[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-kpi-klyuchevye-pokazateli-effektivnosti-chto-eto-i-kak-primenyat":78},{"data":4},[5,53,65,72],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Продуктивность","productivity",[9,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":10,"title":11,"slug":12},8,"Саморазвитие","samorazvitie",{"id":14,"title":15,"slug":16},30,"Психология","psihologiya",{"id":18,"title":19,"slug":20},3,"Делаем карьеру","delaem-kareru",{"id":22,"title":23,"slug":24},10,"Советы","sovety",{"id":26,"title":27,"slug":28},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"id":30,"title":31,"slug":32},25,"Контекстная реклама","kontekstnaya-reklama",{"id":34,"title":35,"slug":36},23,"Маркетинг","marketing073254",{"id":38,"title":39,"slug":40},7,"Социальные сети","socialnye-seti",{"id":42,"title":43,"slug":44},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":46,"title":47,"slug":48},12,"Способы заработка","sposoby-zarabotka",{"id":50,"title":51,"slug":52},14,"Финансы","finansy",{"name":54,"slug":55,"categories":56},"Технологии","tech",[57,61],{"id":58,"title":59,"slug":60},15,"YouTube","youtube",{"id":62,"title":63,"slug":64},33,"Трафик","trafik",{"name":66,"slug":67,"categories":68},"Бизнес","business",[69],{"id":70,"title":66,"slug":71},5,"biznes",{"name":73,"slug":74,"categories":75},"Новости","news",[76],{"id":77,"title":73,"slug":74},9,{"post":79,"published_news":104,"popular_news":169,"categories":231},{"title":80,"description":81,"meta_title":80,"meta_description":81,"meta_keywords":82,"text":83,"slug":84,"created_at":85,"publish_at":86,"formatted_created_at":87,"category_id":34,"links":88,"view_type":93,"video_url":94,"views":95,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"category":98},"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять","KPI – это Key Performance Indicators, в переводе на русский — ключевые показатели эффективности.","KPI, ключевые показатели эффективности,","\u003Cp>Здравствуйте, друзья!\u003C/p>\n\n\u003Cp>KPI – это Key Performance Indicators, в переводе на русский — ключевые показатели эффективности. Это ориентиры, которые дают понять, \u003Cstrong>насколько эффективно работает бизнес\u003C/strong>, предприятие или отдельные подразделения, достигаете ли вы поставленных целей, правильно ли реализуется стратегия развития.\u003C/p>\n\n\u003Cp>KPI помогают не только руководителю. Сотрудники и подрядчики могут правильно выстроить работу, расставить приоритеты и направить свои силы в первую очередь на то, чтобы достичь результата.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-1.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-right\" height=\"109\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-1.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>Кажется, ничего сложного в этом нет. Но когда доходит до дела, то владельцы бизнеса сталкиваются с рядом проблем:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>не понятно, что считать за KPI в каждом конкретном случае;\u003C/li>\n\t\u003Cli>не ясно, как эти самые KPI подсчитать;\u003C/li>\n\t\u003Cli>владелец не знает, как отслеживать показатели.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>Особенно если дело касается \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/problemy-internet-marketinga\">\u003Cstrong>интернет-маркетинга\u003C/strong>\u003C/a>, который для многих бизнесменов – тайна за семью печатями, и структур, работающих на аутсорсе. В итоге работа делается, деньги тратятся, а есть ли реально от этого толк? Какие каналы увеличивают продажи, а какие только сливают бюджет?\u003C/p>\n\n\u003Cp>Давайте разберемся, какие есть виды KPI, и как правильно внедрить показатели эффективности.  Отдельно выясним, по каким KPI стоит оценивать работу специалистов по интернет-маркетингу.\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Основные виды KPI\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Работа разных специалистов оценивается по разным критериям.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-10.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-right\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-10.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>Но все показатели классифицируются как:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>денежные (рентабельность, возврат инвестиций);\u003C/li>\n\t\u003Cli>нефинансовые (узнаваемость бренда, лояльность клиентов, текучесть кадров и т.п.);\u003C/li>\n\t\u003Cli>количественные показатели, которые поддаются объективному измерению с помощью специальных инструментов;\u003C/li>\n\t\u003Cli>оперативные показатели (объем продаж, рост трафика);\u003C/li>\n\t\u003Cli>стратегические показатели (чистая прибыль, доля рынка);\u003C/li>\n\t\u003Cli>проектные показатели – соблюдение сроков и бюджета.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>Это общая классификация. В каждой сфере есть свои показатели, которые помогают оценить работу каждого конкретного специалиста.\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Разработка KPI\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Руководитель компании, который грамотно использует систему KPI, может оценить работу каждого сотрудника, отделов и предприятия в целом. \u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-11.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-right\" height=\"186\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-11.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>Приступая к разработке KPI, помните несколько важных вещей:\u003C/strong>\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>у вас должна быть возможность реально измерить результат;\u003C/li>\n\t\u003Cli>показатели должны помогать достичь маркетинговых целей;\u003C/li>\n\t\u003Cli>не стоит забывать о персональных и профессиональных особенностях. Например, KPI для SEO-специалиста и для директолога будут разными.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Какие типичные ошибки допускаются во время разработки KPI:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Ставятся нереальные KPI, которые невозможно достичь в данной ситуации.\u003C/li>\n\t\u003Cli>KPI внедряются в отрыве от ключевых стратегических целей компании.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Делаются попытки измерить те показатели, которые измерить невозможно.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-12.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-right\" height=\"110\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-12.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>Правильно разработать и внедрить KPI можно, следуя алгоритму:\u003C/strong>\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>определение стратегических целей компании;\u003C/li>\n\t\u003Cli>формулирование конкретных задач исполнителю;\u003C/li>\n\t\u003Cli>определение ключевых показателей;\u003C/li>\n\t\u003Cli>разбивка оплаты на оклад и премию, которая зависит от достижения ключевых показателей эффективности;\u003C/li>\n\t\u003Cli>разработка плана.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>\u003Cem>Читайте также:\u003C/em> \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/chto-takoe-voronka-prodazh-i-kak-s-ee-pomoshchyu-nayti-utechku-klientov-i-prodat-tovar\">\u003Cstrong>Разработка воронки продаж\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch4>\u003Cstrong>KPI в интернет-маркетинге\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>В интернет-маркетинге довольно просто определить и измерить ключевые показатели эффективности.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-13.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-right\" height=\"164\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-13.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Грамотно выстроенные KPI помогут:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>оценить прибыльность отдельных рекламных каналов, вовремя замечать и отключать неэффективные.\u003C/li>\n\t\u003Cli>планировать бюджет;\u003C/li>\n\t\u003Cli>оценить результаты работы отдела маркетинга или отдельного специалиста;\u003C/li>\n\t\u003Cli>вовремя корректировать маркетинговую стратегию.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>Прежде всего, нужно понять, какие конкретные задачи решает этот человек в вашей компании. Если это сторонний специалист – какую проблему он должен помочь решить.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-14.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-right\" height=\"126\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-14.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>Это может быть:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>увеличение посетителей сайта\u003C/strong>;\u003C/li>\n\t\u003Cli>увеличение вовлечённости в социальных сетях;\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>снижение стоимости клика\u003C/strong>;\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/ctr-chto-eto-takoe-kak-rasschitat-i-povysit-klikabelnost\">\u003Cstrong>повышение CTR объявлений\u003C/strong>\u003C/a>;\u003C/li>\n\t\u003Cli>увеличение среднего чека и т.п.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>В зависимости от этих задач стоит рассчитывать и задавать показатели эффективности, по которым вы будете оценивать и оплачивать работу.\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Примеры KPI в интернет-маркетинге\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Интернет-маркетинг прекрасен тем, что здесь есть множество инструментов для аналитики. Вы всегда можете оценить, достигает ли поставленных целей нанятый специалист, какой канал действительно приносит вам продажи.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-2.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-right\" height=\"167\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-2.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>Основные виды KPI, по которым оценивают работу трафик-менеджеров, следующие:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1. \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/besplatnye-istochniki-trafika-dlya-vashego-sayta\">Трафик\u003C/a>\u003C/strong>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/besplatnye-istochniki-trafika-dlya-vashego-sayta\"> – это количество посетителей вашего сайта\u003C/a>. Честно говоря, так себе показатель, потому что увеличение трафика не всегда влечет за собой увеличение продаж. Недобросовестный специалист может просто лить вам некачественный, нецелевой трафик, который не будет конвертироваться.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/9-besplatnyh-istochnikov-trafika-na-sayt\">\u003Cstrong>Трафик на сайт\u003C/strong>\u003C/a>, как показатель эффективности хорош тем, что его просто измерить. Системы аналитики, такие как \u003Cstrong>Яндекс.Метрика\u003C/strong>, не только покажут количество посетителей, но и с какого канала трафика они пришли.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Но трафик – далеко не все. Для бизнеса в первую очередь важны продажи, и если трафик не конвертируется в заказы, то это просто слив бюджета.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-3.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-left\" height=\"186\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-3.jpeg\" width=\"271\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>2. Позиции сайта\u003C/strong> – это KPI в первую очередь для специалистов по поисковому продвижению.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Чем выше позиции – тем лучше ведется работа над сайтом, тем больше трафика вы получаете. Обычно работа с ресурсом проводится комплексно, а учитывая нынешние требования поисковых систем, сайт, который вышел в топ, сам по себе должен неплохо конвертировать.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Но проблема в том, что поисковые системы постоянно меняют свои алгоритмы. Взять, к примеру, «Многорукого бандита» Яндекса, который подмешивает в топ новые сайты. Позиции сайта могут меняться даже в течение суток. Поэтому это весьма ненадежный показатель эффективности.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3. Показатели конверсии\u003C/strong>. Конверсия – это отношение целевых действий на сайте к посетителям. Рассчитывается по формуле: \u003Cem>(количество целевых действий/количество посетителей)*100%.\u003C/em> Например, если сайт посетили 1000 человек, из них 100 оставили заявки, то конверсия – 10%. Нет единого значения для всех ниш, какой процент конверсии хороший. Все зависит от особенностей бизнеса.\u003C/p>\n\n\u003Cp>При хорошем положении дел показатель конверсии должен постоянно расти. Но нужно учитывать такие моменты, как сезонность бизнеса. Например, ваш лендинг по продаже снегоуборочных лопат будет хорошо конвертировать зимой. А летом эта самая конверсия равна нулю. И ничего не поделаешь, потому что не сезон.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4. Показатель отказов\u003C/strong> помогает обнаружить проблемные места на вашем сайте. В идеале, этот показатель не должен превышать 15-20%. Если больше, то нужно думать – может, ваш сайт неудобен. Или долго грузится. Или не дает ответа на вопрос, который волнует посетителя. Причин может быть много, искать ответы помогут отчеты систем аналитики. Например, отследите страницы выхода, на которых отказов больше всего. Если это корзина – может, мешает форма с кучей полей или закралась техническая ошибка.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>5. \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/formula-rascheta-roi\">ROI\u003C/a>\u003C/strong>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/formula-rascheta-roi\"> – это показатель возврата вложенных инвестиций\u003C/a>. Рассчитывается по формуле:\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-4.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-left\" height=\"181\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-4.png\" width=\"300\" />\u003C/picture>(Доход, полученный от рекламы – расходы на рекламу)/расходы на рекламу * 100%.\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Если ROI равен 100%, вы уже отбили вложения в рекламный канал. Но, конечно же, мало вернуть, нужно еще и заработать.\u003C/p>\n\n\u003Cp>ROI – один из самых честных показателей. Он сразу дает понять, есть толк от рекламной кампании в сети, или это пустая трата денег.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>6. \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/cpc-chto-eto-takoe-v-reklame-zachem-nuzhno-i-kak-rasschitat\">CPC\u003C/a>\u003C/strong>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/cpc-chto-eto-takoe-v-reklame-zachem-nuzhno-i-kak-rasschitat\"> – Cost Per Click – цена клика\u003C/a>. Это один из показателей эффективности в первую очередь для специалистов по контекстной рекламе. Чем ниже стоимость клика – тем лучше; тем больше посетителей вы привлечете на сайт за те же деньги.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>7. CPO\u003C/strong> — Cost Per Order – стоимость покупки. Рассчитывается, как отношение бюджета на рекламу к количеству покупок. Позволяет понять, насколько дорого обходится вам один покупатель с конкретного рекламного канала.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Это самые основные показатели эффективности, которые используются для оценки результатов в интернет-маркетинге. К другим специалистам применяются совсем другие — вернемся к ним позже.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Достижение показателей (или не достижение) должно \u003Cstrong>влиять на вознаграждение\u003C/strong> специалиста, ответственного за эту область работ. Разбейте оплату труда на оклад и премиальную часть. Премию специалист будет получать только в том случае, если достиг нужного показателя. Это будет мотивировать его работать на результат.\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Какие показатели являются ключевыми для разных направлений в интернет-маркетинге?\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-5.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-left\" height=\"179\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-5.jpeg\" width=\"282\" />\u003C/picture>У каждого специалиста своя зона ответственности, каждый решает свои конкретные задачи, поэтому грести всех под одну гребенку не получится.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Например, эффективность работы специалиста по SEO можно оценивать по позициям сайта, по количеству трафика и по ROI.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Работу \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kto-takoy-smm-menedzher-i-chem-on-zanimaetsya\">\u003Cstrong>SMM-щика\u003C/strong>\u003C/a> можно оценить по росту количества подписчиков, по росту охвата публикаций, по вовлеченности, по росту посещаемости группы или количеству посетителей сайта, перешедших из социальной сети.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Специалист по контекстной рекламе должен обеспечить высокий CTR и низкую стоимость клика.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Но какой бы специалист не работал – у вас должны расти продажи, повышаться конверсия и быть высокий ROI. Реклама не должна работать в убыток компании.\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Примеры KPI для разного персонала\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-6.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-left\" height=\"150\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-6.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Как мы уже сказали выше, в каждой компании можно внедрить KPI для любого сотрудника – это мотивирует работать на результат.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Например, \u003Cstrong>KPI для руководителя\u003C/strong> – это эффективность работы сотрудников, выполнение финансовых планов, слаженная работа коллектива, регулярная отчетность.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Работу менеджера по продажам\u003C/strong> можно оценить по количеству повторных покупок, по доходу с одного покупателя, и по количеству оценок «Понравилось обслуживание».\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Юриста\u003C/strong> оцениваем по количеству выигранных споров.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kontent-menedzher-kto-eto-takoy-i-chem-on-zanimaetsya\">\u003Cstrong>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-7.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"KPI (ключевые показатели эффективности) — что это и как применять\" class=\"image-align-left\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-13/vkpi-7.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Контент-менеджер\u003C/strong>\u003C/a> — количество единиц опубликованного качественного контента за промежуток времени\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/top-10-ulovok-marketologov-iz-za-kotoryh-my-tratim-bolshe\">\u003Cstrong>Маркетолог\u003C/strong>\u003C/a> должен работать в первую очередь над повышением числа заказов и повторных покупок, увеличением среднего чека, узнаваемостью компании.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kto-takoy-menedzher-po-personalu-rekruter-i-chem-on-zanimaetsya\">\u003Cstrong>KPI менеджера по персоналу\u003C/strong> может стать количество закрытых вакансий\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Каждый специалист в вашей компании должен работать на результат, а не просто отсиживать положенное рабочее время. Вы должны оценивать эффективность работы сотрудников, и, конечно же, эффективность интернет-рекламы. Только так вы сможете принимать правильные решения насчет работы с теми или иными людьми, насчет использования инструментов продвижения, вовремя менять стратегию развития.\u003C/p>\n\n\u003Cp>До новых встреч!\u003C/p>","kpi-klyuchevye-pokazateli-effektivnosti-chto-eto-i-kak-primenyat","2021-10-31T23:24:01.000000Z","2025-10-12T09:00:00.000000Z","12.10.2025",{"image":89,"image_webp":90,"thumb":91,"thumb_webp":92},"https://cdn.quasa.io/images/news/SMOuQMejN7qjm9dwvW32HonVe0j1pqNxfpaKuUQw.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/SMOuQMejN7qjm9dwvW32HonVe0j1pqNxfpaKuUQw.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/SMOuQMejN7qjm9dwvW32HonVe0j1pqNxfpaKuUQw.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/SMOuQMejN7qjm9dwvW32HonVe0j1pqNxfpaKuUQw.webp","small",null,7051,0,"ru",{"id":34,"title":35,"slug":36,"meta_title":99,"meta_description":100,"meta_keywords":101,"deleted_at":94,"created_at":102,"updated_at":103,"lang":97},"Всё о маркетинге в QUASA MEDIA. Эксклюзивные статьи, советы и инструкции.","Без маркетинга нет бизнеса. Маркетинговые исследования и основы от профессионалов QUASA MEDIA","Маркетинг, маркетолог, маркетинг для бизнеса, бизнес маркетинг, мобильный маркетинг, контент маркетинг","2021-10-28T10:32:54.000000Z","2024-08-25T15:33:26.000000Z",[105,120,132,143,156],{"title":106,"description":107,"slug":108,"created_at":109,"publish_at":110,"formatted_created_at":111,"category":112,"links":113,"view_type":93,"video_url":94,"views":118,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":119},"Дилемма супер-ИИ: Почему «гениальность» мешает корпоративной автоматизации","В современной индустрии ИИ наметился парадокс. Модели, которые бьют рекорды на олимпиадах по математике, часто проваливают простейшие задачи в корпоративной среде.","dilemma-super-ii-pochemu-genialnost-meshaet-korporativnoy-avtomatizacii","2026-04-20T12:24:43.000000Z","2026-04-21T11:08:00.000000Z","21.04.2026",{"title":66,"slug":71},{"image":114,"image_webp":115,"thumb":116,"thumb_webp":117},"https://cdn.quasa.io/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.webp",16,false,{"title":121,"description":122,"slug":123,"created_at":124,"publish_at":125,"formatted_created_at":111,"category":126,"links":127,"view_type":130,"video_url":94,"views":131,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":119},"Как определить победителя в конкурсе в Инстаграм: сайты и сервисы в помощь","Конкурсы в соцсетях — это работающий инструмент для повышения активности подписчиков.","kak-opredelit-pobeditelya-v-konkurse-v-instagram-sayty-i-servisy-v-pomoshch","2022-02-10T11:12:47.000000Z","2026-04-21T11:00:00.000000Z",{"title":39,"slug":40},{"image":128,"image_webp":94,"thumb":129,"thumb_webp":129},"https://cdn.quasa.io/images/news/Fa1Oo5ipMxRkUGORBSGoet695foMAbsq117iylpj.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/Fa1Oo5ipMxRkUGORBSGoet695foMAbsq117iylpj.webp","large",4536,{"title":133,"description":134,"slug":135,"created_at":136,"publish_at":136,"formatted_created_at":111,"category":137,"links":138,"view_type":93,"video_url":94,"views":118,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":119},"Эра «Двух Джонов»: Как Apple планирует выиграть ИИ-гонку с помощью железа, а не облаков","В сентябре 2026 года штурвал переходит к Джону Тернусу — человеку, который прошел путь от инженера-механика до вице-президента по аппаратным разработкам.","era-dvuh-dzhonov-kak-apple-planiruet-vyigrat-ii-gonku-s-pomoshchyu-zheleza-a-ne-oblakov","2026-04-21T09:59:45.000000Z",{"title":73,"slug":74},{"image":139,"image_webp":140,"thumb":141,"thumb_webp":142},"https://cdn.quasa.io/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.webp",{"title":144,"description":145,"slug":146,"created_at":147,"publish_at":148,"formatted_created_at":111,"category":149,"links":150,"view_type":93,"video_url":94,"views":155,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":119},"Эпидемия взломов в DeFi: Как Kelp DAO спровоцировал «криптопанику» и куда исчезли $800 млн","Цепная реакция, запущенная взломом инфраструктуры Kelp DAO, не только лишила проект $291 млн, но и спровоцировала один из крупнейших банковских набегов (bank run) в истории индустрии — из протокола Aave за сутки «убежало» порядка $6 млрд.","epidemiya-vzlomov-v-defi-kak-kelp-dao-sprovociroval-kriptopaniku-i-kuda-ischezli-800-mln","2026-04-20T11:01:18.000000Z","2026-04-21T09:05:00.000000Z",{"title":51,"slug":52},{"image":151,"image_webp":152,"thumb":153,"thumb_webp":154},"https://cdn.quasa.io/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.webp",24,{"title":157,"description":158,"slug":159,"created_at":160,"publish_at":161,"formatted_created_at":111,"category":162,"links":163,"view_type":130,"video_url":94,"views":168,"likes":42,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":119},"Музыка для видео на YouTube: где скачать бесплатные треки без авторских прав на фон ролика","От того, насколько хорошо подобрана музыка для видео на YouTube зависит и удержание аудитории.","muzyka-dlya-video-na-youtube-gde-skachat-besplatnye-treki-bez-avtorskih-prav-na-fon-rolika","2022-02-09T19:13:10.000000Z","2026-04-21T09:00:00.000000Z",{"title":59,"slug":60},{"image":164,"image_webp":165,"thumb":166,"thumb_webp":167},"https://cdn.quasa.io/images/news/sEBcCk5n2f4uzVqJEr7W17CS65zjvi2wdYXZbLiJ.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/sEBcCk5n2f4uzVqJEr7W17CS65zjvi2wdYXZbLiJ.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/sEBcCk5n2f4uzVqJEr7W17CS65zjvi2wdYXZbLiJ.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/sEBcCk5n2f4uzVqJEr7W17CS65zjvi2wdYXZbLiJ.webp",4083,[170,183,195,207,219],{"title":171,"description":172,"slug":173,"created_at":174,"publish_at":175,"formatted_created_at":176,"category":177,"links":178,"view_type":93,"video_url":94,"views":181,"likes":182,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":119},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":11,"slug":12},{"image":179,"image_webp":94,"thumb":180,"thumb_webp":180},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp",1658325,35,{"title":184,"description":185,"slug":186,"created_at":187,"publish_at":188,"formatted_created_at":176,"category":189,"links":190,"view_type":93,"video_url":94,"views":193,"likes":194,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":119},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":191,"image_webp":94,"thumb":192,"thumb_webp":192},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",610195,116,{"title":196,"description":197,"slug":198,"created_at":199,"publish_at":200,"formatted_created_at":176,"category":201,"links":202,"view_type":93,"video_url":94,"views":205,"likes":206,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":119},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2025-12-18T09:30:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":203,"image_webp":94,"thumb":204,"thumb_webp":204},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",607129,171,{"title":208,"description":209,"slug":210,"created_at":211,"publish_at":212,"formatted_created_at":176,"category":213,"links":214,"view_type":93,"video_url":94,"views":217,"likes":218,"lang":97,"comments_count":18,"is_pinned":119},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":23,"slug":24},{"image":215,"image_webp":94,"thumb":216,"thumb_webp":216},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",459379,84,{"title":220,"description":221,"slug":222,"created_at":223,"publish_at":224,"formatted_created_at":176,"category":225,"links":226,"view_type":93,"video_url":94,"views":229,"likes":230,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":119},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":227,"image_webp":94,"thumb":228,"thumb_webp":228},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",297707,47,[232,233,234,235,236,237,238,239,240,241,242,243,244,245,246],{"title":63,"slug":64},{"title":15,"slug":16},{"title":31,"slug":32},{"title":35,"slug":36},{"title":59,"slug":60},{"title":51,"slug":52},{"title":47,"slug":48},{"title":27,"slug":28},{"title":23,"slug":24},{"title":73,"slug":74},{"title":11,"slug":12},{"title":39,"slug":40},{"title":66,"slug":71},{"title":43,"slug":44},{"title":19,"slug":20}]