора отрасли карьеры.","спрос на ИИ навыки, дашборд BPC, отрасли для карьеры, ИИ компетенции, рынок труда США 2026, Lightcast данные, выбор отрасли для ИИ, навыки ИИ в финансах","\u003Cp>По данным дашборда Bipartisan Policy Center, \u003Ca href=\"https://bipartisanpolicy.org/article/industries-with-the-fastest-growth-in-demand-for-ai-skills-july-2026/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">обновлённого 15 июля 2026 года\u003C/a>, спрос на ИИ-навыки растёт быстрее всего в таких отраслях, как финансы, высшее образование, инженерия и бухгалтерский учёт. Хотя наибольшая концентрация вакансий с упоминанием ИИ остаётся в IT и компьютерных секторах, темпы роста выходят за пределы технологического сектора.\u003C/p>\u003Cp>Дашборд основан на ежедневном анализе данных Lightcast по миллионам онлайн-вакансий. Он показывает, что число вакансий с ИИ-навыками более чем удвоилось за год, в то время как общее число вакансий выросло незначительно. Это делает инструмент полезным для тех, кто планирует развивать ИИ-компетенции в конкретных отраслях.\u003C/p>\u003Ch3>Что такое дашборд BPC и как он работает\u003C/h3>\u003Cp>Дашборд Skills Data Dashboard от Bipartisan Policy Center представляет собой интерактивный инструмент для анализа рынка труда в контексте ИИ. Он визуализирует данные, собранные Lightcast из миллионов онлайн-вакансий по всей территории США. Это позволяет отслеживать, как работодатели указывают требования к ИИ-навыкам в реальном времени.\u003C/p>\u003Cp>Методология основана на классификации более 300 ИИ-навыков в кластеры. К ним относятся этика ИИ, генеративный ИИ, машинное обучение, обработка естественного языка, робототехника и распознавание изображений. Lightcast использует алгоритмы для извлечения этих терминов из текстов вакансий и агрегирования по отраслям и регионам.\u003C/p>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://bipartisanpolicy.org/hub/ai-and-workforce-navigator/skills-data-dashboard/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Обновление дашборда происходит ежедневно\u003C/a>, что обеспечивает актуальность информации на момент просмотра. Для пользователя это значит, что можно получить свежие данные без задержек. Критерии для интерпретации включают сравнение темпов роста с предыдущим периодом и анализ абсолютных значений.\u003C/p>\u003Cp>Ограничение данных состоит в том, что они основаны на намерениях работодателей, выраженных в вакансиях, а не на фактических наймах или уровне зарплат. Условный пример: если в дашборде показан рост на 35% в определённой отрасли, это означает увеличение доли вакансий с ИИ-требованиями, но не гарантирует, что все эти позиции будут заполнены. Типичная ошибка заключается в том, что пользователи принимают данные за окончательные и не проверяют обновления на следующий день.\u003C/p>\u003Cp>Дополнительно дашборд помогает понять механику сбора данных, где Lightcast сканирует тысячи сайтов с вакансиями ежедневно. Это обеспечивает широкий охват рынка. Критерии надёжности включают то, что источник является официальным и основан на первичных данных. Ограничение - возможное отсутствие вакансий из закрытых источников. Условный пример: если вы планируете карьеру в бухгалтерском учёте, проверьте, как часто упоминается ИИ в вакансиях этой отрасли. Типичная ошибка - не учитывать, что данные могут быть смещены в сторону крупных компаний, которые активнее публикуют вакансии онлайн.\u003C/p>\u003Ch3>Почему спрос на ИИ-навыки выходит за пределы технологического сектора\u003C/h3>\u003Cp>Анализ показывает, что ИИ-инструменты проникают в процессы традиционных отраслей, где ранее не требовались технические навыки. В финансах это связано с анализом рисков и автоматизацией отчётности. В высшем образовании ИИ помогает в создании персонализированных учебных программ.\u003C/p>\u003Cp>В инженерии спрос растёт из-за интеграции ИИ в проектирование и моделирование. Бухгалтерский учёт использует ИИ для обработки документов и выявления аномалий. Это подтверждает, что \u003Ca href=\"https://bipartisanpolicy.org/article/navigating-skills-trends-data-dashboard-analysis-april-2026/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">спрос на ИИ-навыки растёт не только в технологическом секторе, но и в финансах, высшем образовании, инженерии и бухгалтерском учёте\u003C/a>.\u003C/p>\u003Cp>Критерии выбора отрасли для развития навыков включают оценку темпа роста и соответствие вашим текущим компетенциям. Ограничение здесь в том, что рост может быть неравномерным и зависеть от экономических условий. Условный пример: если вы видите рост в образовании на 28%, это может означать, что университеты ищут специалистов для внедрения ИИ в исследования.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка - считать, что только tech-компании нуждаются в ИИ, и игнорировать возможности в других секторах. Это приводит к упущенным возможностям на рынке труда. Механика проникновения ИИ объясняется тем, что инструменты становятся доступнее и интегрируются в стандартное ПО.\u003C/p>\u003Cp>Дополнительно стоит отметить, что переход ИИ в традиционные отрасли происходит через готовые решения, которые не требуют глубоких технических знаний от всех сотрудников. Критерии оценки включают анализ, насколько быстро отрасль адаптирует новые инструменты. Ограничение - данные не показывают, какие именно компании лидируют в этом процессе. Условный пример: в финансах рост может быть связан с регуляторными требованиями к прозрачности. Типичная ошибка - недооценивать скорость адаптации в не-tech секторах и фокусироваться только на IT-вакансиях.\u003C/p>\u003Ch3>Топ-отраслей по темпам роста спроса на ИИ-навыки (данные на июль 2026)\u003C/h3>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://bipartisanpolicy.org/article/industries-with-the-fastest-growth-in-demand-for-ai-skills-july-2026/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Статья BPC от 15 июля 2026 года\u003C/a> представляет обновлённые данные дашборда по отраслям. Чтобы увидеть актуальный топ, нужно открыть дашборд и отсортировать отрасли по годовому изменению доли вакансий с ИИ-навыками. Лидирующие позиции по темпам роста занимают финансы, высшее образование, инженерия и бухгалтерский учёт.\u003C/p>\u003Cp>Конкретные цифры меняются ежедневно из-за обновления источника данных. Поэтому важно проверять дашборд регулярно при принятии решений. Критерии для определения топа включают процентный рост за 12 месяцев и сравнение с другими отраслями.\u003C/p>\u003Cp>Ограничение состоит в том, что данные могут варьироваться в зависимости от сезона и экономической ситуации. Условный пример: в июле 2026 года финансы могут показывать 42% рост, что выше среднего по рынку. Типичная ошибка - полагаться на старые данные из статьи без проверки текущего состояния дашборда.\u003C/p>\u003Cp>Механика расчёта темпов роста основана на сравнении доли вакансий с ИИ в текущем периоде с предыдущим годом. Это помогает выявить отрасли, где спрос растёт быстрее всего.\u003C/p>\u003Cp>Дополнительно топ-лист помогает выявить отрасли, где ИИ становится конкурентным преимуществом для компаний. Критерии выбора для карьеры включают не только рост, но и стабильность отрасли. Ограничение - ежедневные изменения могут сдвинуть позиции в топе. Условный пример: если инженерия показывает устойчивый рост, это может указывать на долгосрочные возможности. Типичная ошибка - выбирать отрасль только по текущему топу без анализа исторической динамики за несколько месяцев.\u003C/p>\u003Ch3>Как использовать дашборд для выбора отрасли карьеры\u003C/h3>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/S0rrFiox957bdbJW3vACzuCfppu8jYAePm3TIfku.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/S0rrFiox957bdbJW3vACzuCfppu8jYAePm3TIfku.jpg\" alt=\"Планирование карьеры с использованием печатных отчётов по отраслям\" width=\"300\">\u003C/picture>\u003Cp>Начните с фильтра по отраслям и просмотрите процентный рост за последний год. Сравните его с общим объёмом вакансий в отрасли, чтобы понять, насколько быстро растёт именно спрос на ИИ-компетенции. Далее добавьте фильтр по регионам и посмотрите, какие навыки из кластеров чаще встречаются в выбранной отрасли.\u003C/p>\u003Cp>Это помогает определить, какие компетенции стоит развивать в первую очередь. Для смены карьеры полезно сочетать данные дашборда с подходом найма на основе навыков. \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kak-ispolzovat-naym-na-osnove-navykov-dlya-smeny-karery-v-2026-godu\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Такой подход\u003C/a> позволяет акцентировать внимание на конкретных ИИ-компетенциях в резюме.\u003C/p>\u003Cp>Критерии выбора включают приоритет отраслей с ростом выше 20% и наличием вакансий в вашем регионе. Ограничение - данные не учитывают скрытый рынок труда. Условный пример: вы фильтруете по финансам и видите, что навыки машинного обучения упоминаются в 15% вакансий, что указывает на необходимость изучения этого кластера.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка - не учитывать региональные фильтры и выбирать отрасль без учёта доступности рабочих мест. Механика использования дашборда требует последовательного применения фильтров для получения точной картины.\u003C/p>\u003Cp>Дополнительно рекомендуется сохранять скриншоты или экспортировать данные для сравнения в динамике. Критерии успешного использования включают регулярный мониторинг раз в неделю. Ограничение - интерфейс дашборда может требовать времени на освоение всех функций. Условный пример: после выбора отрасли вы составляете список из трёх приоритетных навыков для изучения. Типичная ошибка - использовать дашборд один раз и не возвращаться к нему при изменении рыночных условий.\u003C/p>\u003Ch3>Региональные различия: где спрос растёт быстрее\u003C/h3>\u003Cp>Географические различия значительны. В одних штатах и городах рост спроса на ИИ-навыки сильнее, чем в других. Дашборд позволяет отфильтровать данные по штатам и увидеть локальные тенденции.\u003C/p>\u003Cp>При выборе места работы учитывайте не только отрасль, но и региональные показатели. Это помогает оценить конкуренцию и доступность вакансий с ИИ-требованиями. Критерии включают сравнение роста в вашем штате с национальным средним.\u003C/p>\u003Cp>Ограничение заключается в том, что данные могут не отражать все локальные факторы, такие как наличие университетов или технологических хабов. Условный пример: в штате с высоким ростом в инженерии вы можете увидеть 50% увеличение, в то время как в другом - только 10%.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка - игнорировать регион и фокусироваться только на национальных данных, что приводит к неправильному выбору локации. Механика регионального анализа помогает адаптировать стратегию поиска работы под конкретные условия.\u003C/p>\u003Cp>Дополнительно региональные данные позволяют оценить стоимость жизни и доступность жилья в перспективных локациях. Критерии выбора включают баланс между ростом спроса и личными обстоятельствами. Ограничение - данные не учитывают миграцию специалистов между штатами. Условный пример: если в вашем регионе рост ниже среднего, рассмотрите переезд в штат с более высокими показателями. Типичная ошибка - не проверять данные по конкретным городам внутри штата, где динамика может отличаться.\u003C/p>\u003Ch3>Какие именно ИИ-навыки востребованы в разных отраслях\u003C/h3>\u003Cp>В финансах чаще встречаются навыки из кластеров машинного обучения и обработки естественного языка. В высшем образовании и инженерии растёт спрос на этику ИИ и генеративный ИИ. Бухгалтерский учёт показывает интерес к распознаванию изображений и робототехнике для автоматизации процессов.\u003C/p>\u003Cp>Дашборд позволяет увидеть распределение кластеров по отраслям. Это даёт возможность выбрать навыки, которые соответствуют целевой отрасли. Критерии выбора навыков включают их частоту в вакансиях и потенциал для карьерного роста.\u003C/p>\u003Cp>Ограничение - кластеры могут перекрываться, и один навык может применяться в нескольких отраслях. Условный пример: если в образовании преобладает генеративный ИИ, вы можете сосредоточиться на изучении инструментов для создания контента.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка - развивать все навыки одновременно без фокуса на отраслевых потребностях. Механика кластеризации помогает понять, какие компетенции дают преимущество в конкретном секторе.\u003C/p>\u003Cp>Дополнительно дашборд показывает, как навыки комбинируются в вакансиях. Критерии включают приоритет тех кластеров, которые встречаются в 10% и более вакансий отрасли. Ограничение - некоторые навыки могут быть новыми и не иметь устоявшихся названий. Условный пример: в инженерии вы видите рост запросов на этику ИИ, что требует изучения регуляторных аспектов. Типичная ошибка - фокусироваться только на технических кластерах и игнорировать этические и организационные аспекты ИИ.\u003C/p>\u003Ch3>Ограничения данных и как их учитывать при планировании карьеры\u003C/h3>\u003Cp>Данные основаны на анализе онлайн-вакансий, а не на фактическом найме или зарплатах. Они отражают намерения работодателей, а не гарантированные предложения. Конкретные цифры по отраслям меняются ежедневно.\u003C/p>\u003Cp>Для точных показателей на текущую дату обращайтесь напрямую к дашборду. Анализ за апрель 2026 года служит ориентиром, но не заменяет свежие данные. При планировании карьеры сочетайте информацию дашборда с другими источниками, такими как отчёты о рынке труда по штатам.\u003C/p>\u003Cp>Критерии для учёта ограничений включают проверку нескольких источников и понимание, что данные показывают тенденции, а не точные прогнозы. Ограничение - отсутствие данных о зарплатах и условиях труда.\u003C/p>\u003Cp>Условный пример: если дашборд показывает рост, но в реальности компании могут предпочитать кандидатов с опытом, это требует дополнительной подготовки. Типичная ошибка - полагаться исключительно на один дашборд без кросс-проверки с другими данными о рынке труда.\u003C/p>\u003Cp>Дополнительно важно комбинировать данные с личным анализом требований в конкретных компаниях. Критерии успешного планирования включают регулярное обновление стратегии на основе свежих данных. Ограничение - дашборд не учитывает внутренние корпоративные программы обучения. Условный пример: вы используете данные для выбора трёх отраслей и затем проверяете вакансии на сайтах компаний. Типичная ошибка - не учитывать, что данные отражают только публичные вакансии и могут пропускать внутренние перемещения сотрудников.\u003C/p>","v-kakih-otraslyah-ssha-rastet-spros-na-ii-navyki-bystree-vsego-v-iyule-2026","2026-07-16T15:36:32.000000Z","2026-07-18T00:51:00.000000Z","18.07.2026",{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},"https://cdn.quasa.io/images/news/REnsKOdeBt5s5frvU1AFgOH8xoS1JFYmmXPs4Wph.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/REnsKOdeBt5s5frvU1AFgOH8xoS1JFYmmXPs4Wph.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/REnsKOdeBt5s5frvU1AFgOH8xoS1JFYmmXPs4Wph.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/REnsKOdeBt5s5frvU1AFgOH8xoS1JFYmmXPs4Wph.webp","large",null,0,"ru",{"id":17,"title":18,"slug":19,"meta_title":67,"meta_description":68,"meta_keywords":69,"show_on_homepage":70,"deleted_at":63,"created_at":71,"updated_at":72,"lang":65},"Удалённая работа, фриланс и карьера | QUASA","Удалённая и гибридная работа, фриланс, способы заработка, карьера и рынок труда в разных странах.","удалённая работа, фриланс, способы заработка, гибридная работа, карьера",false,"2021-01-23T11:01:58.000000Z","2026-07-16T20:17:45.000000Z",[74,87,90,103,115],{"title":75,"description":76,"slug":77,"created_at":78,"publish_at":79,"formatted_created_at":56,"category":80,"links":81,"view_type":62,"video_url":63,"views":86,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Рекордный рост Google Поиска в 2026 году: почему трафик остаётся актуальным","Google Поиск установил рекорд использования во время ЧМ-2026, подтверждая спрос на информацию в реальном времени. Удалённым специалистам доступны практические способы привлечения аудитории через поисковый трафик.","rekordnyy-rost-google-poiska-v-2026-godu-pochemu-trafik-ostaetsya-aktualnym","2026-07-17T04:53:15.000000Z","2026-07-18T02:45:00.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":82,"image_webp":83,"thumb":84,"thumb_webp":85},"https://cdn.quasa.io/images/news/E0S68wOtRsuCYFMuUtiVQF34DfMl5cPAbe9TL8Pe.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/E0S68wOtRsuCYFMuUtiVQF34DfMl5cPAbe9TL8Pe.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/E0S68wOtRsuCYFMuUtiVQF34DfMl5cPAbe9TL8Pe.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/E0S68wOtRsuCYFMuUtiVQF34DfMl5cPAbe9TL8Pe.webp",3,{"title":47,"description":48,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"formatted_created_at":56,"category":88,"links":89,"view_type":62,"video_url":63,"views":21,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},{"title":18,"slug":19},{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},{"title":91,"description":92,"slug":93,"created_at":54,"publish_at":94,"formatted_created_at":95,"category":96,"links":97,"view_type":62,"video_url":63,"views":102,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"SWAA июль 2026: разрыв между желаемой и фактической удалённой работой около полудня","Сотрудники хотят работать из дома примерно на полдня в неделю больше, чем предлагают работодатели. Данные SWAA за июль 2026 года показывают стабильный разрыв и расхождения в форматах занятости.","swaa-iyul-2026-razryv-mezhdu-zhelaemoy-i-fakticheskoy-udalennoy-rabotoy-okolo-poludnya","2026-07-17T20:51:00.000000Z","17.07.2026",{"title":18,"slug":19},{"image":98,"image_webp":99,"thumb":100,"thumb_webp":101},"https://cdn.quasa.io/images/news/ret4fiUve69zGaEDHKJrFCrfmcqy6OlQwaGuUZu8.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/ret4fiUve69zGaEDHKJrFCrfmcqy6OlQwaGuUZu8.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ret4fiUve69zGaEDHKJrFCrfmcqy6OlQwaGuUZu8.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ret4fiUve69zGaEDHKJrFCrfmcqy6OlQwaGuUZu8.webp",33,{"title":104,"description":105,"slug":106,"created_at":54,"publish_at":107,"formatted_created_at":95,"category":108,"links":109,"view_type":62,"video_url":63,"views":114,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"KKR присоединяется к консорциуму для покупки Steadfast за 5,3 млрд долларов","KKR вошел в консорциум Amwins и Dragoneer для приобретения Steadfast Group. Предложение оценивается в A$7,7 млрд или примерно 5,3 млрд долларов США.","kkr-prisoedinyaetsya-k-konsorciumu-dlya-pokupki-steadfast-za-5-3-mlrd-dollarov","2026-07-17T16:51:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":110,"image_webp":111,"thumb":112,"thumb_webp":113},"https://cdn.quasa.io/images/news/xTqtB4XH2Jbfk8RtrWKBVbqDjRUSuMId334kIQaX.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/xTqtB4XH2Jbfk8RtrWKBVbqDjRUSuMId334kIQaX.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/xTqtB4XH2Jbfk8RtrWKBVbqDjRUSuMId334kIQaX.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/xTqtB4XH2Jbfk8RtrWKBVbqDjRUSuMId334kIQaX.webp",54,{"title":116,"description":117,"slug":118,"created_at":54,"publish_at":119,"formatted_created_at":95,"category":120,"links":121,"view_type":62,"video_url":63,"views":126,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Instagram тестирует «Часы работы» и «Контактную информацию» в разделе Banners","Instagram тестирует опции «Часы работы» и «Контактная информация» в разделе Banners для бизнес-аккаунтов. Функции позволяют отображать часы работы и контакты, но пока доступны не всем и без официального подтверждения.","instagram-testiruet-chasy-raboty-i-kontaktnuyu-informaciyu-v-razdele-banners","2026-07-17T12:51:00.000000Z",{"title":6,"slug":11},{"image":122,"image_webp":123,"thumb":124,"thumb_webp":125},"https://cdn.quasa.io/images/news/InosgFWf6PyDWrFi6yZ1CV30TFHght1yjW1MoLrz.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/InosgFWf6PyDWrFi6yZ1CV30TFHght1yjW1MoLrz.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/InosgFWf6PyDWrFi6yZ1CV30TFHght1yjW1MoLrz.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/InosgFWf6PyDWrFi6yZ1CV30TFHght1yjW1MoLrz.webp",75,[128,141,153,166,178],{"title":129,"description":130,"slug":131,"created_at":132,"publish_at":133,"formatted_created_at":134,"category":135,"links":136,"view_type":139,"video_url":63,"views":140,"likes":10,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":14,"slug":15},{"image":137,"image_webp":63,"thumb":138,"thumb_webp":138},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","small",1665717,{"title":142,"description":143,"slug":144,"created_at":145,"publish_at":146,"formatted_created_at":134,"category":147,"links":148,"view_type":139,"video_url":63,"views":151,"likes":152,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":149,"image_webp":63,"thumb":150,"thumb_webp":150},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",619436,119,{"title":154,"description":155,"slug":156,"created_at":157,"publish_at":158,"formatted_created_at":159,"category":160,"links":161,"view_type":139,"video_url":63,"views":164,"likes":165,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2026-04-15T09:30:00.000000Z","15.04.2026",{"title":14,"slug":15},{"image":162,"image_webp":63,"thumb":163,"thumb_webp":163},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",617070,172,{"title":167,"description":168,"slug":169,"created_at":170,"publish_at":171,"formatted_created_at":134,"category":172,"links":173,"view_type":139,"video_url":63,"views":176,"likes":177,"lang":65,"comments_count":86,"is_pinned":70},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":174,"image_webp":63,"thumb":175,"thumb_webp":175},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",469690,84,{"title":179,"description":180,"slug":181,"created_at":182,"publish_at":183,"formatted_created_at":134,"category":184,"links":185,"view_type":139,"video_url":63,"views":188,"likes":189,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":186,"image_webp":63,"thumb":187,"thumb_webp":187},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",303950,47,[191,192,193,194,195,196,197,198],{"title":6,"slug":11},{"title":14,"slug":15},{"title":26,"slug":27},{"title":22,"slug":23},{"title":30,"slug":31},{"title":40,"slug":41},{"title":33,"slug":38},{"title":18,"slug":19},{"data":200},[201,226,244,265,277,298],{"id":202,"order":64,"created_at":203,"expired_at":204,"news_id":205,"post":206},80,"2025-10-19T20:17:06.000000Z","2026-10-19 20:16:51",8219,{"id":205,"title":207,"description":208,"slug":209,"created_at":210,"publish_at":211,"formatted_created_at":134,"category":212,"links":219,"view_type":139,"video_url":63,"views":224,"likes":225,"lang":65,"comments_count":63},"Официальный Анонс Программы QUASA Rewards","Quasa Rewards — популярный сервис для заработка на просмотре веб-сайтов и выполнении заданий. Имея всего лишь компьютер или смартфон и подключение к интернету, вы можете начать зарабатывать криптовалюту, просматривая веб-сайты.","oficialnyy-anons-programmy-quasa-rewards","2023-11-19T10:58:40.000000Z","2025-12-18T11:58:40.000000Z",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":213,"meta_description":214,"meta_keywords":215,"show_on_homepage":216,"deleted_at":63,"created_at":217,"updated_at":218,"lang":65},"Новости технологий, ИИ, космоса и робототехники | QUASA","Главные новости технологий, ИИ, космоса и робототехники из США, Европы, Китая, Индии и других стран.","новости технологий, новости ИИ, космос, робототехника, технологические компании",true,"2021-01-23T11:10:50.000000Z","2026-07-16T20:17:44.000000Z",{"image":220,"image_webp":221,"thumb":222,"thumb_webp":223},"https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp",14927,27,{"id":227,"order":64,"created_at":228,"expired_at":229,"news_id":230,"post":231},91,"2026-06-07T14:58:18.000000Z","2032-06-07 14:58:08",14528,{"id":230,"title":232,"description":233,"slug":234,"created_at":235,"publish_at":235,"formatted_created_at":236,"category":237,"links":238,"view_type":139,"video_url":63,"views":243,"likes":64,"lang":65,"comments_count":63},"Заработок в крипте на серфинге сайтов: размер возможного дохода, советы для новичков + надёжный сервис Quasa Rewards.","Пройдите регистрацию, выполните бонусные задания, такие как загрузите автар, добавьте интересы, подтвердите свою почту, это сразу увеличит ваш баланс на 200-300 QUA токенов, просматривайте задания и выбирайте самые выгодные.","zarabotok-v-kripte-na-serfinge-saytov-razmer-vozmozhnogo-dohoda-sovety-dlya-novichkov-nadezhnyy-servis-quasa-rewards","2026-05-16T08:35:45.000000Z","16.05.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":213,"meta_description":214,"meta_keywords":215,"show_on_homepage":216,"deleted_at":63,"created_at":217,"updated_at":218,"lang":65},{"image":239,"image_webp":240,"thumb":241,"thumb_webp":242},"https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp",4850,{"id":245,"order":246,"created_at":247,"expired_at":248,"news_id":249,"post":250},88,1,"2026-06-07T14:46:34.000000Z","2031-06-07 14:46:19",3937,{"id":249,"title":251,"description":252,"slug":253,"created_at":254,"publish_at":255,"formatted_created_at":256,"category":257,"links":258,"view_type":62,"video_url":63,"views":263,"likes":264,"lang":65,"comments_count":63},"Реклама на сайте QUASA","QUASA MEDIA читает более 400 тысяч человек в месяц. Предлагаем разместить Вашу статью, добавить ссылку или заказать написание статьи для публикации.  ","reklama-na-sayte-quasa","2022-04-23T12:26:12.000000Z","2022-07-06T06:57:00.000000Z","06.07.2022",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":213,"meta_description":214,"meta_keywords":215,"show_on_homepage":216,"deleted_at":63,"created_at":217,"updated_at":218,"lang":65},{"image":259,"image_webp":260,"thumb":261,"thumb_webp":262},"https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp",166773,45,{"id":266,"order":246,"created_at":267,"expired_at":268,"news_id":269,"post":270},93,"2026-06-07T15:19:59.000000Z","2030-06-07 15:19:39",970,{"id":269,"title":167,"description":168,"slug":169,"created_at":170,"publish_at":171,"formatted_created_at":134,"category":271,"links":276,"view_type":139,"video_url":63,"views":176,"likes":177,"lang":65,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":272,"meta_description":273,"meta_keywords":274,"show_on_homepage":216,"deleted_at":63,"created_at":218,"updated_at":275,"lang":65},"Экономика создателей: ИИ, Web3 и инструменты авторов | QUASA","Creator Economy, ИИ, Web3, криптовалюты, стартапы и современные инструменты для авторов и создателей.","экономика создателей, creator economy, ИИ, Web3, инструменты авторов","2026-07-17T07:12:32.000000Z",{"image":174,"image_webp":63,"thumb":175,"thumb_webp":175},{"id":278,"order":279,"created_at":280,"expired_at":281,"news_id":282,"post":283},85,2,"2025-10-19T20:34:57.000000Z","2026-10-19 20:34:43",11251,{"id":282,"title":284,"description":285,"slug":286,"created_at":287,"publish_at":288,"formatted_created_at":289,"category":290,"links":291,"view_type":139,"video_url":63,"views":296,"likes":297,"lang":65,"comments_count":63},"Quasacoin (QUA): Варианты заработков криптовалюты через Quasa Connect","В последние годы криптовалюты стали неотъемлемой частью цифровой экономики, открывая новые возможности для заработка и инвестиций.\nОдним из таких инновационных проектов является Quasacoin (QUA), который предлагает уникальные возможности для фрилансеров и тех, кто желает работать удаленно.\nВ этой статье мы рассмотрим, как можно зарабатывать Quasacoin через платформу Quasa Connect.","quasacoin-qua-varianty-zarabotkov-kriptovalyuty-cherez-quasa-connect","2025-02-10T18:27:04.000000Z","2026-01-22T15:19:04.000000Z","22.01.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":213,"meta_description":214,"meta_keywords":215,"show_on_homepage":216,"deleted_at":63,"created_at":217,"updated_at":218,"lang":65},{"image":292,"image_webp":293,"thumb":294,"thumb_webp":295},"https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp",11878,13,{"id":299,"order":279,"created_at":300,"expired_at":301,"news_id":302,"post":303},95,"2026-06-08T19:56:21.000000Z","2030-06-08 19:56:02",1422,{"id":302,"title":154,"description":155,"slug":156,"created_at":157,"publish_at":158,"formatted_created_at":159,"category":304,"links":305,"view_type":139,"video_url":63,"views":164,"likes":165,"lang":65,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":272,"meta_description":273,"meta_keywords":274,"show_on_homepage":216,"deleted_at":63,"created_at":218,"updated_at":275,"lang":65},{"image":162,"image_webp":63,"thumb":163,"thumb_webp":163}]