[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-mozhno-li-samozanyatomu-rabotat-s-odnim-zakazchikom-i-kak-ne-podmenit-trudovye-otnosheniya":45,"article-ads":212},{"data":4},[5,32,39],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Технологии","tech",[9,12,16,20,24,28],{"id":10,"title":6,"slug":11},35,"tehnologii",{"id":13,"title":14,"slug":15},36,"Экономика создателей","ekonomika-sozdateley",{"id":17,"title":18,"slug":19},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":21,"title":22,"slug":23},14,"Финансы","finansy",{"id":25,"title":26,"slug":27},15,"YouTube","youtube",{"id":29,"title":30,"slug":31},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"name":33,"slug":34,"categories":35},"Бизнес","business",[36],{"id":37,"title":33,"slug":38},5,"biznes",{"name":40,"slug":41,"categories":42},"Новости","news",[43],{"id":44,"title":40,"slug":41},9,{"post":46,"published_news":74,"popular_news":135,"categories":203},{"title":47,"description":48,"meta_title":49,"meta_description":50,"meta_keywords":51,"text":52,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"first_published_at":55,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category_id":17,"links":57,"view_type":62,"video_url":63,"views":29,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"category":66,"translations":73},"Можно ли самозанятому работать с одним заказчиком и как не подменить трудовые отношения","Самозанятый может работать с одним заказчиком, если выполняет самостоятельные задания, а компания принимает результат вместо управления его рабочим временем и трудовой функцией.","Самозанятый с одним заказчиком: как работать законно","Самозанятый может работать с одной компанией. Проверьте задания, график, контроль, приёмку и оплату, чтобы не подменить трудовые отношения.","самозанятый с одним заказчиком, риск трудовых отношений, подмена трудового договора, договор с самозанятым, признаки трудовых отношений, НПД, проверка ФНС","\u003Cp>Самозанятый может работать с одним заказчиком: единственный клиент сам по себе не превращает гражданско-правовой договор в трудовой. Риск возникает, если исполнитель фактически занимает постоянную должность, работает по установленному компанией графику, подчиняется руководителю и получает плату за выполнение трудовой функции, а не за согласованный результат.\u003C/p>\u003Cp>Поэтому проверять нужно одновременно договор и реальный процесс. Если компания заказывает отдельные услуги, согласовывает требования и принимает результат, а исполнитель самостоятельно организует работу, гражданско-правовая модель возможна и при длительном сотрудничестве с одной компанией.\u003C/p>\u003Ch2>Где проходит граница между двумя моделями\u003C/h2>\u003Cp>Количество заказчиков не определяет правовую природу отношений. Согласно \u003Ca href=\"https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">статье 15 Трудового кодекса\u003C/a>, трудовые отношения предполагают личное выполнение трудовой функции за плату, управление и контроль со стороны работодателя и подчинение внутреннему распорядку; заключать вместо них гражданско-правовой договор нельзя.\u003C/p>\u003Cp>В гражданско-правовой модели заказчику нужен определённый результат или конкретная услуга. Он вправе установить требования к качеству и сроку, запросить исправление недостатков и отказаться принимать то, что не соответствует договору. Но исполнитель сам решает, как распределить время и организовать выполнение задания, если договором обоснованно не предусмотрено иное.\u003C/p>\u003Cp>Название документа не меняет его содержания. Если отношения признают трудовыми, они считаются возникшими со дня фактического допуска к работе, а \u003Ca href=\"https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dba397c0021ffd3e62706480495a4a53ea74f0ce/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">правила статьи 19.1 Трудового кодекса\u003C/a> требуют толковать неустранимые сомнения при судебном рассмотрении в пользу наличия трудовых отношений.\u003C/p>\u003Ch2>Почему единственный заказчик — сигнал, а не автоматическое нарушение\u003C/h2>\u003Cp>Доход от одной компании показывает экономическую зависимость, но оценивать его отдельно от остальных обстоятельств нельзя. Длительность сотрудничества, повторяемость платежей, контроль, способ постановки задач и прежняя связь сторон могут как усилить, так и ослабить общий риск.\u003C/p>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.nalog.gov.ru/rn25/ifns/r25_17/info/15503663/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Критерии оценки ФНС\u003C/a> включают периодичность и объём выплат, долю дохода от конкретного заказчика, постоянство отношений, предыдущие места работы исполнителя и связи заказчика с бывшим работодателем. Ведомство указывает на комплексную оценку и перечисляет среди возможных доказательств графики, пропуска, платёжные и кадровые документы, переписку и свидетельские показания.\u003C/p>\u003Cp>Следовательно, не нужно срочно искать второго клиента только ради формального снижения доли дохода. Второй заказ не исправит сменный график, подчинение менеджеру и плату за постоянную функцию. И наоборот, единственный клиент не отменяет самостоятельность, если факты подтверждают выполнение отдельных гражданско-правовых обязательств.\u003C/p>\u003Ch2>Самопроверка: красные признаки трудовой модели\u003C/h2>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/MfFTgtLAcXB877sZCwi3B98eUppUCZ5MLjI4lgew.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/MfFTgtLAcXB877sZCwi3B98eUppUCZ5MLjI4lgew.jpg\" alt=\"Самопроверка отношений с одним заказчиком по рискованным, неоднозначным и допустимым признакам\" width=\"420\">\u003C/picture>\u003Cp>\u003Cstrong>Красные признаки\u003C/strong> означают, что заказчик управляет трудом человека, а не только ожидаемым результатом. Особенно опасно их сочетание: один спорный элемент ещё требует контекста, но целостная штатная модель плохо совместима с договором услуг или подряда.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>В договоре или переписке указана должность либо постоянная трудовая функция без самостоятельного результата.\u003C/li>\u003Cli>Компания устанавливает начало и конец рабочего дня, смены, перерывы и обязательное присутствие.\u003C/li>\u003Cli>Исполнитель должен согласовывать отсутствие или просить отпуск у руководителя.\u003C/li>\u003Cli>Менеджер ежедневно распределяет работу, контролирует каждое действие и применяет правила, общие для штатных сотрудников.\u003C/li>\u003Cli>Одинаковая сумма выплачивается за рабочий месяц независимо от объёма, качества и приёмки услуг.\u003C/li>\u003Cli>Задачи поступают непрерывно без заявок, сроков, ожидаемого результата и завершения отдельных обязательств.\u003C/li>\u003Cli>Исполнитель встроен в штатную структуру: представлен как сотрудник подразделения, занимает должность или руководит работниками заказчика.\u003C/li>\u003Cli>Учёт работы повторяет кадровый процесс: используются табель, сменный график, должностная инструкция или дисциплинарные взыскания.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Фактический смысл важнее названия. Например, ежедневный «отчёт исполнителя» останется инструментом контроля рабочего процесса, если в нём фиксируются часы и выполнение распоряжений руководителя. Переименование табеля в акт также ничего не меняет, если документ подтверждает присутствие, а не оказанную услугу.\u003C/p>\u003Ch2>Какие признаки требуют контекста\u003C/h2>\u003Cp>Некоторые обстоятельства встречаются и в трудовых, и в гражданско-правовых отношениях. Их задача — не обеспечить внешнее сходство с предпринимательством, а отражать реальную деловую потребность проекта.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Продолжительное сотрудничество.\u003C/strong> Длительный договор возможен, если стороны регулярно определяют конкретные обязательства, а исполнитель не закрывает бессрочную штатную функцию.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Ежемесячные расчёты.\u003C/strong> Платёж раз в месяц может соответствовать этапу или фактическому объёму услуг. Риск усиливается, если неизменная сумма зависит только от отработанного месяца.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Рабочие встречи.\u003C/strong> Заказчик может обсуждать требования, промежуточные материалы и замечания. Постоянные планёрки для распределения обязанностей и контроля присутствия больше похожи на управление работником.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Доступ к системам.\u003C/strong> Он бывает необходим для выполнения услуги, но права и роль должны соответствовать заданию, а не штатной должности.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Использование инфраструктуры заказчика.\u003C/strong> Требование безопасности или техническая необходимость могут объяснять доступ на объект. Полное обеспечение рабочего процесса компанией в сочетании с контролем и графиком усиливает зависимость.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Личное исполнение.\u003C/strong> Заказчику может быть важна квалификация конкретного специалиста, однако вместе с постоянной функцией и подчинением этот фактор становится рискованнее.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>К допустимым признакам гражданской модели относятся проверяемый предмет договора, самостоятельный выбор способов работы, отдельная сдача результата и ответственность за недостатки. Фиктивно добавлять право на субподряд или штрафы не следует, если стороны не допускают их в реальном процессе.\u003C/p>\u003Ch2>Как проверить договор без косметических правок\u003C/h2>\u003Cp>Начните с вопроса: \u003Cstrong>что именно заказчик сможет принять и проверить\u003C/strong>? Формулировка «выполнять обязанности дизайнера» описывает функцию. Формулировка о подготовке согласованного комплекта макетов по заявке позволяет определить результат, требования и момент исполнения.\u003C/p>\u003Cp>Для длительной работы можно использовать рамочный договор, а объём каждого обязательства фиксировать в заявке, техническом задании или спецификации. Такой документ должен отвечать на практические вопросы: что нужно передать, в каком объёме, к какому сроку, по каким критериям это проверяется и сколько стоит работа.\u003C/p>\u003Cp>Оплату связывайте с услугой, этапом или измеримым объёмом. Если сумма повторяется, документы должны объяснять, какой сопоставимый объём оказан и принят. Простая замена слов «зарплата» и «аванс» на «вознаграждение» и «предоплата» не поможет, когда человек продолжает получать деньги за исполнение постоянных обязанностей.\u003C/p>\u003Cp>Установите понятную приёмку: срок проверки, способ направления мотивированных замечаний, порядок исправления недостатков и документ, подтверждающий завершение. Условия о предмете, оплате и ответственности удобно сверять при подготовке \u003Ca href=\"/ru/media/dogovor-samozanyatogo-frilansera-s-zakazchikom-kakie-usloviya-zashchishchayut-oplatu-i-rezultat\">договора самозанятого с заказчиком\u003C/a>, но текст должен соответствовать фактической работе.\u003C/p>\u003Ch2>Как перестроить реальный процесс\u003C/h2>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/EWM46ZXKSQ7cBnEWydzpgdTkriA5ZHhHOLPaVN08.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/EWM46ZXKSQ7cBnEWydzpgdTkriA5ZHhHOLPaVN08.jpg\" alt=\"Переход от ежедневных обязанностей к отдельным заданиям, приёмке и оплате результата\" width=\"420\">\u003C/picture>\u003Cp>Сначала исправляйте организацию работы, а затем приводите документы в соответствие с ней. Если компании действительно необходимы смены, постоянное оперативное подчинение и выполнение должностных обязанностей, гражданско-правовая конструкция не подходит.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Составьте карту фактов.\u003C/strong> Сопоставьте договор, задания, переписку, платежи и акты за характерный период. Отметьте упоминания должности, рабочего дня, отпуска, табеля, постоянных обязанностей и оплаты времени.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Определите предмет сотрудничества.\u003C/strong> Разделите работу на реальные услуги, результаты или этапы. Для каждого обязательства зафиксируйте объём, требования, срок и стоимость либо прозрачный способ её расчёта.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Перенесите контроль на результат.\u003C/strong> Заказчик проверяет сроки и качество, но не распределяет рабочие часы исполнителя. Обязательное время связи оставляйте только там, где оно объективно нужно для совместного действия.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Настройте постановку задач.\u003C/strong> Используйте заявки или технические задания вместо непрерывного потока распоряжений. Переписка должна уточнять требования к услуге, а не воспроизводить отношения руководителя и подчинённого.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Свяжите расчёты с исполнением.\u003C/strong> Из платежа и закрывающих документов должно быть понятно, за какое задание, этап или объём перечислены деньги.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Уберите кадровые процедуры.\u003C/strong> Не оформляйте самозанятому отпуск, смены, табель, должностную инструкцию и дисциплинарные взыскания. Перерыв в работе регулируйте сроками и уведомлениями по договору.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Повторите проверку.\u003C/strong> Убедитесь, что новые правила применяются в переписке, рабочих системах, приёмке и платежах, а не существуют только в шаблоне договора.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>Не создавайте задним числом фиктивные задания и акты и не дробите платежи без экономического смысла. Такие действия не меняют уже сложившиеся обстоятельства и могут сделать расхождение между документами и фактическим процессом заметнее.\u003C/p>\u003Ch2>Что проверяют помимо договора\u003C/h2>\u003Cp>При оценке отношений значение имеет весь след взаимодействия: назначения платежей, регулярность сумм, задания в рабочих системах, переписка, акты, правила доступа, отчёты и объяснения сторон. Поэтому аккуратный шаблон не компенсирует сообщения о выходе на смену или таблицу с учётом рабочего времени.\u003C/p>\u003Cp>Хранить следует документы, которые естественно возникают при выполнении самостоятельного заказа: согласованные заявки, переданные результаты, замечания, исправленные версии и подтверждения приёмки. Они полезны не как заранее подготовленная «защита», а как последовательное отражение реального процесса.\u003C/p>\u003Cp>Отдельный созвон, пропуск или регулярный платёж нельзя автоматически считать доказательством трудовой модели. Нужно объяснить функцию каждого элемента и проверить его сочетание с остальными фактами. Например, пропуск может обеспечивать разовый доступ к объекту, но ежедневная регистрация прихода и ухода вместе со сменным графиком уже указывает на другое устройство работы.\u003C/p>\u003Ch2>Когда нужен трудовой договор\u003C/h2>\u003Cp>Трудовой договор соответствует ситуации, в которой компании нужен не внешний результат, а человек на постоянной функции: с должностью, рабочим временем, руководителем и включением во внутренние процессы. Это другая модель отношений, а не недостаток формулировок гражданско-правового договора.\u003C/p>\u003Cp>Пересмотрите формат, если исполнитель ежедневно закрывает текущие потребности подразделения, не сдаёт самостоятельных результатов и не может сам организовать работу. Несколько актов, новое название функции или меняющиеся суммы платежей не устранят постоянное управление трудом.\u003C/p>\u003Cp>После самопроверки примите одно из двух решений. Если реальная задача допускает самостоятельность, измените постановку заданий, контроль, приёмку и расчёты на будущие периоды. Если компании необходим управляемый штатный труд, оформите трудовые отношения; при уже возникшем споре или проверке оценивать прошлые периоды лучше с профильным специалистом.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Читайте также:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/ru/media/dogovor-samozanyatogo-frilansera-s-zakazchikom-kakie-usloviya-zashchishchayut-oplatu-i-rezultat\">Договор самозанятого фрилансера с заказчиком: какие условия защищают оплату и результат\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>","mozhno-li-samozanyatomu-rabotat-s-odnim-zakazchikom-i-kak-ne-podmenit-trudovye-otnosheniya","2026-08-03T19:51:35.000000Z","2026-08-04T10:00:00.000000Z","04.08.2026",{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},"https://cdn.quasa.io/images/news/iVVUB3AjYcTjrXL3zXEZdfpzUG8ynOgN3qHPg4Ej.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/iVVUB3AjYcTjrXL3zXEZdfpzUG8ynOgN3qHPg4Ej.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/iVVUB3AjYcTjrXL3zXEZdfpzUG8ynOgN3qHPg4Ej.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/iVVUB3AjYcTjrXL3zXEZdfpzUG8ynOgN3qHPg4Ej.webp","large",null,0,"ru",{"id":17,"title":18,"slug":19,"meta_title":67,"meta_description":68,"meta_keywords":69,"show_on_homepage":70,"deleted_at":63,"created_at":71,"updated_at":72,"lang":65},"Удалённая работа, фриланс и карьера | QUASA","Удалённая и гибридная работа, фриланс, способы заработка, карьера и рынок труда в разных странах.","удалённая работа, фриланс, способы заработка, гибридная работа, карьера",false,"2021-01-23T11:01:58.000000Z","2026-07-16T20:17:45.000000Z",[],[75,87,99,111,123],{"title":76,"description":77,"slug":78,"created_at":54,"publish_at":79,"first_published_at":79,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":80,"links":81,"view_type":62,"video_url":63,"views":86,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"СБП или эквайринг: как бизнесу выбрать способы оплаты и посчитать комиссию","Для большинства компаний практичнее принимать и СБП, и карты: так можно снижать платежные расходы, не ограничивая выбор покупателя. Решение зависит от полной стоимости и конверсии.","sbp-ili-ekvayring-kak-biznesu-vybrat-sposoby-oplaty-i-poschitat-komissiyu","2026-08-04T15:00:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":82,"image_webp":83,"thumb":84,"thumb_webp":85},"https://cdn.quasa.io/images/news/R2eYsDgRg4OhyHfvd64kQyZgdt7gpIGlWOr66zfD.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/R2eYsDgRg4OhyHfvd64kQyZgdt7gpIGlWOr66zfD.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/R2eYsDgRg4OhyHfvd64kQyZgdt7gpIGlWOr66zfD.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/R2eYsDgRg4OhyHfvd64kQyZgdt7gpIGlWOr66zfD.webp",1,{"title":88,"description":89,"slug":90,"created_at":54,"publish_at":91,"first_published_at":91,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":92,"links":93,"view_type":62,"video_url":63,"views":98,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"FBO или FBS на Ozon: какую схему выбрать для разных товаров и объёма продаж","FBO стоит проверять для компактных товаров со стабильным спросом, FBS — для медленных, сезонных и требующих контроля позиций. Решение принимают отдельно по экономике каждого товара.","fbo-ili-fbs-na-ozon-kakuyu-shemu-vybrat-dlya-raznyh-tovarov-i-obema-prodazh","2026-08-04T14:00:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":94,"image_webp":95,"thumb":96,"thumb_webp":97},"https://cdn.quasa.io/images/news/h5QUS3LrIj3kDU8k41nIoPKCbvjMjJfgon1uqFRM.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/h5QUS3LrIj3kDU8k41nIoPKCbvjMjJfgon1uqFRM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/h5QUS3LrIj3kDU8k41nIoPKCbvjMjJfgon1uqFRM.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/h5QUS3LrIj3kDU8k41nIoPKCbvjMjJfgon1uqFRM.webp",3,{"title":100,"description":101,"slug":102,"created_at":54,"publish_at":103,"first_published_at":103,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":104,"links":105,"view_type":62,"video_url":63,"views":110,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Патент или УСН в 2026 году: как ИП сравнить ограничения и налоговую нагрузку","В 2026 году ИП следует выбирать между ПСН и УСН по расчёту для своего региона, вида деятельности, дохода, расходов, сотрудников и взносов, учитывая риск утраты патента.","patent-ili-usn-v-2026-godu-kak-ip-sravnit-ogranicheniya-i-nalogovuyu-nagruzku","2026-08-04T13:00:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":106,"image_webp":107,"thumb":108,"thumb_webp":109},"https://cdn.quasa.io/images/news/RbFLwMEeo3ub4kXsxFoi1CpFglF7iwTj2F8QoEBI.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/RbFLwMEeo3ub4kXsxFoi1CpFglF7iwTj2F8QoEBI.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/RbFLwMEeo3ub4kXsxFoi1CpFglF7iwTj2F8QoEBI.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/RbFLwMEeo3ub4kXsxFoi1CpFglF7iwTj2F8QoEBI.webp",10,{"title":112,"description":113,"slug":114,"created_at":54,"publish_at":115,"first_published_at":115,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":116,"links":117,"view_type":62,"video_url":63,"views":122,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Как зарегистрировать товарный знак в Казахстане: поиск, классы МКТУ и электронная заявка","Товарный знак в Казахстане можно зарегистрировать электронно через eGov и кабинет QAZPATENT. Для этого нужно проверить обозначение, выбрать классы МКТУ, подать заявку и пройти экспертизу.","kak-zaregistrirovat-tovarnyy-znak-v-kazahstane-poisk-klassy-mktu-i-elektronnaya-zayavka","2026-08-04T12:00:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":118,"image_webp":119,"thumb":120,"thumb_webp":121},"https://cdn.quasa.io/images/news/XhHepoc7UCiCy7Dx9n3UQqk6qmGJq5nk31Jvr8Le.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/XhHepoc7UCiCy7Dx9n3UQqk6qmGJq5nk31Jvr8Le.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/XhHepoc7UCiCy7Dx9n3UQqk6qmGJq5nk31Jvr8Le.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/XhHepoc7UCiCy7Dx9n3UQqk6qmGJq5nk31Jvr8Le.webp",19,{"title":124,"description":125,"slug":126,"created_at":127,"publish_at":128,"first_published_at":128,"updated_at":127,"formatted_created_at":56,"category":129,"links":130,"view_type":62,"video_url":63,"views":122,"likes":64,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Как маркировать рекламу в Telegram: договор, erid, публикация и отчётность","Для рекламного поста нужны договор, регистрация креатива у ОРД, erid, пометка «Реклама» и отчётность. Но маркировку следует отделять от оценки допустимости рекламы в Telegram.","kak-markirovat-reklamu-v-telegram-dogovor-erid-publikaciya-i-otchetnost","2026-08-02T18:46:19.000000Z","2026-08-04T11:30:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":131,"image_webp":132,"thumb":133,"thumb_webp":134},"https://cdn.quasa.io/images/news/2TzzdVLqPTYOi6TeDWDZySRsznNzGqkQhKazXodx.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/2TzzdVLqPTYOi6TeDWDZySRsznNzGqkQhKazXodx.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/2TzzdVLqPTYOi6TeDWDZySRsznNzGqkQhKazXodx.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/2TzzdVLqPTYOi6TeDWDZySRsznNzGqkQhKazXodx.webp",[136,150,163,177,190],{"title":137,"description":138,"slug":139,"created_at":140,"publish_at":141,"first_published_at":141,"updated_at":142,"formatted_created_at":143,"category":144,"links":145,"view_type":148,"video_url":63,"views":149,"likes":10,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","2026-07-26T22:34:49.000000Z","18.12.2025",{"title":14,"slug":15},{"image":146,"image_webp":63,"thumb":147,"thumb_webp":147},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","small",1666050,{"title":151,"description":152,"slug":153,"created_at":154,"publish_at":155,"first_published_at":155,"updated_at":156,"formatted_created_at":143,"category":157,"links":158,"view_type":148,"video_url":63,"views":161,"likes":162,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z","2026-07-26T23:48:44.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":159,"image_webp":63,"thumb":160,"thumb_webp":160},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",620574,119,{"title":164,"description":165,"slug":166,"created_at":167,"publish_at":168,"first_published_at":168,"updated_at":169,"formatted_created_at":170,"category":171,"links":172,"view_type":148,"video_url":63,"views":175,"likes":176,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2026-04-15T09:30:00.000000Z","2026-07-26T23:44:06.000000Z","15.04.2026",{"title":14,"slug":15},{"image":173,"image_webp":63,"thumb":174,"thumb_webp":174},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",618581,172,{"title":178,"description":179,"slug":180,"created_at":181,"publish_at":182,"first_published_at":182,"updated_at":183,"formatted_created_at":143,"category":184,"links":185,"view_type":148,"video_url":63,"views":188,"likes":189,"lang":65,"comments_count":98,"is_pinned":70},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z","2026-07-26T23:43:36.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":186,"image_webp":63,"thumb":187,"thumb_webp":187},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",471510,84,{"title":191,"description":192,"slug":193,"created_at":194,"publish_at":195,"first_published_at":195,"updated_at":196,"formatted_created_at":143,"category":197,"links":198,"view_type":148,"video_url":63,"views":201,"likes":202,"lang":65,"comments_count":64,"is_pinned":70},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z","2026-07-26T20:42:07.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":199,"image_webp":63,"thumb":200,"thumb_webp":200},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",304085,47,[204,205,206,207,208,209,210,211],{"title":6,"slug":11},{"title":14,"slug":15},{"title":26,"slug":27},{"title":22,"slug":23},{"title":30,"slug":31},{"title":40,"slug":41},{"title":33,"slug":38},{"title":18,"slug":19},{"data":213},[214,239,257,277,289,310],{"id":215,"order":64,"created_at":216,"expired_at":217,"news_id":218,"post":219},80,"2025-10-19T20:17:06.000000Z","2026-10-19 20:16:51",8219,{"id":218,"title":220,"description":221,"slug":222,"created_at":223,"publish_at":224,"formatted_created_at":143,"category":225,"links":232,"view_type":148,"video_url":63,"views":237,"likes":238,"lang":65,"comments_count":63},"Официальный Анонс Программы QUASA Rewards","Quasa Rewards — популярный сервис для заработка на просмотре веб-сайтов и выполнении заданий. Имея всего лишь компьютер или смартфон и подключение к интернету, вы можете начать зарабатывать криптовалюту, просматривая веб-сайты.","oficialnyy-anons-programmy-quasa-rewards","2023-11-19T10:58:40.000000Z","2025-12-18T11:58:40.000000Z",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":226,"meta_description":227,"meta_keywords":228,"show_on_homepage":229,"deleted_at":63,"created_at":230,"updated_at":231,"lang":65},"Новости технологий, ИИ, космоса и робототехники | QUASA","Главные новости технологий, ИИ, космоса и робототехники из США, Европы, Китая, Индии и других стран.","новости технологий, новости ИИ, космос, робототехника, технологические компании",true,"2021-01-23T11:10:50.000000Z","2026-07-16T20:17:44.000000Z",{"image":233,"image_webp":234,"thumb":235,"thumb_webp":236},"https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp",16562,27,{"id":240,"order":64,"created_at":241,"expired_at":242,"news_id":243,"post":244},91,"2026-06-07T14:58:18.000000Z","2032-06-07 14:58:08",14528,{"id":243,"title":245,"description":246,"slug":247,"created_at":248,"publish_at":248,"formatted_created_at":249,"category":250,"links":251,"view_type":148,"video_url":63,"views":256,"likes":64,"lang":65,"comments_count":63},"Заработок в крипте на серфинге сайтов: размер возможного дохода, советы для новичков + надёжный сервис Quasa Rewards.","Пройдите регистрацию, выполните бонусные задания, такие как загрузите автар, добавьте интересы, подтвердите свою почту, это сразу увеличит ваш баланс на 200-300 QUA токенов, просматривайте задания и выбирайте самые выгодные.","zarabotok-v-kripte-na-serfinge-saytov-razmer-vozmozhnogo-dohoda-sovety-dlya-novichkov-nadezhnyy-servis-quasa-rewards","2026-05-16T08:35:45.000000Z","16.05.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":226,"meta_description":227,"meta_keywords":228,"show_on_homepage":229,"deleted_at":63,"created_at":230,"updated_at":231,"lang":65},{"image":252,"image_webp":253,"thumb":254,"thumb_webp":255},"https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp",6620,{"id":258,"order":86,"created_at":259,"expired_at":260,"news_id":261,"post":262},88,"2026-06-07T14:46:34.000000Z","2031-06-07 14:46:19",3937,{"id":261,"title":263,"description":264,"slug":265,"created_at":266,"publish_at":267,"formatted_created_at":268,"category":269,"links":270,"view_type":62,"video_url":63,"views":275,"likes":276,"lang":65,"comments_count":63},"Реклама на сайте QUASA","QUASA MEDIA читает более 400 тысяч человек в месяц. Предлагаем разместить Вашу статью, добавить ссылку или заказать написание статьи для публикации.  ","reklama-na-sayte-quasa","2022-04-23T12:26:12.000000Z","2022-07-06T06:57:00.000000Z","06.07.2022",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":226,"meta_description":227,"meta_keywords":228,"show_on_homepage":229,"deleted_at":63,"created_at":230,"updated_at":231,"lang":65},{"image":271,"image_webp":272,"thumb":273,"thumb_webp":274},"https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp",168726,69,{"id":278,"order":86,"created_at":279,"expired_at":280,"news_id":281,"post":282},93,"2026-06-07T15:19:59.000000Z","2030-06-07 15:19:39",970,{"id":281,"title":178,"description":179,"slug":180,"created_at":181,"publish_at":182,"formatted_created_at":143,"category":283,"links":288,"view_type":148,"video_url":63,"views":188,"likes":189,"lang":65,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":284,"meta_description":285,"meta_keywords":286,"show_on_homepage":229,"deleted_at":63,"created_at":231,"updated_at":287,"lang":65},"Экономика создателей: ИИ, Web3 и инструменты авторов | QUASA","Creator Economy, ИИ, Web3, криптовалюты, стартапы и современные инструменты для авторов и создателей.","экономика создателей, creator economy, ИИ, Web3, инструменты авторов","2026-07-17T07:12:32.000000Z",{"image":186,"image_webp":63,"thumb":187,"thumb_webp":187},{"id":290,"order":291,"created_at":292,"expired_at":293,"news_id":294,"post":295},85,2,"2025-10-19T20:34:57.000000Z","2026-10-19 20:34:43",11251,{"id":294,"title":296,"description":297,"slug":298,"created_at":299,"publish_at":300,"formatted_created_at":301,"category":302,"links":303,"view_type":148,"video_url":63,"views":308,"likes":309,"lang":65,"comments_count":63},"Quasacoin (QUA): Варианты заработков криптовалюты через Quasa Connect","В последние годы криптовалюты стали неотъемлемой частью цифровой экономики, открывая новые возможности для заработка и инвестиций.\nОдним из таких инновационных проектов является Quasacoin (QUA), который предлагает уникальные возможности для фрилансеров и тех, кто желает работать удаленно.\nВ этой статье мы рассмотрим, как можно зарабатывать Quasacoin через платформу Quasa Connect.","quasacoin-qua-varianty-zarabotkov-kriptovalyuty-cherez-quasa-connect","2025-02-10T18:27:04.000000Z","2026-01-22T15:19:04.000000Z","22.01.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":226,"meta_description":227,"meta_keywords":228,"show_on_homepage":229,"deleted_at":63,"created_at":230,"updated_at":231,"lang":65},{"image":304,"image_webp":305,"thumb":306,"thumb_webp":307},"https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp",13340,13,{"id":311,"order":291,"created_at":312,"expired_at":313,"news_id":314,"post":315},95,"2026-06-08T19:56:21.000000Z","2030-06-08 19:56:02",1422,{"id":314,"title":164,"description":165,"slug":166,"created_at":167,"publish_at":168,"formatted_created_at":170,"category":316,"links":317,"view_type":148,"video_url":63,"views":175,"likes":176,"lang":65,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":284,"meta_description":285,"meta_keywords":286,"show_on_homepage":229,"deleted_at":63,"created_at":231,"updated_at":287,"lang":65},{"image":173,"image_webp":63,"thumb":174,"thumb_webp":174}]