[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-kto-takoy-menedzher-po-personalu-rekruter-i-chem-on-zanimaetsya":78},{"data":4},[5,53,65,72],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Продуктивность","productivity",[9,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":10,"title":11,"slug":12},8,"Саморазвитие","samorazvitie",{"id":14,"title":15,"slug":16},30,"Психология","psihologiya",{"id":18,"title":19,"slug":20},3,"Делаем карьеру","delaem-kareru",{"id":22,"title":23,"slug":24},10,"Советы","sovety",{"id":26,"title":27,"slug":28},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"id":30,"title":31,"slug":32},25,"Контекстная реклама","kontekstnaya-reklama",{"id":34,"title":35,"slug":36},23,"Маркетинг","marketing073254",{"id":38,"title":39,"slug":40},7,"Социальные сети","socialnye-seti",{"id":42,"title":43,"slug":44},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":46,"title":47,"slug":48},12,"Способы заработка","sposoby-zarabotka",{"id":50,"title":51,"slug":52},14,"Финансы","finansy",{"name":54,"slug":55,"categories":56},"Технологии","tech",[57,61],{"id":58,"title":59,"slug":60},15,"YouTube","youtube",{"id":62,"title":63,"slug":64},33,"Трафик","trafik",{"name":66,"slug":67,"categories":68},"Бизнес","business",[69],{"id":70,"title":66,"slug":71},5,"biznes",{"name":73,"slug":74,"categories":75},"Новости","news",[76],{"id":77,"title":73,"slug":74},9,{"post":79,"published_news":106,"popular_news":169,"categories":231},{"title":80,"description":81,"meta_title":80,"meta_description":82,"meta_keywords":83,"text":84,"slug":85,"created_at":86,"publish_at":87,"formatted_created_at":88,"category_id":18,"links":89,"view_type":94,"video_url":95,"views":96,"likes":97,"lang":98,"comments_count":99,"category":100},"Кто такой менеджер по персоналу (рекрутер) и чем он занимается?","Профессия менеджера по персоналу (HR-специалиста, рекрутера) востребованная и распространённая. В каждой более-менее крупной компании, где штат от 150 сотрудников, обязательно есть свой рекрутер. Сейчас мы разберёмся, кто такой Менеджер по персоналу и чем он занимается.","Какие знания необходимы для работы менеджеру по персоналу? кто такой менеджер по персоналу и чем он занимается.","Сколько зарабатывает?","\u003Cp>Здравствуйте, дорогой читатель!\u003C/p>\n\n\u003Cp>Профессия менеджера по персоналу (HR-специалиста, рекрутера) довольно востребованная и распространённая. В каждой более-менее крупной компании, штат которой превышает 150 сотрудников, обязательно есть свой рекрутер. Сейчас мы разберёмся, кто такой менеджер по персоналу и чем он занимается.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Кто такой менеджер по персоналу\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Менеджер по персоналу – это специалист, который подбирает рабочие кадры для компании. Другое название – HR-менеджер. Аббревиатура HR расшифровывается как \u003Cstrong>human resources\u003C/strong>, в переводе с английского – человеческие ресурсы.\u003C/p>\n\n\u003Cp>На просторах России - это сравнительно молодая профессия, появившаяся в начале 2000-х. До этого в советскую эпоху их обязанности выполняли кадровики, которые занимались менеджментом в упрощённом варианте: вели документацию, выдавали пропуски, занимались табельным учётом рабочего времени, писали инструкции.  \u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/hr_qua_io.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Текст на странице для SEO оптимизации.\" class=\"image-align-left\" height=\"95\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/hr_qua_io.jpg\" width=\"400\" />\u003C/picture>На рекрутере лежит большая ответственность, потому что именно он подбирает работников, которые будут продвигать компанию вперёд или, наоборот, тормозить её развитие.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Чем занимается менеджер по персоналу\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/chto-dolzhen-znat-hr-menedzher-pro-obucheniye-personala-quasa.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Кто такой менеджер по персоналу (рекрутер) и чем он занимается?\" class=\"image-align-right\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/chto-dolzhen-znat-hr-menedzher-pro-obucheniye-personala-quasa.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>В обязанности HR-менеджера входят:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Проведение собеседований, отбор кандидатов, их оценка.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Мониторинг трудового рынка.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Составление профессиограмм – списка требований к работникам, претендующим на определённую должность.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Работа с документами: составление контрактов, трудовых договоров, соглашений.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Помощь в адаптации новым членам трудового коллектива.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Разработка программ развития кадров.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Какие знания необходимы для работы\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Менеджер по персоналу должен разбираться предметно во многих областях знаний.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/hr-spetsialist-quasa.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Кто такой менеджер по персоналу (рекрутер) и чем он занимается?\" class=\"image-align-right\" height=\"300\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/hr-spetsialist-quasa.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>Список необходимых знаний:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Основы трудового права. Несмотря на то, что это больше относится к юристам, рекрутер должен разбираться в таких правовых вопросах как охрана труда, трудовая дисциплина, трудовой договор и пр. Отсюда вытекает и знание трудового законодательства (Трудового кодекса Российской Федерации, основных федеральных законов и постановлений министерств), а также законов о защите персональных данных.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Основы делопроизводства и документооборота для того, чтобы вести учёт личных дел работников.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Концепции управления персоналом – основная дисциплина для всех менеджеров.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Основы рыночной экономики для понимания того, как формируется спрос и предложение на рынке труда.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Социология, так как рекрутер постоянно работает с людьми и должен понимать социальные тенденции в обществе, отслеживать социологические опросы и пр.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Деловой этикет необходимо знать опять же по причине работы с людьми.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Психология для того, чтобы понимать мотивы устройства на работу потенциальных сотрудников, их влияние на трудовой коллектив, соответствие описанных в резюме личных качеств тому, что есть в жизни и т. д.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Как выучиться\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/square_hr_quasa_io.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Реклама первой помощи: постер с логотипом, эффективное предложение для помощи.\" class=\"image-align-left\" height=\"225\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/square_hr_quasa_io.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>HR-менеджеру в идеале следует иметь высшее профильное образование. Желательно из той области, из которой он будет подбирать работников. Например, если рекрутер занимается набором программистов, ему самому нужно иметь хотя бы базовые знания в программировании, чтобы оценивать работы кандидатов из портфолио.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Хотя всегда можно закончить вуз по универсальной специальности «Менеджмент», а профессиональные тонкости узнать уже в процессе работы.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Помимо университетов и институтов, профессии можно обучиться и в учреждениях дополнительного образования, или закончив курсы.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Но найти работу в престижной компании будет сложно, так как диплом о высшем образовании, как правило имеет приоритет.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Какие личные качества нужно иметь\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Менеджер по персоналу должен обладать такими качествами:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Коммуникабельность;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Высокая стрессоустойчивость;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Вежливость;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Грамотность как в устной, так и в письменной речи;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Способность эффективно распределять время;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Креативность;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Стратегическое мышление;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Беспристрастность.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/slajd_ejchar_quasa_io.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Динамитная взрывчатка - мощное оружие для разрушительных целей.\" class=\"image-align-left\" height=\"169\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/slajd_ejchar_quasa_io.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Стрессоустойчивость – еще одно качество, необходимое специалисту. Высокая эмоциональная нагрузка обусловлена постоянным общением с абсолютно разными людьми.\u003C/p>\n\n\u003Cp>HR-менеджер не только принимает на работу, но и увольняет, ему часто приходится штрафовать сотрудников. Людям, склонным к стрессам, такая специальность точно не подойдет.\u003Cbr />\n \u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Сколько зарабатывает\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Зарплата у рекрутера средняя: 20 000-80 000 руб. по России. В Москве и Санкт-Петербурге он может получать до 100 000 руб., работая в крупной компании, но это удел немногих. В филиалах иностранных организаций оклады выше, чем в отечественных. Кроме того, намного больше шансов на профессиональное развитие и продвижение по службе.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/hr-manager_quasa_io.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"График столбцов с данными для анализа - иллюстрация темы "Барьер и столбец".\" class=\"image-align-left\" height=\"136\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/hr-manager_quasa_io.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Особенность профессии ещё и в том, что менеджер по персоналу не может работать сам на себя, то есть быть \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/frilanser-kto-takoy-i-chto-on-delaet\">фрилансером\u003C/a>. Он всегда будет привязан либо к кадровому агентству, либо к отделу кадров.\u003C/p>\n\n\u003Cp>А это существенно уменьшает возможность заработать более крупные суммы.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Исполнительные и перспективные сотрудники получают повышение. Если позволяет штат организации, можно стать начальником отдела по персоналу. Также нередко HR-специалисты входят в совет управления компанией. Чем выше должность, тем более высокий оклад получает менеджер по работе с персоналом.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Карьерный рост и повышение заработной платы гарантирован только при условии постоянного саморазвития и совершенствования навыков.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Как найти работу\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Найти работу можно с помощью сайтов для поиска работы, где всегда есть много вакансий в области подюора персонала. Как вариант можно заходить на сайты разных компаний, смотреть раздел с вакансиями и после этого напрямую отправлять резюме работадателю. И, конечно, всегда есть способ поискать через знакомых и друзей.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/hr_quasa_io_connect.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Фотография в чёрном костюме и галстуке с бокалом, лицо человека в крупном плане.\" class=\"image-align-left\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/hr_quasa_io_connect.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Молодой специалист может развивать свою карьеру по одному из двух направлений.\u003C/p>\n\n\u003Cp>В первом варианте карьера HR-менеджера начинается с должности рекрутера.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Лучше всего местом работы выбрать кадровое агентство, в котором  проявив трудолюбие и работоспособность можно стать хорошим менеджером по персоналу примерно через год.  \u003C/p>\n\n\u003Cp>Второй вариант – устроиться на должность ассистента HR-менеджера. С опытом возрастет и доход. Зарплата менеджера по персоналу зависит от уровня компании, количества сотрудников и степени ответственности.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>В число топовых вузов входят:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Российская экономическая академия имени Г. В. Плеханова;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Государственный университет управления;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Московский государственный институт международных отношений МИД России.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Плюсы и минусы работы\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/freelance_plus_minus_quasa.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Первая помощь: аптечка с медицинскими принадлежностями для оказания помощи в экстренных ситуациях.\" class=\"image-align-right\" height=\"130\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/shares/freelance_plus_minus_quasa.jpg\" width=\"200\" />\u003C/picture>\u003C/p>\n\n\u003Cp>К \u003Cstrong>плюсам\u003C/strong> профессии HR-специалиста относятся следующие пункты:\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Востребованность;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Налаженный нетворкинг;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Много общения с разными людьми;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Интересные задачи.       \u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>К \u003Cstrong>минусам\u003C/strong> относятся такие пункты:\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Много стресса;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Часто ненормированный рабочий день;\u003C/li>\n\t\u003Cli>Высокая доля ответственности.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Заключение\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Профессия менеджера по персоналу подойдёт активным личностям. Тем, кто любит общаться с людьми и не боится дискуссий и споров, не сидит на месте, умеет соблюдать дедлайны (кандидатов нужно искать к определённой дате).\u003C/p>\n\n\u003Cp>На данный момент компаний, нуждающихся в \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/haypovyy-spisok-professiy-21-goda\">квалифицированных менеджерах\u003C/a> по подбору и работе с персоналом, очень много. С каждым годом специальность становится все более востребованной, ведь владельцы бизнеса понимают, насколько важно организовать рабочий процесс таким образом, чтобы персонал был максимально продуктивным и замотивированным. В ближайшие 20–30 лет потребность в HR-специалистах будет только возрастать.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nЖелаем Вам удачи! Понравилась статья, поделитесь ею в социальных сетях.\u003C/p>\n\n\u003Cp>До новых интересных встреч!\u003C/p>","kto-takoy-menedzher-po-personalu-rekruter-i-chem-on-zanimaetsya","2020-10-18T10:32:44.000000Z","2024-12-24T16:03:00.000000Z","24.12.2024",{"image":90,"image_webp":91,"thumb":92,"thumb_webp":93},"https://cdn.quasa.io/images/news/6DObW9FaARFXhnMzAAx4PQLHrKaroUymnyyk8rR0.jpeg","https://cdn.quasa.io/images/news/6DObW9FaARFXhnMzAAx4PQLHrKaroUymnyyk8rR0.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/6DObW9FaARFXhnMzAAx4PQLHrKaroUymnyyk8rR0.jpeg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/6DObW9FaARFXhnMzAAx4PQLHrKaroUymnyyk8rR0.webp","large",null,4756,2,"ru",0,{"id":18,"title":19,"slug":20,"meta_title":101,"meta_description":102,"meta_keywords":103,"deleted_at":95,"created_at":104,"updated_at":105,"lang":98},"Всё о карьере на Quasa Media. Обзоры и лайфхаки, курсы и планы развития, подробные описания.","Как сделать карьеру в выбранной области. Где больше всего зарабатывают. Как стать успешным в своей области.","Где, как, сделать карьеру, сколько можно заработать, как научиться.","2021-01-23T10:59:55.000000Z","2025-12-16T17:16:49.000000Z",[107,122,134,145,156],{"title":108,"description":109,"slug":110,"created_at":111,"publish_at":112,"formatted_created_at":113,"category":114,"links":115,"view_type":120,"video_url":95,"views":50,"likes":99,"lang":98,"comments_count":99,"is_pinned":121},"Потеряли доступ к крипто кошельку? Единственный надежный способ вернуть активы","Потеря доступа к крипто кошельку часто воспринимается как цифровая катастрофа. Однако важно помнить: ваши монеты не «лежат» в приложении или на флешке — они находятся в блокчейне. Устройство или программа — это лишь интерфейс.","poteryali-dostup-k-kripto-koshelku-edinstvennyy-nadezhnyy-sposob-vernut-aktivy","2026-04-20T13:07:26.000000Z","2026-04-21T13:02:00.000000Z","21.04.2026",{"title":51,"slug":52},{"image":116,"image_webp":117,"thumb":118,"thumb_webp":119},"https://cdn.quasa.io/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.webp","small",false,{"title":123,"description":124,"slug":125,"created_at":126,"publish_at":127,"formatted_created_at":113,"category":128,"links":129,"view_type":120,"video_url":95,"views":30,"likes":99,"lang":98,"comments_count":99,"is_pinned":121},"Дилемма супер-ИИ: Почему «гениальность» мешает корпоративной автоматизации","В современной индустрии ИИ наметился парадокс. Модели, которые бьют рекорды на олимпиадах по математике, часто проваливают простейшие задачи в корпоративной среде.","dilemma-super-ii-pochemu-genialnost-meshaet-korporativnoy-avtomatizacii","2026-04-20T12:24:43.000000Z","2026-04-21T11:08:00.000000Z",{"title":66,"slug":71},{"image":130,"image_webp":131,"thumb":132,"thumb_webp":133},"https://cdn.quasa.io/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.webp",{"title":135,"description":136,"slug":137,"created_at":138,"publish_at":139,"formatted_created_at":113,"category":140,"links":141,"view_type":94,"video_url":95,"views":144,"likes":99,"lang":98,"comments_count":99,"is_pinned":121},"Как определить победителя в конкурсе в Инстаграм: сайты и сервисы в помощь","Конкурсы в соцсетях — это работающий инструмент для повышения активности подписчиков.","kak-opredelit-pobeditelya-v-konkurse-v-instagram-sayty-i-servisy-v-pomoshch","2022-02-10T11:12:47.000000Z","2026-04-21T11:00:00.000000Z",{"title":39,"slug":40},{"image":142,"image_webp":95,"thumb":143,"thumb_webp":143},"https://cdn.quasa.io/images/news/Fa1Oo5ipMxRkUGORBSGoet695foMAbsq117iylpj.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/Fa1Oo5ipMxRkUGORBSGoet695foMAbsq117iylpj.webp",4545,{"title":146,"description":147,"slug":148,"created_at":149,"publish_at":149,"formatted_created_at":113,"category":150,"links":151,"view_type":120,"video_url":95,"views":30,"likes":99,"lang":98,"comments_count":99,"is_pinned":121},"Эра «Двух Джонов»: Как Apple планирует выиграть ИИ-гонку с помощью железа, а не облаков","В сентябре 2026 года штурвал переходит к Джону Тернусу — человеку, который прошел путь от инженера-механика до вице-президента по аппаратным разработкам.","era-dvuh-dzhonov-kak-apple-planiruet-vyigrat-ii-gonku-s-pomoshchyu-zheleza-a-ne-oblakov","2026-04-21T09:59:45.000000Z",{"title":73,"slug":74},{"image":152,"image_webp":153,"thumb":154,"thumb_webp":155},"https://cdn.quasa.io/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.webp",{"title":157,"description":158,"slug":159,"created_at":160,"publish_at":161,"formatted_created_at":113,"category":162,"links":163,"view_type":120,"video_url":95,"views":168,"likes":99,"lang":98,"comments_count":99,"is_pinned":121},"Эпидемия взломов в DeFi: Как Kelp DAO спровоцировал «криптопанику» и куда исчезли $800 млн","Цепная реакция, запущенная взломом инфраструктуры Kelp DAO, не только лишила проект $291 млн, но и спровоцировала один из крупнейших банковских набегов (bank run) в истории индустрии — из протокола Aave за сутки «убежало» порядка $6 млрд.","epidemiya-vzlomov-v-defi-kak-kelp-dao-sprovociroval-kriptopaniku-i-kuda-ischezli-800-mln","2026-04-20T11:01:18.000000Z","2026-04-21T09:05:00.000000Z",{"title":51,"slug":52},{"image":164,"image_webp":165,"thumb":166,"thumb_webp":167},"https://cdn.quasa.io/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.webp",32,[170,183,195,207,219],{"title":171,"description":172,"slug":173,"created_at":174,"publish_at":175,"formatted_created_at":176,"category":177,"links":178,"view_type":120,"video_url":95,"views":181,"likes":182,"lang":98,"comments_count":99,"is_pinned":121},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":11,"slug":12},{"image":179,"image_webp":95,"thumb":180,"thumb_webp":180},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp",1658334,35,{"title":184,"description":185,"slug":186,"created_at":187,"publish_at":188,"formatted_created_at":176,"category":189,"links":190,"view_type":120,"video_url":95,"views":193,"likes":194,"lang":98,"comments_count":99,"is_pinned":121},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":191,"image_webp":95,"thumb":192,"thumb_webp":192},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",610205,116,{"title":196,"description":197,"slug":198,"created_at":199,"publish_at":200,"formatted_created_at":176,"category":201,"links":202,"view_type":120,"video_url":95,"views":205,"likes":206,"lang":98,"comments_count":99,"is_pinned":121},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2025-12-18T09:30:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":203,"image_webp":95,"thumb":204,"thumb_webp":204},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",607139,171,{"title":208,"description":209,"slug":210,"created_at":211,"publish_at":212,"formatted_created_at":176,"category":213,"links":214,"view_type":120,"video_url":95,"views":217,"likes":218,"lang":98,"comments_count":18,"is_pinned":121},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":23,"slug":24},{"image":215,"image_webp":95,"thumb":216,"thumb_webp":216},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",459389,84,{"title":220,"description":221,"slug":222,"created_at":223,"publish_at":224,"formatted_created_at":176,"category":225,"links":226,"view_type":120,"video_url":95,"views":229,"likes":230,"lang":98,"comments_count":99,"is_pinned":121},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":227,"image_webp":95,"thumb":228,"thumb_webp":228},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",297715,47,[232,233,234,235,236,237,238,239,240,241,242,243,244,245,246],{"title":63,"slug":64},{"title":15,"slug":16},{"title":31,"slug":32},{"title":35,"slug":36},{"title":59,"slug":60},{"title":51,"slug":52},{"title":47,"slug":48},{"title":27,"slug":28},{"title":23,"slug":24},{"title":73,"slug":74},{"title":11,"slug":12},{"title":39,"slug":40},{"title":66,"slug":71},{"title":43,"slug":44},{"title":19,"slug":20}]