[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-kak-biznesu-pereyti-na-udalennuyu-rabotu":78},{"data":4},[5,53,65,72],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Продуктивность","productivity",[9,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":10,"title":11,"slug":12},8,"Саморазвитие","samorazvitie",{"id":14,"title":15,"slug":16},30,"Психология","psihologiya",{"id":18,"title":19,"slug":20},3,"Делаем карьеру","delaem-kareru",{"id":22,"title":23,"slug":24},10,"Советы","sovety",{"id":26,"title":27,"slug":28},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"id":30,"title":31,"slug":32},25,"Контекстная реклама","kontekstnaya-reklama",{"id":34,"title":35,"slug":36},23,"Маркетинг","marketing073254",{"id":38,"title":39,"slug":40},7,"Социальные сети","socialnye-seti",{"id":42,"title":43,"slug":44},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":46,"title":47,"slug":48},12,"Способы заработка","sposoby-zarabotka",{"id":50,"title":51,"slug":52},14,"Финансы","finansy",{"name":54,"slug":55,"categories":56},"Технологии","tech",[57,61],{"id":58,"title":59,"slug":60},15,"YouTube","youtube",{"id":62,"title":63,"slug":64},33,"Трафик","trafik",{"name":66,"slug":67,"categories":68},"Бизнес","business",[69],{"id":70,"title":66,"slug":71},5,"biznes",{"name":73,"slug":74,"categories":75},"Новости","news",[76],{"id":77,"title":73,"slug":74},9,{"post":79,"published_news":104,"popular_news":164,"categories":227},{"title":80,"description":81,"meta_title":80,"meta_description":82,"meta_keywords":83,"text":84,"slug":85,"created_at":86,"publish_at":87,"formatted_created_at":88,"category_id":42,"links":89,"view_type":92,"video_url":93,"views":94,"likes":95,"lang":96,"comments_count":97,"category":98},"КАК БИЗНЕСУ ПЕРЕЙТИ НА УДАЛЁННУЮ РАБОТУ","На самом деле все не так страшно. Мы разобрали все нюансы, которые нужно учесть при переходе на удалённую работу.","Кого перевести на удалёнку? Какие инструменты и технологии понадобятся? На самом деле все не так страшно. Мы разобрали все нюансы","Кого перевести на удаленку","\u003Cp>Дорогие друзья!\u003C/p>\n\n\u003Cp>Сегодня мы с вами становимся свидетелями становления новой формы работы - так называемой \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/samye-populyarnye-professii-v-internete-v-2022-godu\">удаленки\u003C/a>. Конечно, в ит-сфере и, в целом, в технологическом бизнесе,  работа вне офиса давно доказала свою состоятельность. Но все же для многих дистанционная работа - это что-то новое, непонятное и совершенно непостижимое. \u003C/p>\n\n\u003Cp>На самом деле все не так страшно. Мы разобрали все нюансы, которые нужно учесть при переходе на дистанционную/удалённую работу.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Кого перевести на удаленку\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Какие сотрудники могут работать из дома, а без кого остановятся все процессы - это первый вопрос, на который стоит ответить руководителю. \u003C/p>\n\n\u003Cp>Кого перевести на удалёнку? Тех, кто может унести в руках свои рабочие инструменты. Это офисные сотрудники: \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/finansovyy-konsultant-kto-eto-i-kakie-u-nego-funkcii\">финансисты\u003C/a>, юристы, \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/who-is-a-marketer-and-what-does-he-do\">маркетологи\u003C/a>, \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/what-is-smm-marketing\">PR\u003C/a>, \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/hr-menedzher-kto-eto-takoy-kakie-u-nego-obyazannosti-i-kak-im-stat\">HR\u003C/a>, \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/razrabotchik-mobilnyh-prilozheniy-kto-eto-gde-vostrebovan-skolko-zarabatyvaet\">программисты\u003C/a>, \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kto-takoy-kopirayter-i-chto-on-delaet\">копирайтеры\u003C/a>, \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/veb-dizayner-kto-eto-i-chem-zanimaetsya\">дизайнеры\u003C/a>. \u003C/p>\n\n\u003Cp>Среди них нужно назначить дежурных - это те, кто будет оставаться на связи для решения срочных вопросов. \u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Дежурство может быть трех типов: \u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>1. Дежурство на месте - то есть сотрудник должен оставаться на рабочем месте. Этот сценарий подходит, например, для системных администраторов. Необязательно оставлять целый отдел - составьте график дежурств и пусть каждый приезжает в назначенное время; \u003C/p>\n\n\u003Cp>2. Онлайн дежурство подразумевает связь с руководством через почту или мессенджеры;\u003C/p>\n\n\u003Cp>3. Резерв - в эту категорию попадают сотрудники, чье присутствие в офисе в принципе не обязательно;\u003C/p>\n\n\u003Cp>Не переводятся на удалёнку сотрудники физического труда (занятые в производстве, добыче) или обслуживающие рабочее место (кассиры, охрана, уборщики). \u003C/p>\n\n\u003Ch3>Какие инструменты и технологии понадобятся\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Где их получить, как настроить и научить сотрудников использованию нужных решений, если этот опыт у них отсутствует. \u003C/p>\n\n\u003Ch4>Оборудование \u003C/h4>\n\n\u003Cp>Позаботьтесь о том, чтобы у ваших сотрудников дома были компьютеры. Благо, они есть почти у всех. Не забудьте о дополнительных устройствах - это микрофоны, веб-камеры и наушники. Если их нет у сотрудника, обеспечьте, они не такие дорогие. Если проблема с компьютером, постарайтесь выдать сотруднику ноутбук. Не забудьте оформить передачу материальных ценностей и как полагается оформить вынос оборудования. \u003C/p>\n\n\u003Ch4>Удаленная коммуникация \u003C/h4>\n\n\u003Cp>Здесь ваши главные помощники - электронная почта и мессенджеры (WhatsApp, Telegram, Slack). Совещания можно перенести в Zoom, Google Hangouts Meet, Microsoft Teams. Для совместной работы с документами используется Google. А хранить данные советуем в \u003Ca href=\"https://business.yandex.ru/disk/\">«Яндекс.Диск» для бизнеса\u003C/a>, \u003Ca href=\"https://gsuite.google.ru/intl/ru/products/drive/\">Google.Drive для бизнеса\u003C/a> или \u003Ca href=\"https://onedrive.live.com/about/ru-RU/business/\">Microsoft OneDrive\u003C/a>. В простых случаях для доступа сотрудников к рабочим компьютерам извне поможет \u003Ca href=\"https://www.teamviewer.com/ru/\">Team Viewer\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Кажется, сложно в таком режиме контролировать работу сотрудников. На самом деле, если у вас до удаленки не было средства управления задачами, самое время начать внедрение. Мы советуем \u003Ca href=\"https://trello.com/invite/b/R0YquQvt/d41cde3f0818e702bd3bf0925f07ca5c/quasa\">Trello\u003C/a> или \u003Ca href=\"https://asana.com/\">Asana\u003C/a>. Оба инструмента имеют бесплатные тарифы. Ваша задача написать пару простых регламентов задающих порядок работы с задачами, переход ответственности и временные интервалы. \u003C/p>\n\n\u003Ch3>Мотивация сотрудников\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Управлять удаленными сотрудниками сложно - это факт. Они остаются дома, где много соблазнов увиливать от работы. \u003C/p>\n\n\u003Cp>Самое главное при переводе на дистанционный режим - это объяснить сотруднику, что удаленка - не оплачиваемый отпуск. За ним остаются задачи - анализ, отчеты, закупки, планирование и т.д.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>И вы, как руководитель:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Оценивайте в это время качество работы вместо количества отработанного времени. Ставьте задачи и отслеживайте их выполнение. Сделанная работа измеряется по результату, а не по затраченному времени. Впрочем это не отменяет необходимости обозначить рамки рабочего времени, желательно - единые для всех. Так людям будет проще планировать свое время. \u003C/li>\n\t\u003Cli>Старайтесь чаще лично общаться с сотрудниками. Если штат большой, поручите это вашим заместителям и начальникам отделов. У сотрудника не должно оставаться чувства, что он бесконтрольный. \u003C/li>\n\t\u003Cli>Обеспечьте прозрачность. Конечно, мы не призываем устанавливать на компьютеры сотрудников программы по отслеживанию их активности - это подрывает доверие и убивает мотивацию. Заведите общий облачный календарь или доступ к календарям коллег. Если в компании нет корпоративных планингов, «зашитых» в корпоративную почту, можно пользоваться теми, что есть в каждом телефоне. Наша доступность или недоступность должна быть прозрачной. Если вы звоните сотруднику, а он не берет трубку, вы должны видеть в календаре — у него общение с клиентом, к примеру, а не домашние дела или занятия спортом.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch3>Как юридически оформить “удаленку”\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Сразу скажем, понятия “удаленная работа” в Трудовом кодексе РФ не существует.  Зато есть “дистанционная”. Переводить ли сотрудника на такую форму работы официально, зависит от корпоративной и культурной зрелости каждой компании.  \u003C/p>\n\n\u003Cp>Если вы все же решили оформить переход сотрудников по закону, значит, потребуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, устанавливающее порядок удаленной работы. В нем важно указать задачи, которые ставятся перед сотрудником на дистанционном режиме, средства коммуникации, активность в общем календаре, совещания и созвоны с руководителями. То есть важно учесть все детали, которые мы указали выше и закрепить это подписями с двух сторон. \u003C/p>\n\n\u003Cp>Удачи!\u003C/p>","kak-biznesu-pereyti-na-udalennuyu-rabotu","2020-04-17T18:58:23.000000Z","2024-12-16T17:10:00.000000Z","16.12.2024",{"image":90,"thumb":91},"https://quasa.io/storage/images/news/ayT8dV0PiXuHcFGElqZArRhOJcVcLA6XybCuiwnK.png","https://api.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ayT8dV0PiXuHcFGElqZArRhOJcVcLA6XybCuiwnK.png","large",null,1867,2,"ru",0,{"id":42,"title":43,"slug":44,"meta_title":99,"meta_description":100,"meta_keywords":101,"deleted_at":93,"created_at":102,"updated_at":103,"lang":96},"Quasa Медиа — это блог о взломе роста на Удалённой работе","Самый простой блог обучение для тех кто хочет зарабатывать на удалёнке и фрилансе","Как заработать на удалёнке","2021-01-23T11:01:58.000000Z","2024-08-25T15:54:32.000000Z",[105,118,129,141,153],{"title":106,"description":107,"slug":108,"created_at":109,"publish_at":110,"formatted_created_at":111,"category":112,"links":113,"view_type":92,"video_url":93,"views":116,"likes":97,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":117},"Обзор Facebook Business Suite и единого центра аккаунтов Инстаграм и ФБ","В этой статье пройдемся по личным кабинетам сервисов и расскажем подробнее об их возможностях.","obzor-facebook-business-suite-i-edinogo-centra-akkauntov-instagram-i-fb","2022-01-30T22:20:26.000000Z","2026-04-10T09:00:00.000000Z","10.04.2026",{"title":27,"slug":28},{"image":114,"thumb":115},"https://quasa.io/storage/images/news/GiTdQgJpjA8KCNSI4Y1nCwcQRxWkd4i3UCaQJGP8.jpg","https://api.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GiTdQgJpjA8KCNSI4Y1nCwcQRxWkd4i3UCaQJGP8.jpg",3695,false,{"title":119,"description":120,"slug":121,"created_at":122,"publish_at":123,"formatted_created_at":111,"category":124,"links":125,"view_type":92,"video_url":93,"views":128,"likes":97,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":117},"Как сделать бизнес-аккаунт в Pinterest: пошаговая инструкция","Pinterest — это соцсеть-фотохостинг, визуальный инструмент для поиска идей и вдохновения.","sdelat-biznes-akkaunt-v-pinterest-poshagovaya-instrukciya","2022-01-30T21:35:09.000000Z","2026-04-10T06:00:00.000000Z",{"title":39,"slug":40},{"image":126,"thumb":127},"https://quasa.io/storage/images/news/SzoN9ULNwLYSzsVkGWp1xhMlWvy1wwteIkmuytrY.jpg","https://api.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/SzoN9ULNwLYSzsVkGWp1xhMlWvy1wwteIkmuytrY.jpg",4596,{"title":130,"description":131,"slug":132,"created_at":133,"publish_at":134,"formatted_created_at":111,"category":135,"links":136,"view_type":92,"video_url":93,"views":139,"likes":140,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":117},"Как искать темы для постов в Инстаграм: 33 идеи на каждый день","В статье расскажем, как и где искать новые темы для блога и бизнес-аккаунта, чтобы профиль регулярно наполнялся контентом.","kak-iskat-temy-dlya-postov-v-instagram-33-idei-na-kazhdyy-den","2022-01-30T21:32:26.000000Z","2026-04-10T03:00:00.000000Z",{"title":39,"slug":40},{"image":137,"thumb":138},"https://quasa.io/storage/images/news/ZyFvWuvGhx4gWCEGwEGFl1LN4UXbZ5ZLV9oVkkK4.jpg","https://api.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ZyFvWuvGhx4gWCEGwEGFl1LN4UXbZ5ZLV9oVkkK4.jpg",3974,1,{"title":142,"description":143,"slug":144,"created_at":145,"publish_at":146,"formatted_created_at":147,"category":148,"links":149,"view_type":92,"video_url":93,"views":152,"likes":97,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":117},"9 парсеров Инстаграм: обзор, сравнение, выбор","Парсер Инстаграм — это программа для сбора данных.","9-parserov-instagram-obzor-sravnenie-vybor","2022-01-30T12:52:32.000000Z","2026-04-09T11:30:00.000000Z","09.04.2026",{"title":35,"slug":36},{"image":150,"thumb":151},"https://quasa.io/storage/images/news/ah1Jg9HEoealuN1r3O91hxTOul85y297QAZvnxJN.webp","https://api.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ah1Jg9HEoealuN1r3O91hxTOul85y297QAZvnxJN.webp",4283,{"title":154,"description":155,"slug":156,"created_at":157,"publish_at":158,"formatted_created_at":147,"category":159,"links":160,"view_type":92,"video_url":93,"views":163,"likes":97,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":117},"Как создать Look-a-like аудиторию в Facebook и Instagram для таргетинга","Look-a-like — это аудитория, которая по своим поведенческим факторам, интересам и другим характеристикам похожа на вашу целевую аудиторию.","kak-sozdat-look-a-like-auditoriyu-v-facebook-i-instagram-dlya-targetinga","2022-01-30T12:44:12.000000Z","2026-04-09T09:30:00.000000Z",{"title":35,"slug":36},{"image":161,"thumb":162},"https://quasa.io/storage/images/news/A4KoSZ1NO9E6v0AyQQLafHRZlXl5samue7F1XQAp.png","https://api.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/A4KoSZ1NO9E6v0AyQQLafHRZlXl5samue7F1XQAp.png",3696,[165,179,191,203,215],{"title":166,"description":167,"slug":168,"created_at":169,"publish_at":170,"formatted_created_at":171,"category":172,"links":173,"view_type":176,"video_url":93,"views":177,"likes":178,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":117},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":11,"slug":12},{"image":174,"thumb":175},"https://quasa.io/storage/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://api.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","small",1656097,35,{"title":180,"description":181,"slug":182,"created_at":183,"publish_at":184,"formatted_created_at":171,"category":185,"links":186,"view_type":176,"video_url":93,"views":189,"likes":190,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":117},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":187,"thumb":188},"https://quasa.io/storage/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://api.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",607889,116,{"title":192,"description":193,"slug":194,"created_at":195,"publish_at":196,"formatted_created_at":171,"category":197,"links":198,"view_type":176,"video_url":93,"views":201,"likes":202,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":117},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2025-12-18T09:30:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":199,"thumb":200},"https://quasa.io/storage/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://api.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",604938,171,{"title":204,"description":205,"slug":206,"created_at":207,"publish_at":208,"formatted_created_at":171,"category":209,"links":210,"view_type":176,"video_url":93,"views":213,"likes":214,"lang":96,"comments_count":18,"is_pinned":117},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":23,"slug":24},{"image":211,"thumb":212},"https://quasa.io/storage/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://api.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",457254,83,{"title":216,"description":217,"slug":218,"created_at":219,"publish_at":220,"formatted_created_at":171,"category":221,"links":222,"view_type":176,"video_url":93,"views":225,"likes":226,"lang":96,"comments_count":97,"is_pinned":117},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":223,"thumb":224},"https://quasa.io/storage/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://api.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",295828,47,[228,229,230,231,232,233,234,235,236,237,238,239,240,241,242],{"title":63,"slug":64},{"title":15,"slug":16},{"title":31,"slug":32},{"title":35,"slug":36},{"title":59,"slug":60},{"title":51,"slug":52},{"title":47,"slug":48},{"title":27,"slug":28},{"title":23,"slug":24},{"title":73,"slug":74},{"title":11,"slug":12},{"title":39,"slug":40},{"title":66,"slug":71},{"title":43,"slug":44},{"title":19,"slug":20}]