[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-kak-oformit-udalennuyu-rabotu-po-sovmestitelstvu-i-ne-narushit-limit-chasov":45,"article-ads":211},{"data":4},[5,32,39],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Технологии","tech",[9,12,16,20,24,28],{"id":10,"title":6,"slug":11},35,"tehnologii",{"id":13,"title":14,"slug":15},36,"Экономика создателей","ekonomika-sozdateley",{"id":17,"title":18,"slug":19},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":21,"title":22,"slug":23},14,"Финансы","finansy",{"id":25,"title":26,"slug":27},15,"YouTube","youtube",{"id":29,"title":30,"slug":31},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"name":33,"slug":34,"categories":35},"Бизнес","business",[36],{"id":37,"title":33,"slug":38},5,"biznes",{"name":40,"slug":41,"categories":42},"Новости","news",[43],{"id":44,"title":40,"slug":41},9,{"post":46,"published_news":75,"popular_news":133,"categories":202},{"title":47,"description":48,"meta_title":49,"meta_description":50,"meta_keywords":51,"text":52,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"first_published_at":55,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category_id":17,"links":57,"view_type":62,"video_url":63,"views":64,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"category":67,"translations":74},"Как оформить удалённую работу по совместительству и не нарушить лимит часов","Вторую официальную работу можно выполнять дистанционно, если заключить отдельный договор по совместительству, развести графики и соблюдать дневной и учётный лимиты.","Удалённая работа по совместительству: договор и часы","Как оформить вторую удалённую работу, рассчитать допустимые часы, развести графики и синхронизировать отпуска.","дистанционная работа по совместительству, второй трудовой договор, лимит часов совместителя, график второй работы, отпуск совместителя, внешнее совместительство","\u003Cp>В России можно заключить второй трудовой договор и работать по нему дистанционно — у основного или другого работодателя. Работа должна выполняться в свободное от основной занятости время, а в договоре необходимо прямо указать совместительство и дистанционный режим; \u003Ca href=\"https://git31.rostrud.gov.ru/news/1127756.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">официальное разъяснение Роструда\u003C/a> подтверждает допустимость внутреннего дистанционного совместительства.\u003C/p>\u003Cp>В обычный день, когда сотрудник занят по основному месту, работа по совместительству ограничена четырьмя часами. В полностью свободный от основной работы день можно отработать полную смену, но итог за месяц или иной учётный период не должен превышать половины применимой нормы; эти правила, а также порядок предоставления отпуска и дополнительное основание увольнения собраны в \u003Ca href=\"https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_440271/740817951952d4c82311bab252ec3de7be9d8a4c/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">руководстве Роструда по работе совместителей\u003C/a>.\u003C/p>\u003Ch2>Когда удалённая занятость считается совместительством\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Совместительство\u003C/strong> — регулярная оплачиваемая работа по отдельному трудовому договору, которую сотрудник выполняет в свободное от основной работы время. Если оба договора заключены с одним работодателем, совместительство внутреннее; если работодатели разные — внешнее.\u003C/p>\u003Cp>Удалённый формат определяет, где и как выполняется трудовая функция, но не отменяет ограничений для совместителя. Поэтому одного упоминания удалённой работы недостаточно: второй договор должен одновременно закреплять дистанционный характер занятости и статус совместительства.\u003C/p>\u003Cp>Совместительство следует отличать от совмещения должностей. При совмещении дополнительные обязанности выполняются в течение основной смены, а отдельный трудовой договор не заключается. Гражданско-правовой договор тоже не становится совместительством: он подходит для получения определённого результата или услуги, но не должен маскировать постоянную трудовую функцию с установленным работодателем режимом.\u003C/p>\u003Cp>Для отдельных категорий работников установлены запреты или специальные условия. Перед оформлением нужно отдельно проверить ограничения для несовершеннолетних, руководителей организаций, спортсменов и тренеров, работников транспорта, государственных и муниципальных служащих, а также сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях.\u003C/p>\u003Ch2>Что проверить до подписания второго договора\u003C/h2>\u003Cp>Начните с общего календаря двух работ. Нанесите на него не только начало и окончание смен, но и обязательные совещания, обучение, дежурства и интервалы, когда сотрудник обязан отвечать работодателю.\u003C/p>\u003Cp>Гибкий график не устраняет пересечение автоматически. Если оба работодателя требуют присутствовать на совещании с 15:00 до 16:00, выполнить обе обязанности одновременно не получится, даже если работа ведётся из дома.\u003C/p>\u003Cp>До согласования условий уточните:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>какие часы заняты основной работой и какие дни полностью свободны от неё;\u003C/li>\u003Cli>будет ли дистанционный режим постоянным, временным или периодическим;\u003C/li>\u003Cli>какая норма рабочего времени применяется к должности совместителя;\u003C/li>\u003Cli>какой учётный период использует второй работодатель;\u003C/li>\u003Cli>есть ли запрет, требование согласия или специальный режим для должности;\u003C/li>\u003Cli>по какому часовому поясу фиксируются смены, совещания и сроки ответа;\u003C/li>\u003Cli>какие документы о квалификации и условиях основной работы потребуются.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>При внешнем совместительстве новый работодатель обычно не располагает полным расписанием основной работы. Сотруднику разумно передать необходимые для составления графика интервалы занятости и заранее согласовать процедуру уведомления об их изменении.\u003C/p>\u003Ch2>Как рассчитать допустимые часы\u003C/h2>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/BWu4hDThRvOWqM2AoYYZn6KHCDfrrnojHztv49XB.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/BWu4hDThRvOWqM2AoYYZn6KHCDfrrnojHztv49XB.jpg\" alt=\"Проверка дневного лимита и половины месячной нормы при дистанционном совместительстве\" width=\"420\">\u003C/picture>\u003Cp>Проверка состоит из двух уровней. Сначала оцените каждую смену отдельно, а затем сложите часы за весь учётный период. Соблюдение дневного ограничения не гарантирует соблюдения общего лимита.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>В этот день есть основная смена.\u003C/strong> По совместительству можно запланировать не более четырёх часов, причём графики не должны пересекаться.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>День полностью свободен от основной работы.\u003C/strong> Допустима полная смена по второму договору, если она соответствует согласованному режиму.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Проверяется итог месяца или другого периода.\u003C/strong> Сумма всех коротких и полных смен не должна превышать половины нормы, установленной для соответствующей категории работника.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Работа по основному месту приостановлена или сотрудник отстранён.\u003C/strong> Возможность полной смены зависит от предусмотренного законом основания; обычный выходной и отстранение нельзя считать одной ситуацией.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>В качестве условного примера рассмотрим месяц с нормой 160 часов. Предел по совместительству составит 80 часов. Если в четыре свободных дня сотрудник отработал по восемь часов, полученные 32 часа уже входят в общий предел, а не прибавляются к нему.\u003C/p>\u003Cp>Постоянный ориентир в 20 часов в неделю может привести к ошибке. Норма меняется в зависимости от производственного календаря, продолжительности рабочей недели, категории работника и учётного периода, поэтому расчёт нужно обновлять для каждого периода.\u003C/p>\u003Ch2>Какие условия включить в дистанционный договор\u003C/h2>\u003Cp>Договор должен объединять правила совместительства и удалённой занятости. \u003Ca href=\"https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/e3109974293f0702a9260fd10cf35a0ca2968319/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Глава 49.1 Трудового кодекса\u003C/a> охватывает заключение дистанционного договора, взаимодействие сторон, режим времени, предоставление оборудования, охрану труда и специальные основания прекращения отношений.\u003C/p>\u003Cp>Помимо обязательных условий обычного трудового договора, целесообразно закрепить:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>указание на внутреннее или внешнее совместительство;\u003C/li>\u003Cli>постоянный, временный либо периодический дистанционный режим;\u003C/li>\u003Cli>условие о выполнении функции вне территории, контролируемой работодателем;\u003C/li>\u003Cli>продолжительность неполного рабочего времени и конкретный график либо процедуру его определения;\u003C/li>\u003Cli>учётный период и способ регистрации отработанных часов;\u003C/li>\u003Cli>интервалы обязательного взаимодействия и допустимые сроки ответа;\u003C/li>\u003Cli>часовой пояс, в котором ведётся учёт;\u003C/li>\u003Cli>корпоративные каналы обмена заданиями, результатами и документами;\u003C/li>\u003Cli>порядок предоставления техники и программ или компенсации за согласованное личное оборудование;\u003C/li>\u003Cli>правила защиты служебной информации;\u003C/li>\u003Cli>порядок уведомления об изменении основной занятости и согласования отпусков.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Если режим времени не определён договором, дополнительным соглашением или применимым локальным актом, дистанционный работник может устанавливать его самостоятельно. Это не отменяет ограничений совместительства: обязательные звонки, совещания и переписка также учитываются как рабочее время.\u003C/p>\u003Ch2>Образец набора условий договора\u003C/h2>\u003Cp>Ниже — заготовка для обсуждения с работодателем, а не универсальная форма. Формулировки необходимо адаптировать к должности, фактическому расписанию и локальным актам организации.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Статус:\u003C/strong> работа по договору является внешним совместительством.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Формат:\u003C/strong> сотрудник выполняет трудовую функцию дистанционно на постоянной основе вне территории и объектов, находящихся под контролем работодателя.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>График:\u003C/strong> устанавливается неполное рабочее время с понедельника по пятницу с 18:00 до 22:00 по московскому времени.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Свободные дни:\u003C/strong> полная смена допускается в день, полностью свободный от обязанностей по основному месту, при соблюдении предела за учётный период.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Учёт:\u003C/strong> рабочее время, включая обязательное взаимодействие, регистрируется в согласованной электронной системе.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Связь:\u003C/strong> задания, документы и уведомления передаются через перечисленные корпоративные каналы с установленным сроком подтверждения получения.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Изменение расписания:\u003C/strong> сотрудник уведомляет работодателя, если новый график основной работы препятствует соблюдению согласованного режима.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Последнее условие — редакционная рекомендация для предотвращения наложения смен, а не обязательная установленная законом формулировка. Альтернативой может быть ежемесячное согласование календаря или заявка на перенос отдельной смены.\u003C/p>\u003Cp>Не следует устанавливать постоянную обязанность быть доступным в любое время. Такое условие размывает границы рабочего времени и отдыха, а также мешает проверить, не совпадали ли обязанности по двум договорам.\u003C/p>\u003Ch2>Как синхронизировать отпуска\u003C/h2>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/aqBBR2j2SKCtoAqnWdWDhtu6xDLcxLmXzdYPK4mO.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/aqBBR2j2SKCtoAqnWdWDhtu6xDLcxLmXzdYPK4mO.jpg\" alt=\"Сверка отпусков по основной работе и совместительству с выделением недостающих дней\" width=\"420\">\u003C/picture>\u003Cp>Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Если к началу отдыха сотрудник ещё не отработал шесть месяцев по второму договору, отпуск предоставляется авансом.\u003C/p>\u003Cp>Когда оплачиваемый отпуск по совместительству короче основного, сотрудник вправе письменно попросить отпуск без сохранения зарплаты на недостающие дни. Заявление и подтверждение дат основного отпуска лучше передать заранее по процедуре, установленной вторым работодателем.\u003C/p>\u003Cp>Календарную проверку удобно провести последовательно:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Получите подтверждённые даты отпуска по основному месту.\u003C/li>\u003Cli>Передайте эти даты работодателю по совместительству.\u003C/li>\u003Cli>Сопоставьте начало и окончание обоих отпусков.\u003C/li>\u003Cli>Сравните продолжительность оплачиваемых периодов.\u003C/li>\u003Cli>Подайте заявление на недостающие дни без сохранения зарплаты, если второй отпуск короче.\u003C/li>\u003Cli>Проверьте оформленные приказы или уведомления обоих работодателей.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>Не рассчитывайте, что отпуск по основному месту автоматически отобразится у другого работодателя. При внешнем совместительстве кадровые процедуры ведутся отдельно, поэтому даты необходимо сообщить и оформить для каждого договора.\u003C/p>\u003Ch2>Как контролировать часы после оформления\u003C/h2>\u003Cp>Выберите один проверяемый способ учёта: табель по утверждённому графику, электронную регистрацию начала и окончания смены или отчёт об отработанном времени. Учёт должен охватывать выполнение задач и обязательное взаимодействие с работодателем.\u003C/p>\u003Cp>Сотруднику полезно вести единый календарь двух работ. После переноса смены, появления обязательного совещания или изменения выходного нужно заново проверить отсутствие пересечений, дневной предел и накопленный итог за учётный период.\u003C/p>\u003Cp>Наиболее рискованные решения:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>оформление второй полной ставки при обычной полной занятости по основному договору;\u003C/li>\u003Cli>проверка только отдельных дней без подсчёта общего итога;\u003C/li>\u003Cli>исключение обязательных совещаний и переписки из рабочего времени;\u003C/li>\u003Cli>полные смены в свободные дни без уменьшения нагрузки в остальной части периода;\u003C/li>\u003Cli>использование разных часовых поясов без правила пересчёта;\u003C/li>\u003Cli>одновременное обязательное присутствие на мероприятиях двух работодателей;\u003C/li>\u003Cli>гражданско-правовой договор, фактически устанавливающий должность, постоянный режим и контроль процесса труда.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Какие дополнительные основания увольнения учитывать\u003C/h2>\u003Cp>Для бессрочного договора по совместительству действует дополнительное основание прекращения: приём сотрудника, для которого эта работа станет основной. Совместителя должны письменно предупредить не менее чем за две недели; это основание не применяется к срочному договору до окончания его срока.\u003C/p>\u003Cp>У дистанционного сотрудника существуют и специальные основания, связанные с удалённым режимом. В частности, значение имеют отсутствие взаимодействия без уважительной причины в течение установленного срока и изменение местности выполнения постоянной дистанционной работы, если оно делает исполнение договора невозможным.\u003C/p>\u003Cp>Не стоит копировать в договор произвольный перечень причин увольнения. Безопаснее указать порядок и сроки взаимодействия, используемые каналы, действия при техническом сбое и обязанность сообщать об изменении места работы, а основания прекращения применять в пределах закона.\u003C/p>\u003Ch2>Контрольный список перед выходом на работу\u003C/h2>\u003Cp>Соберите графики обеих работ и даты ближайшего отпуска в одном календаре. Проверьте статус совместительства, дистанционный режим, отсутствие пересечений, дневное ограничение и половину нормы за учётный период.\u003C/p>\u003Cp>Убедитесь, что договор определяет часовой пояс, способ учёта времени, каналы связи, обязательные интервалы взаимодействия, предоставление оборудования и компенсации. При сменном или суммированном учёте либо специальных ограничениях для должности расчёт и формулировки разумно проверить с кадровым специалистом или юристом по трудовому праву до начала работы.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Читайте также:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/ru/media/kak-nayti-udalennuyu-rabotu-bez-opyta-ot-vybora-roli-do-proverki-vakansii\">Как найти удалённую работу без опыта: от выбора роли до проверки вакансии\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>","kak-oformit-udalennuyu-rabotu-po-sovmestitelstvu-i-ne-narushit-limit-chasov","2026-08-03T19:51:35.000000Z","2026-08-04T08:00:00.000000Z","04.08.2026",{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},"https://cdn.quasa.io/images/news/weoMMnoI9OWxrC8074euS6vlGezWOX6g9GINVOe8.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/weoMMnoI9OWxrC8074euS6vlGezWOX6g9GINVOe8.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/weoMMnoI9OWxrC8074euS6vlGezWOX6g9GINVOe8.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/weoMMnoI9OWxrC8074euS6vlGezWOX6g9GINVOe8.webp","large",null,8,0,"ru",{"id":17,"title":18,"slug":19,"meta_title":68,"meta_description":69,"meta_keywords":70,"show_on_homepage":71,"deleted_at":63,"created_at":72,"updated_at":73,"lang":66},"Удалённая работа, фриланс и карьера | QUASA","Удалённая и гибридная работа, фриланс, способы заработка, карьера и рынок труда в разных странах.","удалённая работа, фриланс, способы заработка, гибридная работа, карьера",false,"2021-01-23T11:01:58.000000Z","2026-07-16T20:17:45.000000Z",[],[76,87,98,109,121],{"title":77,"description":78,"slug":79,"created_at":54,"publish_at":80,"first_published_at":80,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":81,"links":82,"view_type":62,"video_url":63,"views":65,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":71},"Как подключить онлайн-кассу: выбор модели, ОФД, регистрация и проверка первого чека","Чтобы подключить онлайн-кассу, проверьте обязанность применять ККТ, выберите кассу и накопитель, заключите договор с ОФД, зарегистрируйте технику, настройте оплату и проверьте первый чек.","kak-podklyuchit-onlayn-kassu-vybor-modeli-ofd-registraciya-i-proverka-pervogo-cheka","2026-08-04T16:00:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":83,"image_webp":84,"thumb":85,"thumb_webp":86},"https://cdn.quasa.io/images/news/fQtrHJGdg0UfaiKEPTAAgwWU8g19ZuWJbJHBHDLv.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/fQtrHJGdg0UfaiKEPTAAgwWU8g19ZuWJbJHBHDLv.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/fQtrHJGdg0UfaiKEPTAAgwWU8g19ZuWJbJHBHDLv.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/fQtrHJGdg0UfaiKEPTAAgwWU8g19ZuWJbJHBHDLv.webp",{"title":88,"description":89,"slug":90,"created_at":54,"publish_at":91,"first_published_at":91,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":92,"links":93,"view_type":62,"video_url":63,"views":17,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":71},"СБП или эквайринг: как бизнесу выбрать способы оплаты и посчитать комиссию","Для большинства компаний практичнее принимать и СБП, и карты: так можно снижать платежные расходы, не ограничивая выбор покупателя. Решение зависит от полной стоимости и конверсии.","sbp-ili-ekvayring-kak-biznesu-vybrat-sposoby-oplaty-i-poschitat-komissiyu","2026-08-04T15:00:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":94,"image_webp":95,"thumb":96,"thumb_webp":97},"https://cdn.quasa.io/images/news/R2eYsDgRg4OhyHfvd64kQyZgdt7gpIGlWOr66zfD.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/R2eYsDgRg4OhyHfvd64kQyZgdt7gpIGlWOr66zfD.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/R2eYsDgRg4OhyHfvd64kQyZgdt7gpIGlWOr66zfD.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/R2eYsDgRg4OhyHfvd64kQyZgdt7gpIGlWOr66zfD.webp",{"title":99,"description":100,"slug":101,"created_at":54,"publish_at":102,"first_published_at":102,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":103,"links":104,"view_type":62,"video_url":63,"views":17,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":71},"FBO или FBS на Ozon: какую схему выбрать для разных товаров и объёма продаж","FBO стоит проверять для компактных товаров со стабильным спросом, FBS — для медленных, сезонных и требующих контроля позиций. Решение принимают отдельно по экономике каждого товара.","fbo-ili-fbs-na-ozon-kakuyu-shemu-vybrat-dlya-raznyh-tovarov-i-obema-prodazh","2026-08-04T14:00:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":105,"image_webp":106,"thumb":107,"thumb_webp":108},"https://cdn.quasa.io/images/news/h5QUS3LrIj3kDU8k41nIoPKCbvjMjJfgon1uqFRM.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/h5QUS3LrIj3kDU8k41nIoPKCbvjMjJfgon1uqFRM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/h5QUS3LrIj3kDU8k41nIoPKCbvjMjJfgon1uqFRM.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/h5QUS3LrIj3kDU8k41nIoPKCbvjMjJfgon1uqFRM.webp",{"title":110,"description":111,"slug":112,"created_at":54,"publish_at":113,"first_published_at":113,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":114,"links":115,"view_type":62,"video_url":63,"views":120,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":71},"Патент или УСН в 2026 году: как ИП сравнить ограничения и налоговую нагрузку","В 2026 году ИП следует выбирать между ПСН и УСН по расчёту для своего региона, вида деятельности, дохода, расходов, сотрудников и взносов, учитывая риск утраты патента.","patent-ili-usn-v-2026-godu-kak-ip-sravnit-ogranicheniya-i-nalogovuyu-nagruzku","2026-08-04T13:00:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":116,"image_webp":117,"thumb":118,"thumb_webp":119},"https://cdn.quasa.io/images/news/RbFLwMEeo3ub4kXsxFoi1CpFglF7iwTj2F8QoEBI.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/RbFLwMEeo3ub4kXsxFoi1CpFglF7iwTj2F8QoEBI.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/RbFLwMEeo3ub4kXsxFoi1CpFglF7iwTj2F8QoEBI.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/RbFLwMEeo3ub4kXsxFoi1CpFglF7iwTj2F8QoEBI.webp",10,{"title":122,"description":123,"slug":124,"created_at":54,"publish_at":125,"first_published_at":125,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":126,"links":127,"view_type":62,"video_url":63,"views":132,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":71},"Как зарегистрировать товарный знак в Казахстане: поиск, классы МКТУ и электронная заявка","Товарный знак в Казахстане можно зарегистрировать электронно через eGov и кабинет QAZPATENT. Для этого нужно проверить обозначение, выбрать классы МКТУ, подать заявку и пройти экспертизу.","kak-zaregistrirovat-tovarnyy-znak-v-kazahstane-poisk-klassy-mktu-i-elektronnaya-zayavka","2026-08-04T12:00:00.000000Z",{"title":33,"slug":38},{"image":128,"image_webp":129,"thumb":130,"thumb_webp":131},"https://cdn.quasa.io/images/news/XhHepoc7UCiCy7Dx9n3UQqk6qmGJq5nk31Jvr8Le.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/XhHepoc7UCiCy7Dx9n3UQqk6qmGJq5nk31Jvr8Le.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/XhHepoc7UCiCy7Dx9n3UQqk6qmGJq5nk31Jvr8Le.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/XhHepoc7UCiCy7Dx9n3UQqk6qmGJq5nk31Jvr8Le.webp",19,[134,148,161,175,189],{"title":135,"description":136,"slug":137,"created_at":138,"publish_at":139,"first_published_at":139,"updated_at":140,"formatted_created_at":141,"category":142,"links":143,"view_type":146,"video_url":63,"views":147,"likes":10,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":71},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","2026-07-26T22:34:49.000000Z","18.12.2025",{"title":14,"slug":15},{"image":144,"image_webp":63,"thumb":145,"thumb_webp":145},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","small",1666051,{"title":149,"description":150,"slug":151,"created_at":152,"publish_at":153,"first_published_at":153,"updated_at":154,"formatted_created_at":141,"category":155,"links":156,"view_type":146,"video_url":63,"views":159,"likes":160,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":71},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z","2026-07-26T23:48:44.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":157,"image_webp":63,"thumb":158,"thumb_webp":158},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",620575,119,{"title":162,"description":163,"slug":164,"created_at":165,"publish_at":166,"first_published_at":166,"updated_at":167,"formatted_created_at":168,"category":169,"links":170,"view_type":146,"video_url":63,"views":173,"likes":174,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":71},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2026-04-15T09:30:00.000000Z","2026-07-26T23:44:06.000000Z","15.04.2026",{"title":14,"slug":15},{"image":171,"image_webp":63,"thumb":172,"thumb_webp":172},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",618583,172,{"title":176,"description":177,"slug":178,"created_at":179,"publish_at":180,"first_published_at":180,"updated_at":181,"formatted_created_at":141,"category":182,"links":183,"view_type":146,"video_url":63,"views":186,"likes":187,"lang":66,"comments_count":188,"is_pinned":71},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z","2026-07-26T23:43:36.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":184,"image_webp":63,"thumb":185,"thumb_webp":185},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",471519,84,3,{"title":190,"description":191,"slug":192,"created_at":193,"publish_at":194,"first_published_at":194,"updated_at":195,"formatted_created_at":141,"category":196,"links":197,"view_type":146,"video_url":63,"views":200,"likes":201,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":71},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z","2026-07-26T20:42:07.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":198,"image_webp":63,"thumb":199,"thumb_webp":199},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",304085,47,[203,204,205,206,207,208,209,210],{"title":6,"slug":11},{"title":14,"slug":15},{"title":26,"slug":27},{"title":22,"slug":23},{"title":30,"slug":31},{"title":40,"slug":41},{"title":33,"slug":38},{"title":18,"slug":19},{"data":212},[213,238,256,277,289,310],{"id":214,"order":65,"created_at":215,"expired_at":216,"news_id":217,"post":218},80,"2025-10-19T20:17:06.000000Z","2026-10-19 20:16:51",8219,{"id":217,"title":219,"description":220,"slug":221,"created_at":222,"publish_at":223,"formatted_created_at":141,"category":224,"links":231,"view_type":146,"video_url":63,"views":236,"likes":237,"lang":66,"comments_count":63},"Официальный Анонс Программы QUASA Rewards","Quasa Rewards — популярный сервис для заработка на просмотре веб-сайтов и выполнении заданий. Имея всего лишь компьютер или смартфон и подключение к интернету, вы можете начать зарабатывать криптовалюту, просматривая веб-сайты.","oficialnyy-anons-programmy-quasa-rewards","2023-11-19T10:58:40.000000Z","2025-12-18T11:58:40.000000Z",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":225,"meta_description":226,"meta_keywords":227,"show_on_homepage":228,"deleted_at":63,"created_at":229,"updated_at":230,"lang":66},"Новости технологий, ИИ, космоса и робототехники | QUASA","Главные новости технологий, ИИ, космоса и робототехники из США, Европы, Китая, Индии и других стран.","новости технологий, новости ИИ, космос, робототехника, технологические компании",true,"2021-01-23T11:10:50.000000Z","2026-07-16T20:17:44.000000Z",{"image":232,"image_webp":233,"thumb":234,"thumb_webp":235},"https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp",16562,27,{"id":239,"order":65,"created_at":240,"expired_at":241,"news_id":242,"post":243},91,"2026-06-07T14:58:18.000000Z","2032-06-07 14:58:08",14528,{"id":242,"title":244,"description":245,"slug":246,"created_at":247,"publish_at":247,"formatted_created_at":248,"category":249,"links":250,"view_type":146,"video_url":63,"views":255,"likes":65,"lang":66,"comments_count":63},"Заработок в крипте на серфинге сайтов: размер возможного дохода, советы для новичков + надёжный сервис Quasa Rewards.","Пройдите регистрацию, выполните бонусные задания, такие как загрузите автар, добавьте интересы, подтвердите свою почту, это сразу увеличит ваш баланс на 200-300 QUA токенов, просматривайте задания и выбирайте самые выгодные.","zarabotok-v-kripte-na-serfinge-saytov-razmer-vozmozhnogo-dohoda-sovety-dlya-novichkov-nadezhnyy-servis-quasa-rewards","2026-05-16T08:35:45.000000Z","16.05.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":225,"meta_description":226,"meta_keywords":227,"show_on_homepage":228,"deleted_at":63,"created_at":229,"updated_at":230,"lang":66},{"image":251,"image_webp":252,"thumb":253,"thumb_webp":254},"https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp",6620,{"id":257,"order":258,"created_at":259,"expired_at":260,"news_id":261,"post":262},88,1,"2026-06-07T14:46:34.000000Z","2031-06-07 14:46:19",3937,{"id":261,"title":263,"description":264,"slug":265,"created_at":266,"publish_at":267,"formatted_created_at":268,"category":269,"links":270,"view_type":62,"video_url":63,"views":275,"likes":276,"lang":66,"comments_count":63},"Реклама на сайте QUASA","QUASA MEDIA читает более 400 тысяч человек в месяц. Предлагаем разместить Вашу статью, добавить ссылку или заказать написание статьи для публикации.  ","reklama-na-sayte-quasa","2022-04-23T12:26:12.000000Z","2022-07-06T06:57:00.000000Z","06.07.2022",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":225,"meta_description":226,"meta_keywords":227,"show_on_homepage":228,"deleted_at":63,"created_at":229,"updated_at":230,"lang":66},{"image":271,"image_webp":272,"thumb":273,"thumb_webp":274},"https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp",168727,69,{"id":278,"order":258,"created_at":279,"expired_at":280,"news_id":281,"post":282},93,"2026-06-07T15:19:59.000000Z","2030-06-07 15:19:39",970,{"id":281,"title":176,"description":177,"slug":178,"created_at":179,"publish_at":180,"formatted_created_at":141,"category":283,"links":288,"view_type":146,"video_url":63,"views":186,"likes":187,"lang":66,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":284,"meta_description":285,"meta_keywords":286,"show_on_homepage":228,"deleted_at":63,"created_at":230,"updated_at":287,"lang":66},"Экономика создателей: ИИ, Web3 и инструменты авторов | QUASA","Creator Economy, ИИ, Web3, криптовалюты, стартапы и современные инструменты для авторов и создателей.","экономика создателей, creator economy, ИИ, Web3, инструменты авторов","2026-07-17T07:12:32.000000Z",{"image":184,"image_webp":63,"thumb":185,"thumb_webp":185},{"id":290,"order":291,"created_at":292,"expired_at":293,"news_id":294,"post":295},85,2,"2025-10-19T20:34:57.000000Z","2026-10-19 20:34:43",11251,{"id":294,"title":296,"description":297,"slug":298,"created_at":299,"publish_at":300,"formatted_created_at":301,"category":302,"links":303,"view_type":146,"video_url":63,"views":308,"likes":309,"lang":66,"comments_count":63},"Quasacoin (QUA): Варианты заработков криптовалюты через Quasa Connect","В последние годы криптовалюты стали неотъемлемой частью цифровой экономики, открывая новые возможности для заработка и инвестиций.\nОдним из таких инновационных проектов является Quasacoin (QUA), который предлагает уникальные возможности для фрилансеров и тех, кто желает работать удаленно.\nВ этой статье мы рассмотрим, как можно зарабатывать Quasacoin через платформу Quasa Connect.","quasacoin-qua-varianty-zarabotkov-kriptovalyuty-cherez-quasa-connect","2025-02-10T18:27:04.000000Z","2026-01-22T15:19:04.000000Z","22.01.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":225,"meta_description":226,"meta_keywords":227,"show_on_homepage":228,"deleted_at":63,"created_at":229,"updated_at":230,"lang":66},{"image":304,"image_webp":305,"thumb":306,"thumb_webp":307},"https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp",13340,13,{"id":311,"order":291,"created_at":312,"expired_at":313,"news_id":314,"post":315},95,"2026-06-08T19:56:21.000000Z","2030-06-08 19:56:02",1422,{"id":314,"title":162,"description":163,"slug":164,"created_at":165,"publish_at":166,"formatted_created_at":168,"category":316,"links":317,"view_type":146,"video_url":63,"views":173,"likes":174,"lang":66,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":284,"meta_description":285,"meta_keywords":286,"show_on_homepage":228,"deleted_at":63,"created_at":230,"updated_at":287,"lang":66},{"image":171,"image_webp":63,"thumb":172,"thumb_webp":172}]