[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-kak-rabotat-s-frilanserom-chtoby-potom-ne-bylo-muchitelno-bolno":78},{"data":4},[5,53,65,72],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Продуктивность","productivity",[9,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":10,"title":11,"slug":12},8,"Саморазвитие","samorazvitie",{"id":14,"title":15,"slug":16},30,"Психология","psihologiya",{"id":18,"title":19,"slug":20},3,"Делаем карьеру","delaem-kareru",{"id":22,"title":23,"slug":24},10,"Советы","sovety",{"id":26,"title":27,"slug":28},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"id":30,"title":31,"slug":32},25,"Контекстная реклама","kontekstnaya-reklama",{"id":34,"title":35,"slug":36},23,"Маркетинг","marketing073254",{"id":38,"title":39,"slug":40},7,"Социальные сети","socialnye-seti",{"id":42,"title":43,"slug":44},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":46,"title":47,"slug":48},12,"Способы заработка","sposoby-zarabotka",{"id":50,"title":51,"slug":52},14,"Финансы","finansy",{"name":54,"slug":55,"categories":56},"Технологии","tech",[57,61],{"id":58,"title":59,"slug":60},15,"YouTube","youtube",{"id":62,"title":63,"slug":64},33,"Трафик","trafik",{"name":66,"slug":67,"categories":68},"Бизнес","business",[69],{"id":70,"title":66,"slug":71},5,"biznes",{"name":73,"slug":74,"categories":75},"Новости","news",[76],{"id":77,"title":73,"slug":74},9,{"post":79,"published_news":102,"popular_news":167,"categories":229},{"title":80,"description":81,"meta_title":80,"meta_description":82,"meta_keywords":83,"text":84,"slug":85,"created_at":86,"publish_at":87,"formatted_created_at":88,"category_id":22,"links":89,"view_type":93,"video_url":91,"views":94,"likes":95,"lang":96,"comments_count":95,"category":97},"КАК РАБОТАТЬ С ФРИЛАНСЕРОМ, ЧТОБЫ ПОТОМ НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО БОЛЬНО","Лайфхак: если вы размещаете заказ на фриланс-бирже, халявщика легко вычислить еще до перехода в портфолио и личного общения.","Cамое сложное — отобрать профессионала. Фрилансер и жесткие сроки — почти несовместимые понятия.","Самый настораживающий признак — отсутствие вопросов","\u003Ch3>Привет!\u003C/h3>\n\n\u003Ch3>Как заранее отличить профи от халявщика\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Давайте сразу определимся, кто подходит под категорию профессионалов, а кто просто зашел немного срубить денег на оплату интернета.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Профи\u003C/h4>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>хорошо делает свою работу и имеет тому подтверждение в виде портфолио и отзывов клиентов,\u003C/li>\n\t\u003Cli>не срывает сроки и соблюдает дедлайны,\u003C/li>\n\t\u003Cli>вежлив в общении, говорит и пишет по делу.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Ch4>Халявщик\u003C/h4>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>с ходу обещает золотые горы и показывает красивые картинки, как правило, чужие,\u003C/li>\n\t\u003Cli>соглашается на любые сроки и условия,\u003C/li>\n\t\u003Cli>в общении быстро переходит на панибратство.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Ch5>Лайфхак: если вы размещаете заказ на фриланс-бирже, халявщика легко вычислить еще до перехода в портфолио и личного общения.\u003C/h5>\n\n\u003Ch4>Разместите небольшое задание прямо в описании задачи.\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Это может быть что-то вроде: «В заявке укажите ссылку на ваш лучший текст по тематике заказа». Или: «Прикрепите пример вашего логотипа для промышленной компании». Подойдет даже универсальное: «Поставьте в заявке +1».\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nХалявщики не читают описания, а сразу подают заявки. Часто даже пользуются для этого специальными скриптами для автоматических ответов.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nИ таким нехитрым способом мы легко уже на этапе сбора заявок отсеиваем не самых внимательных, добросовестных и далеко не профессиональных исполнителей. Перебирать их в надежде найти потерянный бриллиант точно не стоит: его там попросту нет.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>Как и что смотреть в портфолио\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://thumb.tildacdn.com/tild3634-3833-4131-b237-363935363932/-/format/webp/Screenshot_2.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Мужчина в перчатке, держит мобильный телефон и одноразовую чашку, рядом коробка.\" class=\"image-align-right\" height=\"232\" src=\"https://thumb.tildacdn.com/tild3634-3833-4131-b237-363935363932/-/format/webp/Screenshot_2.png\" width=\"300\" />\u003C/picture>В ваш лонг-лист войдут исполнители, которые относительно внимательно прочли описание задачи и справились с первым тестом.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Остается самое сложное — отобрать из них профессионала, которому можно спокойно доверить работу.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>А значит — пришло время смотреть портфолио.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Ch4>1. Обратите внимание на специализацию\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Если портфолио исполнителя включает все: начиная с постинга на форумах и рерайтинга и заканчивая разработкой сложных интернет-магазинов под ключ с промежуточной остановкой на всех видах интернет-маркетинга — скорее всего перед вами обычный посредник или представитель студии. Скорее всего, он сольет ваш заказ исполнителям подешевле сразу, как только вы подтвердите заявку.\u003Cbr />\nВиды предлагаемых работ должны быть из одной области. Иначе вы рискуете получить логотип от веб-мастера, который просто умеет ваять в Фотошопе. Конечно, встречаются исключения.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nЕще одна возможная ситуация — исполнитель с не соответствующим портфолио. Вы хотите заказать логотип, а в списке выполненных работ у исполнителя только инфографика. Вам нужен лендинг, а пришел рерайтер с соответствующим портфолио. Вам, конечно, скажут, что «уже много раз такое делал, только в портфолио не добавил» и «вот открываю для себя новое направление и нарабатываю портфолио — всегда качественно и в срок», но это ничего не значит.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\n\u003Cstrong>Будем честны: вы снова нарветесь либо на посредника, либо на исполнителя, который понятия не имеет, как сделать работу.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Ch4>2. Оцените уровень и качество проектов в \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kak-sdelat-portfolio-kotoroe-budet-rabotat-na-vas-naglyadnye-primery-sovety-i-sposoby-publikacii\">портфолио\u003C/a>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Список претендентов сократился после первого этапа, и пришло время субъективизма. Здесь все уникально и индивидуально: выбираете те работы и тех исполнителей, которые лично вам нравятся.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nВ зависимости от бюджета, индустрии и особенностей техзадания подходы к отбору будут отличаться. Где-то вам нужно будет отобрать лучший вариант из приемлемых для разового проекта, а где-то найти звезду для постоянного сотрудничества. Универсальную рекомендацию здесь можно дать только одну: выбирайте тех, с кем вы говорите на одном языке.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Коротко: обратите внимание, как исполнитель решает нужные вам задачи и подходит ли вам его подход к их решению.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Ch4>3. Внимательно изучите отзывы клиентов\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/01/2025-06-28_22-07-44.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"КАК РАБОТАТЬ С ФРИЛАНСЕРОМ, ЧТОБЫ ПОТОМ НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО БОЛЬНО\" class=\"image-align-right\" height=\"186\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/01/2025-06-28_22-07-44.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Удобно смотреть их в связке «пример работы — мнение клиента».\u003C/p>\n\n\u003Cp>Так вы сможете составить полную картину о компетенциях и способностях исполнителя.\u003Cbr />\nТут же отсеиваются безадресные отзывы, которые так любят оставлять по просьбе фрилансера друзья, родственники и коллеги по работе.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Поддельные отзывы — отдельная большая тема. Фрилансеры их нежно любят и всегда готовы подкрутить репутацию в нужную сторону.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Коротко: внимательно и скептично читаем отзывы.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch3>Тестовое задание, общение, общее впечатление\u003C/h3>\n\n\u003Cp>За несколько шагов легион кандидатов сократился до небольшого шорт-листа. Если у вас небольшой бюджет, есть вероятность, что и вовсе до нуля. Те, кто вам подходит, слишком дороги, а те, кто вписывается в бюджет, делают что-то не то и не так. В этом случае вам придется или искать другую биржу, или выбирать из того, что есть. Иногда так бывает, ничего не поделаешь. Но, допустим, что ваш шорт-лист все же не пуст.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Задача на этом этапе веселая — определить, насколько исполнитель адекватен и справится ли он с работой\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Если вы напишете сразу всем исполнителям, список претендентов еще сократится: часть фрилансеров по разным причинам и под разными предлогами от проекта откажется. Уговаривать их остаться точно не стоит.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Ch4>1. Обсуждаем задачу\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Профессионал задает вопросы по делу и уточняет информацию, которая может ему понадобиться при выполнении задачи. Уже по этому вы можете оценить, насколько хорошо претендент разбирается в работе и способен ли он выполнить работу на должном уровне.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Самый настораживающий признак — отсутствие вопросов. «Все понятно, вернусь к дедлайну» — вот сигнал, что вы все-таки проглядели и выбрали не того человека.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Ch4>2. Даем и оцениваем тестовое задание\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Лучше в качестве теста давать задание, которое не отнимет много времени и будет при этом напрямую связано с вашей задачей. Еще лучше — если это будет один короткий этап выполнения задачи. И слово «тест» не означает «бесплатно».\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nПомните: если тест занимает слишком много времени — многие от него откажутся. Если тест предполагает законченную работу — написать текст, к примеру — его тоже мало кто согласится сделать бесплатно. Все просто: вы для фрилансера только один из потенциальных клиентов, и сильно напрягаться ради вас нет смысла, особенно без гарантии получения заказа.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nХороший вариант тестового задания: предложить концепцию логотипа, дизайна или разработать примерную структуру текста. Что-то, что можно сделать прямо сейчас и при этом по результату сделать вывод о том, насколько исполнитель соответствует вашим ожиданиям.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nЕсли у вас есть бюджет на пробы, предложите оплачиваемую реальную задачу. Такую, где вовлеченность в проект не так высока, но результат вам точно пригодится. Можно разбить задачу на небольшие этапы и двигаться с исполнителем по шагам.“\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Коротко: даем задание, которое позволяет показать знание темы, но при этом делается быстро. Не требуем выполнения законченной задачи бесплатно\u003C/strong>.\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch4>Формулировка задачи\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Предполагается, что профессионал вытянет из вас все нужные и важные подробности. Именно так и происходит, когда вы заполняете брифы и отвечаете на уточняющие вопросы.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\n\u003Cstrong>Но всем будет проще, если вы изначально сделаете максимально полное и точное описание задачи и техническое задание:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Если вам нужен логотип в зеленых тонах и название компании гарнитурой Roboto — лучше сразу об этом написать. Идеальная ситуация — когда вы приложите к техзаданию примеры логотипов, которые вам нравятся, и коротко объясните, почему именно они.\u003C/li>\n\t\u003Cli>С текстами та же история: прописывайте детали вплоть до подзаголовков, отступов между абзацами и других особенностей оформления. Дайте примеры работ, которые вам нравятся по стилистике и содержанию, чтобы исполнитель мог сразу сориентироваться, чего именно вы от него ждете.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Нужно допилить сайт на Вордпрессе или настроить триггерные рассылки — указывайте сразу детали. Версии плагинов, платформу для рассылок, ваши ожидания и конкретные проблемы.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Плюс такого подхода: на основе подробного техзадания вы можете подготовить полноценный чек-лист для проверки соответствия результата вашим объективно описанным ожиданиям.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Коротко: не ждите, пока исполнитель задаст вам уточняющие вопросы. Постарайтесь прописать в ТЗ достаточно информации, это упростит вам проверку результатов.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch4>Сроки и условия сдачи работы\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/pochemu-frilans-privlekaet-tak-mnogo-lyudey\">Фрилансер и жесткие сроки — почти несовместимые понятия\u003C/a>. Почти — потому что можно использовать различные приемы, чтобы снизить риск срыва сроков.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nНапример, у вас задача на 4-6 часов работы. Вы понимаете, что исполнителю достаточно двух дней на то, чтобы ее сделать. Именно этот срок вы ему и называете. Но в своих планах отмечаете, что финальный вариант будет готов через 4 дня. Это как раз тот случай, когда выгодно быть пессимистом: если исполнитель сделает все идеально в срок — вы будете приятно удивлены, а если что-то нужно будет переделать — не расстроитесь из-за сорванного дедлайна.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nУсловия приемки и оплаты работы нужно оговорить заранее. Это поможет избежать конфликтных ситуаций в процессе обсуждения результата. Например, вы можете четко обозначить, что текст будет принят и оплачен только при выполнении всех пунктов чек-листа.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nЕсли исполнитель соглашается, то в случае некачественного выполнения работы он уже не сможет давить на жалость и пытаться манипулировать фразами вроде «ну я же потратил время на работу», «у меня сложная ситуация», «заказ выполнен, вы просто кидала и не хотите платить» и дальше по списку.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nВидели глазки, что руки брали: или дорабатывайте по чек-листу, или нет оплаты. В уме держим, что у нас еще есть время в запасе на доработки или замену исполнителя. При большом объеме работ разбейте и работу, и оплату на этапы. Это снизит риски для вас и повысит лояльность фрилансера.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Коротко: о порядке оплаты нужно договариваться «на берегу», до начала работы.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch4>Проверка результатов\u003C/h4>\n\n\u003Cp>А теперь — немного деталей, которые помогут вам оценить качество работы копирайтеров и дизайнеров.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\n\u003Cstrong>Мы выбрали эти направления по нескольким причинам:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Это самые распространенные и многочисленные категории фрилансеров.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Это творческие специалисты, работу которых невозможно измерить штангенциркулем, сверить с чертежом или оценить в штуках.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Часто копирайтинг и дизайн оцениваются исключительно субъективно, мы же попытались вывести относительно универсальные объективные критерии.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch3>Как проверить уникальность и качество текста\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Для проверки уникальности текста, написанного на русском языке, можно использовать эти два сервиса.\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Номер 1 -  \u003Ca href=\"https://advego.com/3apPuDcCrz\">\u003Cstrong>АДВЕГО\u003C/strong>\u003C/a> - самая популярная и открытая площадка. Отличный инструмент зарекомендовавший себя среди профессионалов и начинающих\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://text.ru/antiplagiat\">Text.ru\u003C/a> — хорошо определяет не только скопированные фрагменты, но и рерайтинг. Одновременно с проверкой уникальности текст проверяется на ошибки и SEO-параметры: заспамленность, вода, количество вхождений слов. Проверка осуществляется онлайн. Единичные проверки бесплатны, при пакетном анализе сразу нескольких текстов нужно платить.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://www.etxt.ru/?r=quasa\">Etxt Антиплагиат\u003C/a>. Также хорош для определения уникальности. Главное отличие от Text.ru — определение схожести внутри документа. Это значит, что у исполнителя не получится скопировать или переписать один и тот же кусок текста, чтобы добить до нужного объема. Функция очень полезна при проверке массива однородных текстов — например, когда нужно сделать описание одной и той же услуги, но под разные города — когда нужно, чтобы тексты были уникальны между собой. Существует в виде онлайн-сервиса — ограниченное количество бесплатных проверок, и оффлайн программы — неограниченное количество проверок.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>Уникальность текста должна составлять не менее 90%. Оптимальный показатель, конечно, 100%, но его иногда невозможно добиться по объективным причинам: если в тексте используются сложные составные термины, к примеру. При оценке уникальности также не учитываются легальные заимствования и цитаты.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Важно: заранее сообщите, каким сервисом вы будете проверять уникальность и какие параметры вас устроят. Например, текст про услуги бухгалтера никогда не будет уникальным даже на 80% — просто потому что его нельзя написать без специальных терминов.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Критерии качества текста у каждого свои, но можно выделить несколько основных признаков, по которым можно определить, насколько результат \u003Cstrong>подходит под критерий хорошей работы\u003C/strong>:\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Текст релевантен запросам аудитории и раскрывает заявленную тему.\u003C/li>\n\t\u003Cli>В тексте нет ошибок: ни грамматических, ни пунктуационных, ни орфографических, ни синтаксических, ни речевых — никаких.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Текст хорошо структурирован, структура помогает пользователю найти ответы на свои вопросы. Это подзаголовки, списки, выделения, цитаты, верстка.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Текст написан живым интересным языком. Без воды, неуместных лирических отступлений, стоп-слов и канцелярита.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>Проверить текст на стоп-слова и неудачные синтаксические конструкции проще всего через \u003Ca href=\"https://glvrd.ru/\">Главред\u003C/a> — сервис, который помогает найти пустые по своему смысловому содержанию слова и фразы. Хорошим считается показатель выше 7 баллов из 10 возможных.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nЕсли вы последовали нашему совету по составлению ТЗ, то дополнительная проверка текста на соответствие вашим требованиям и ожиданиям проводится по чек-листу.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Коротко: текст должен решать поставленную задачу. Четко отвечать на вопрос читателя и давать ту информацию, которую вы посчитали нужным донести.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch4>Как проверить уникальность логотипа и инфографики\u003C/h4>\n\n\u003Cp>С графикой все немного сложнее. Но все же уникальность логотипа можно проверить через сервисы поиска изображений от \u003Ca href=\"https://www.google.ru/imghp?hl=ru\">Google\u003C/a> или \u003Ca href=\"https://yandex.ru/images/\">Яндекса\u003C/a>. Алгоритм действий прост: нужно отрезать текст — название компании, слоган — и загрузить полученную картинку в эти сервисы.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nЕсли логотип уникальный — совпадений не будет. Если неуникальный или перекрашенный — вы это сразу увидите по количеству совпадений. Но нужно учитывать, что при распознавании картинок сервис выдаст вам все похожие варианты: возможно, чтобы найти совпадения, вам будет нужно просмотреть несколько страниц выдачи.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Лайфхак: проверку уникальности можно делать еще на этапе отсева исполнителей. Выберите самые заметные картинки из портфолио и проверьте их. Если найдете их еще где-то под другой фамилией — исполнитель вылетает из вашего списка.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch4>Признаки хорошего графического дизайна\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/01/2025-06-28_22-09-24.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"КАК РАБОТАТЬ С ФРИЛАНСЕРОМ, ЧТОБЫ ПОТОМ НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО БОЛЬНО\" class=\"image-align-right\" height=\"198\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/01/2025-06-28_22-09-24.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>Вне зависимости от особенностей задачи, качество дизайна можно оценить по нескольким признакам:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Соответствие техническому заданию, брифам и чек-листу. От этого зависит, насколько работа соответствует тем задачам, которые она должна решать, и вашим персональным ожиданиям.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Продуманная структура. Соблюдение баланса между пространством и объектами, работа с акцентами и управление вниманием, модульная сетка. Идеальная структура позволяет с первого взгляда выделить главное.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Типографика и верстка. Правильные сочетания шрифтов, проработка деталей, выдержанность в одном стиле — все это важно в представлении информации.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Гармоничные сочетания цветов и контрасты. Создают ощущение цельности. На дизайн приятно взглянуть, в нем нет кричащих пятен и аляповатости.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>При хорошей проработке техзадания и профессиональном исполнении вы получите дизайн, который помогает пользователю в решении его задач, акцентирует внимание на важном и дает возможность с одного взгляда составить впечатление о вашей компании или продукте. И да — здесь большой вес имеет именно субъективное восприятие.\u003C/p>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch3>Признаки плохого графического дизайна\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Прямое несоответствие вашему техническому заданию. Вы хотели минималистичный знак и рукописный слоган — получили аляповатую картинку из клипартов.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>«Мусорный» несбалансированный дизайн. Неправильные акценты, части картинки «спорят» за внимание, логотип визуально разваливается на части. Характерный признак — отсутствие модульной сетки. Элементы не выровнены между собой, неоправданно вылезают за пределы общего пространства или склеиваются слишком тесно.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Технологический брак. Если вы хотите, чтобы изображение использовалось везде, а не только в шапке сайта, убедитесь, что картинку можно воспроизвести на визитке, нанести на сувенирную ручку или напечатать в 2 цвета на бланке. Градиенты, тени, тончайшие линии, радужные заливки — признаки плохой работы.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Игра шрифтов. В логотипе должен использоваться 1 шрифт, максимум — два, для основной надписи и слогана. И это не должны быть Times, Arial, Comic Sans. Плохой признак — смешение в логотипе шрифтов с засечками и рубленых (Times и Arial).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Если все хорошо, но что-то пошло не так\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Мы много рассказали о том, как правильно организовать отбор исполнителей, сформулировать задачу и оценить результат. Но это не гарантирует, что все пройдет идеально. Потому что формально все условия могут быть соблюдены, но чем-то все же работа вас устраивать не будет.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\n\u003Cstrong>На этот случай последняя рекомендация.\u003C/strong>\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nЕсли вам что-то не нравится, но формально все условия выполнены и работа по всем критериям подходит по ТЗ — обратитесь за оценкой к профессионалам. Вы всегда можете попросить о помощи хорошего интернет-редактора или арт-директора дизайн-студии: это будет стоить относительно недорого, но вы получите профессиональный отзыв о работе и сможете либо подтвердить, либо развеять свои сомнения.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nМожно также вынести работу на суд экспертов в соцсетях — в тематической группе, но в этом случае вам придется отсеивать адекватные оценки и высказывания любителей поговорить ни о чем.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Бонус: В представленных ниже статьях вы найдёте как сделать портфолио:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kak-pravilno-sostavit-portfolio-kopiraytera-i-gde-razmestit\">Портфолио копирайтера\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kak-sdelat-portfolio-veb-dizaynera-sovety-dlya-nachinayushchih\">Портфолио веб дизайнера\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kak-sobrat-portfolio-marketologa-chtoby-zapoluchit-klientov-chek-list-sovety-i-razbor-primerov\">Портфолио маркетолога\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kak-pravilno-sostavit-portfolio-dizaynera-chtoby-poluchit-rabotu\">Портфолио дизайнера\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kak-sobrat-portfolio-marketologa-chtoby-zapoluchit-klientov-chek-list-sovety-i-razbor-primerov\">Портфолио маркетолога\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>Удачи!\u003C/p>","kak-rabotat-s-frilanserom-chtoby-potom-ne-bylo-muchitelno-bolno","2020-09-10T09:00:00.000000Z","2024-12-21T17:01:00.000000Z","21.12.2024",{"image":90,"image_webp":91,"thumb":92,"thumb_webp":92},"https://cdn.quasa.io/images/news/2vto2H9ucqxBcG0miXJ8eMjHcTsawjgkP8XHF9Nr.webp",null,"https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/2vto2H9ucqxBcG0miXJ8eMjHcTsawjgkP8XHF9Nr.webp","large",3131,0,"ru",{"id":22,"title":23,"slug":24,"meta_title":98,"meta_description":99,"meta_keywords":99,"deleted_at":91,"created_at":100,"updated_at":101,"lang":96},"Quasa Медиа — все самые полезные советы.","Самые крутые советы и лайфхаки как заработать и стать супер","2021-01-23T11:11:50.000000Z","2024-08-25T15:49:17.000000Z",[103,119,132,143,154],{"title":104,"description":105,"slug":106,"created_at":107,"publish_at":108,"formatted_created_at":109,"category":110,"links":111,"view_type":116,"video_url":91,"views":117,"likes":95,"lang":96,"comments_count":95,"is_pinned":118},"Потеряли доступ к крипто кошельку? Единственный надежный способ вернуть активы","Потеря доступа к крипто кошельку часто воспринимается как цифровая катастрофа. Однако важно помнить: ваши монеты не «лежат» в приложении или на флешке — они находятся в блокчейне. Устройство или программа — это лишь интерфейс.","poteryali-dostup-k-kripto-koshelku-edinstvennyy-nadezhnyy-sposob-vernut-aktivy","2026-04-20T13:07:26.000000Z","2026-04-21T13:02:00.000000Z","21.04.2026",{"title":51,"slug":52},{"image":112,"image_webp":113,"thumb":114,"thumb_webp":115},"https://cdn.quasa.io/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/geSEtYi4nkxjy0QGmRo1hHxq0IghZxoP322SygY1.webp","small",62,false,{"title":120,"description":121,"slug":122,"created_at":123,"publish_at":124,"formatted_created_at":109,"category":125,"links":126,"view_type":116,"video_url":91,"views":131,"likes":95,"lang":96,"comments_count":95,"is_pinned":118},"Дилемма супер-ИИ: Почему «гениальность» мешает корпоративной автоматизации","В современной индустрии ИИ наметился парадокс. Модели, которые бьют рекорды на олимпиадах по математике, часто проваливают простейшие задачи в корпоративной среде.","dilemma-super-ii-pochemu-genialnost-meshaet-korporativnoy-avtomatizacii","2026-04-20T12:24:43.000000Z","2026-04-21T11:08:00.000000Z",{"title":66,"slug":71},{"image":127,"image_webp":128,"thumb":129,"thumb_webp":130},"https://cdn.quasa.io/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/75jP0hVLxN1NF7yUVntNX4OETWO6SaNBMzsDxfaW.webp",73,{"title":133,"description":134,"slug":135,"created_at":136,"publish_at":137,"formatted_created_at":109,"category":138,"links":139,"view_type":93,"video_url":91,"views":142,"likes":95,"lang":96,"comments_count":95,"is_pinned":118},"Как определить победителя в конкурсе в Инстаграм: сайты и сервисы в помощь","Конкурсы в соцсетях — это работающий инструмент для повышения активности подписчиков.","kak-opredelit-pobeditelya-v-konkurse-v-instagram-sayty-i-servisy-v-pomoshch","2022-02-10T11:12:47.000000Z","2026-04-21T11:00:00.000000Z",{"title":39,"slug":40},{"image":140,"image_webp":91,"thumb":141,"thumb_webp":141},"https://cdn.quasa.io/images/news/Fa1Oo5ipMxRkUGORBSGoet695foMAbsq117iylpj.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/Fa1Oo5ipMxRkUGORBSGoet695foMAbsq117iylpj.webp",4592,{"title":144,"description":145,"slug":146,"created_at":147,"publish_at":147,"formatted_created_at":109,"category":148,"links":149,"view_type":116,"video_url":91,"views":131,"likes":95,"lang":96,"comments_count":95,"is_pinned":118},"Эра «Двух Джонов»: Как Apple планирует выиграть ИИ-гонку с помощью железа, а не облаков","В сентябре 2026 года штурвал переходит к Джону Тернусу — человеку, который прошел путь от инженера-механика до вице-президента по аппаратным разработкам.","era-dvuh-dzhonov-kak-apple-planiruet-vyigrat-ii-gonku-s-pomoshchyu-zheleza-a-ne-oblakov","2026-04-21T09:59:45.000000Z",{"title":73,"slug":74},{"image":150,"image_webp":151,"thumb":152,"thumb_webp":153},"https://cdn.quasa.io/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mkF3UskAefZuxc7fqrytQvomGqH5AushLinaP8ci.webp",{"title":155,"description":156,"slug":157,"created_at":158,"publish_at":159,"formatted_created_at":109,"category":160,"links":161,"view_type":116,"video_url":91,"views":166,"likes":95,"lang":96,"comments_count":95,"is_pinned":118},"Эпидемия взломов в DeFi: Как Kelp DAO спровоцировал «криптопанику» и куда исчезли $800 млн","Цепная реакция, запущенная взломом инфраструктуры Kelp DAO, не только лишила проект $291 млн, но и спровоцировала один из крупнейших банковских набегов (bank run) в истории индустрии — из протокола Aave за сутки «убежало» порядка $6 млрд.","epidemiya-vzlomov-v-defi-kak-kelp-dao-sprovociroval-kriptopaniku-i-kuda-ischezli-800-mln","2026-04-20T11:01:18.000000Z","2026-04-21T09:05:00.000000Z",{"title":51,"slug":52},{"image":162,"image_webp":163,"thumb":164,"thumb_webp":165},"https://cdn.quasa.io/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/DvglYBqUbuoO7m5BrYl4cy2TzysGlVawuwUXCvBF.webp",77,[168,181,193,205,217],{"title":169,"description":170,"slug":171,"created_at":172,"publish_at":173,"formatted_created_at":174,"category":175,"links":176,"view_type":116,"video_url":91,"views":179,"likes":180,"lang":96,"comments_count":95,"is_pinned":118},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":11,"slug":12},{"image":177,"image_webp":91,"thumb":178,"thumb_webp":178},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp",1658382,35,{"title":182,"description":183,"slug":184,"created_at":185,"publish_at":186,"formatted_created_at":174,"category":187,"links":188,"view_type":116,"video_url":91,"views":191,"likes":192,"lang":96,"comments_count":95,"is_pinned":118},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":189,"image_webp":91,"thumb":190,"thumb_webp":190},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",610253,116,{"title":194,"description":195,"slug":196,"created_at":197,"publish_at":198,"formatted_created_at":174,"category":199,"links":200,"view_type":116,"video_url":91,"views":203,"likes":204,"lang":96,"comments_count":95,"is_pinned":118},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2025-12-18T09:30:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":201,"image_webp":91,"thumb":202,"thumb_webp":202},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",607183,171,{"title":206,"description":207,"slug":208,"created_at":209,"publish_at":210,"formatted_created_at":174,"category":211,"links":212,"view_type":116,"video_url":91,"views":215,"likes":216,"lang":96,"comments_count":18,"is_pinned":118},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":23,"slug":24},{"image":213,"image_webp":91,"thumb":214,"thumb_webp":214},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",459435,84,{"title":218,"description":219,"slug":220,"created_at":221,"publish_at":222,"formatted_created_at":174,"category":223,"links":224,"view_type":116,"video_url":91,"views":227,"likes":228,"lang":96,"comments_count":95,"is_pinned":118},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":225,"image_webp":91,"thumb":226,"thumb_webp":226},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",297758,47,[230,231,232,233,234,235,236,237,238,239,240,241,242,243,244],{"title":63,"slug":64},{"title":15,"slug":16},{"title":31,"slug":32},{"title":35,"slug":36},{"title":59,"slug":60},{"title":51,"slug":52},{"title":47,"slug":48},{"title":27,"slug":28},{"title":23,"slug":24},{"title":73,"slug":74},{"title":11,"slug":12},{"title":39,"slug":40},{"title":66,"slug":71},{"title":43,"slug":44},{"title":19,"slug":20}]