[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-gph-ili-trudovoy-dogovor-chto-vybrat-udalennomu-ispolnitelyu-v-rossii-i-kazahstane":45,"article-ads":229},{"data":4},[5,32,39],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Технологии","tech",[9,12,16,20,24,28],{"id":10,"title":6,"slug":11},35,"tehnologii",{"id":13,"title":14,"slug":15},36,"Экономика создателей","ekonomika-sozdateley",{"id":17,"title":18,"slug":19},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":21,"title":22,"slug":23},14,"Финансы","finansy",{"id":25,"title":26,"slug":27},15,"YouTube","youtube",{"id":29,"title":30,"slug":31},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"name":33,"slug":34,"categories":35},"Бизнес","business",[36],{"id":37,"title":33,"slug":38},5,"biznes",{"name":40,"slug":41,"categories":42},"Новости","news",[43],{"id":44,"title":40,"slug":41},9,{"post":46,"published_news":77,"popular_news":148,"categories":220},{"title":47,"description":48,"meta_title":49,"meta_description":50,"meta_keywords":51,"text":52,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"first_published_at":55,"updated_at":56,"formatted_created_at":57,"category_id":17,"links":58,"view_type":63,"video_url":64,"views":65,"likes":37,"lang":66,"comments_count":67,"is_indexable":68,"response_status":64,"category":69,"translations":76},"ГПХ или трудовой договор: что выбрать удалённому исполнителю в России и Казахстане","Если вы постоянно выполняете трудовую функцию по графику и под контролем компании, нужен трудовой договор. ГПХ подходит для самостоятельного выполнения конкретного задания.","ГПХ или трудовой договор для удалённого исполнителя","Как выбрать форму договора в России и Казахстане по графику, предмету работы, гарантиям, прекращению отношений и признакам подмены найма.","ГПХ и трудовой договор, ГПХ для удалённой работы, трудовой договор в России, ГПХ в Казахстане, подмена трудовых отношений, права удалённого исполнителя","\u003Cp>\u003Cstrong>Выбирайте договор по фактической модели работы.\u003C/strong> Если компания поручает вам постоянную функцию, устанавливает график и управляет ежедневным процессом, нужен трудовой договор. ГПХ подходит, когда вы самостоятельно организуете работу над отдельным заданием, а заказчик принимает оговорённый результат или услугу.\u003C/p>\u003Cp>Для удалённого исполнителя разница состоит не только в свободе планирования. Трудовой договор закрепляет рабочее время, оплачиваемый отпуск, порядок прекращения отношений и другие гарантии работника. По ГПХ права сторон определяются гражданским законодательством и условиями самого соглашения; работа из дома не превращает трудовые отношения в подряд.\u003C/p>\u003Ch2>Как различать договоры по содержанию работы\u003C/h2>\u003Cp>По трудовому договору вы лично выполняете трудовую функцию: занимаете должность либо постоянно ведёте определённое направление под управлением работодателя. Компания организует процесс, выплачивает заработную плату и вправе требовать соблюдения установленного режима.\u003C/p>\u003Cp>ГПХ — собирательное обозначение гражданско-правовых договоров, включая подряд и возмездное оказание услуг. В них стороны согласуют конкретную работу, услугу, сроки, вознаграждение и порядок приёмки. Не всякая услуга заканчивается материальным объектом, поэтому предметом может быть и определённая деятельность — например, консультация за согласованный период.\u003C/p>\u003Cp>Название документа не имеет решающего значения. Формулировки об «услугах» и акты приёмки не устраняют трудовую природу отношений, если исполнитель фактически занимает постоянную роль, подчиняется руководителю и работает по режиму компании.\u003C/p>\u003Ch2>Почему удалённый формат не означает ГПХ\u003C/h2>\u003Cp>Место работы и правовая модель — разные вопросы. Сотрудник может выполнять трудовую функцию из дома, а независимый исполнитель — посещать площадку заказчика для конкретного этапа проекта. Оценивать нужно предмет обязательств, самостоятельность и фактический контроль.\u003C/p>\u003Cp>В России \u003Ca href=\"https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_440271/a085d4b2ce8cc5b1214984cfe305c1291f5013ec/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">руководство Роструда о дистанционной работе\u003C/a> прямо связывает этот формат с трудовым договором или дополнительным соглашением и распространением трудового законодательства. Документы могут определять режим взаимодействия, отчётность, использование личного оборудования и компенсацию связанных расходов.\u003C/p>\u003Cp>Поэтому постоянная доступность в корпоративных системах, ежедневные распоряжения руководителя и согласование отсутствия имеют большее значение, чем физический адрес исполнителя. Само требование участвовать в созвоне или сообщать о ходе проекта ещё не доказывает найм: важна совокупность условий.\u003C/p>\u003Ch2>Россия: что получает и теряет исполнитель\u003C/h2>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/SMtsrpGcI6QKDCltdDZPC4WMGdEDDCVcW0DqteJI.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/SMtsrpGcI6QKDCltdDZPC4WMGdEDDCVcW0DqteJI.jpg\" alt=\"Последствия трудового и гражданско-правового оформления удалённого исполнителя в России\" width=\"420\">\u003C/picture>\u003Cp>Для работы с российской компанией сначала установите статус: работник, обычное физическое лицо по ГПХ, самозанятый или индивидуальный предприниматель. Налоги, страхование и документооборот зависят не только от вида договора, поэтому их нельзя определять по одной надписи «ГПХ».\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Предмет.\u003C/strong> Работник выполняет обусловленную трудовую функцию. Исполнитель принимает определённую работу или услугу с описанным объёмом, сроками и способом проверки.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Время.\u003C/strong> Работодатель может закрепить режим и учитывает рабочее время. По ГПХ исполнитель обычно сам распределяет нагрузку, хотя обязан соблюдать конечные и промежуточные сроки.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Оплата.\u003C/strong> Работнику выплачивают заработную плату в порядке, установленном трудовым законодательством и договором. В ГПХ расчёт привязывают к этапу, объёму услуги или приёмке; порядок аванса и срок оплаты нужно записать отдельно.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Отпуск.\u003C/strong> Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Исполнитель может согласовать перерыв, но отпускные и сохранение рабочего места из гражданского договора автоматически не возникают.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Расходы.\u003C/strong> Для дистанционного работника порядок предоставления техники, компенсации за личное оборудование и возмещения расходов определяется трудовыми документами. В ГПХ расходы распределяют условиями соглашения.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Прекращение.\u003C/strong> Трудовые отношения прекращаются по основаниям и процедурам Трудового кодекса. ГПХ исполняется или расторгается по гражданским нормам и его условиям, поэтому он не создаёт гарантий, положенных при сокращении работника.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Больничный нельзя считать безусловным отличием. Согласно \u003Ca href=\"https://sfr.gov.ru/files/id/press_center/pr/liflet/2026/2_Vyiplatyi_po_bolnichnomu_listu_2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">разъяснению Социального фонда России\u003C/a>, в 2026 году работающий по ГПХ гражданин может получить пособие по временной нетрудоспособности, если уплаченные за него в 2025 году взносы на обязательное социальное страхование достигли 7 809,12 рубля; учитываются и взносы по параллельной работе по трудовому договору. Это право не превращает ГПХ в трудовой договор и не добавляет оплачиваемый отпуск или защиту от увольнения.\u003C/p>\u003Cp>Сравнивая предложения, прибавьте к гонорару стоимость техники, программ, связи и периодов без заказов, а также резерв на отдых. Проверьте, кто несёт риск задержки приёмки и будет ли оплачен уже выполненный этап при досрочном отказе заказчика.\u003C/p>\u003Ch2>Казахстан: какие последствия проверить\u003C/h2>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/1o5TQDVfgToRMthzxrbmDjCnTAXS69bK2d2wOy7g.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/1o5TQDVfgToRMthzxrbmDjCnTAXS69bK2d2wOy7g.jpg\" alt=\"Признаки трудовых отношений и самостоятельного ГПХ для исполнителя в Казахстане\" width=\"420\">\u003C/picture>\u003Cp>В Казахстане трудовой договор также строится вокруг трудовой функции, личного выполнения работы, подчинения распорядку и заработной платы. ГПХ предназначен для гражданского обязательства между заказчиком и исполнителем, а не для оформления штатной роли под другим названием.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Функция или задание.\u003C/strong> Постоянная работа по профессии, специальности, квалификации либо должности указывает на трудовую модель. В ГПХ нужно определить работу, услугу или результат, который заказчик сможет проверить.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Подчинение.\u003C/strong> Работник исполняет обязанности в рамках трудового распорядка. Независимому исполнителю можно установить сроки и требования к качеству, но ежедневное управление его операциями противоречит самостоятельной проектной модели.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Вознаграждение.\u003C/strong> В трудовых отношениях выплачивается заработная плата. В ГПХ стороны определяют цену, этапы, подтверждение исполнения и срок расчёта.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Отдых и нетрудоспособность.\u003C/strong> Оплачиваемый трудовой отпуск относится к гарантиям работника. Не следует предполагать, что обычный ГПХ предоставляет отпуск и оплату периода болезни на тех же основаниях.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Прекращение.\u003C/strong> Работник опирается на процедуры трудового законодательства. Исполнителю необходимо заранее согласовать основания отказа, уведомление, возврат аванса, оплату завершённой части и ответственность сторон.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.gov.kz/memleket/entities/ulytau-enbek/press/news/details/1238717?lang=ru\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Департамент государственной инспекции труда области Ұлытау\u003C/a> называет постоянную функцию, подчинение графику и наличие рабочего места признаками трудовых отношений и указывает, что по ГПХ не оплачиваются трудовые отпуска и больничные листы. Для удалённого специалиста отсутствие стола в офисе не отменяет остальные признаки: функцию, распорядок и заработную плату нужно оценивать вместе.\u003C/p>\u003Ch2>Дерево решения по фактическим условиям\u003C/h2>\u003Cp>Опишите обычный месяц работы без терминов из предложенного договора. Затем последовательно ответьте на вопросы.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Можно ли заранее определить обязательство?\u003C/strong> Если есть конкретная работа или услуга, объём, срок и критерии проверки, возможен ГПХ. Неопределённый поток текущих задач по должности характернее для трудового договора.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Кто распоряжается временем?\u003C/strong> Самостоятельное планирование при соблюдении сроков совместимо с ГПХ. Смена, табель, обязательное разрешение на перерыв и согласование каждого отсутствия указывают на трудовую организацию.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Кто управляет процессом?\u003C/strong> Техническое задание и требования к результату допустимы в гражданском договоре. Постоянные указания руководителя о последовательности ежедневных действий усиливают признаки найма.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Заканчиваются ли отношения после сдачи?\u003C/strong> Передача сайта, аудита или серии материалов может быть отдельным проектом. Бессрочное обслуживание всех задач отдела без конечного объёма похоже на постоянную функцию.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Кто несёт риск?\u003C/strong> Исполнитель отвечает за соответствие результата договору и устраняет оговорённые недостатки. В трудовой модели коммерческий риск деятельности компании несёт работодатель, а работник получает оплату за надлежащее выполнение функции.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>Ни один бытовой признак не следует оценивать изолированно. Еженедельный созвон не делает исполнителя работником, а одинаковая ежемесячная сумма сама по себе не исключает абонентскую услугу; вывод меняется, когда вместе появляются график, подчинение и постоянная роль.\u003C/p>\u003Ch2>Когда нужно настаивать на трудовом договоре\u003C/h2>\u003Cp>Просите привести оформление в соответствие с фактической работой, если предложение воспроизводит штатную занятость. Наиболее убедительна комбинация нескольких обстоятельств:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>вам присваивают должность и постоянный круг обязанностей без отдельного задания;\u003C/li>\u003Cli>руководитель ежедневно распределяет операции и контролирует процесс, а не принятый результат;\u003C/li>\u003Cli>нужно соблюдать фиксированный режим, отмечать начало смены и согласовывать отсутствие;\u003C/li>\u003Cli>оплата установлена за выполнение функции и не связана с объёмом или этапом услуги;\u003C/li>\u003Cli>договор многократно перезаключают при неизменной постоянной работе;\u003C/li>\u003Cli>вы включены в подразделение и подчиняетесь внутренним правилам наравне со штатными сотрудниками;\u003C/li>\u003Cli>к вам применяют требования трудовой дисциплины, но отказывают в гарантиях работника;\u003C/li>\u003Cli>заказчик не может определить обязательство и порядок его приёмки.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>В переговорах перечислите факты: функцию, режим, систему распоряжений и способ оплаты. Запрос «оформить дистанционный трудовой договор, поскольку работа выполняется по установленному графику и под контролем руководителя» конкретнее спора о названии документа.\u003C/p>\u003Ch2>Что записать в проектном ГПХ\u003C/h2>\u003Cp>Если работа действительно самостоятельная, договор должен снижать риск спора о результате и деньгах. Общей формулировки об информационных, консультационных или дизайнерских услугах для этого недостаточно.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>опишите задание, объём услуги и критерии надлежащего исполнения;\u003C/li>\u003Cli>установите этапы, сроки передачи и период, в течение которого заказчик направляет мотивированные замечания;\u003C/li>\u003Cli>зафиксируйте стоимость, аванс, условия окончательного расчёта и подтверждение оплаты;\u003C/li>\u003Cli>определите число раундов исправлений либо границы дополнительной работы;\u003C/li>\u003Cli>распределите расходы на программы, оборудование, связь и поездки;\u003C/li>\u003Cli>согласуйте передачу исключительных прав на код, дизайн, текст или другой охраняемый результат;\u003C/li>\u003Cli>укажите основания досрочного отказа, срок уведомления и оплату принятой либо фактически выполненной части;\u003C/li>\u003Cli>определите применимое право, способ обмена юридически значимыми сообщениями и порядок разрешения споров.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Условия договора должны совпадать с практикой. Пункт о свободном графике не устранит признаки зависимости, если переписка, табели и журналы доступа подтверждают обязательные ежедневные смены.\u003C/p>\u003Ch2>Что делать при подмене трудовых отношений\u003C/h2>\u003Cp>Сохраните договор, приложения, задания руководителя, графики, сообщения о согласовании отсутствия, сведения о регулярных выплатах и документы о включении в рабочий процесс. Не выгружайте конфиденциальные данные, к которым у вас нет законного доступа: фиксируйте только относящиеся к вашей работе материалы.\u003C/p>\u003Cp>Письменно предложите изменить оформление и сохраните ответ. Если компания отказывается, выбор дальнейшего способа защиты зависит от страны, цели и содержания спора: можно добиваться признания отношений трудовыми, выплат или правильного оформления на будущее. Перед обращением в инспекцию или суд стоит получить консультацию специалиста соответствующей юрисдикции.\u003C/p>\u003Cp>При работе через границу отдельно установите сторону договора, физическое место выполнения работы и выбранное применимое право. Российские и казахстанские гарантии и процедуры нельзя объединять в один универсальный набор, а договор с иностранной компанией может потребовать анализа норм нескольких государств.\u003C/p>\u003Ch2>Проверка перед подписанием\u003C/h2>\u003Cp>Составьте две колонки: «что я делаю как постоянную функцию» и «что я передаю заказчику». Если первая описывает должность, график и подчинение, требуйте трудовой договор, в том числе дистанционный. Если вторая содержит самостоятельное обязательство с понятным объёмом и приёмкой, согласуйте полноценный ГПХ и учтите переданные вам расходы и риски в цене.\u003C/p>\u003Cp>Не подписывайте документ, пока не ясны предмет, контроль времени, порядок оплаты, приёмка и прекращение отношений. Именно эти условия определяют реальную модель сотрудничества и доступные гарантии.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Читайте также:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/ru/media/yandexgpt-ili-gigachat-api-chto-vybrat-biznesu-dlya-tekstov-dokumentov-i-chat-bota\">YandexGPT или GigaChat API: что выбрать бизнесу для текстов, документов и чат-бота\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/ru/media/kaspi-pay-ili-halyk-pos-chto-vybrat-dlya-priema-platezhey-v-kazahstane\">Kaspi Pay или Halyk POS: что выбрать для приёма платежей в Казахстане\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/ru/media/samozanyatyy-ili-ip-v-2026-godu-chto-vybrat-frilanseru-i-nebolshomu-internet-biznesu\">Самозанятый или ИП в 2026 году: что выбрать фрилансеру и небольшому интернет-бизнесу\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>","gph-ili-trudovoy-dogovor-chto-vybrat-udalennomu-ispolnitelyu-v-rossii-i-kazahstane","2026-08-03T19:51:35.000000Z","2026-08-04T07:00:00.000000Z","2026-08-09T01:13:59.000000Z","04.08.2026",{"image":59,"image_webp":60,"thumb":61,"thumb_webp":62},"https://cdn.quasa.io/images/news/u5fOLqvGu6NbGqtuAlMXsBEHcetGAWIWwM2ogD4M.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/u5fOLqvGu6NbGqtuAlMXsBEHcetGAWIWwM2ogD4M.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/u5fOLqvGu6NbGqtuAlMXsBEHcetGAWIWwM2ogD4M.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/u5fOLqvGu6NbGqtuAlMXsBEHcetGAWIWwM2ogD4M.webp","large",null,97,"ru",0,true,{"id":17,"title":18,"slug":19,"meta_title":70,"meta_description":71,"meta_keywords":72,"show_on_homepage":73,"deleted_at":64,"created_at":74,"updated_at":75,"lang":66},"Удалённая работа, фриланс и карьера | QUASA","Удалённая и гибридная работа, фриланс, способы заработка, карьера и рынок труда в разных странах.","удалённая работа, фриланс, способы заработка, гибридная работа, карьера",false,"2021-01-23T11:01:58.000000Z","2026-07-16T20:17:45.000000Z",[],[78,93,106,118,132],{"title":79,"description":80,"slug":81,"created_at":82,"publish_at":83,"first_published_at":83,"updated_at":84,"formatted_created_at":85,"category":86,"links":87,"view_type":63,"video_url":64,"views":92,"likes":67,"lang":66,"comments_count":67,"is_pinned":73},"Общий чат Claude стал публичным: как найти и отозвать все ссылки","Опубликованный чат Claude доступен любому обладателю ссылки. Найти такие снимки можно в журнале общих чатов, после чего доступ к каждой записи отзывается отдельно.","obshchiy-chat-claude-stal-publichnym-kak-nayti-i-otozvat-vse-ssylki","2026-08-08T20:05:41.000000Z","2026-08-09T08:00:00.000000Z","2026-08-08T21:27:57.000000Z","09.08.2026",{"title":6,"slug":11},{"image":88,"image_webp":89,"thumb":90,"thumb_webp":91},"https://cdn.quasa.io/images/news/kobyISQcn9QrPR45HPODcamDANd4W3iVAcJw3K8c.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/kobyISQcn9QrPR45HPODcamDANd4W3iVAcJw3K8c.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/kobyISQcn9QrPR45HPODcamDANd4W3iVAcJw3K8c.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/kobyISQcn9QrPR45HPODcamDANd4W3iVAcJw3K8c.webp",1,{"title":94,"description":95,"slug":96,"created_at":97,"publish_at":98,"first_published_at":98,"updated_at":97,"formatted_created_at":85,"category":99,"links":100,"view_type":63,"video_url":64,"views":105,"likes":67,"lang":66,"comments_count":67,"is_pinned":73},"Удалённый новичок без связей: как выстроить первые 90 дней","Рабочий план адаптации удалённого сотрудника: кто отвечает за доступы, знакомства, обучение и реальные задачи в первый день, через неделю, 30, 60 и 90 дней.","udalennyy-novichok-bez-svyazey-kak-vystroit-pervye-90-dney","2026-08-08T15:52:08.000000Z","2026-08-09T06:56:00.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":101,"image_webp":102,"thumb":103,"thumb_webp":104},"https://cdn.quasa.io/images/news/qV4vpJm8jLXWb24tisp3U65rEg0T7Z9IQvrOWH1B.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/qV4vpJm8jLXWb24tisp3U65rEg0T7Z9IQvrOWH1B.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/qV4vpJm8jLXWb24tisp3U65rEg0T7Z9IQvrOWH1B.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/qV4vpJm8jLXWb24tisp3U65rEg0T7Z9IQvrOWH1B.webp",7,{"title":107,"description":108,"slug":109,"created_at":110,"publish_at":111,"first_published_at":111,"updated_at":110,"formatted_created_at":85,"category":112,"links":113,"view_type":63,"video_url":64,"views":21,"likes":67,"lang":66,"comments_count":67,"is_pinned":73},"«Удалённо» не значит «из любой страны»: как не тратить время на отказ","Удалённый формат не отменяет географию найма. До отклика проверьте допустимую страну, право на работу, спонсорство, график, поездки и способ оформления.","udalenno-ne-znachit-iz-lyuboy-strany-kak-ne-tratit-vremya-na-otkaz","2026-08-08T15:52:07.000000Z","2026-08-09T03:56:00.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":114,"image_webp":115,"thumb":116,"thumb_webp":117},"https://cdn.quasa.io/images/news/reejFQ0Mqx4RUdF5nKAfRi7eQVcUCGecSLj6shDN.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/reejFQ0Mqx4RUdF5nKAfRi7eQVcUCGecSLj6shDN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/reejFQ0Mqx4RUdF5nKAfRi7eQVcUCGecSLj6shDN.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/reejFQ0Mqx4RUdF5nKAfRi7eQVcUCGecSLj6shDN.webp",{"title":119,"description":120,"slug":121,"created_at":110,"publish_at":122,"first_published_at":122,"updated_at":123,"formatted_created_at":85,"category":124,"links":125,"view_type":63,"video_url":64,"views":130,"likes":131,"lang":66,"comments_count":67,"is_pinned":73},"Виза Neo Nomad в Казахстане: дохода $3000 недостаточно","Для Neo Nomad нужен подтверждённый зарубежный доход свыше $3000 в месяц. Одной выписки недостаточно: потребуются налоговая декларация, страховка и справка о несудимости.","viza-neo-nomad-v-kazahstane-dohoda-3000-nedostatochno","2026-08-09T00:56:00.000000Z","2026-08-09T03:25:09.000000Z",{"title":18,"slug":19},{"image":126,"image_webp":127,"thumb":128,"thumb_webp":129},"https://cdn.quasa.io/images/news/Vo9VajiJ9DLCXmkcSXP8FNXVFkS4l2yRsHnGGmTq.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/Vo9VajiJ9DLCXmkcSXP8FNXVFkS4l2yRsHnGGmTq.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/Vo9VajiJ9DLCXmkcSXP8FNXVFkS4l2yRsHnGGmTq.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/Vo9VajiJ9DLCXmkcSXP8FNXVFkS4l2yRsHnGGmTq.webp",664,12,{"title":133,"description":134,"slug":135,"created_at":136,"publish_at":137,"first_published_at":137,"updated_at":138,"formatted_created_at":139,"category":140,"links":141,"view_type":63,"video_url":64,"views":146,"likes":147,"lang":66,"comments_count":67,"is_pinned":73},"Фриланс без программирования: где удалённый спрос почти удвоился","В базе FlexJobs почти удвоилось число проектных вакансий в двуязычных ролях, поддержке и банковской сфере. Для исполнителей СНГ этот рост полезен только с поправкой на язык и географию.","frilans-bez-programmirovaniya-gde-udalennyy-spros-pochti-udvoilsya","2026-08-08T15:52:06.000000Z","2026-08-08T21:56:00.000000Z","2026-08-09T03:20:06.000000Z","08.08.2026",{"title":18,"slug":19},{"image":142,"image_webp":143,"thumb":144,"thumb_webp":145},"https://cdn.quasa.io/images/news/TgZJUXzjj0eKVqQiAixBCrkGkedMw32K3BGY6Bey.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/TgZJUXzjj0eKVqQiAixBCrkGkedMw32K3BGY6Bey.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/TgZJUXzjj0eKVqQiAixBCrkGkedMw32K3BGY6Bey.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/TgZJUXzjj0eKVqQiAixBCrkGkedMw32K3BGY6Bey.webp",1323,26,[149,164,178,192,206],{"title":150,"description":151,"slug":152,"created_at":153,"publish_at":154,"first_published_at":154,"updated_at":155,"formatted_created_at":156,"category":157,"links":158,"view_type":161,"video_url":64,"views":162,"likes":163,"lang":66,"comments_count":67,"is_pinned":73},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z","2026-08-07T23:23:26.000000Z","18.12.2025",{"title":14,"slug":15},{"image":159,"image_webp":64,"thumb":160,"thumb_webp":160},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","small",620818,119,{"title":165,"description":166,"slug":167,"created_at":168,"publish_at":169,"first_published_at":169,"updated_at":170,"formatted_created_at":171,"category":172,"links":173,"view_type":161,"video_url":64,"views":176,"likes":177,"lang":66,"comments_count":67,"is_pinned":73},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2026-04-15T09:30:00.000000Z","2026-08-09T02:46:43.000000Z","15.04.2026",{"title":14,"slug":15},{"image":174,"image_webp":64,"thumb":175,"thumb_webp":175},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",619443,177,{"title":179,"description":180,"slug":181,"created_at":182,"publish_at":183,"first_published_at":183,"updated_at":184,"formatted_created_at":156,"category":185,"links":186,"view_type":161,"video_url":64,"views":189,"likes":190,"lang":66,"comments_count":191,"is_pinned":73},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z","2026-08-09T02:41:14.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":187,"image_webp":64,"thumb":188,"thumb_webp":188},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",472987,95,3,{"title":193,"description":194,"slug":195,"created_at":196,"publish_at":197,"first_published_at":197,"updated_at":198,"formatted_created_at":199,"category":200,"links":201,"view_type":63,"video_url":64,"views":204,"likes":205,"lang":66,"comments_count":105,"is_pinned":73},"50+ лучших сайтов для заработка денег","Собрали сайты, где можно заработать свои первые деньги в интернете без вложений и обмана. Проверенные на опыте.","50-luchshih-saytov-dlya-zarabotka-deneg","2021-05-24T22:43:50.000000Z","2024-12-27T04:38:00.000000Z","2026-08-07T23:23:00.000000Z","27.12.2024",{"title":18,"slug":19},{"image":202,"image_webp":64,"thumb":203,"thumb_webp":203},"https://cdn.quasa.io/images/news/yPqXZ7zaJy7N5HC6d59jklnCmbAgvKzXx7EGzW2G.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/yPqXZ7zaJy7N5HC6d59jklnCmbAgvKzXx7EGzW2G.webp",283958,34,{"title":207,"description":208,"slug":209,"created_at":210,"publish_at":211,"first_published_at":211,"updated_at":212,"formatted_created_at":213,"category":214,"links":215,"view_type":63,"video_url":64,"views":218,"likes":219,"lang":66,"comments_count":92,"is_pinned":73},"20 самых интересных тестов на эрудицию для каждого","Проверьте широту кругозора и глубину своих знаний.","20-samyh-interesnyh-testov-na-erudiciyu-dlya-kazhdogo","2021-01-17T21:14:52.000000Z","2025-02-03T11:30:00.000000Z","2026-08-07T23:22:31.000000Z","03.02.2025",{"title":14,"slug":15},{"image":216,"image_webp":64,"thumb":217,"thumb_webp":217},"https://cdn.quasa.io/images/news/J5bHFGIHhDPIS5JMP9Ym7BW0rLao5x32spw0qOZI.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/J5bHFGIHhDPIS5JMP9Ym7BW0rLao5x32spw0qOZI.webp",226292,65,[221,222,223,224,225,226,227,228],{"title":6,"slug":11},{"title":14,"slug":15},{"title":26,"slug":27},{"title":22,"slug":23},{"title":30,"slug":31},{"title":40,"slug":41},{"title":33,"slug":38},{"title":18,"slug":19},{"data":230},[231,255,274,286],{"id":232,"order":67,"created_at":233,"expired_at":234,"news_id":235,"post":236},91,"2026-06-07T14:58:18.000000Z","2032-06-07 14:58:08",14528,{"id":235,"title":237,"description":238,"slug":239,"created_at":240,"publish_at":240,"formatted_created_at":241,"category":242,"links":248,"view_type":161,"video_url":64,"views":253,"likes":254,"lang":66,"comments_count":64},"Заработок в крипте на серфинге сайтов: размер возможного дохода, советы для новичков + надёжный сервис Quasa Rewards.","Пройдите регистрацию, выполните бонусные задания, такие как загрузите автар, добавьте интересы, подтвердите свою почту, это сразу увеличит ваш баланс на 200-300 QUA токенов, просматривайте задания и выбирайте самые выгодные.","zarabotok-v-kripte-na-serfinge-saytov-razmer-vozmozhnogo-dohoda-sovety-dlya-novichkov-nadezhnyy-servis-quasa-rewards","2026-05-16T08:35:45.000000Z","16.05.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":243,"meta_description":244,"meta_keywords":245,"show_on_homepage":68,"deleted_at":64,"created_at":246,"updated_at":247,"lang":66},"Новости технологий, ИИ, космоса и робототехники | QUASA","Главные новости технологий, ИИ, космоса и робототехники из США, Европы, Китая, Индии и других стран.","новости технологий, новости ИИ, космос, робототехника, технологические компании","2021-01-23T11:10:50.000000Z","2026-07-16T20:17:44.000000Z",{"image":249,"image_webp":250,"thumb":251,"thumb_webp":252},"https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp",7805,24,{"id":256,"order":92,"created_at":257,"expired_at":258,"news_id":259,"post":260},88,"2026-06-07T14:46:34.000000Z","2031-06-07 14:46:19",3937,{"id":259,"title":261,"description":262,"slug":263,"created_at":264,"publish_at":265,"formatted_created_at":266,"category":267,"links":268,"view_type":63,"video_url":64,"views":273,"likes":256,"lang":66,"comments_count":64},"Реклама на сайте QUASA","QUASA MEDIA читает более 400 тысяч человек в месяц. Предлагаем разместить Вашу статью, добавить ссылку или заказать написание статьи для публикации.  ","reklama-na-sayte-quasa","2022-04-23T12:26:12.000000Z","2022-07-06T06:57:00.000000Z","06.07.2022",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":243,"meta_description":244,"meta_keywords":245,"show_on_homepage":68,"deleted_at":64,"created_at":246,"updated_at":247,"lang":66},{"image":269,"image_webp":270,"thumb":271,"thumb_webp":272},"https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp",170408,{"id":275,"order":92,"created_at":276,"expired_at":277,"news_id":278,"post":279},93,"2026-06-07T15:19:59.000000Z","2030-06-07 15:19:39",970,{"id":278,"title":179,"description":180,"slug":181,"created_at":182,"publish_at":183,"formatted_created_at":156,"category":280,"links":285,"view_type":161,"video_url":64,"views":189,"likes":190,"lang":66,"comments_count":64},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":281,"meta_description":282,"meta_keywords":283,"show_on_homepage":68,"deleted_at":64,"created_at":247,"updated_at":284,"lang":66},"Экономика создателей: ИИ, Web3 и инструменты авторов | QUASA","Creator Economy, ИИ, Web3, криптовалюты, стартапы и современные инструменты для авторов и создателей.","экономика создателей, creator economy, ИИ, Web3, инструменты авторов","2026-07-17T07:12:32.000000Z",{"image":187,"image_webp":64,"thumb":188,"thumb_webp":188},{"id":190,"order":287,"created_at":288,"expired_at":289,"news_id":290,"post":291},2,"2026-06-08T19:56:21.000000Z","2030-06-08 19:56:02",1422,{"id":290,"title":165,"description":166,"slug":167,"created_at":168,"publish_at":169,"formatted_created_at":171,"category":292,"links":293,"view_type":161,"video_url":64,"views":176,"likes":177,"lang":66,"comments_count":64},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":281,"meta_description":282,"meta_keywords":283,"show_on_homepage":68,"deleted_at":64,"created_at":247,"updated_at":284,"lang":66},{"image":174,"image_webp":64,"thumb":175,"thumb_webp":175}]