[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-produkt-menedzher":78},{"data":4},[5,53,65,72],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Продуктивность","productivity",[9,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":10,"title":11,"slug":12},8,"Саморазвитие","samorazvitie",{"id":14,"title":15,"slug":16},30,"Психология","psihologiya",{"id":18,"title":19,"slug":20},3,"Делаем карьеру","delaem-kareru",{"id":22,"title":23,"slug":24},10,"Советы","sovety",{"id":26,"title":27,"slug":28},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"id":30,"title":31,"slug":32},25,"Контекстная реклама","kontekstnaya-reklama",{"id":34,"title":35,"slug":36},23,"Маркетинг","marketing073254",{"id":38,"title":39,"slug":40},7,"Социальные сети","socialnye-seti",{"id":42,"title":43,"slug":44},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":46,"title":47,"slug":48},12,"Способы заработка","sposoby-zarabotka",{"id":50,"title":51,"slug":52},14,"Финансы","finansy",{"name":54,"slug":55,"categories":56},"Технологии","tech",[57,61],{"id":58,"title":59,"slug":60},15,"YouTube","youtube",{"id":62,"title":63,"slug":64},33,"Трафик","trafik",{"name":66,"slug":67,"categories":68},"Бизнес","business",[69],{"id":70,"title":66,"slug":71},5,"biznes",{"name":73,"slug":74,"categories":75},"Новости","news",[76],{"id":77,"title":73,"slug":74},9,{"post":79,"published_news":104,"popular_news":170,"categories":232},{"title":80,"description":81,"meta_title":80,"meta_description":81,"meta_keywords":82,"text":83,"slug":84,"created_at":85,"publish_at":86,"formatted_created_at":87,"category_id":18,"links":88,"view_type":93,"video_url":94,"views":95,"likes":18,"lang":96,"comments_count":97,"category":98},"Продукт-менеджер","Продукт-менеджер (он же менеджер по продукту) - сотрудник, отвечающий за создание нового продукта.","Продукт-менеджер, профессия, удалённая работа","\u003Cp>Здравствуйте!\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-1.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-left\" height=\"208\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-1.png\" width=\"242\" />\u003C/picture>Продукт-менеджер (он же менеджер по продукту) - сотрудник, отвечающий за создание нового продукта или изменение / улучшение существующего.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Представьте, что покупатель заходит в магазин в поисках брюк. И находит вроде бы отличную модель, но вот беда - на брюках нет карманов! А ведь эта модель просто идеально сидит по фигуре, но ещё карманы бы сюда...А теперь представьте, что продукт-менеджер видит эти страдания клиента, хватает брюки и бежит в ателье пришивать карманы (мы утрируем, конечно). А потом выпускает обновленную модель в продажу. Клиент счастлив, владелец магазина тоже.\u003C/p>\n\n\u003Cp>В общих чертах так работает продукт-менеджер. Но давайте вернемся сейчас в нашу реальность и разберемся в этом вопросе подробнее.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>О профессии\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-10.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-left\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-10.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Если Вы ненароком решили, что продукт - это тот же маркетинг-менеджер или проджект-менеджер (а может Вы слышали еще что-то похожее), то нет. Это не так. В целом здесь много особенностей, поэтому мы подробно расписали для Вас все нюансы работы продакт-менеджера.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>1. Разница между product manager, project manager и marketing manager\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Чтобы Вы не путались между этими специалистами, нужно понять, что они выполняют разную работу и задачи у них различны. Чтобы в этом разобраться, сравните рабочие процессы трех сотрудников.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Нетрудно догадаться, что продукт-менеджер работает в команде с остальными спецами (здесь еще и дизайнеры, и программисты, и топ-менеджеры, и т.п.). Но зоны ответственности между ними разделяются, запомните это.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>2. Обязанности продакт-менеджера\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-11.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-left\" height=\"195\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-11.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Их у продакта очень много, поэтому постаралась разбить их по этапам, чтобы не получилось просто перечисление пунктов должностной инструкции.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Группа 1. Подготовка\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1.1\u003C/strong> Проводит анализ и тенденции рынка, развитие продуктов и изменение продуктовых метрик (объемов продаж, рентабельности, возвратов и т.п.);\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1.2\u003C/strong> Анализирует информацию от продажников, маркетологов, служб сервиса, чтобы понимать тенденции и потребности рынка, недостатки и преимущества продуктов;\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1.3\u003C/strong> \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/strategii-konkurentov-kotorye-vredyat-vashey-reklame-v-yandekse-google\">Анализирует конкурентов\u003C/a> - ассортимент, плюсы и минусы их продуктов, чтобы вывести формулу лучшего продукта.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Группа 2. Разработка продукта\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-13.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-left\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-13.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>2.1\u003C/strong> Определяет бизнес-цель продукта и каналы сбыта, условия продаж, сферы применения продукта для специалистов по маркетингу и продажам;\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2.2 \u003C/strong>Участвует в формировании технических заданий и требований на разработку, составляет требования, предъявляемые к продукту;\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2.3\u003C/strong> Контролирует работу команды на промежуточных этапах, выясняет, что нужно изменить или сделать дополнительно для лучшего результата.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Группа 3. Тестирование и доработка\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3.1\u003C/strong> Организовывает проведение тестирования продукта на реальных продажах и потребителях;\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3.2\u003C/strong> После теста осуществляет доработку продукта, вносит исправления и корректировки;\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-12.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-left\" height=\"116\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-12.jpeg\" width=\"270\" />\u003C/picture>3.3\u003C/strong> Актуализирует по итогам тестов роли, задачи и зоны ответственности в команде, технические задания и требования;\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3.4\u003C/strong> Взаимодействует с маркетингом и HR, готовит продукт к запуску.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Группа 4. Сопровождение продукта\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4.1\u003C/strong> На регулярной основе проводит продуктовую аналитику, повышает такие показатели, как процент потребителей и обхват рынка;\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4.2\u003C/strong> Постоянно развивает продукт на основе полученных сервисных показателей и обращений потребителей;\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4.3\u003C/strong> Делает бюджетное планирование;\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4.4 \u003C/strong>Совершенствует продукт, выводя, например, из ассортимента устаревшие модели.\u003Ca href=\"safari-reader://in-scale.ru/adv/ban88719/\" target=\"_blank\">\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"safari-reader://in-scale.ru/netcat_files/416/373/otlichiya-ot-konkurentov-pop-ap.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" src=\"safari-reader://in-scale.ru/netcat_files/416/373/otlichiya-ot-konkurentov-pop-ap.jpg\" />\u003C/picture>\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Ch3>3. Навыки и компетенции продакт-менеджера\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-14.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-right\" height=\"99\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-14.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>В целом ничего эдакого здесь нет, но обойти эту тему невозможно, поэтому перечислю ключевые навыки продукт-менеджера (по умолчанию считаем, то образование у специалиста есть, иначе какой он, собственно, специалист):\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Коммуникационные\u003C/strong>. Продакт взаимодействует со многими специалистами и должен одинаково хорошо понимать специфику каждого;\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Стратегические.\u003C/strong> Умение видеть картину в целом и заранее оценивать риски и продумывать их снижение. Замечать тенденции и действовать в соответствии с ними, расставлять приоритеты;\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Предпринимательские\u003C/strong>. Способность принимать решения с учетом многих факторов (выгоды, эффективности и тп.);\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Тайм менеджмент\u003C/strong>. Специалист должен эффективно планировать и распределять задачи для себя и для команды;\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Анализаторские\u003C/strong>. Умение быстро принимать эффективные решения. Часто продукт-менеджер сталкивается с конфликтами разработчиков и производства, маркетологов и сервиса и т.д.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>4. KPI продакт-менеджера и отчеты\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-15.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-left\" height=\"187\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-15.png\" width=\"300\" />\u003C/picture>KPI продакт менеджера не включают в себя промежуточные результаты. Главное для Вас - итоговый результат, а не то, кто с кем договорился, верно? Основные показатели для продакт - это показатели лояльности клиентов, количество покупок, отток клиентов и процент их удержания. \u003C/p>\n\n\u003Cp>Но это далеко не все \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kpi-klyuchevye-pokazateli-effektivnosti-chto-eto-i-kak-primenyat\">kpi\u003C/a>, для удобства мы расписали показатели эффективности, которые нужно запрашивать и в отчетах специалиста, в таблице.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Как найти продакт-менеджера\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Поиск менеджера по продукту - ответственная задача для владельца бизнеса. Поэтому делюсь с Вами секретами подбора специалиста, на случай если Вы расширяете штат или просто ищете продакт-менеджера.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>1. Зарплата продукт-менеджера\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-16.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-left\" height=\"164\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-16.jpeg\" width=\"267\" />\u003C/picture>Оплата труда измеряется в основном опытом работы кандидата, при этом специалист может работать в штате организации, а может быть и наемным сотрудником.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Мы приводим окладную часть зарплаты, она может быть снижена, если Ваша компания предлагает сотруднику дополнительные бонусы и учитывает выполнение показателей KPI.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>2. Варианты найма менеджера по продукции\u003C/h3>\n\n\u003Cp>При выборе сотрудника и варианта найма необходимо определиться, что именно Вам нужно от кандидата, и проанализировать свои ресурсы. Потому что в зависимости от задач можно пойти двумя путями - взять человека в штат или пригласить на аутсорс.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Вариант 1. Штат\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-18.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-left\" height=\"195\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-18.jpeg\" width=\"260\" />\u003C/picture>Кому: крупному и среднему бизнесу. Этот вариант подойдет Вам, если Вы хотите вырастить сотрудника сразу под себя. Что он разбирался в специфике компании.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Вариант 2. Аутсорс\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Кому: малому, среднему (при небольшом бюджете) и крупному бизнесу (в случае возможности привлечения агентств).\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Как проверить ПРОДУКТОЛОГА\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Независимо от того, какой вариант найма Вы выбрали, Вам необходимо убедиться, что продукт менеджер справится с поставленными задачами. Кстати, для экономии времени и предварительного фильтра лишних кандидатов надо четко составить требования к кандидату.\u003C/p>\n\n\u003Cp>В вакансии не забудьте указать: KPI менеджера по продукту,, требования к знаниям и навыкам, имеющим для Вас первостепенное значение, наличие опыта с разработчиками, продуктовиками, наличие реализованных проектов и опыт использования определенных инструментов.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>1. Кейс\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-3.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-left\" height=\"128\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-3.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Можете попросить кандидата предоставить или решить кейс.\u003C/p>\n\n\u003Cp>При этом обращайте внимание не только на цифры, но и на структуру и содержания кейса. А еще на то, как спец решал проблемы, какие были удачные и неудачные шаги.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Пример кейса:\u003C/strong> Ваша компания при запуске продукции поставила цель - донести до максимального количества потенциальных пользователей информацию о том, что продукт уже есть и что он может решить их конкретную проблему.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Спросите продукт-менеджера, какие инструменты он выберет для решения задачи - повысить трафик на сайте. А далее специалист должен указать, как он решит вопрос конверсии посетителей сайта в пользователей продукции.\u003C/p>\n\n\u003Cp>В конце концов Ваша компания в этом кейсе должна достигнуть product-market fit, то есть должен быть создан продукт, обладающий ценностью для потребителей. \u003C/p>\n\n\u003Ch3>2. Вопросы для собеседования\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Вы можете задать приведенные ниже вопросы на собеседовании, когда подбираете штатного сотрудника, или во время предварительной беседы с фрилансером. Так Вы оцените навыки и компетенции будущего сотрудника.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-4.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-right\" height=\"150\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-4.png\" width=\"300\" />\u003C/picture>2.1 Вопросы для проверки предыдущего опыта:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Над какими продуктами Вы работали? \u003C/li>\n\t\u003Cli>Какие задачи перед собой ставили? \u003C/li>\n\t\u003Cli>Какие инструменты использовали для их достижения? \u003C/li>\n\t\u003Cli>К каким результатам пришли? \u003C/li>\n\t\u003Cli>Оглядываясь назад, что бы Вы сделали иначе? \u003C/li>\n\t\u003Cli>Какими своими решениями Вы гордитесь больше всего? \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-5.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-right\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-5.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>2.2 Вопросы для проверки профессиональных знаний:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Какие блоги, материалы на тему продакт менеджмента, маркетинга Вы читаете?\u003C/li>\n\t\u003Cli>Какие тренинги и коучинговые программы Вы проходили в последние полгода?\u003C/li>\n\t\u003Cli>Обучение на какую тему Вы бы хотели пройти в ближайшем будущем?\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2.3 Вопросы для проверки стратегического и предпринимательского мышления:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Как видите развитие продукта в нашей компании? \u003C/li>\n\t\u003Cli>Какие основные моменты в стратегии запуска и развития продукта Вы можете обозначить?\u003C/li>\n\t\u003Cli>С вашей точки зрения, какая наша целевая аудитория и кто наши основные конкуренты на рынке?\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-6.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-right\" height=\"275\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-6.png\" width=\"300\" />\u003C/picture>2.4 Вопросы, имеющие отношение к личным качествам специалиста:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Какая Ваша сильная сторона в продакт менеджменте, а какая слабая? \u003C/li>\n\t\u003Cli>Что Вам больше всего нравится в Вашей работе? А что не нравится?\u003C/li>\n\t\u003Cli>С кем из команды, работающей с Вами над проектами, Вам легче и интересней всего работать и почему?\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2.5 Вопросы о личной эффективности специалиста:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Опишите свой идеальный рабочий день;\u003C/li>\n\t\u003Cli>За счет каких качеств Вы достигаете поставленной цели?\u003C/li>\n\t\u003Cli>Как Вы обычно расставляете приоритеты в Вашей работе?\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch4>Коротко о главном\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-8.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Продукт-менеджер\" class=\"image-align-left\" height=\"207\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-15/392-8.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Продакт-менеджер - это человек, который превращает бизнес-требования в работающий продукт и целостно видит бизнес-цели и стратегию, направленную на его развитие и продвижение. За отличными результатами продукт-менеджера стоит множество процедур и процессов. Конечно, если Вы нашли хорошего специалиста.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Не забывайте, что продакт-менеджер - член целой команды по разработке, продвижению и поддержке Вашего продукта, но отвечает за определенную часть процесса. То есть за разработку и модификацию продукта. \u003C/p>\n\n\u003Cp>Не зависимо от того, будет это штатный сотрудник или человек на аутсорсе, ставьте перед ним четкие задачи и следите за результатами его работы через отчёты.\u003C/p>\n\n\u003Cp>До новых встреч!\u003C/p>","produkt-menedzher","2022-09-13T18:59:03.000000Z","2026-02-08T09:00:00.000000Z","08.02.2026",{"image":89,"image_webp":90,"thumb":91,"thumb_webp":92},"https://cdn.quasa.io/images/news/h9xzTZnKeM54Vd3HuUAo3TQNQu4WDRN3v3V8QKcy.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/h9xzTZnKeM54Vd3HuUAo3TQNQu4WDRN3v3V8QKcy.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/h9xzTZnKeM54Vd3HuUAo3TQNQu4WDRN3v3V8QKcy.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/h9xzTZnKeM54Vd3HuUAo3TQNQu4WDRN3v3V8QKcy.webp","large",null,2539,"ru",0,{"id":18,"title":19,"slug":20,"meta_title":99,"meta_description":100,"meta_keywords":101,"deleted_at":94,"created_at":102,"updated_at":103,"lang":96},"Всё о карьере на Quasa Media. Обзоры и лайфхаки, курсы и планы развития, подробные описания.","Как сделать карьеру в выбранной области. Где больше всего зарабатывают. Как стать успешным в своей области.","Где, как, сделать карьеру, сколько можно заработать, как научиться.","2021-01-23T10:59:55.000000Z","2025-12-16T17:16:49.000000Z",[105,121,134,145,157],{"title":106,"description":107,"slug":108,"created_at":109,"publish_at":110,"formatted_created_at":111,"category":112,"links":113,"view_type":118,"video_url":94,"views":119,"likes":97,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":120},"Потеряли доступ к крипто кошельку? Единственный надежный способ вернуть активы","Потеря доступа к крипто кошельку часто воспринимается как цифровая катастрофа. Однако важно помнить: ваши монеты не «лежат» в приложении или на флешке — они находятся в блокчейне. Устройство или программа — это лишь интерфейс.","poteryali-dostup-k-kripto-koshelku-edinstvennyy-nadezhnyy-sposob-vernut-aktivy","2026-04-20T13:07:26.000000Z","2026-04-21T13:02:00.000000Z","21.04.2026",{"title":51,"slug":52},{"image":114,"image_webp":115,"thumb":116,"thumb_webp":117},"https://cdn.quasa.io/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.webp","small",32,false,{"title":122,"description":123,"slug":124,"created_at":125,"publish_at":126,"formatted_created_at":111,"category":127,"links":128,"view_type":118,"video_url":94,"views":133,"likes":97,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":120},"Дилемма супер-ИИ: Почему «гениальность» мешает корпоративной автоматизации","В современной индустрии ИИ наметился парадокс. Модели, которые бьют рекорды на олимпиадах по математике, часто проваливают простейшие задачи в корпоративной среде.","dilemma-super-ii-pochemu-genialnost-meshaet-korporativnoy-avtomatizacii","2026-04-20T12:24:43.000000Z","2026-04-21T11:08:00.000000Z",{"title":66,"slug":71},{"image":129,"image_webp":130,"thumb":131,"thumb_webp":132},"https://cdn.quasa.io/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.webp",43,{"title":135,"description":136,"slug":137,"created_at":138,"publish_at":139,"formatted_created_at":111,"category":140,"links":141,"view_type":93,"video_url":94,"views":144,"likes":97,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":120},"Как определить победителя в конкурсе в Инстаграм: сайты и сервисы в помощь","Конкурсы в соцсетях — это работающий инструмент для повышения активности подписчиков.","kak-opredelit-pobeditelya-v-konkurse-v-instagram-sayty-i-servisy-v-pomoshch","2022-02-10T11:12:47.000000Z","2026-04-21T11:00:00.000000Z",{"title":39,"slug":40},{"image":142,"image_webp":94,"thumb":143,"thumb_webp":143},"https://cdn.quasa.io/images/news/Fa1Oo5ipMxRkUGORBSGoet695foMAbsq117iylpj.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/Fa1Oo5ipMxRkUGORBSGoet695foMAbsq117iylpj.webp",4562,{"title":146,"description":147,"slug":148,"created_at":149,"publish_at":149,"formatted_created_at":111,"category":150,"links":151,"view_type":118,"video_url":94,"views":156,"likes":97,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":120},"Эра «Двух Джонов»: Как Apple планирует выиграть ИИ-гонку с помощью железа, а не облаков","В сентябре 2026 года штурвал переходит к Джону Тернусу — человеку, который прошел путь от инженера-механика до вице-президента по аппаратным разработкам.","era-dvuh-dzhonov-kak-apple-planiruet-vyigrat-ii-gonku-s-pomoshchyu-zheleza-a-ne-oblakov","2026-04-21T09:59:45.000000Z",{"title":73,"slug":74},{"image":152,"image_webp":153,"thumb":154,"thumb_webp":155},"https://cdn.quasa.io/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.webp",42,{"title":158,"description":159,"slug":160,"created_at":161,"publish_at":162,"formatted_created_at":111,"category":163,"links":164,"view_type":118,"video_url":94,"views":169,"likes":97,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":120},"Эпидемия взломов в DeFi: Как Kelp DAO спровоцировал «криптопанику» и куда исчезли $800 млн","Цепная реакция, запущенная взломом инфраструктуры Kelp DAO, не только лишила проект $291 млн, но и спровоцировала один из крупнейших банковских набегов (bank run) в истории индустрии — из протокола Aave за сутки «убежало» порядка $6 млрд.","epidemiya-vzlomov-v-defi-kak-kelp-dao-sprovociroval-kriptopaniku-i-kuda-ischezli-800-mln","2026-04-20T11:01:18.000000Z","2026-04-21T09:05:00.000000Z",{"title":51,"slug":52},{"image":165,"image_webp":166,"thumb":167,"thumb_webp":168},"https://cdn.quasa.io/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.webp",48,[171,184,196,208,220],{"title":172,"description":173,"slug":174,"created_at":175,"publish_at":176,"formatted_created_at":177,"category":178,"links":179,"view_type":118,"video_url":94,"views":182,"likes":183,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":120},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":11,"slug":12},{"image":180,"image_webp":94,"thumb":181,"thumb_webp":181},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp",1658352,35,{"title":185,"description":186,"slug":187,"created_at":188,"publish_at":189,"formatted_created_at":177,"category":190,"links":191,"view_type":118,"video_url":94,"views":194,"likes":195,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":120},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":192,"image_webp":94,"thumb":193,"thumb_webp":193},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",610223,116,{"title":197,"description":198,"slug":199,"created_at":200,"publish_at":201,"formatted_created_at":177,"category":202,"links":203,"view_type":118,"video_url":94,"views":206,"likes":207,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":120},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2025-12-18T09:30:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":204,"image_webp":94,"thumb":205,"thumb_webp":205},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",607155,171,{"title":209,"description":210,"slug":211,"created_at":212,"publish_at":213,"formatted_created_at":177,"category":214,"links":215,"view_type":118,"video_url":94,"views":218,"likes":219,"lang":96,"comments_count":18,"is_pinned":120},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":23,"slug":24},{"image":216,"image_webp":94,"thumb":217,"thumb_webp":217},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",459406,84,{"title":221,"description":222,"slug":223,"created_at":224,"publish_at":225,"formatted_created_at":177,"category":226,"links":227,"view_type":118,"video_url":94,"views":230,"likes":231,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":120},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":228,"image_webp":94,"thumb":229,"thumb_webp":229},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",297731,47,[233,234,235,236,237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247],{"title":63,"slug":64},{"title":15,"slug":16},{"title":31,"slug":32},{"title":35,"slug":36},{"title":59,"slug":60},{"title":51,"slug":52},{"title":47,"slug":48},{"title":27,"slug":28},{"title":23,"slug":24},{"title":73,"slug":74},{"title":11,"slug":12},{"title":39,"slug":40},{"title":66,"slug":71},{"title":43,"slug":44},{"title":19,"slug":20}]