[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-meta-priostanovila-naym-v-ii-podrazdeleniyah-na-fone-reorganizacii":45,"article-ads":200},{"data":4},[5,32,39],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Технологии","tech",[9,12,16,20,24,28],{"id":10,"title":6,"slug":11},35,"tehnologii",{"id":13,"title":14,"slug":15},36,"Экономика создателей","ekonomika-sozdateley",{"id":17,"title":18,"slug":19},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":21,"title":22,"slug":23},14,"Финансы","finansy",{"id":25,"title":26,"slug":27},15,"YouTube","youtube",{"id":29,"title":30,"slug":31},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"name":33,"slug":34,"categories":35},"Бизнес","business",[36],{"id":37,"title":33,"slug":38},5,"biznes",{"name":40,"slug":41,"categories":42},"Новости","news",[43],{"id":44,"title":40,"slug":41},9,{"post":46,"published_news":74,"popular_news":127,"categories":191},{"title":47,"description":48,"meta_title":49,"meta_description":50,"meta_keywords":51,"text":52,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"formatted_created_at":56,"category_id":44,"links":57,"view_type":62,"video_url":63,"views":64,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"category":67},"Meta приостановила найм в ИИ-подразделениях на фоне реорганизации","Meta приостановила набор сотрудников в ИИ-командах во время внутренней реорганизации. Разбираем, что подтверждено, как решение связано с переводом сотрудников и что оно означает для рынка ИИ-талантов.","Meta приостановила найм в ИИ-подразделениях","Meta поставила на паузу найм в ИИ-командах во время реорганизации. Что известно о решении и как оно влияет на кандидатов и рынок ИИ-талантов.","Meta, найм в ИИ, реорганизация Meta, рынок ИИ-талантов, ИИ-агенты, вакансии в технологиях, кадровая политика","\u003Cp>\u003Cstrong>Meta приостановила найм в части ИИ-подразделений на фоне продолжающейся внутренней реорганизации.\u003C/strong> Об этом сообщается в обновлении от 21 июля 2026 года, однако публичных подробностей о сроках паузы, числе затронутых вакансий и подразделениях компания не раскрыла. Поэтому корректнее говорить о приостановке набора в отдельных ИИ-командах, а не о полном запрете найма во всей Meta.\u003C/p>\n\u003Cp>Решение выглядит продолжением масштабной перестройки, в рамках которой компания уже переводила сотрудников на ИИ-направления, сокращала открытые позиции и меняла структуру команд. Ранее о блокировке найма примерно на 6 000 открытых мест и переводе около 7 000 сотрудников в новые ИИ-команды сообщал \u003Ca href=\"https://elpais.com/economia/2026-05-19/la-reestructuracion-de-meta-por-la-ia-continua-reubicara-a-7000-empleados-tras-despedir-al-10-de-la-plantilla.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">материал El País о майской реорганизации Meta\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Что именно произошло 21 июля\u003C/h3>\n\u003Cp>Поводом для новости стала публикация с ежедневной сводкой новостей об ИИ от 21 июля, где говорится о паузе в найме Meta в ИИ-направлениях на время организационных изменений. В открытом доступе нет заявления Meta, в котором были бы указаны точная дата начала паузы, список замороженных должностей или условия возобновления найма, поэтому эти параметры нельзя выдавать за установленные факты.\u003C/p>\n\u003Cp>Для кандидатов это означает практическую неопределённость: ранее опубликованная вакансия может оставаться на сайте, но процесс собеседований, согласование оффера или дата выхода способны быть отложены. Само наличие объявления ещё не доказывает, что подразделение продолжает принимать решения в прежнем темпе.\u003C/p>\n\u003Cp>Важно отличать три разных сценария: временную паузу для планирования, отмену конкретной вакансии и общий запрет на найм. Доступные сведения подтверждают только первый, более узкий вывод: набор в ИИ-командах приостановлен в контексте реорганизации.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Почему пауза появилась именно сейчас\u003C/h3>\n\u003Cp>Meta перестраивает рабочие процессы вокруг ИИ одновременно с ростом расходов на инфраструктуру. В мае компания связывала изменения с переходом к более компактным и горизонтальным структурам, а часть сотрудников направляла в команды, которые должны разрабатывать ИИ-агентов и автоматизировать внутренние операции.\u003C/p>\n\u003Cp>На этом фоне пауза в найме позволяет руководству заново определить, какие функции уже закрываются внутренними переводами, какие должности нужны для новых проектов, а какие были открыты до изменения структуры. Это не обязательно означает отказ от ИИ-инвестиций. Скорее, речь идёт о попытке согласовать количество людей, направления работ и ожидаемые результаты после быстрого расширения ИИ-команд.\u003C/p>\n\u003Cp>Дополнительный контекст дал Марк Цукерберг на внутренней встрече, о которой сообщило Reuters: он признал, что развитие ИИ-агентов за предыдущие четыре месяца не ускорилось так, как ожидало руководство, а новая организационная схема пока не дала запланированного эффекта. Эти слова опубликованы в \u003Ca href=\"https://www.marketscreener.com/news/meta-s-zuckerberg-says-ai-agent-tech-progressing-slower-than-expected-ce7f5fd3df81f626\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">перепечатке материала Reuters о состоянии ИИ-реорганизации\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Как решение связано с переводом сотрудников\u003C/h3>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/OmIR5BDuDMAXw5ggYAn2IUdNXo18GkZlJCOAvbCO.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/OmIR5BDuDMAXw5ggYAn2IUdNXo18GkZlJCOAvbCO.png\" alt=\"Внутренний перевод сотрудников между ИИ-командами во время реорганизации Meta\" width=\"300\">\u003C/picture>\n\u003Cp>Главное отличие нынешней ситуации от классического сокращения штата состоит в том, что Meta одновременно меняет уже существующие роли и пересматривает внешнее пополнение команд. В мае сообщалось о переводе примерно 7 000 сотрудников в ИИ-ориентированные подразделения, включая прикладную инженерию ИИ, развитие агентов и аналитические функции.\u003C/p>\n\u003Cp>Такая схема позволяет компании сначала проверить, какие задачи можно закрыть имеющимися специалистами. Она также снижает риск параллельно нанимать новых людей на роли, которые после реорганизации будут объединены, переименованы или переданы другой команде.\u003C/p>\n\u003Cp>Для сотрудников перевод может означать смену руководителя, целей и набора навыков без формального увольнения. Для кандидатов извне последствие другое: конкуренция за оставшиеся вакансии возрастает, поскольку часть потребности закрывается внутренней мобильностью.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Почему приостановка найма не равна отказу от ИИ\u003C/h3>\n\u003Cp>Публичные действия Meta показывают, что компания продолжает развивать ИИ-продукты. Например, в июне Meta представила Business Agent — систему для автоматизации общения бизнеса с клиентами, включая ответы на вопросы, рекомендации товаров, запись на встречи и передачу диалога сотруднику. Это описание опубликовано в \u003Ca href=\"https://about.fb.com/news/2026/06/meta-business-agent/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">официальном материале Meta о Business Agent\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>Следовательно, пауза в наборе и технологические инвестиции могут существовать одновременно. Компания способна сокращать или замораживать одни категории должностей, сохраняя приоритет для инфраструктуры, разработки моделей, прикладных агентов, безопасности и продуктов, которые уже близки к запуску.\u003C/p>\n\u003Cp>Нельзя автоматически заключать, что Meta уменьшает общий масштаб ИИ-программы. Подтверждён только кадровый шаг на фоне реорганизации; его влияние на бюджет, сроки проектов и численность всей ИИ-организации пока не раскрыто.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Что это означает для кандидатов\u003C/h3>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/Q3duFmjVQUPoLhYEaOn7TKlCjsTyXwKiH30jaeRa.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/Q3duFmjVQUPoLhYEaOn7TKlCjsTyXwKiH30jaeRa.png\" alt=\"Кандидат проверяет статус вакансии Meta и подтверждение бюджета позиции\" width=\"300\">\u003C/picture>\n\u003Cp>Кандидатам, которые рассматривают Meta или подрядчиков компании, сейчас важнее проверять состояние конкретной вакансии, чем ориентироваться на общий бренд работодателя. Одинаковое название должности может относиться к разным организациям с разными бюджетами и приоритетами.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Попросите рекрутера подтвердить, утверждён ли бюджет позиции и сохраняется ли план выхода.\u003C/li>\n\u003Cli>Уточните, относится ли вакансия к ИИ-исследованиям, инфраструктуре, продуктовой разработке или внутренней автоматизации.\u003C/li>\n\u003Cli>Спросите, может ли процесс быть перенесён в другую команду после реорганизации.\u003C/li>\n\u003Cli>Не прекращайте другие поисковые процессы, пока не получены письменный оффер и подтверждённая дата начала работы.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Если собеседования уже начались, пауза не обязательно означает отказ. Но отсутствие новых сроков после нескольких рабочих дней следует считать сигналом риска и учитывать при планировании дохода, переезда или окончания текущего контракта.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Какие ИИ-навыки сохраняют ценность\u003C/h3>\n\u003Cp>В условиях пересмотра структуры устойчивее выглядят навыки, связанные не только с обучением моделей, но и с доведением ИИ-систем до надёжной эксплуатации. Это особенно важно для компаний, которым нужно показывать измеримый эффект от больших затрат на вычисления и данные.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>разработка и оценка ИИ-агентов, которые выполняют многошаговые задачи;\u003C/li>\n\u003Cli>инженерия данных, качество наборов данных и контроль происхождения информации;\u003C/li>\n\u003Cli>обработка запросов в реальном времени и оптимизация стоимости вычислений;\u003C/li>\n\u003Cli>оценка безопасности, устойчивости и корректности ответов моделей;\u003C/li>\n\u003Cli>интеграция ИИ с корпоративными системами и пользовательскими продуктами;\u003C/li>\n\u003Cli>аналитика производительности, позволяющая связать модель с конкретным бизнес-результатом.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Это не список официально приоритетных вакансий Meta, а практический ориентир для специалистов рынка. Чем ближе компетенция к измеримому продукту, инфраструктуре или контролю рисков, тем легче объяснить её ценность во время организационных изменений.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Риски для рынка ИИ-талантов\u003C/h3>\n\u003Cp>Пауза у крупного работодателя может повлиять на рынок сильнее, чем обычная остановка нескольких вакансий. Meta ранее активно конкурировала за исследователей и инженеров, поэтому смена темпа найма способна увеличить число кандидатов, которые одновременно ищут работу в других лабораториях и технологических компаниях.\u003C/p>\n\u003Cp>При этом эффект не будет одинаковым для всех специалистов. Спрос может сохраняться на узкие роли, связанные с вычислительной инфраструктурой, системами агентов и внедрением ИИ, тогда как позиции общего профиля будут чаще проходить дополнительную проверку бюджета.\u003C/p>\n\u003Cp>Важная неопределённость — длительность паузы. Если это короткий период планирования, рынок увидит задержку отдельных процессов. Если пересмотр затянется, компании и кандидаты начнут воспринимать его как сигнал более осторожного распределения кадровых расходов в ИИ.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Чего пока нельзя утверждать\u003C/h3>\n\u003Cp>На текущий момент нет достаточных оснований говорить, что Meta полностью остановила найм, закрыла все ИИ-вакансии или отказалась от дальнейшего расширения ИИ-подразделений. Также не подтверждены точные сроки возобновления набора и предполагаемое число отменённых офферов.\u003C/p>\n\u003Cp>Не следует смешивать эту новость с майскими сокращениями, переводами сотрудников и более ранними перестройками ИИ-организации. Все эти события связаны общей стратегией, но имеют разные кадровые последствия и разные даты.\u003C/p>\n\u003Cp>Отдельно стоит учитывать, что публичные публикации о внутренних решениях могут опаздывать или описывать только часть подразделений. Окончательный вывод потребует сообщения Meta, обновления карьерного сайта или новых комментариев представителей компании.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Что отслеживать дальше\u003C/h3>\n\u003Cp>Для оценки ситуации достаточно следить за несколькими проверяемыми сигналами, а не за слухами о каждой отдельной вакансии.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>официальные заявления Meta о структуре ИИ-команд и кадровой политике;\u003C/li>\n\u003Cli>изменения на карьерном сайте: закрытие, перенос или повторное размещение вакансий;\u003C/li>\n\u003Cli>сообщения о переводах сотрудников и новых руководителях подразделений;\u003C/li>\n\u003Cli>финансовые комментарии о капитальных затратах, численности и приоритетах ИИ;\u003C/li>\n\u003Cli>подтверждённые сроки запуска продуктов и платформ, требующих новых команд.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Практический вывод для кандидата простой: продолжайте общение с рекрутером, но рассматривайте процесс как условный до момента письменного подтверждения бюджета и даты выхода. Для специалистов, которые только планируют переход в ИИ, разумно усилить портфолио задач, где видны надёжность, стоимость эксплуатации и связь с продуктом, а не только знакомство с отдельной моделью.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Итог для рынка\u003C/h3>\n\u003Cp>Пауза в найме показывает, что даже крупнейшие ИИ-программы переходят от этапа быстрого привлечения людей к более строгой проверке структуры и отдачи. Meta продолжает выпускать ИИ-продукты, но одновременно пересматривает, какие команды должны расти за счёт внешнего найма, а какие — за счёт внутренних переводов.\u003C/p>\n\u003Cp>До появления официальных деталей правильная интерпретация новости — ограниченная кадровая пауза во время реорганизации, а не разворот компании от ИИ. Следующий значимый сигнал появится тогда, когда Meta обозначит сроки возобновления найма или покажет, какие подразделения получили новый бюджет.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Читайте также:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/meta-vvodit-sbory-za-mestopolozhenie-v-reklame-s-1-iyulya-2026-goda\">Meta вводит сборы за местоположение в рекламе с 1 июля 2026 года\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/unitedhealth-group-i-abbott-laboratories-otchitayutsya-16-iyulya-2026-goda\">UnitedHealth Group и Abbott Laboratories отчитаются 16 июля 2026 года\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/blackrock-i-morgan-stanley-opublikovali-otchety-za-ii-kvartal-15-iyulya-2026-goda\">BlackRock и Morgan Stanley опубликовали отчёты за II квартал 15 июля 2026 года\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/meta-skryla-sobstvennoe-issledovanie-otkaz-ot-facebook-i-instagram-snizhal-depressiyu-i-trevogu-u-polzovateley\">Meta скрыла собственное исследование: отказ от Facebook и Instagram снижал депрессию и тревогу у пользователей\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>","meta-priostanovila-naym-v-ii-podrazdeleniyah-na-fone-reorganizacii","2026-07-24T05:15:57.000000Z","2026-07-25T00:15:00.000000Z","25.07.2026",{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},"https://cdn.quasa.io/images/news/rMQHFBtp1IG5m5RvVrXoCV3AFnOYfQFfRvHSeQgt.png","https://cdn.quasa.io/images/news/rMQHFBtp1IG5m5RvVrXoCV3AFnOYfQFfRvHSeQgt.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/rMQHFBtp1IG5m5RvVrXoCV3AFnOYfQFfRvHSeQgt.png","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/rMQHFBtp1IG5m5RvVrXoCV3AFnOYfQFfRvHSeQgt.webp","large",null,34,0,"ru",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":68,"meta_description":69,"meta_keywords":70,"show_on_homepage":71,"deleted_at":63,"created_at":72,"updated_at":73,"lang":66},"Новости технологий, ИИ, космоса и робототехники | QUASA","Главные новости технологий, ИИ, космоса и робототехники из США, Европы, Китая, Индии и других стран.","новости технологий, новости ИИ, космос, робототехника, технологические компании",true,"2021-01-23T11:10:50.000000Z","2026-07-16T20:17:44.000000Z",[75,87,90,103,115],{"title":76,"description":77,"slug":78,"created_at":54,"publish_at":79,"formatted_created_at":56,"category":80,"links":81,"view_type":62,"video_url":63,"views":25,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":86},"NASA выбрала 41 коммерческую технологию для будущих миссий к Луне и Марсу","NASA отобрала 41 предложение от 37 американских компаний для развития технологий лунных и марсианских миссий. Рассказываем, какие решения получили поддержку, как устроена программа и почему это не означает прямого финансирования всех проектов.","nasa-vybrala-41-kommercheskuyu-tehnologiyu-dlya-budushchih-missiy-k-lune-i-marsu","2026-07-25T04:15:00.000000Z",{"title":40,"slug":41},{"image":82,"image_webp":83,"thumb":84,"thumb_webp":85},"https://cdn.quasa.io/images/news/ttzCs1IhlhXXVVowoPOkpK7MRrdAUoNisTrxI6gu.png","https://cdn.quasa.io/images/news/ttzCs1IhlhXXVVowoPOkpK7MRrdAUoNisTrxI6gu.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ttzCs1IhlhXXVVowoPOkpK7MRrdAUoNisTrxI6gu.png","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ttzCs1IhlhXXVVowoPOkpK7MRrdAUoNisTrxI6gu.webp",false,{"title":47,"description":48,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"formatted_created_at":56,"category":88,"links":89,"view_type":62,"video_url":63,"views":64,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":86},{"title":40,"slug":41},{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},{"title":91,"description":92,"slug":93,"created_at":54,"publish_at":94,"formatted_created_at":95,"category":96,"links":97,"view_type":62,"video_url":63,"views":102,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":86},"Суд утвердил выплату Anthropic авторам $1,5 млрд за книги в обучении Claude","Федеральный суд США 20 июля 2026 года окончательно утвердил урегулирование между Anthropic и авторами. Разбираем, за что выплачиваются деньги, кого касается решение и какие выводы из дела стоит сделать авторам, издателям и разработчикам ИИ.","sud-utverdil-vyplatu-anthropic-avtoram-1-5-mlrd-za-knigi-v-obuchenii-claude","2026-07-24T20:15:00.000000Z","24.07.2026",{"title":40,"slug":41},{"image":98,"image_webp":99,"thumb":100,"thumb_webp":101},"https://cdn.quasa.io/images/news/LTtXl6cPtGDrOCJKyqrVFqSVmhqi81NJMryLzBjk.png","https://cdn.quasa.io/images/news/LTtXl6cPtGDrOCJKyqrVFqSVmhqi81NJMryLzBjk.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/LTtXl6cPtGDrOCJKyqrVFqSVmhqi81NJMryLzBjk.png","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/LTtXl6cPtGDrOCJKyqrVFqSVmhqi81NJMryLzBjk.webp",53,{"title":104,"description":105,"slug":106,"created_at":54,"publish_at":107,"formatted_created_at":95,"category":108,"links":109,"view_type":62,"video_url":63,"views":114,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":86},"Atoms привлекла $1,7 млрд от a16z: зачем инвестируют в промышленный ИИ","22 июля 2026 года Atoms объявила о привлечении $1,7 млрд во главе с a16z. Разбираем, что именно финансирует этот раунд, почему инвесторы делают ставку на физическую автоматизацию и какие выводы из сделки могут использовать основатели и руководители.","atoms-privlekla-1-7-mlrd-ot-a16z-zachem-investiruyut-v-promyshlennyy-ii","2026-07-24T16:15:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":110,"image_webp":111,"thumb":112,"thumb_webp":113},"https://cdn.quasa.io/images/news/ItIaoH7Cn2bwncZTjjt8nUW1Z31z4vxYF97XRgf6.png","https://cdn.quasa.io/images/news/ItIaoH7Cn2bwncZTjjt8nUW1Z31z4vxYF97XRgf6.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ItIaoH7Cn2bwncZTjjt8nUW1Z31z4vxYF97XRgf6.png","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ItIaoH7Cn2bwncZTjjt8nUW1Z31z4vxYF97XRgf6.webp",73,{"title":116,"description":117,"slug":118,"created_at":54,"publish_at":119,"formatted_created_at":95,"category":120,"links":121,"view_type":62,"video_url":63,"views":126,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":86},"Even Realities стала единорогом: $150 млн на умные очки без камер","Even Realities привлекла $150 млн при оценке $1 млрд. Разбираем, почему стартап делает ставку на дисплей, голосовой ввод и приватность, а не на камеру, и какие бизнес-выводы следуют из этой стратегии.","even-realities-stala-edinorogom-150-mln-na-umnye-ochki-bez-kamer","2026-07-24T12:15:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":122,"image_webp":123,"thumb":124,"thumb_webp":125},"https://cdn.quasa.io/images/news/cQ8nKMLOug5tz6M4PqxL0JSdx1RVuSRp4hvNAttN.png","https://cdn.quasa.io/images/news/cQ8nKMLOug5tz6M4PqxL0JSdx1RVuSRp4hvNAttN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/cQ8nKMLOug5tz6M4PqxL0JSdx1RVuSRp4hvNAttN.png","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/cQ8nKMLOug5tz6M4PqxL0JSdx1RVuSRp4hvNAttN.webp",91,[128,141,153,166,179],{"title":129,"description":130,"slug":131,"created_at":132,"publish_at":133,"formatted_created_at":134,"category":135,"links":136,"view_type":139,"video_url":63,"views":140,"likes":10,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":86},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":14,"slug":15},{"image":137,"image_webp":63,"thumb":138,"thumb_webp":138},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","small",1665878,{"title":142,"description":143,"slug":144,"created_at":145,"publish_at":146,"formatted_created_at":134,"category":147,"links":148,"view_type":139,"video_url":63,"views":151,"likes":152,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":86},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":149,"image_webp":63,"thumb":150,"thumb_webp":150},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",619948,119,{"title":154,"description":155,"slug":156,"created_at":157,"publish_at":158,"formatted_created_at":159,"category":160,"links":161,"view_type":139,"video_url":63,"views":164,"likes":165,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":86},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2026-04-15T09:30:00.000000Z","15.04.2026",{"title":14,"slug":15},{"image":162,"image_webp":63,"thumb":163,"thumb_webp":163},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",617794,172,{"title":167,"description":168,"slug":169,"created_at":170,"publish_at":171,"formatted_created_at":134,"category":172,"links":173,"view_type":139,"video_url":63,"views":176,"likes":177,"lang":66,"comments_count":178,"is_pinned":86},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":174,"image_webp":63,"thumb":175,"thumb_webp":175},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",470513,84,3,{"title":180,"description":181,"slug":182,"created_at":183,"publish_at":184,"formatted_created_at":134,"category":185,"links":186,"view_type":139,"video_url":63,"views":189,"likes":190,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":86},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":187,"image_webp":63,"thumb":188,"thumb_webp":188},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",304006,47,[192,193,194,195,196,197,198,199],{"title":6,"slug":11},{"title":14,"slug":15},{"title":26,"slug":27},{"title":22,"slug":23},{"title":30,"slug":31},{"title":40,"slug":41},{"title":33,"slug":38},{"title":18,"slug":19},{"data":201},[202,221,238,259,271,292],{"id":203,"order":65,"created_at":204,"expired_at":205,"news_id":206,"post":207},80,"2025-10-19T20:17:06.000000Z","2026-10-19 20:16:51",8219,{"id":206,"title":208,"description":209,"slug":210,"created_at":211,"publish_at":212,"formatted_created_at":134,"category":213,"links":214,"view_type":139,"video_url":63,"views":219,"likes":220,"lang":66,"comments_count":63},"Официальный Анонс Программы QUASA Rewards","Quasa Rewards — популярный сервис для заработка на просмотре веб-сайтов и выполнении заданий. Имея всего лишь компьютер или смартфон и подключение к интернету, вы можете начать зарабатывать криптовалюту, просматривая веб-сайты.","oficialnyy-anons-programmy-quasa-rewards","2023-11-19T10:58:40.000000Z","2025-12-18T11:58:40.000000Z",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":68,"meta_description":69,"meta_keywords":70,"show_on_homepage":71,"deleted_at":63,"created_at":72,"updated_at":73,"lang":66},{"image":215,"image_webp":216,"thumb":217,"thumb_webp":218},"https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp",15778,27,{"id":126,"order":65,"created_at":222,"expired_at":223,"news_id":224,"post":225},"2026-06-07T14:58:18.000000Z","2032-06-07 14:58:08",14528,{"id":224,"title":226,"description":227,"slug":228,"created_at":229,"publish_at":229,"formatted_created_at":230,"category":231,"links":232,"view_type":139,"video_url":63,"views":237,"likes":65,"lang":66,"comments_count":63},"Заработок в крипте на серфинге сайтов: размер возможного дохода, советы для новичков + надёжный сервис Quasa Rewards.","Пройдите регистрацию, выполните бонусные задания, такие как загрузите автар, добавьте интересы, подтвердите свою почту, это сразу увеличит ваш баланс на 200-300 QUA токенов, просматривайте задания и выбирайте самые выгодные.","zarabotok-v-kripte-na-serfinge-saytov-razmer-vozmozhnogo-dohoda-sovety-dlya-novichkov-nadezhnyy-servis-quasa-rewards","2026-05-16T08:35:45.000000Z","16.05.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":68,"meta_description":69,"meta_keywords":70,"show_on_homepage":71,"deleted_at":63,"created_at":72,"updated_at":73,"lang":66},{"image":233,"image_webp":234,"thumb":235,"thumb_webp":236},"https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp",5754,{"id":239,"order":240,"created_at":241,"expired_at":242,"news_id":243,"post":244},88,1,"2026-06-07T14:46:34.000000Z","2031-06-07 14:46:19",3937,{"id":243,"title":245,"description":246,"slug":247,"created_at":248,"publish_at":249,"formatted_created_at":250,"category":251,"links":252,"view_type":62,"video_url":63,"views":257,"likes":258,"lang":66,"comments_count":63},"Реклама на сайте QUASA","QUASA MEDIA читает более 400 тысяч человек в месяц. Предлагаем разместить Вашу статью, добавить ссылку или заказать написание статьи для публикации.  ","reklama-na-sayte-quasa","2022-04-23T12:26:12.000000Z","2022-07-06T06:57:00.000000Z","06.07.2022",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":68,"meta_description":69,"meta_keywords":70,"show_on_homepage":71,"deleted_at":63,"created_at":72,"updated_at":73,"lang":66},{"image":253,"image_webp":254,"thumb":255,"thumb_webp":256},"https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp",167716,45,{"id":260,"order":240,"created_at":261,"expired_at":262,"news_id":263,"post":264},93,"2026-06-07T15:19:59.000000Z","2030-06-07 15:19:39",970,{"id":263,"title":167,"description":168,"slug":169,"created_at":170,"publish_at":171,"formatted_created_at":134,"category":265,"links":270,"view_type":139,"video_url":63,"views":176,"likes":177,"lang":66,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":266,"meta_description":267,"meta_keywords":268,"show_on_homepage":71,"deleted_at":63,"created_at":73,"updated_at":269,"lang":66},"Экономика создателей: ИИ, Web3 и инструменты авторов | QUASA","Creator Economy, ИИ, Web3, криптовалюты, стартапы и современные инструменты для авторов и создателей.","экономика создателей, creator economy, ИИ, Web3, инструменты авторов","2026-07-17T07:12:32.000000Z",{"image":174,"image_webp":63,"thumb":175,"thumb_webp":175},{"id":272,"order":273,"created_at":274,"expired_at":275,"news_id":276,"post":277},85,2,"2025-10-19T20:34:57.000000Z","2026-10-19 20:34:43",11251,{"id":276,"title":278,"description":279,"slug":280,"created_at":281,"publish_at":282,"formatted_created_at":283,"category":284,"links":285,"view_type":139,"video_url":63,"views":290,"likes":291,"lang":66,"comments_count":63},"Quasacoin (QUA): Варианты заработков криптовалюты через Quasa Connect","В последние годы криптовалюты стали неотъемлемой частью цифровой экономики, открывая новые возможности для заработка и инвестиций.\nОдним из таких инновационных проектов является Quasacoin (QUA), который предлагает уникальные возможности для фрилансеров и тех, кто желает работать удаленно.\nВ этой статье мы рассмотрим, как можно зарабатывать Quasacoin через платформу Quasa Connect.","quasacoin-qua-varianty-zarabotkov-kriptovalyuty-cherez-quasa-connect","2025-02-10T18:27:04.000000Z","2026-01-22T15:19:04.000000Z","22.01.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":68,"meta_description":69,"meta_keywords":70,"show_on_homepage":71,"deleted_at":63,"created_at":72,"updated_at":73,"lang":66},{"image":286,"image_webp":287,"thumb":288,"thumb_webp":289},"https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp",12594,13,{"id":293,"order":273,"created_at":294,"expired_at":295,"news_id":296,"post":297},95,"2026-06-08T19:56:21.000000Z","2030-06-08 19:56:02",1422,{"id":296,"title":154,"description":155,"slug":156,"created_at":157,"publish_at":158,"formatted_created_at":159,"category":298,"links":299,"view_type":139,"video_url":63,"views":164,"likes":165,"lang":66,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":266,"meta_description":267,"meta_keywords":268,"show_on_homepage":71,"deleted_at":63,"created_at":73,"updated_at":269,"lang":66},{"image":162,"image_webp":63,"thumb":163,"thumb_webp":163}]