[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-odin-algoritm-desyat-otkazov-skrytyy-risk-ii-otbora-rezyume":45,"article-ads":211},{"data":4},[5,32,39],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Технологии","tech",[9,12,16,20,24,28],{"id":10,"title":6,"slug":11},35,"tehnologii",{"id":13,"title":14,"slug":15},36,"Экономика создателей","ekonomika-sozdateley",{"id":17,"title":18,"slug":19},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":21,"title":22,"slug":23},14,"Финансы","finansy",{"id":25,"title":26,"slug":27},15,"YouTube","youtube",{"id":29,"title":30,"slug":31},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"name":33,"slug":34,"categories":35},"Бизнес","business",[36],{"id":37,"title":33,"slug":38},5,"biznes",{"name":40,"slug":41,"categories":42},"Новости","news",[43],{"id":44,"title":40,"slug":41},9,{"post":46,"published_news":75,"popular_news":130,"categories":202},{"title":47,"description":48,"meta_title":49,"meta_description":50,"meta_keywords":51,"text":52,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"first_published_at":55,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category_id":17,"links":57,"view_type":62,"video_url":63,"views":17,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_indexable":66,"response_status":63,"category":67,"translations":74},"Один алгоритм — десять отказов: скрытый риск ИИ-отбора резюме","Общий алгоритмический поставщик может повторять отрицательную рекомендацию у разных работодателей. Кандидату стоит улучшить читаемость резюме и добиваться человеческой проверки.","ИИ-отбор резюме: почему один рейтинг ведёт к серии отказов","Как отделить ошибку разбора резюме от нерелевантности и смещения модели и снизить зависимость от автоматического рейтинга без обмана.","автоматический отбор резюме, ИИ в найме, алгоритмическое смещение, формат резюме, системы отбора кандидатов, человеческий пересмотр, удалённая работа","\u003Cp>Чтобы снизить риск автоматического отклонения, используйте простой одноколоночный макет, называйте только реальные навыки из вакансии и подтверждайте их конкретными результатами. После загрузки проверьте, правильно ли площадка извлекла должности, даты и контакты, а при необъяснимой серии отказов ищите допустимый канал для человеческого пересмотра.\u003C/p>\u003Cp>Даже корректное резюме не гарантирует положительной оценки: общий поставщик алгоритмов способен воспроизводить отрицательную рекомендацию у разных работодателей. Согласно \u003Ca href=\"https://digitaleconomy.stanford.edu/publication/algorithmic-monocultures-in-hiring/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">рабочей статье Stanford Digital Economy Lab\u003C/a>, среди трёх миллионов кандидатов и четырёх миллионов заявок 4% людей, подавшихся на десять позиций, получили рекомендацию об отказе по всем десяти.\u003C/p>\u003Ch2>Что в действительности означают десять отказов\u003C/h2>\u003Cp>Речь идёт не о десяти финальных решениях работодателей и не о доказанной ошибке обычной системы разбора резюме. Исследование фиксировало рекомендации алгоритмов одного поставщика: автоматическая категория «не рекомендовать» могла не допустить заявку до содержательного рассмотрения человеком.\u003C/p>\u003Cp>Поэтому «один алгоритм» здесь означает общий автоматизированный контур, а не обязательно одну неизменную модель для всех вакансий. Когда решения построены одним поставщиком и на сходной логике, они могут коррелировать: новая компания уже не гарантирует кандидату независимую оценку.\u003C/p>\u003Cp>Серия отказов сама по себе не доказывает дискриминацию. Она может возникнуть из-за слабого соответствия роли, ошибки извлечения данных или повторяющегося смещения оценки. Практически важно разделить эти причины, поскольку кандидат может исправить первые две, но не способен самостоятельно изменить устройство закрытой модели.\u003C/p>\u003Ch2>Формат, релевантность и смещение — три разные проблемы\u003C/h2>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/BZSK5DF9pvLnXdctMEVyxoPcAe9RrMSSXh1CSQpv.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/BZSK5DF9pvLnXdctMEVyxoPcAe9RrMSSXh1CSQpv.jpg\" alt=\"Рекрутер сравнивает резюме с автоматически извлечёнными данными и обнаруживает пропущенную квалификацию\" width=\"420\">\u003C/picture>\u003Cp>\u003Cstrong>Совместимость формата\u003C/strong> показывает, смогла ли система корректно прочитать документ. Пропавшая должность, перепутанные даты или пустые поля после загрузки — наблюдаемые признаки проблемы. В таком случае следует упростить макет и повторно проверить результат, а не добавлять больше ключевых слов.\u003C/p>\u003Cp>Карьерная служба Университета Миссури в Сент-Луисе в своих \u003Ca href=\"https://www.umsl.edu/career-services/resources/resumes-and-interviewing/applicant-tracking-systems.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">рекомендациях для систем отбора\u003C/a> советует избегать таблиц, текстовых блоков, графиков и нескольких колонок, использовать распространённые шрифты и включать ключевые фразы в описания достижений. Это практическая мера совместимости, а не способ гарантированно повысить рейтинг.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Релевантность\u003C/strong> означает соответствие прочитанных сведений требованиям конкретной вакансии. Формулировка «занимался аналитикой» почти ничего не доказывает; полезнее назвать реальный инструмент, задачу и результат. Термин из объявления стоит переносить только тогда, когда он точно описывает опыт кандидата.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Смещение модели\u003C/strong> возникает на этапе оценки уже распознанных данных. Оно может систематически давать менее благоприятный результат определённым кандидатам, хотя их документы технически исправны. Перестановка блоков и подбор синонимов такую проблему не устраняют.\u003C/p>\u003Ch2>Как подготовить заявку без обмана системы\u003C/h2>\u003Col>\u003Cli>Оставьте одну колонку и привычные разделы: контакты, опыт, навыки и образование. Одинаково оформляйте должность, работодателя и даты в каждой записи.\u003C/li>\u003Cli>Используйте тип файла, который требует площадка. После загрузки просмотрите автоматически заполненные поля и исправьте пропуски, если форма это позволяет.\u003C/li>\u003Cli>Выберите из вакансии навыки и методы, которыми действительно владеете. Локальные сокращения расшифруйте при первом упоминании, особенно в заявке международному работодателю.\u003C/li>\u003Cli>Подкрепите важные требования доказательствами: задачей, выполненным действием и наблюдаемым результатом. Если точного показателя нет, укажите правдивый масштаб ответственности без выдуманной цифры.\u003C/li>\u003Cli>Удалите скрытый текст, повторы ключевых слов и неподтверждённые компетенции. Они не исправляют систематическое смещение и могут обнаружиться на интервью или проверочном задании.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>Для разных типов ролей допустимы отдельные версии резюме. В одной можно раньше показать управление проектами, в другой — аналитическую работу, но факты биографии и уровень владения инструментами должны оставаться неизменными. Цель адаптации — яснее доказать релевантность, а не создать ложный профиль.\u003C/p>\u003Ch2>Как не зависеть от единственного рейтинга\u003C/h2>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/jFXfmOOS91XjyBZ7YaUaVavaMHjZKhcCXIgVkCHf.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/jFXfmOOS91XjyBZ7YaUaVavaMHjZKhcCXIgVkCHf.jpg\" alt=\"Кандидат дополняет официальную заявку кратким запросом на человеческий пересмотр с релевантными квалификациями\" width=\"420\">\u003C/picture>\u003Cp>Массовая отправка одной версии через сходные формы увеличивает число заявок, но не обязательно разнообразие оценок. Снизить зависимость помогают разные работодатели, разные типы ролей и предусмотренные ими альтернативные каналы: контакт рекрутера в объявлении, карьерное мероприятие, профессиональное сообщество или рекомендация сотрудника.\u003C/p>\u003Cp>Короткое обращение человеку должно дополнять официальную заявку, а не подменять её. Назовите вакансию, укажите два наиболее релевантных факта и сообщите, что резюме уже отправлено. Не используйте личные контакты, если работодатель прямо ограничил дополнительные обращения.\u003C/p>\u003Cp>Если компания раскрывает использование автоматической оценки или принимает вопросы кандидатов, можно попросить о пересмотре. Укажите номер вакансии и конкретную квалификацию, которая могла быть пропущена, либо попросите проверить корректность разбора файла. Требовать раскрытия модели или объявлять отказ дискриминацией без доказательств для этой задачи не нужно.\u003C/p>\u003Ch2>Когда перестать переписывать резюме\u003C/h2>\u003Cp>Если поля извлекаются правильно, ключевые требования подтверждены опытом, а результат не меняется, очередная перестановка слов может не решить проблему. Полезнее проверить позиционирование у специалиста из нужной профессии, расширить круг работодателей и фиксировать, какая версия использовалась, на каком этапе пришёл отказ и был ли автоматический тест.\u003C/p>\u003Cp>Осторожное отношение к полностью автоматическому решению разделяют не только кандидаты. В опросе 1126 совершеннолетних граждан США, проведённом 26–29 июня 2026 года, лишь 17% определённо или скорее согласились бы позволить ИИ самостоятельно решить, нанимать ли их, без человеческой проверки; это показывают \u003Ca href=\"https://ygo-assets-websites-editorial-emea.yougov.net/documents/Artificial_Intelligence_poll_results_dV0YK6w.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">таблицы опроса YouGov\u003C/a>. Эти данные описывают американское общественное мнение, а не опыт кандидатов из СНГ, но подтверждают ограниченное доверие к найму без участия человека.\u003C/p>\u003Cp>Управляемая стратегия состоит из двух частей: сделать заявку читаемой и доказательной, затем не оставлять один автоматический канал единственной точкой доступа к работодателям. Она не обещает обойти алгоритм, зато отделяет исправимые ошибки документа от ограничений, которые кандидат контролировать не может.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Читайте также:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/ru/media/pokazatel-otkazov-chto-eto-takoe-i-kak-ego-snizit\">Показатель отказов: что это такое и как его снизить\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/ru/media/desyat-neobychnyh-finansovyh-privychek-iz-raznyh-stra\">Десять необычных финансовых привычек из разных стран\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/ru/media/rekomendacii-po-sostavleniyu-rezyume-na-lichnogo-pomoshchnika-rukovoditelya-i-poisku-vakansiy\">Рекомендации по составлению резюме на личного помощника руководителя и поиску вакансий\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>","odin-algoritm-desyat-otkazov-skrytyy-risk-ii-otbora-rezyume","2026-08-09T10:11:47.000000Z","2026-08-15T13:00:00.000000Z","15.08.2026",{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},"https://cdn.quasa.io/images/news/ANRjl3JRCicQGqhq315XZKL7HiKgxmWH7VMSYWED.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/ANRjl3JRCicQGqhq315XZKL7HiKgxmWH7VMSYWED.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ANRjl3JRCicQGqhq315XZKL7HiKgxmWH7VMSYWED.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ANRjl3JRCicQGqhq315XZKL7HiKgxmWH7VMSYWED.webp","large",null,0,"ru",true,{"id":17,"title":18,"slug":19,"meta_title":68,"meta_description":69,"meta_keywords":70,"show_on_homepage":71,"deleted_at":63,"created_at":72,"updated_at":73,"lang":65},"Удалённая работа, фриланс и карьера | QUASA","Удалённая и гибридная работа, фриланс, способы заработка, карьера и рынок труда в разных странах.","удалённая работа, фриланс, способы заработка, гибридная работа, карьера",false,"2021-01-23T11:01:58.000000Z","2026-07-16T20:17:45.000000Z",[],[76,89,92,105,117],{"title":77,"description":78,"slug":79,"created_at":80,"publish_at":81,"first_published_at":81,"updated_at":80,"formatted_created_at":56,"category":82,"links":83,"view_type":62,"video_url":63,"views":88,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":71},"«Безопасной от ИИ» профессии нет: прогнозы расходятся сильнее рейтингов","Исследования не позволяют назвать гарантированно защищённую от ИИ профессию. Для выбора карьеры важнее сравнить несколько оценок и понять, дополняет ли технология человека или замещает его задачи.","bezopasnoy-ot-ii-professii-net-prognozy-rashodyatsya-silnee-reytingov","2026-08-09T10:11:48.000000Z","2026-08-15T15:00:00.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":84,"image_webp":85,"thumb":86,"thumb_webp":87},"https://cdn.quasa.io/images/news/QfpPxWOyS6syLLXCWKgDRUee28DZIXPqoDAYxxtQ.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/QfpPxWOyS6syLLXCWKgDRUee28DZIXPqoDAYxxtQ.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QfpPxWOyS6syLLXCWKgDRUee28DZIXPqoDAYxxtQ.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QfpPxWOyS6syLLXCWKgDRUee28DZIXPqoDAYxxtQ.webp",1,{"title":47,"description":48,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"first_published_at":55,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":90,"links":91,"view_type":62,"video_url":63,"views":17,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":71},{"title":18,"slug":19},{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},{"title":93,"description":94,"slug":95,"created_at":96,"publish_at":97,"first_published_at":97,"updated_at":96,"formatted_created_at":56,"category":98,"links":99,"view_type":62,"video_url":63,"views":104,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":71},"Удалёнка ускоряет карьеру не всем: новичкам она может закрыть вход","Удалёнка расширяет рынок вакансий и карьерные возможности опытных специалистов, но может осложнить первый найм, если компания не умеет обучать и наставлять на расстоянии.","udalenka-uskoryaet-kareru-ne-vsem-novichkam-ona-mozhet-zakryt-vhod","2026-08-09T10:11:46.000000Z","2026-08-15T11:00:00.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":100,"image_webp":101,"thumb":102,"thumb_webp":103},"https://cdn.quasa.io/images/news/1E2EO3kGVYUFk71jHtDXSSzmElwnQ90j5va3UjIg.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/1E2EO3kGVYUFk71jHtDXSSzmElwnQ90j5va3UjIg.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/1E2EO3kGVYUFk71jHtDXSSzmElwnQ90j5va3UjIg.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/1E2EO3kGVYUFk71jHtDXSSzmElwnQ90j5va3UjIg.webp",7,{"title":106,"description":107,"slug":108,"created_at":96,"publish_at":109,"first_published_at":109,"updated_at":96,"formatted_created_at":56,"category":110,"links":111,"view_type":62,"video_url":63,"views":116,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":71},"Виза цифрового кочевника Испании: разрешение не заменяет соцстрахование","Фрилансер может получить испанскую визу цифрового кочевника, но до начала работы должен зарегистрироваться в RETA. Разбираем договоры, стаж заказчика и предел работы с компаниями Испании.","viza-cifrovogo-kochevnika-ispanii-razreshenie-ne-zamenyaet-socstrahovanie","2026-08-15T09:00:00.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":112,"image_webp":113,"thumb":114,"thumb_webp":115},"https://cdn.quasa.io/images/news/MljCLGEZ4E9GsVvy8MDub6IycY2TSCHi0RsiqgPx.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/MljCLGEZ4E9GsVvy8MDub6IycY2TSCHi0RsiqgPx.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/MljCLGEZ4E9GsVvy8MDub6IycY2TSCHi0RsiqgPx.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/MljCLGEZ4E9GsVvy8MDub6IycY2TSCHi0RsiqgPx.webp",12,{"title":118,"description":119,"slug":120,"created_at":121,"publish_at":122,"first_published_at":122,"updated_at":121,"formatted_created_at":56,"category":123,"links":124,"view_type":62,"video_url":63,"views":129,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":71},"Работу по времени США требуют в 79,3% запросов на удалённый найм","В выборке Sagan пересечение с рабочими часами США требовалось в 79,3% запросов. Для соискателей из СНГ это часто означает вечернюю или ночную смену.","rabotu-po-vremeni-ssha-trebuyut-v-79-3-zaprosov-na-udalennyy-naym","2026-08-09T10:11:45.000000Z","2026-08-15T07:00:00.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":125,"image_webp":126,"thumb":127,"thumb_webp":128},"https://cdn.quasa.io/images/news/gA7NYQ9gvZap8KMtlyPMXzO2GD3Kle0qAj8i02V8.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/gA7NYQ9gvZap8KMtlyPMXzO2GD3Kle0qAj8i02V8.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/gA7NYQ9gvZap8KMtlyPMXzO2GD3Kle0qAj8i02V8.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/gA7NYQ9gvZap8KMtlyPMXzO2GD3Kle0qAj8i02V8.webp",18,[131,146,160,174,188],{"title":132,"description":133,"slug":134,"created_at":135,"publish_at":136,"first_published_at":136,"updated_at":137,"formatted_created_at":138,"category":139,"links":140,"view_type":143,"video_url":63,"views":144,"likes":145,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":71},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z","2026-08-14T15:31:03.000000Z","18.12.2025",{"title":14,"slug":15},{"image":141,"image_webp":63,"thumb":142,"thumb_webp":142},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","small",621113,119,{"title":147,"description":148,"slug":149,"created_at":150,"publish_at":151,"first_published_at":151,"updated_at":152,"formatted_created_at":153,"category":154,"links":155,"view_type":143,"video_url":63,"views":158,"likes":159,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":71},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2026-04-15T09:30:00.000000Z","2026-08-09T02:46:43.000000Z","15.04.2026",{"title":14,"slug":15},{"image":156,"image_webp":63,"thumb":157,"thumb_webp":157},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",619601,177,{"title":161,"description":162,"slug":163,"created_at":164,"publish_at":165,"first_published_at":165,"updated_at":166,"formatted_created_at":138,"category":167,"links":168,"view_type":143,"video_url":63,"views":171,"likes":172,"lang":65,"comments_count":173,"is_pinned":71},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z","2026-08-14T15:19:56.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":169,"image_webp":63,"thumb":170,"thumb_webp":170},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",473648,97,3,{"title":175,"description":176,"slug":177,"created_at":178,"publish_at":179,"first_published_at":179,"updated_at":180,"formatted_created_at":181,"category":182,"links":183,"view_type":62,"video_url":63,"views":186,"likes":187,"lang":65,"comments_count":104,"is_pinned":71},"54 сайта для заработка: комиссия важнее длины списка","Список из 54 площадок охватывает фриланс, вакансии, микрозадачи, исследования и цифровые товары. Выбирать сервис стоит по чистой оплате, доступности выплат и правилам споров.","50-luchshih-saytov-dlya-zarabotka-deneg","2021-05-24T22:43:50.000000Z","2024-12-27T04:38:00.000000Z","2026-08-12T01:14:11.000000Z","27.12.2024",{"title":18,"slug":19},{"image":184,"image_webp":63,"thumb":185,"thumb_webp":185},"https://cdn.quasa.io/images/news/yPqXZ7zaJy7N5HC6d59jklnCmbAgvKzXx7EGzW2G.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/yPqXZ7zaJy7N5HC6d59jklnCmbAgvKzXx7EGzW2G.webp",283986,34,{"title":189,"description":190,"slug":191,"created_at":192,"publish_at":193,"first_published_at":193,"updated_at":194,"formatted_created_at":195,"category":196,"links":197,"view_type":62,"video_url":63,"views":200,"likes":201,"lang":65,"comments_count":88,"is_pinned":71},"20 тестов на эрудицию: проверка знаний без вердикта об интеллекте","Двадцать доступных викторин проверяют географию, историю, язык, литературу и искусство. Разные форматы обнаружат пробелы в знаниях, но не измерят интеллект.","20-samyh-interesnyh-testov-na-erudiciyu-dlya-kazhdogo","2021-01-17T21:14:52.000000Z","2025-02-03T11:30:00.000000Z","2026-08-12T01:12:25.000000Z","03.02.2025",{"title":14,"slug":15},{"image":198,"image_webp":63,"thumb":199,"thumb_webp":199},"https://cdn.quasa.io/images/news/J5bHFGIHhDPIS5JMP9Ym7BW0rLao5x32spw0qOZI.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/J5bHFGIHhDPIS5JMP9Ym7BW0rLao5x32spw0qOZI.webp",226314,65,[203,204,205,206,207,208,209,210],{"title":6,"slug":11},{"title":14,"slug":15},{"title":26,"slug":27},{"title":22,"slug":23},{"title":30,"slug":31},{"title":40,"slug":41},{"title":33,"slug":38},{"title":18,"slug":19},{"data":212},[213,237,256,268],{"id":214,"order":64,"created_at":215,"expired_at":216,"news_id":217,"post":218},91,"2026-06-07T14:58:18.000000Z","2032-06-07 14:58:08",14528,{"id":217,"title":219,"description":220,"slug":221,"created_at":222,"publish_at":222,"formatted_created_at":223,"category":224,"links":230,"view_type":143,"video_url":63,"views":235,"likes":236,"lang":65,"comments_count":63},"Заработок в крипте на серфинге сайтов: размер возможного дохода, советы для новичков + надёжный сервис Quasa Rewards.","Пройдите регистрацию, выполните бонусные задания, такие как загрузите автар, добавьте интересы, подтвердите свою почту, это сразу увеличит ваш баланс на 200-300 QUA токенов, просматривайте задания и выбирайте самые выгодные.","zarabotok-v-kripte-na-serfinge-saytov-razmer-vozmozhnogo-dohoda-sovety-dlya-novichkov-nadezhnyy-servis-quasa-rewards","2026-05-16T08:35:45.000000Z","16.05.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":225,"meta_description":226,"meta_keywords":227,"show_on_homepage":66,"deleted_at":63,"created_at":228,"updated_at":229,"lang":65},"Новости технологий, ИИ, космоса и робототехники | QUASA","Главные новости технологий, ИИ, космоса и робототехники из США, Европы, Китая, Индии и других стран.","новости технологий, новости ИИ, космос, робототехника, технологические компании","2021-01-23T11:10:50.000000Z","2026-07-16T20:17:44.000000Z",{"image":231,"image_webp":232,"thumb":233,"thumb_webp":234},"https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp",7836,26,{"id":238,"order":88,"created_at":239,"expired_at":240,"news_id":241,"post":242},88,"2026-06-07T14:46:34.000000Z","2031-06-07 14:46:19",3937,{"id":241,"title":243,"description":244,"slug":245,"created_at":246,"publish_at":247,"formatted_created_at":248,"category":249,"links":250,"view_type":62,"video_url":63,"views":255,"likes":214,"lang":65,"comments_count":63},"Реклама на сайте QUASA","QUASA MEDIA читает более 400 тысяч человек в месяц. Предлагаем разместить Вашу статью, добавить ссылку или заказать написание статьи для публикации.","reklama-na-sayte-quasa","2022-04-23T12:26:12.000000Z","2022-07-06T06:57:00.000000Z","06.07.2022",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":225,"meta_description":226,"meta_keywords":227,"show_on_homepage":66,"deleted_at":63,"created_at":228,"updated_at":229,"lang":65},{"image":251,"image_webp":252,"thumb":253,"thumb_webp":254},"https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp",170514,{"id":257,"order":88,"created_at":258,"expired_at":259,"news_id":260,"post":261},93,"2026-06-07T15:19:59.000000Z","2030-06-07 15:19:39",970,{"id":260,"title":161,"description":162,"slug":163,"created_at":164,"publish_at":165,"formatted_created_at":138,"category":262,"links":267,"view_type":143,"video_url":63,"views":171,"likes":172,"lang":65,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":263,"meta_description":264,"meta_keywords":265,"show_on_homepage":66,"deleted_at":63,"created_at":229,"updated_at":266,"lang":65},"Экономика создателей: ИИ, Web3 и инструменты авторов | QUASA","Creator Economy, ИИ, Web3, криптовалюты, стартапы и современные инструменты для авторов и создателей.","экономика создателей, creator economy, ИИ, Web3, инструменты авторов","2026-07-17T07:12:32.000000Z",{"image":169,"image_webp":63,"thumb":170,"thumb_webp":170},{"id":269,"order":270,"created_at":271,"expired_at":272,"news_id":273,"post":274},95,2,"2026-06-08T19:56:21.000000Z","2030-06-08 19:56:02",1422,{"id":273,"title":147,"description":148,"slug":149,"created_at":150,"publish_at":151,"formatted_created_at":153,"category":275,"links":276,"view_type":143,"video_url":63,"views":158,"likes":159,"lang":65,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":263,"meta_description":264,"meta_keywords":265,"show_on_homepage":66,"deleted_at":63,"created_at":229,"updated_at":266,"lang":65},{"image":156,"image_webp":63,"thumb":157,"thumb_webp":157}]