[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-neeffektivnye-rabotniki":78},{"data":4},[5,53,65,72],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Продуктивность","productivity",[9,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":10,"title":11,"slug":12},8,"Саморазвитие","samorazvitie",{"id":14,"title":15,"slug":16},30,"Психология","psihologiya",{"id":18,"title":19,"slug":20},3,"Делаем карьеру","delaem-kareru",{"id":22,"title":23,"slug":24},10,"Советы","sovety",{"id":26,"title":27,"slug":28},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"id":30,"title":31,"slug":32},25,"Контекстная реклама","kontekstnaya-reklama",{"id":34,"title":35,"slug":36},23,"Маркетинг","marketing073254",{"id":38,"title":39,"slug":40},7,"Социальные сети","socialnye-seti",{"id":42,"title":43,"slug":44},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":46,"title":47,"slug":48},12,"Способы заработка","sposoby-zarabotka",{"id":50,"title":51,"slug":52},14,"Финансы","finansy",{"name":54,"slug":55,"categories":56},"Технологии","tech",[57,61],{"id":58,"title":59,"slug":60},15,"YouTube","youtube",{"id":62,"title":63,"slug":64},33,"Трафик","trafik",{"name":66,"slug":67,"categories":68},"Бизнес","business",[69],{"id":70,"title":66,"slug":71},5,"biznes",{"name":73,"slug":74,"categories":75},"Новости","news",[76],{"id":77,"title":73,"slug":74},9,{"post":79,"published_news":105,"popular_news":172,"categories":234},{"title":80,"description":81,"meta_title":80,"meta_description":82,"meta_keywords":83,"text":84,"slug":85,"created_at":86,"publish_at":87,"formatted_created_at":88,"category_id":70,"links":89,"view_type":94,"video_url":95,"views":96,"likes":97,"lang":98,"comments_count":97,"category":99},"Неэффективные работники","Вы можете заставлять работников образовываться, заставлять их проходить разные тренинги, но ожиданий они Ваших не превысят.","Вы можете заставлять работников образовываться, но ожиданий они Ваших не превысят.","Неэффективные работники, эффективность, бизнес","\u003Cp>Здравствуйте!\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/000-14.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"169\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/000-14.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Неэффективные работники\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Поскольку зачастую предприниматели, с которыми мы общаемся, становятся нашими практически друзьями, то часто мы с ними разговариваем на общие темы.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Иногда даже делятся самым сокровенным. Мы сейчас даже не о семье, детях или любовницах. Все гораздо сложнее. Мы – о работниках этих предпринимателей. И очень часто они переживают. Но еще чаще, не понимают.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Не понимают, почему, к примеру, перспективный менеджер или \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/rukovoditel-otdela-prodazh\">руководитель отдела продаж\u003C/a> не хочет развиваться. То есть они работают, правда, хорошо работают. Но в рамках своих должностных обязанностей. Не задерживаются на работе, не слушают дополнительных тренингов, не приносят новых идей в бизнес.\u003C/p>\n\n\u003Cp>На наш вопрос: “А зачем им это?” Мы получаем ответ: “Ну как! Это же интересно! Это же такие возможности! Это дает возможность развиваться! Почему нет мотивации? Почему они - неэффективные работники?”\u003C/p>\n\n\u003Cp>И вот тут вот другой вопрос - речь о работнике или собственнике бизнеса?..\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Грань между сотрудником и собственником\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/000-15.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/000-15.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Неэффективные работники\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Сейчас мы, конечно, скажем крамольную мысль, которая не понравится собственникам бизнеса, но Вы хотите, чтобы работник пахал как собственник бизнеса, но при этом получал маленькую зарплату.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Так, к сожалению, не бывает. И в плане мотивации и развития не нужно ровнять людей по себе! Не всем нужно всестороннее развитие и бешенная мотивация.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Работник может относиться, например, к патриотическому архетипу людей и по своей натуре будет положительно относиться к любому обучению и даже с радостью его принимать, но внедрять полученные знания будет из-под палки.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Кстати, это еще не самый плохой архетип людей, Вы про избегательный почитайте (если Вы вообще не понимаете о чем мы Вам говорим, то советуем почитать про 5 типов трудовой \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/nematerialnaya-motivaciya-personala\">мотивации сотрудников\u003C/a> по \u003Ca href=\"https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B5%D1%80%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2,_%D0%92%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%B8%D1%80_%D0%98%D1%81%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87\">Герчикову В.И.\u003C/a>,\u003C/p>\n\n\u003Cp>Долго, нудно, но узнаете о своих работниках много интересного, узнаете, почему каждый поступает так или иначе. Ой, что-то нас унесло в другую степь...\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>- Почему работник ничего не хочет делать\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/000-16.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"157\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/000-16.jpg\" width=\"300\" / alt=\"Неэффективные работники\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Это мы все говорим к тому, что Вы можете заставлять работников образовываться, заставлять их проходить разные тренинги, заставлять их плодотворно работать, но ожиданий они Ваших не превысят.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Они все будут делать без огонька! Почему? Просто перечитайте предыдущее предложение про ожидания и найдите ключевое слово. Именно - “заставлять”!\u003C/p>\n\n\u003Cp>Сразу вспоминается поговорка: “Человек, которого убедили против его воли, не отречется от своего мнения и поневоле”.\u003C/p>\n\n\u003Cp>То есть если человеку это не надо (развитие/обучение/мотивация), то хоть чем ему угрожайте, он хорошо это делать не будет, как Вы не старайтесь!\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>- Какое у нас есть предложение\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Мне, как собственнику, всегда обидно, когда другие собственники рассказывают, что они потратили 100-200 тысяч рублей за год на обучение балбесов, но так и не получили результатов.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/000-13.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"225\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/000-13.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Неэффективные работники\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Обидно за собственников, так как эти деньги они практически отрывают от себя, а это не ценится, и знания, за которые соответственно заплатил собственник, не ценятся.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Поэтому мое предложение - сделать так, чтобы работник тоже оплачивал какую-то часть за свое образование. Тогда он и знания будет воспринимать на другом уровне. Простая психология! Ему же не их дали, он их купил. Заплатил своими “кровно заработанными”!\u003C/p>\n\n\u003Ch4>коротко о главном\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Вам надо расстаться с иллюзией, что Вы можете найти работника, который за небольшую зарплату возьмет на себя все тяготы Вашего бизнеса, подобно собственнику. Поэтому сразу решите, кого Вы планируете брать.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/000-17.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"196\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/000-17.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Неэффективные работники\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Либо будущего партнёра по бизнесу, чтобы ждать от него потрясающих результатов, либо работника, который будет делать то, что Вы ему говорите и получать за это определённую заработную плату.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Кроме того! У человека есть определённое время для спроса. Если ему не надо сейчас обучаться, Вы, опять же повторюсь, можете его хоть “зазаставлять”, но толку от этого не будет.\u003C/p>\n\n\u003Cp>А вот если захочет - будет толк. Поэтому, если у Вас неэффективные работники, но среди них Вы видите перспективного сотрудника, то один из вариантов ждать его желания развиваться, поймать его вовремя и взять под свое крыло!\u003C/p>\n\n\u003Cp>Правда, никто Вас не застрахует от того, что он может уйти, когда станет “крутым” или даже увести у Вас бизнес, но, мы думаем, такого Вы не допустите.\u003C/p>\n\n\u003Cp>До новых встреч!\u003C/p>","neeffektivnye-rabotniki","2022-12-30T08:41:38.000000Z","2022-12-30T08:00:00.000000Z","30.12.2022",{"image":90,"image_webp":91,"thumb":92,"thumb_webp":93},"https://cdn.quasa.io/images/news/XqhOk1R8EL97YEksDEQexabOcdAAQelvPibYvsQC.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/XqhOk1R8EL97YEksDEQexabOcdAAQelvPibYvsQC.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/XqhOk1R8EL97YEksDEQexabOcdAAQelvPibYvsQC.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/XqhOk1R8EL97YEksDEQexabOcdAAQelvPibYvsQC.webp","large",null,1261,0,"ru",{"id":70,"title":66,"slug":71,"meta_title":100,"meta_description":101,"meta_keywords":102,"deleted_at":95,"created_at":103,"updated_at":104,"lang":98},"Quasa media — это блог о взломе роста в Бизнесе","Бизнес — это поле битвы. В QUASA MEDIA вы найдете все самые полезные статьи о том, как вести бизнес и не облажаться.","Как делать бизнес и где","2021-01-23T11:02:57.000000Z","2024-08-25T15:53:52.000000Z",[106,120,134,146,159],{"title":107,"description":108,"slug":109,"created_at":110,"publish_at":111,"formatted_created_at":112,"category":113,"links":114,"view_type":94,"video_url":95,"views":117,"likes":118,"lang":98,"comments_count":118,"is_pinned":119},"Как сделать стрим на YouTube: программы, раскрутка, настройки, запуск","В последнее время многие пользователи вместо просмотра ТВ, предпочитают YouTube.","kak-sdelat-strim-na-youtube-programmy-raskrutka-nastroyki-zapusk","2022-02-07T17:28:12.000000Z","2026-04-19T11:00:00.000000Z","19.04.2026",{"title":59,"slug":60},{"image":115,"image_webp":95,"thumb":116,"thumb_webp":116},"https://cdn.quasa.io/images/news/o2qoAXvcM2oQfVlMnT0eGNfopc4oN1s39QHs4eFD.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/o2qoAXvcM2oQfVlMnT0eGNfopc4oN1s39QHs4eFD.webp",4571,1,false,{"title":121,"description":122,"slug":123,"created_at":124,"publish_at":125,"formatted_created_at":112,"category":126,"links":127,"view_type":132,"video_url":95,"views":133,"likes":97,"lang":98,"comments_count":97,"is_pinned":119},"Биржа рекламы у блогеров в Инстаграм: выбираем лучшую","Биржа рекламы у блогеров в Инстаграм обычно используется в рамках маркетинга влияния.","birzha-reklamy-u-blogerov-v-instagram-vybiraem-luchshuyu","2022-02-07T17:06:48.000000Z","2026-04-19T09:00:00.000000Z",{"title":39,"slug":40},{"image":128,"image_webp":129,"thumb":130,"thumb_webp":131},"https://cdn.quasa.io/images/news/ZfaOFHhof4Dv0XqlwXa3pX1WqxEozbgqFlE5H3ms.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/ZfaOFHhof4Dv0XqlwXa3pX1WqxEozbgqFlE5H3ms.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ZfaOFHhof4Dv0XqlwXa3pX1WqxEozbgqFlE5H3ms.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ZfaOFHhof4Dv0XqlwXa3pX1WqxEozbgqFlE5H3ms.webp","small",1936,{"title":135,"description":136,"slug":137,"created_at":138,"publish_at":138,"formatted_created_at":112,"category":139,"links":140,"view_type":132,"video_url":95,"views":145,"likes":97,"lang":98,"comments_count":97,"is_pinned":119},"Преимущества без компромиссов: почему пациенты выбирают Clinics on Call","Дорогостоящее лечение, длинные очереди, ограниченный выбор современных методов лечения — это основные причины, по которым пациенты прибегают к услугам медтуризма.","preimushchestva-bez-kompromissov-pochemu-pacienty-vybirayut-clinics-on-call","2026-04-19T08:38:19.000000Z",{"title":23,"slug":24},{"image":141,"image_webp":142,"thumb":143,"thumb_webp":144},"https://cdn.quasa.io/images/news/L8ENNFfPjqRghfqP299AQ2228c47cmAwDaB5qjU2.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/L8ENNFfPjqRghfqP299AQ2228c47cmAwDaB5qjU2.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/L8ENNFfPjqRghfqP299AQ2228c47cmAwDaB5qjU2.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/L8ENNFfPjqRghfqP299AQ2228c47cmAwDaB5qjU2.webp",45,{"title":147,"description":148,"slug":149,"created_at":150,"publish_at":151,"formatted_created_at":112,"category":152,"links":153,"view_type":94,"video_url":95,"views":158,"likes":97,"lang":98,"comments_count":97,"is_pinned":119},"Как попасть в похожие и рекомендованные видео на YouTube","Рекомендованные видео на YouTube – это несколько видео, появляющихся с правой стороны при просмотре любого ролика.","kak-popast-v-pohozhie-i-rekomendovannye-video-na-youtube","2022-02-07T16:53:24.000000Z","2026-04-19T06:00:00.000000Z",{"title":59,"slug":60},{"image":154,"image_webp":155,"thumb":156,"thumb_webp":157},"https://cdn.quasa.io/images/news/TWrZm4PozmM3Cz7MFPpjMuFn3HjjI5kSBlYSGL79.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/TWrZm4PozmM3Cz7MFPpjMuFn3HjjI5kSBlYSGL79.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/TWrZm4PozmM3Cz7MFPpjMuFn3HjjI5kSBlYSGL79.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/TWrZm4PozmM3Cz7MFPpjMuFn3HjjI5kSBlYSGL79.webp",5195,{"title":160,"description":161,"slug":162,"created_at":163,"publish_at":164,"formatted_created_at":112,"category":165,"links":166,"view_type":94,"video_url":95,"views":171,"likes":118,"lang":98,"comments_count":97,"is_pinned":119},"Как сделать продающий пост в Инстаграм: 7 правил + примеры","Продающий пост в Инстаграм — это пост, целью которого является что-то продать (спасибо, кэп!).","kak-sdelat-prodayushchiy-post-v-instagram-7-pravil-primery","2022-02-07T16:45:46.000000Z","2026-04-19T03:06:00.000000Z",{"title":39,"slug":40},{"image":167,"image_webp":168,"thumb":169,"thumb_webp":170},"https://cdn.quasa.io/images/news/97G5LMhmkNNbHJHIhsSxxqk7dPtCT3u5Lj6L8o61.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/97G5LMhmkNNbHJHIhsSxxqk7dPtCT3u5Lj6L8o61.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/97G5LMhmkNNbHJHIhsSxxqk7dPtCT3u5Lj6L8o61.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/97G5LMhmkNNbHJHIhsSxxqk7dPtCT3u5Lj6L8o61.webp",2635,[173,186,198,210,222],{"title":174,"description":175,"slug":176,"created_at":177,"publish_at":178,"formatted_created_at":179,"category":180,"links":181,"view_type":132,"video_url":95,"views":184,"likes":185,"lang":98,"comments_count":97,"is_pinned":119},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":11,"slug":12},{"image":182,"image_webp":95,"thumb":183,"thumb_webp":183},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp",1658090,35,{"title":187,"description":188,"slug":189,"created_at":190,"publish_at":191,"formatted_created_at":179,"category":192,"links":193,"view_type":132,"video_url":95,"views":196,"likes":197,"lang":98,"comments_count":97,"is_pinned":119},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":194,"image_webp":95,"thumb":195,"thumb_webp":195},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",609955,116,{"title":199,"description":200,"slug":201,"created_at":202,"publish_at":203,"formatted_created_at":179,"category":204,"links":205,"view_type":132,"video_url":95,"views":208,"likes":209,"lang":98,"comments_count":97,"is_pinned":119},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2025-12-18T09:30:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":206,"image_webp":95,"thumb":207,"thumb_webp":207},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",606896,171,{"title":211,"description":212,"slug":213,"created_at":214,"publish_at":215,"formatted_created_at":179,"category":216,"links":217,"view_type":132,"video_url":95,"views":220,"likes":221,"lang":98,"comments_count":18,"is_pinned":119},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":23,"slug":24},{"image":218,"image_webp":95,"thumb":219,"thumb_webp":219},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",459151,84,{"title":223,"description":224,"slug":225,"created_at":226,"publish_at":227,"formatted_created_at":179,"category":228,"links":229,"view_type":132,"video_url":95,"views":232,"likes":233,"lang":98,"comments_count":97,"is_pinned":119},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":230,"image_webp":95,"thumb":231,"thumb_webp":231},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",297488,47,[235,236,237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249],{"title":63,"slug":64},{"title":15,"slug":16},{"title":31,"slug":32},{"title":35,"slug":36},{"title":59,"slug":60},{"title":51,"slug":52},{"title":47,"slug":48},{"title":27,"slug":28},{"title":23,"slug":24},{"title":73,"slug":74},{"title":11,"slug":12},{"title":39,"slug":40},{"title":66,"slug":71},{"title":43,"slug":44},{"title":19,"slug":20}]