[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-pochemu-v-2026-godu-frilans-stal-novoy-realnostyu-rynka-truda":45,"article-ads":197},{"data":4},[5,32,39],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Технологии","tech",[9,12,16,20,24,28],{"id":10,"title":6,"slug":11},35,"tehnologii",{"id":13,"title":14,"slug":15},36,"Экономика создателей","ekonomika-sozdateley",{"id":17,"title":18,"slug":19},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":21,"title":22,"slug":23},14,"Финансы","finansy",{"id":25,"title":26,"slug":27},15,"YouTube","youtube",{"id":29,"title":30,"slug":31},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"name":33,"slug":34,"categories":35},"Бизнес","business",[36],{"id":37,"title":33,"slug":38},5,"biznes",{"name":40,"slug":41,"categories":42},"Новости","news",[43],{"id":44,"title":40,"slug":41},9,{"post":46,"published_news":73,"popular_news":125,"categories":188},{"title":47,"description":48,"meta_title":49,"meta_description":50,"meta_keywords":51,"text":52,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"formatted_created_at":56,"category_id":17,"links":57,"view_type":62,"video_url":63,"views":21,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"category":66},"Почему в 2026 году фриланс стал новой реальностью рынка труда","Фриланс перестал быть запасным вариантом и превращается в устойчивую модель занятости. Разбираем, почему соискатели выбирают проекты вместо одной должности, какие навыки дорожают и как снизить риски нестабильного дохода.","Фриланс в 2026 году: новая реальность рынка труда","Почему фриланс стал устойчивой моделью занятости в 2026 году и как соискателю перейти к проектной работе, развивать навыки и снизить риски.","фриланс в 2026 году, рынок труда, удалённая работа, проектная занятость, поиск клиентов, навыки фрилансера, работа с ИИ","\u003Cp>\u003Cstrong>В 2026 году фриланс стал не временной альтернативой офису, а одной из нормальных форм профессиональной занятости.\u003C/strong> На это указывают несколько факторов: компании чаще покупают конкретную экспертизу под задачу, цифровые платформы упрощают доступ к международному рынку, а специалисты хотят управлять графиком, проектами и источниками дохода.\u003C/p>\n\u003Cp>Для соискателя это означает смену логики поиска работы. Теперь недостаточно перечислить должности в резюме: нужно показать измеримый результат, сформировать понятное предложение услуг, научиться вести несколько контрактов и самостоятельно управлять финансовой и юридической стороной работы. При этом фриланс не гарантирует ни высокого дохода, ни свободы без ограничений: нестабильность заказов, отсутствие социальных гарантий и конкуренция остаются реальными рисками.\u003C/p>\n\u003Ch3>Что изменилось в отношении к фрилансу\u003C/h3>\n\u003Cp>Главное изменение состоит в том, что проектная занятость стала частью кадровой стратегии компаний. Работодатель может привлекать специалиста на запуск продукта, аудит, разработку функции или создание рекламной кампании, не превращая каждую задачу в постоянную штатную позицию.\u003C/p>\n\u003Cp>Международная организация труда относит к цифровым трудовым платформам как сервисы с локальным выполнением заказов, так и онлайн-площадки, где услуги оказываются удалённо. По оценке организации, рост таких платформ открыл новые рынки и источники дохода, но одновременно поставил вопросы о достойных условиях труда, социальной защите и статусе работников — это отражено в \u003Ca href=\"https://www.ilo.org/digital-labour-platforms\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">обзоре Международной организации труда о цифровых трудовых платформах\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>Поэтому фриланс нельзя сводить только к работе через биржу. В широком смысле это самостоятельная профессиональная модель, в которой человек продаёт не присутствие в офисе, а компетенцию, доступность и результат. Заказы могут приходить через платформу, профессиональное сообщество, бывших работодателей или собственный сайт.\u003C/p>\n\u003Ch3>Почему специалисты выбирают гибкую занятость\u003C/h3>\n\u003Cp>Для многих работников ключевой мотив — контроль над устройством карьеры. Вместо зависимости от одной компании специалист может собирать портфель из нескольких направлений: постоянный контракт, короткие проекты и обучение новой компетенции.\u003C/p>\n\u003Cp>Исследование Upwork, опубликованное 14 июля 2026 года, показало, что доля квалифицированных фрилансеров среди работников умственного труда в США выросла с 28% до 38% за год, а 58% штатных сотрудников сообщили, что рассматривают переход к фрилансу. Это данные американской выборки из 2400 человек и статистика самой платформы, поэтому их нельзя автоматически переносить на весь мировой рынок. Однако они показывают, что независимая занятость становится осознанным вариантом карьерного выбора, а не только вынужденной паузой между наймами — \u003Ca href=\"https://investors.upwork.com/news-releases/news-release-details/upworks-future-workforce-index-2026-how-ai-redefining-value-work\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">методология и результаты индекса Upwork за 2026 год\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>Есть и практические причины:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>можно работать с заказчиками из разных регионов и отраслей;\u003C/li>\n\u003Cli>проще сменить специализацию через серию небольших проектов;\u003C/li>\n\u003Cli>доход не обязательно ограничен одной должностной ставкой;\u003C/li>\n\u003Cli>график можно подстраивать под учёбу, семью или переезд;\u003C/li>\n\u003Cli>портфолио проектов иногда лучше демонстрирует компетенции, чем формальное название должности.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Однако гибкость имеет цену. Фрилансер сам ищет клиентов, проверяет контрагентов, согласует условия, контролирует сроки, хранит документы и формирует финансовую подушку. Если эти процессы не выстроены, свобода быстро превращается в постоянную неопределённость.\u003C/p>\n\u003Ch3>Как искусственный интеллект меняет ценность услуг\u003C/h3>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/Iq4u3hfHMU45H98k53VsCTGeL3AUCOtnfP6zEfD6.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/Iq4u3hfHMU45H98k53VsCTGeL3AUCOtnfP6zEfD6.png\" alt=\"Фрилансер проверяет результат работы ИИ и дорабатывает клиентский документ\" width=\"300\">\u003C/picture>\n\u003Cp>В 2026 году заказчики всё чаще оценивают не способность выполнить отдельную операцию, а умение встроить искусственный интеллект в рабочий процесс и отвечать за итог. Простая генерация текста, изображения или кода становится доступнее, поэтому конкурировать только скоростью производства труднее.\u003C/p>\n\u003Cp>В индексе Upwork за 2026 год говорится, что фрилансеры, использующие ИИ в работе, в среднем получали на платформе на 34% больше за час, чем специалисты, которые его не применяли. Одновременно число начатых контрактов в категории генеративного ИИ и творческого производства выросло на 90% год к году, а доход на контракт снизился на 13%. Эти показатели относятся к данным Upwork и отдельным категориям, а не ко всем профессиям.\u003C/p>\n\u003Cp>Практический вывод — рынок разделяется по уровню ответственности. Механические операции дешевеют быстрее, чем экспертиза, постановка задачи, проверка качества и адаптация результата к бизнес-контексту.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Техническое выполнение задачи.\u003C/li>\n\u003Cli>Редактура, контроль качества и адаптация результата к контексту клиента.\u003C/li>\n\u003Cli>Диагностика проблемы, выбор решения и ответственность за внедрение.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Чем выше доля второго и третьего уровней, тем сложнее заменить услугу универсальным инструментом. Например, редактор может продавать не только написание текста, а исследование аудитории, редакционную структуру, проверку фактов и подготовку материала к публикации. Разработчик — не только код, но и проектирование решения, интеграцию, тестирование и сопровождение.\u003C/p>\n\u003Ch3>Какие навыки становятся обязательными\u003C/h3>\n\u003Cp>Фриланс требует одновременно профессиональной специализации и навыков ведения самостоятельной практики. Работодателю важно понимать, какую проблему вы решаете, за какой срок и по каким признакам будет оцениваться результат.\u003C/p>\n\u003Cp>Отчёт Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест — 2025» прогнозирует, что к 2030 году под воздействием технологических, экономических, демографических и других макротрендов будет создано 170 млн рабочих мест и вытеснено 92 млн. Чистый прирост в этой оценке составляет 78 млн, но авторы подчёркивают, что речь идёт о прогнозе работодателей по выбранной базе данных, а не о гарантии для конкретной профессии. Подробные ограничения и методика приведены в \u003Ca href=\"https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/in-full/2-jobs-outlook/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">разделе отчёта о прогнозах занятости до 2030 года\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>Для самостоятельного специалиста особенно важны:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>глубокая предметная экспертиза\u003C/strong> в одной понятной области;\u003C/li>\n\u003Cli>умение формулировать задачу и задавать уточняющие вопросы;\u003C/li>\n\u003Cli>работа с ИИ-инструментами при обязательной проверке результата;\u003C/li>\n\u003Cli>письменная коммуникация и фиксация договорённостей;\u003C/li>\n\u003Cli>оценка сроков, стоимости и рисков;\u003C/li>\n\u003Cli>создание портфолио с описанием задачи, процесса и результата.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Слабая стратегия — пытаться одновременно продавать десять разрозненных услуг. На старте лучше выбрать узкую связку: например, аналитику рекламных кампаний для малого бизнеса, техническое редактирование документации или настройку автоматизации для онлайн-магазинов.\u003C/p>\n\u003Ch3>Как соискателю перейти к фрилансу без резкого разрыва\u003C/h3>\n\u003Cp>Самый безопасный путь — не увольняться до появления проверяемого спроса. Переход можно строить как последовательное тестирование: сначала определить услугу, затем получить несколько оплачиваемых задач, после этого оценить повторяемость заказов и только потом менять основной источник дохода.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Опишите одну услугу через проблему клиента и итоговый результат.\u003C/li>\n\u003Cli>Соберите три-пять работ в портфолио, даже если часть из них учебная или выполнена для собственного проекта; условные примеры нужно честно маркировать.\u003C/li>\n\u003Cli>Определите минимальную ставку с учётом налогов, комиссий платформы, неоплачиваемой переписки и времени на поиск заказов.\u003C/li>\n\u003Cli>Подготовьте короткое предложение: кому вы помогаете, что делаете, за какой срок и что получает заказчик.\u003C/li>\n\u003Cli>Проверьте спрос через несколько каналов, а не через одну площадку.\u003C/li>\n\u003Cli>После каждого проекта просите разрешение показать результат и фиксируйте отзыв или измеримый эффект.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Полезно заранее изучить и альтернативу в виде удалённого найма: в условиях, когда полностью удалённых вакансий становится меньше, сравнение форматов помогает понять, что именно вам нужно — автономность, стабильная зарплата или доступ к международным проектам. Для этого пригодится разбор \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kak-iskat-udalennuyu-rabotu-v-2026-godu-kogda-fully-remote-vakansiy-stalo-menshe\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">поиска удалённой работы в 2026 году\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Ch3>Как устроить поток заказов\u003C/h3>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/F3XRSP8S4OvOaWrFZllJ5gkkXUeyOSznhVHpkLtg.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/F3XRSP8S4OvOaWrFZllJ5gkkXUeyOSznhVHpkLtg.png\" alt=\"Фрилансер проверяет договор, оплату и документы перед началом проекта\" width=\"300\">\u003C/picture>\n\u003Cp>Фриланс становится устойчивым, когда поиск клиентов превращается в регулярный процесс. Не стоит ждать, пока площадка или социальная сеть сами обеспечат загрузку: заранее распределите время между выполнением заказов, развитием портфолио и продажей услуг.\u003C/p>\n\u003Cp>Рабочая система может включать:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>один профиль с чётким позиционированием;\u003C/li>\n\u003Cli>таблицу потенциальных клиентов и статус каждого контакта;\u003C/li>\n\u003Cli>шаблон предложения, который адаптируется под задачу;\u003C/li>\n\u003Cli>правило предоплаты или поэтапной оплаты для новых заказчиков;\u003C/li>\n\u003Cli>еженедельный резерв времени на переговоры и поиск проектов.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Основной показатель — не число откликов, а доля обращений, которые переходят в оплачиваемую работу, и доля клиентов, возвращающихся повторно. Если заказов много, но маржа низкая, нужно пересматривать состав услуги или специализацию. Если откликов мало, сначала проверьте понятность портфолио и предложения, а не просто снижайте цену.\u003C/p>\n\u003Ch3>Какие риски нельзя игнорировать\u003C/h3>\n\u003Cp>Фриланс не отменяет трудовые риски, а переносит часть ответственности на самого исполнителя. Международная организация труда отмечает проблемы с определением статуса платформенных работников, социальной защитой, доходной нестабильностью и возможной ошибочной классификацией отношений.\u003C/p>\n\u003Cp>В июне 2026 года Международная конференция труда приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике. Это первый международный трудовой стандарт, специально посвящённый платформенной экономике, но он не заменяет национальное законодательство и не означает автоматического изменения правил для каждого фрилансера. Актуальная информация о работе над стандартами и цифровых платформах опубликована в \u003Ca href=\"https://www.ilo.org/digital-labour-platforms\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">тематическом разделе Международной организации труда\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>Перед началом работы нужно проверить требования своей страны к регистрации, налогам, валютным операциям, договорам и защите персональных данных. Практически важно заранее зафиксировать:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>точный объём работ и список того, что в него не входит;\u003C/li>\n\u003Cli>количество раундов правок;\u003C/li>\n\u003Cli>сроки, этапы и условия приостановки проекта;\u003C/li>\n\u003Cli>момент перехода прав на результат;\u003C/li>\n\u003Cli>порядок оплаты, возврата и разрешения споров;\u003C/li>\n\u003Cli>правила использования конфиденциальных данных в ИИ-сервисах.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Самая дорогая ошибка — соглашаться на расплывчатое «сделайте красиво и быстро». Чем менее определён результат, тем выше вероятность бесконечных правок и конфликта о цене.\u003C/p>\n\u003Ch3>Фриланс как портфельная карьера\u003C/h3>\n\u003Cp>Новая реальность рынка труда не означает, что все должны становиться фрилансерами. Скорее, граница между штатной и независимой занятостью становится менее жёсткой: специалист может сочетать работу в компании, частичные проекты, консультации и обучение.\u003C/p>\n\u003Cp>Такой подход снижает зависимость от одного работодателя, но требует дисциплины. Нужно различать рабочее и личное время, не брать больше задач, чем позволяет календарь, и не считать весь полученный гонорар личным доходом: часть денег должна оставаться на налоги, простой, отпуск, технику и непредвиденные расходы.\u003C/p>\n\u003Cp>Перед переходом оцените три показателя: есть ли у вас востребованная услуга, можете ли вы показать результат и выдержите ли несколько месяцев с неравномерными поступлениями. Если хотя бы один ответ отрицательный, разумнее начать с частичной занятости и укрепить слабое место.\u003C/p>\n\u003Ch3>Что сделать в ближайшие 30 дней\u003C/h3>\n\u003Cp>Начните не с регистрации на всех биржах, а с проверки собственного предложения. За месяц можно собрать минимальную систему, которая покажет, является ли выбранная специализация коммерчески жизнеспособной.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Выберите одну аудиторию и одну повторяемую проблему.\u003C/li>\n\u003Cli>Сформулируйте услугу в одном предложении без общих слов вроде «помогаю бизнесу расти».\u003C/li>\n\u003Cli>Создайте портфолио из конкретных работ с описанием исходной задачи и результата.\u003C/li>\n\u003Cli>Проведите серию адресных откликов и разговоров с потенциальными заказчиками.\u003C/li>\n\u003Cli>Посчитайте реальную почасовую доходность после всех затрат.\u003C/li>\n\u003Cli>Оставьте только те каналы и типы проектов, которые дают понятный спрос.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Итоговый сдвиг 2026 года состоит не в исчезновении офиса, а в расширении набора допустимых форм занятости. Для соискателя это означает необходимость мыслить как специалист и как небольшой профессиональный бизнес: развивать компетенции, доказывать ценность, защищать условия работы и планировать доход на несколько месяцев вперёд.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Читайте также:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/rekordnyy-rost-google-poiska-v-2026-godu-pochemu-trafik-ostaetsya-aktualnym\">Рекордный рост Google Поиска в 2026 году: почему трафик остаётся актуальным\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/medlennaya-produktivnost-kak-delat-bolshe-bez-speshki-v-2026-godu\">Медленная продуктивность: как делать больше без спешки в 2026 году\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/obnovleniya-pravil-monetizacii-youtube-v-2026-godu\">Обновления правил монетизации YouTube в 2026 году\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/rost-byudzhetov-marketinga-vliyaniya-na-171-v-2026-godu-kak-sozdatelyam-poluchit-bolshe-brendovyh-sdelok\">Рост бюджетов маркетинга влияния на 171% в 2026 году: как создателям получить больше брендовых сделок\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>","pochemu-v-2026-godu-frilans-stal-novoy-realnostyu-rynka-truda","2026-07-22T07:56:19.000000Z","2026-07-22T12:55:00.000000Z","22.07.2026",{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},"https://cdn.quasa.io/images/news/qNJ5YvOLQLpAH6rTPG7WbWXDI4OfSeC42THzhsrJ.png","https://cdn.quasa.io/images/news/qNJ5YvOLQLpAH6rTPG7WbWXDI4OfSeC42THzhsrJ.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/qNJ5YvOLQLpAH6rTPG7WbWXDI4OfSeC42THzhsrJ.png","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/qNJ5YvOLQLpAH6rTPG7WbWXDI4OfSeC42THzhsrJ.webp","large",null,0,"ru",{"id":17,"title":18,"slug":19,"meta_title":67,"meta_description":68,"meta_keywords":69,"show_on_homepage":70,"deleted_at":63,"created_at":71,"updated_at":72,"lang":65},"Удалённая работа, фриланс и карьера | QUASA","Удалённая и гибридная работа, фриланс, способы заработка, карьера и рынок труда в разных странах.","удалённая работа, фриланс, способы заработка, гибридная работа, карьера",false,"2021-01-23T11:01:58.000000Z","2026-07-16T20:17:45.000000Z",[74,86,98,101,113],{"title":75,"description":76,"slug":77,"created_at":54,"publish_at":78,"formatted_created_at":56,"category":79,"links":80,"view_type":62,"video_url":63,"views":85,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Как фрилансеры зарабатывают на дизайне и контенте в 2026 году","В 2026 году новичок из небольшого города может начать зарабатывать на удалённых услугах в дизайне и контенте, если выберет узкую задачу, соберёт портфолио и научится применять ИИ под контролем человека. Разбираем перспективные ниши, инструменты и пош","kak-frilansery-zarabatyvayut-na-dizayne-i-kontente-v-2026-godu","2026-07-22T14:55:00.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":81,"image_webp":82,"thumb":83,"thumb_webp":84},"https://cdn.quasa.io/images/news/ffgTzkoOi5WcztLxJbQeQKf1642oVUV4NjnJO2DV.png","https://cdn.quasa.io/images/news/ffgTzkoOi5WcztLxJbQeQKf1642oVUV4NjnJO2DV.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ffgTzkoOi5WcztLxJbQeQKf1642oVUV4NjnJO2DV.png","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ffgTzkoOi5WcztLxJbQeQKf1642oVUV4NjnJO2DV.webp",3,{"title":87,"description":88,"slug":89,"created_at":54,"publish_at":90,"formatted_created_at":56,"category":91,"links":92,"view_type":62,"video_url":63,"views":97,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Рейтинг бирж фриланса в 2026 году: Kwork, FL.ru, Профи.ру и другие","Сравниваем Kwork, FL.ru, Профи.ру, YouDo, Weblancer и Freelance.Ru по модели работы, комиссиям, защите сделки и специализациям. Разбираем, какую платформу выбрать новичку, дизайнеру, разработчику, автору текстов или специалисту по услугам.","reyting-birzh-frilansa-v-2026-godu-kwork-fl-ru-profi-ru-i-drugie","2026-07-22T13:55:00.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":93,"image_webp":94,"thumb":95,"thumb_webp":96},"https://cdn.quasa.io/images/news/46ZXEOiimPS3xSc1J9oOgYdHhDhezsqAu73yJsn8.png","https://cdn.quasa.io/images/news/46ZXEOiimPS3xSc1J9oOgYdHhDhezsqAu73yJsn8.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/46ZXEOiimPS3xSc1J9oOgYdHhDhezsqAu73yJsn8.png","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/46ZXEOiimPS3xSc1J9oOgYdHhDhezsqAu73yJsn8.webp",8,{"title":47,"description":48,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"formatted_created_at":56,"category":99,"links":100,"view_type":62,"video_url":63,"views":21,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},{"title":18,"slug":19},{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},{"title":102,"description":103,"slug":104,"created_at":54,"publish_at":105,"formatted_created_at":56,"category":106,"links":107,"view_type":62,"video_url":63,"views":112,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Гибридная работа в российских IT-компаниях в 2026 году: модели и выбор","Как устроены гибридные форматы в российских IT-компаниях, чем отличаются фиксированные офисные дни, гибкий минимум и встречи по задачам, и что проверить специалисту до выхода на работу.","gibridnaya-rabota-v-rossiyskih-it-kompaniyah-v-2026-godu-modeli-i-vybor","2026-07-22T11:55:00.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":108,"image_webp":109,"thumb":110,"thumb_webp":111},"https://cdn.quasa.io/images/news/mPvXVas4py2Y23LqAq1922iCk1bZ7xRkPf5b93pn.png","https://cdn.quasa.io/images/news/mPvXVas4py2Y23LqAq1922iCk1bZ7xRkPf5b93pn.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mPvXVas4py2Y23LqAq1922iCk1bZ7xRkPf5b93pn.png","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mPvXVas4py2Y23LqAq1922iCk1bZ7xRkPf5b93pn.webp",19,{"title":114,"description":115,"slug":116,"created_at":54,"publish_at":117,"formatted_created_at":56,"category":118,"links":119,"view_type":62,"video_url":63,"views":124,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Фриланс в 2026 году: пять направлений для быстрого старта без опыта","Копирайтинг, SMM, графический и интерфейсный дизайн, а также веб-разработка остаются понятными точками входа во фриланс. Разбираем, какие навыки собрать новичку, как сделать портфолио и где искать первые заказы без завышенных ожиданий.","frilans-v-2026-godu-pyat-napravleniy-dlya-bystrogo-starta-bez-opyta","2026-07-22T10:55:00.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":120,"image_webp":121,"thumb":122,"thumb_webp":123},"https://cdn.quasa.io/images/news/13RituLxvSqeRXgXnM3QMYvRBUmecUS8LQ0zm6HS.png","https://cdn.quasa.io/images/news/13RituLxvSqeRXgXnM3QMYvRBUmecUS8LQ0zm6HS.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/13RituLxvSqeRXgXnM3QMYvRBUmecUS8LQ0zm6HS.png","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/13RituLxvSqeRXgXnM3QMYvRBUmecUS8LQ0zm6HS.webp",23,[126,139,151,164,176],{"title":127,"description":128,"slug":129,"created_at":130,"publish_at":131,"formatted_created_at":132,"category":133,"links":134,"view_type":137,"video_url":63,"views":138,"likes":10,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":14,"slug":15},{"image":135,"image_webp":63,"thumb":136,"thumb_webp":136},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","small",1665819,{"title":140,"description":141,"slug":142,"created_at":143,"publish_at":144,"formatted_created_at":132,"category":145,"links":146,"view_type":137,"video_url":63,"views":149,"likes":150,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":147,"image_webp":63,"thumb":148,"thumb_webp":148},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",619757,119,{"title":152,"description":153,"slug":154,"created_at":155,"publish_at":156,"formatted_created_at":157,"category":158,"links":159,"view_type":137,"video_url":63,"views":162,"likes":163,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2026-04-15T09:30:00.000000Z","15.04.2026",{"title":14,"slug":15},{"image":160,"image_webp":63,"thumb":161,"thumb_webp":161},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",617517,172,{"title":165,"description":166,"slug":167,"created_at":168,"publish_at":169,"formatted_created_at":132,"category":170,"links":171,"view_type":137,"video_url":63,"views":174,"likes":175,"lang":65,"comments_count":85,"is_pinned":70},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":172,"image_webp":63,"thumb":173,"thumb_webp":173},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",470203,84,{"title":177,"description":178,"slug":179,"created_at":180,"publish_at":181,"formatted_created_at":132,"category":182,"links":183,"view_type":137,"video_url":63,"views":186,"likes":187,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":184,"image_webp":63,"thumb":185,"thumb_webp":185},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",303988,47,[189,190,191,192,193,194,195,196],{"title":6,"slug":11},{"title":14,"slug":15},{"title":26,"slug":27},{"title":22,"slug":23},{"title":30,"slug":31},{"title":40,"slug":41},{"title":33,"slug":38},{"title":18,"slug":19},{"data":198},[199,224,242,263,275,296],{"id":200,"order":64,"created_at":201,"expired_at":202,"news_id":203,"post":204},80,"2025-10-19T20:17:06.000000Z","2026-10-19 20:16:51",8219,{"id":203,"title":205,"description":206,"slug":207,"created_at":208,"publish_at":209,"formatted_created_at":132,"category":210,"links":217,"view_type":137,"video_url":63,"views":222,"likes":223,"lang":65,"comments_count":63},"Официальный Анонс Программы QUASA Rewards","Quasa Rewards — популярный сервис для заработка на просмотре веб-сайтов и выполнении заданий. Имея всего лишь компьютер или смартфон и подключение к интернету, вы можете начать зарабатывать криптовалюту, просматривая веб-сайты.","oficialnyy-anons-programmy-quasa-rewards","2023-11-19T10:58:40.000000Z","2025-12-18T11:58:40.000000Z",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":211,"meta_description":212,"meta_keywords":213,"show_on_homepage":214,"deleted_at":63,"created_at":215,"updated_at":216,"lang":65},"Новости технологий, ИИ, космоса и робототехники | QUASA","Главные новости технологий, ИИ, космоса и робототехники из США, Европы, Китая, Индии и других стран.","новости технологий, новости ИИ, космос, робототехника, технологические компании",true,"2021-01-23T11:10:50.000000Z","2026-07-16T20:17:44.000000Z",{"image":218,"image_webp":219,"thumb":220,"thumb_webp":221},"https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp",15464,27,{"id":225,"order":64,"created_at":226,"expired_at":227,"news_id":228,"post":229},91,"2026-06-07T14:58:18.000000Z","2032-06-07 14:58:08",14528,{"id":228,"title":230,"description":231,"slug":232,"created_at":233,"publish_at":233,"formatted_created_at":234,"category":235,"links":236,"view_type":137,"video_url":63,"views":241,"likes":64,"lang":65,"comments_count":63},"Заработок в крипте на серфинге сайтов: размер возможного дохода, советы для новичков + надёжный сервис Quasa Rewards.","Пройдите регистрацию, выполните бонусные задания, такие как загрузите автар, добавьте интересы, подтвердите свою почту, это сразу увеличит ваш баланс на 200-300 QUA токенов, просматривайте задания и выбирайте самые выгодные.","zarabotok-v-kripte-na-serfinge-saytov-razmer-vozmozhnogo-dohoda-sovety-dlya-novichkov-nadezhnyy-servis-quasa-rewards","2026-05-16T08:35:45.000000Z","16.05.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":211,"meta_description":212,"meta_keywords":213,"show_on_homepage":214,"deleted_at":63,"created_at":215,"updated_at":216,"lang":65},{"image":237,"image_webp":238,"thumb":239,"thumb_webp":240},"https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp",5423,{"id":243,"order":244,"created_at":245,"expired_at":246,"news_id":247,"post":248},88,1,"2026-06-07T14:46:34.000000Z","2031-06-07 14:46:19",3937,{"id":247,"title":249,"description":250,"slug":251,"created_at":252,"publish_at":253,"formatted_created_at":254,"category":255,"links":256,"view_type":62,"video_url":63,"views":261,"likes":262,"lang":65,"comments_count":63},"Реклама на сайте QUASA","QUASA MEDIA читает более 400 тысяч человек в месяц. Предлагаем разместить Вашу статью, добавить ссылку или заказать написание статьи для публикации.  ","reklama-na-sayte-quasa","2022-04-23T12:26:12.000000Z","2022-07-06T06:57:00.000000Z","06.07.2022",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":211,"meta_description":212,"meta_keywords":213,"show_on_homepage":214,"deleted_at":63,"created_at":215,"updated_at":216,"lang":65},{"image":257,"image_webp":258,"thumb":259,"thumb_webp":260},"https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp",167366,45,{"id":264,"order":244,"created_at":265,"expired_at":266,"news_id":267,"post":268},93,"2026-06-07T15:19:59.000000Z","2030-06-07 15:19:39",970,{"id":267,"title":165,"description":166,"slug":167,"created_at":168,"publish_at":169,"formatted_created_at":132,"category":269,"links":274,"view_type":137,"video_url":63,"views":174,"likes":175,"lang":65,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":270,"meta_description":271,"meta_keywords":272,"show_on_homepage":214,"deleted_at":63,"created_at":216,"updated_at":273,"lang":65},"Экономика создателей: ИИ, Web3 и инструменты авторов | QUASA","Creator Economy, ИИ, Web3, криптовалюты, стартапы и современные инструменты для авторов и создателей.","экономика создателей, creator economy, ИИ, Web3, инструменты авторов","2026-07-17T07:12:32.000000Z",{"image":172,"image_webp":63,"thumb":173,"thumb_webp":173},{"id":276,"order":277,"created_at":278,"expired_at":279,"news_id":280,"post":281},85,2,"2025-10-19T20:34:57.000000Z","2026-10-19 20:34:43",11251,{"id":280,"title":282,"description":283,"slug":284,"created_at":285,"publish_at":286,"formatted_created_at":287,"category":288,"links":289,"view_type":137,"video_url":63,"views":294,"likes":295,"lang":65,"comments_count":63},"Quasacoin (QUA): Варианты заработков криптовалюты через Quasa Connect","В последние годы криптовалюты стали неотъемлемой частью цифровой экономики, открывая новые возможности для заработка и инвестиций.\nОдним из таких инновационных проектов является Quasacoin (QUA), который предлагает уникальные возможности для фрилансеров и тех, кто желает работать удаленно.\nВ этой статье мы рассмотрим, как можно зарабатывать Quasacoin через платформу Quasa Connect.","quasacoin-qua-varianty-zarabotkov-kriptovalyuty-cherez-quasa-connect","2025-02-10T18:27:04.000000Z","2026-01-22T15:19:04.000000Z","22.01.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":211,"meta_description":212,"meta_keywords":213,"show_on_homepage":214,"deleted_at":63,"created_at":215,"updated_at":216,"lang":65},{"image":290,"image_webp":291,"thumb":292,"thumb_webp":293},"https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp",12317,13,{"id":297,"order":277,"created_at":298,"expired_at":299,"news_id":300,"post":301},95,"2026-06-08T19:56:21.000000Z","2030-06-08 19:56:02",1422,{"id":300,"title":152,"description":153,"slug":154,"created_at":155,"publish_at":156,"formatted_created_at":157,"category":302,"links":303,"view_type":137,"video_url":63,"views":162,"likes":163,"lang":65,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":270,"meta_description":271,"meta_keywords":272,"show_on_homepage":214,"deleted_at":63,"created_at":216,"updated_at":273,"lang":65},{"image":160,"image_webp":63,"thumb":161,"thumb_webp":161}]