[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-doli-soosnovateley-pochemu-vklad-v-ideyu-ne-dolzhen-reshat-vse":45,"article-ads":214},{"data":4},[5,32,39],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Технологии","tech",[9,12,16,20,24,28],{"id":10,"title":6,"slug":11},35,"tehnologii",{"id":13,"title":14,"slug":15},36,"Экономика создателей","ekonomika-sozdateley",{"id":17,"title":18,"slug":19},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":21,"title":22,"slug":23},14,"Финансы","finansy",{"id":25,"title":26,"slug":27},15,"YouTube","youtube",{"id":29,"title":30,"slug":31},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"name":33,"slug":34,"categories":35},"Бизнес","business",[36],{"id":37,"title":33,"slug":38},5,"biznes",{"name":40,"slug":41,"categories":42},"Новости","news",[43],{"id":44,"title":40,"slug":41},9,{"post":46,"published_news":76,"popular_news":131,"categories":205},{"title":47,"description":48,"meta_title":49,"meta_description":50,"meta_keywords":51,"text":52,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"first_published_at":55,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category_id":29,"links":57,"view_type":62,"video_url":63,"views":64,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_indexable":67,"response_status":63,"category":68,"translations":75},"Доли сооснователей: почему вклад в идею не должен решать всё","Доли сооснователей стоит связывать прежде всего с будущей занятостью, ответственностью и риском. Равная база упрощает переговоры, а вестинг защищает компанию при раннем уходе партнёра.","Доли сооснователей: будущий вклад и вестинг","Доли сооснователей стоит связывать с будущей занятостью и ответственностью, а риск раннего ухода ограничивать вестингом.","доли сооснователей, распределение долей стартапа, вестинг основателей, соглашение сооснователей, доля в компании, ранний уход основателя","\u003Cp>Доли сооснователей стоит распределять прежде всего по будущим обязательствам: занятости, ответственности, риску и ожидаемому сроку участия. Авторство идеи, готовый прототип и уже потраченные деньги учитываются, но сами по себе не должны определять долгосрочный перевес одного партнёра.\u003C/p>\u003Cp>Практичная отправная точка — равные или близкие доли. Отклоняться от неё имеет смысл только ради конкретного и устойчивого различия в будущем вкладе, а риск раннего ухода следует закрывать постепенным закреплением доли — \u003Cstrong>вестингом\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Ch2>Почему прошлый вклад легко переоценить\u003C/h2>\u003Cp>Идею, первые исследования или прототип можно увидеть и оценить уже сейчас. Будущую работу — создание продукта, продажи, найм, поиск финансирования и управление компанией — приходится оценивать как обязательство, поэтому в переговорах ей проще недодать веса.\u003C/p>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.ycombinator.com/blog/splitting-equity-among-founders\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Y Combinator\u003C/a> советует равное или близкое к равному распределение: основная работа ещё впереди, а сильный перекос в пользу автора идеи недооценивает исполнение. Это подтверждает тезис заголовка, но не превращает равенство в универсальное правило.\u003C/p>\u003Cp>Разница оправдана, когда она отражает длительное различие. Например, один основатель полностью переходит в компанию и принимает операционную ответственность, а другой сохраняет основную работу и помогает несколько часов в неделю. Более ранний старт сам по себе слабее такого различия.\u003C/p>\u003Ch2>Аргументы за равные и неравные доли\u003C/h2>\u003Cp>Сначала договоритесь, какие факторы вообще влияют на проценты. По каждому из них запишите фактическое положение и допущение на следующие 12–24 месяца: иначе один участник будет говорить о прошлом, а другой — о будущей роли.\u003C/p>\u003Ch3>Когда уместны равные или близкие доли\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Сопоставимая занятость:\u003C/strong> все переходят на полный рабочий день одновременно или в заранее согласованные сроки.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Сопоставимый риск:\u003C/strong> участники в одинаковой мере отказываются от дохода, карьеры или других возможностей.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Критичные роли:\u003C/strong> без продукта, продаж или управления выбранная модель не работает, поэтому нельзя механически считать одну функцию главнее другой.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Общий горизонт:\u003C/strong> каждый берёт долгосрочную роль, а не ограниченный проект.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Когда обоснована разница\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Разная будущая занятость:\u003C/strong> один партнёр работает постоянно, другой остаётся частично вовлечённым.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Разная ответственность:\u003C/strong> один надолго принимает руководство, найм, привлечение капитала или существенные операционные риски.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Разная стадия присоединения:\u003C/strong> партнёр приходит в уже работающую компанию, но его роль действительно соответствует роли сооснователя.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Передаваемые активы:\u003C/strong> участник вносит оформленные права на технологию, капитал или другие активы, ценность и условия передачи которых можно проверить.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://otd.harvard.edu/uploads/Files/OTD_Startup_Guide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Руководство Harvard для стартапов\u003C/a> предлагает сопоставлять вклад и риск основателей, в частности учитывать, кто оставляет работу ради полной неоплачиваемой занятости. Это полезнее, чем назначать проценты по должностям или уверенности участников в собственной значимости.\u003C/p>\u003Cp>Деньги и выполненную до регистрации работу не обязательно компенсировать только долей. В зависимости от местного права возможны заём компании, возмещение расходов, задолженность по оплате или отдельная передача прав. Коммерческий смысл такого разделения в том, чтобы разовый вклад не определял мотивацию на весь срок существования бизнеса.\u003C/p>\u003Ch2>Сценарии для двух и трёх основателей\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Два основателя.\u003C/strong> Условные 50/50 подходят как исходная гипотеза, если оба работают полный день, несут сопоставимый риск и отвечают за критичные функции. Равные доли не требуют равных полномочий по каждому вопросу: роль руководителя, пределы самостоятельных решений и порядок разрешения тупика оформляются отдельно.\u003C/p>\u003Cp>Условные 60/40 могут быть обоснованы, если первый основатель надолго принимает полную операционную роль, а второй присоединяется позже либо сохраняет неполную занятость. Разница в 20 процентных пунктов — не готовая норма: команда должна объяснить, какое устойчивое различие она отражает.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Три основателя.\u003C/strong> При симметричных обязательствах отправной точкой могут быть доли по одной трети. Условная модель 40/35/25 уместна только как проверка логики: для каждого отклонения от равной базы должно существовать отдельное объяснение через будущую занятость, ответственность или риск.\u003C/p>\u003Cp>Во всех сценариях проценты нужно считать на одной базе. Зафиксируйте, идёт ли речь только о долях основателей или о полностью распределённом капитале с будущим резервом для команды. Иначе одинаковые «30%» могут обозначать разную экономическую долю.\u003C/p>\u003Ch2>Как вестинг ограничивает последствия ухода\u003C/h2>\u003Cp>Вестинг не меняет согласованный размер пакета, а определяет, когда основатель окончательно получает права на него. \u003Ca href=\"https://carta.com/learn/equity/stock-options/vesting/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Carta\u003C/a> называет отраслевым стандартом для основателей четыре года с годовым порогом: до первой годовщины ничего не закрепляется, в эту дату закрепляется 25% пакета, затем остаток — ежемесячно.\u003C/p>\u003Cp>Для условного пакета в 40% уход через полтора года при такой схеме означает закрепление 15% компании: 10% после первого года и ещё 5% за следующие шесть месяцев. Это арифметический пример, а не обещание юридического результата; документы могут устанавливать другой срок, начало отсчёта и порядок возврата незакреплённой части.\u003C/p>\u003Cp>Вестинг закрывает конкретный риск: партнёр, ушедший в начале пути, не сохраняет весь пакет, пока остальные продолжают строить бизнес. Одновременно он требует заранее согласовать дату начала, годовой порог, периодичность закрепления, последствия разных оснований ухода и возможное ускорение при продаже компании.\u003C/p>\u003Ch2>Порядок переговоров до юридического оформления\u003C/h2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Опишите роли.\u003C/strong> Зафиксируйте функции, занятость, дату перехода на полный день и решения, за которые отвечает каждый.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Разделите прошлое и будущее.\u003C/strong> Отдельно перечислите уже внесённые деньги, код, исследования и права, затем обязательства на следующие 12–24 месяца.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Проверьте равную базу.\u003C/strong> Начните с 50/50 для двоих или одной трети для троих и объясните каждое отклонение устойчивым различием.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Отделите связанные вопросы.\u003C/strong> Зарплата, возврат денег, голосование, руководство и резерв для сотрудников не обязаны решаться изменением долей.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Согласуйте защиту.\u003C/strong> Запишите условия вестинга, последствия ухода, передачу интеллектуальной собственности и механизм разрешения тупика.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Передайте коммерческую договорённость местному специалисту.\u003C/strong> Юрист и при необходимости налоговый консультант должны перевести её в документы выбранной страны и организационной формы.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Ca href=\"https://stripe.com/gb/guides/atlas/equity\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Руководство Stripe Atlas\u003C/a> прямо предупреждает, что за пределами США режим выдачи долей и вестинга может существенно отличаться, поэтому требуется консультация специалиста соответствующей юрисдикции. Американскую типовую конструкцию нельзя автоматически переносить на страны СНГ.\u003C/p>\u003Cp>Справедливость здесь означает не точную оценку того, кто сделал больше к сегодняшнему дню, а согласованную цену будущих обязательств. Проценты задают мотивацию, а вестинг проверяет эти обязательства временем.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Читайте также:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/ru/media/4-prichiny-pochemu-my-uchimsya-no-vse-ravno-ne-poluchaem-novyh-znaniy\">4 причины, почему мы учимся, но всё равно не получаем новых знаний\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/ru/media/chto-takoe-udalennaya-rabota-pochemu-mnogie-brosayut-vse-i-perehodyat-na-udalenku\">Что такое удалённая работа: почему многие бросают всё и переходят на удалёнку\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/ru/media/pochemu-disciplina-gorazdo-vazhnee-motivacii\">Почему дисциплина гораздо важнее мотивации?\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>","doli-soosnovateley-pochemu-vklad-v-ideyu-ne-dolzhen-reshat-vse","2026-08-08T19:04:56.000000Z","2026-08-12T23:00:00.000000Z","12.08.2026",{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},"https://cdn.quasa.io/images/news/6uKG6ULC95K4ZKTmI0oi5VpvUEEEvzsNYqDA8EX5.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/6uKG6ULC95K4ZKTmI0oi5VpvUEEEvzsNYqDA8EX5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/6uKG6ULC95K4ZKTmI0oi5VpvUEEEvzsNYqDA8EX5.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/6uKG6ULC95K4ZKTmI0oi5VpvUEEEvzsNYqDA8EX5.webp","large",null,6,0,"ru",true,{"id":29,"title":30,"slug":31,"meta_title":69,"meta_description":70,"meta_keywords":71,"show_on_homepage":72,"deleted_at":63,"created_at":73,"updated_at":74,"lang":66},"Для новичка: бизнес, стартапы и инструменты ИИ | QUASA","Как начать бизнес, найти первые инвестиции, выбрать направление и применять современные инструменты ИИ.","для новичка, начать бизнес, инвестиции, инструменты ИИ, идеи стартапов",false,"2021-01-23T11:12:38.000000Z","2026-07-17T07:13:51.000000Z",[],[77,80,92,106,119],{"title":47,"description":48,"slug":53,"created_at":54,"publish_at":55,"first_published_at":55,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":78,"links":79,"view_type":62,"video_url":63,"views":64,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":72},{"title":30,"slug":31},{"image":58,"image_webp":59,"thumb":60,"thumb_webp":61},{"title":81,"description":82,"slug":83,"created_at":54,"publish_at":84,"first_published_at":84,"updated_at":54,"formatted_created_at":56,"category":85,"links":86,"view_type":62,"video_url":63,"views":91,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":72},"Заработок на ИИ-видео в YouTube: исследование нашло непроверяемые обещания","Исследование роликов об ИИ-заработке выявило непроверяемые обещания дохода. Реальные модели требуют подтверждённых продаж, авторского вклада и соблюдения правил YouTube.","zarabotok-na-ii-video-v-youtube-issledovanie-nashlo-neproveryaemye-obeshchaniya","2026-08-12T21:00:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":87,"image_webp":88,"thumb":89,"thumb_webp":90},"https://cdn.quasa.io/images/news/WJa3N0P4ZoAufpexp4Mk9WfaMrmwlK2gv6oFS3xg.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/WJa3N0P4ZoAufpexp4Mk9WfaMrmwlK2gv6oFS3xg.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/WJa3N0P4ZoAufpexp4Mk9WfaMrmwlK2gv6oFS3xg.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/WJa3N0P4ZoAufpexp4Mk9WfaMrmwlK2gv6oFS3xg.webp",23,{"title":93,"description":94,"slug":95,"created_at":96,"publish_at":97,"first_published_at":97,"updated_at":98,"formatted_created_at":56,"category":99,"links":100,"view_type":62,"video_url":63,"views":105,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":72},"Suno и Lyria 3 сглаживают музыку по-разному — это измерили на 800 треках","Опубликованный 6 августа аудит выявил у Suno и Lyria 3 разные виды акустического сглаживания. Результат основан на 800 треках и не позволяет судить об эстетическом качестве музыки.","suno-i-lyria-3-sglazhivayut-muzyku-po-raznomu-eto-izmerili-na-800-trekah","2026-08-08T19:04:55.000000Z","2026-08-12T19:00:00.000000Z","2026-08-12T02:06:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":101,"image_webp":102,"thumb":103,"thumb_webp":104},"https://cdn.quasa.io/images/news/tQYKy17mxcHnUfs6vJoRpGC5Rod9v98iAFOLm2Ns.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/tQYKy17mxcHnUfs6vJoRpGC5Rod9v98iAFOLm2Ns.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/tQYKy17mxcHnUfs6vJoRpGC5Rod9v98iAFOLm2Ns.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/tQYKy17mxcHnUfs6vJoRpGC5Rod9v98iAFOLm2Ns.webp",31,{"title":107,"description":108,"slug":109,"created_at":110,"publish_at":111,"first_published_at":111,"updated_at":110,"formatted_created_at":56,"category":112,"links":113,"view_type":62,"video_url":63,"views":118,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":72},"Disney перенесёт ролики авторов в Disney+ — условия оплаты пока не раскрыты","5 августа стало известно о пилоте Disney и TikTok в США: отобранные ролики авторов появятся в Disney+ Verts. Условия оплаты, лицензирования и отбора пока не раскрыты.","disney-pereneset-roliki-avtorov-v-disney-usloviya-oplaty-poka-ne-raskryty","2026-08-08T19:04:54.000000Z","2026-08-12T17:00:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":114,"image_webp":115,"thumb":116,"thumb_webp":117},"https://cdn.quasa.io/images/news/QNEMXFeQaFJJ1UnSIZrebpRq3W11QAP6RiHrWGN1.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/QNEMXFeQaFJJ1UnSIZrebpRq3W11QAP6RiHrWGN1.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QNEMXFeQaFJJ1UnSIZrebpRq3W11QAP6RiHrWGN1.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QNEMXFeQaFJJ1UnSIZrebpRq3W11QAP6RiHrWGN1.webp",24,{"title":120,"description":121,"slug":122,"created_at":110,"publish_at":123,"first_published_at":123,"updated_at":110,"formatted_created_at":56,"category":124,"links":125,"view_type":62,"video_url":63,"views":130,"likes":65,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":72},"Suno ограничит массовые загрузки — каждую песню научат распознавать","6 августа Suno анонсировала будущую политику против массового распространения песен и средства их распознавания вне сервиса. Обычное скачивание пока сохраняется, точные лимиты не раскрыты.","suno-ogranichit-massovye-zagruzki-kazhduyu-pesnyu-nauchat-raspoznavat","2026-08-12T15:00:00.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":126,"image_webp":127,"thumb":128,"thumb_webp":129},"https://cdn.quasa.io/images/news/tPG5eufa1k9OYpQNSPY4FkoT9LRrda56M8WxOtfu.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/tPG5eufa1k9OYpQNSPY4FkoT9LRrda56M8WxOtfu.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/tPG5eufa1k9OYpQNSPY4FkoT9LRrda56M8WxOtfu.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/tPG5eufa1k9OYpQNSPY4FkoT9LRrda56M8WxOtfu.webp",41,[132,147,161,175,190],{"title":133,"description":134,"slug":135,"created_at":136,"publish_at":137,"first_published_at":137,"updated_at":138,"formatted_created_at":139,"category":140,"links":141,"view_type":144,"video_url":63,"views":145,"likes":146,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":72},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z","2026-08-12T02:03:07.000000Z","18.12.2025",{"title":14,"slug":15},{"image":142,"image_webp":63,"thumb":143,"thumb_webp":143},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","small",621007,119,{"title":148,"description":149,"slug":150,"created_at":151,"publish_at":152,"first_published_at":152,"updated_at":153,"formatted_created_at":154,"category":155,"links":156,"view_type":144,"video_url":63,"views":159,"likes":160,"lang":66,"comments_count":65,"is_pinned":72},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2026-04-15T09:30:00.000000Z","2026-08-09T02:46:43.000000Z","15.04.2026",{"title":14,"slug":15},{"image":157,"image_webp":63,"thumb":158,"thumb_webp":158},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",619534,177,{"title":162,"description":163,"slug":164,"created_at":165,"publish_at":166,"first_published_at":166,"updated_at":167,"formatted_created_at":139,"category":168,"links":169,"view_type":144,"video_url":63,"views":172,"likes":173,"lang":66,"comments_count":174,"is_pinned":72},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z","2026-08-12T02:03:03.000000Z",{"title":14,"slug":15},{"image":170,"image_webp":63,"thumb":171,"thumb_webp":171},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",473397,95,3,{"title":176,"description":177,"slug":178,"created_at":179,"publish_at":180,"first_published_at":180,"updated_at":181,"formatted_created_at":182,"category":183,"links":184,"view_type":62,"video_url":63,"views":187,"likes":188,"lang":66,"comments_count":189,"is_pinned":72},"54 сайта для заработка: комиссия важнее длины списка","Список из 54 площадок охватывает фриланс, вакансии, микрозадачи, исследования и цифровые товары. Выбирать сервис стоит по чистой оплате, доступности выплат и правилам споров.","50-luchshih-saytov-dlya-zarabotka-deneg","2021-05-24T22:43:50.000000Z","2024-12-27T04:38:00.000000Z","2026-08-12T01:14:11.000000Z","27.12.2024",{"title":18,"slug":19},{"image":185,"image_webp":63,"thumb":186,"thumb_webp":186},"https://cdn.quasa.io/images/news/yPqXZ7zaJy7N5HC6d59jklnCmbAgvKzXx7EGzW2G.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/yPqXZ7zaJy7N5HC6d59jklnCmbAgvKzXx7EGzW2G.webp",283972,34,7,{"title":191,"description":192,"slug":193,"created_at":194,"publish_at":195,"first_published_at":195,"updated_at":196,"formatted_created_at":197,"category":198,"links":199,"view_type":62,"video_url":63,"views":202,"likes":203,"lang":66,"comments_count":204,"is_pinned":72},"20 тестов на эрудицию: проверка знаний без вердикта об интеллекте","Двадцать доступных викторин проверяют географию, историю, язык, литературу и искусство. Разные форматы обнаружат пробелы в знаниях, но не измерят интеллект.","20-samyh-interesnyh-testov-na-erudiciyu-dlya-kazhdogo","2021-01-17T21:14:52.000000Z","2025-02-03T11:30:00.000000Z","2026-08-12T01:12:25.000000Z","03.02.2025",{"title":14,"slug":15},{"image":200,"image_webp":63,"thumb":201,"thumb_webp":201},"https://cdn.quasa.io/images/news/J5bHFGIHhDPIS5JMP9Ym7BW0rLao5x32spw0qOZI.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/J5bHFGIHhDPIS5JMP9Ym7BW0rLao5x32spw0qOZI.webp",226306,65,1,[206,207,208,209,210,211,212,213],{"title":6,"slug":11},{"title":14,"slug":15},{"title":26,"slug":27},{"title":22,"slug":23},{"title":30,"slug":31},{"title":40,"slug":41},{"title":33,"slug":38},{"title":18,"slug":19},{"data":215},[216,239,258,270],{"id":217,"order":65,"created_at":218,"expired_at":219,"news_id":220,"post":221},91,"2026-06-07T14:58:18.000000Z","2032-06-07 14:58:08",14528,{"id":220,"title":222,"description":223,"slug":224,"created_at":225,"publish_at":225,"formatted_created_at":226,"category":227,"links":233,"view_type":144,"video_url":63,"views":238,"likes":118,"lang":66,"comments_count":63},"Заработок в крипте на серфинге сайтов: размер возможного дохода, советы для новичков + надёжный сервис Quasa Rewards.","Пройдите регистрацию, выполните бонусные задания, такие как загрузите автар, добавьте интересы, подтвердите свою почту, это сразу увеличит ваш баланс на 200-300 QUA токенов, просматривайте задания и выбирайте самые выгодные.","zarabotok-v-kripte-na-serfinge-saytov-razmer-vozmozhnogo-dohoda-sovety-dlya-novichkov-nadezhnyy-servis-quasa-rewards","2026-05-16T08:35:45.000000Z","16.05.2026",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":228,"meta_description":229,"meta_keywords":230,"show_on_homepage":67,"deleted_at":63,"created_at":231,"updated_at":232,"lang":66},"Новости технологий, ИИ, космоса и робототехники | QUASA","Главные новости технологий, ИИ, космоса и робототехники из США, Европы, Китая, Индии и других стран.","новости технологий, новости ИИ, космос, робототехника, технологические компании","2021-01-23T11:10:50.000000Z","2026-07-16T20:17:44.000000Z",{"image":234,"image_webp":235,"thumb":236,"thumb_webp":237},"https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp",7820,{"id":240,"order":204,"created_at":241,"expired_at":242,"news_id":243,"post":244},88,"2026-06-07T14:46:34.000000Z","2031-06-07 14:46:19",3937,{"id":243,"title":245,"description":246,"slug":247,"created_at":248,"publish_at":249,"formatted_created_at":250,"category":251,"links":252,"view_type":62,"video_url":63,"views":257,"likes":240,"lang":66,"comments_count":63},"Реклама на сайте QUASA","QUASA MEDIA читает более 400 тысяч человек в месяц. Предлагаем разместить Вашу статью, добавить ссылку или заказать написание статьи для публикации.","reklama-na-sayte-quasa","2022-04-23T12:26:12.000000Z","2022-07-06T06:57:00.000000Z","06.07.2022",{"id":44,"title":40,"slug":41,"meta_title":228,"meta_description":229,"meta_keywords":230,"show_on_homepage":67,"deleted_at":63,"created_at":231,"updated_at":232,"lang":66},{"image":253,"image_webp":254,"thumb":255,"thumb_webp":256},"https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp",170471,{"id":259,"order":204,"created_at":260,"expired_at":261,"news_id":262,"post":263},93,"2026-06-07T15:19:59.000000Z","2030-06-07 15:19:39",970,{"id":262,"title":162,"description":163,"slug":164,"created_at":165,"publish_at":166,"formatted_created_at":139,"category":264,"links":269,"view_type":144,"video_url":63,"views":172,"likes":173,"lang":66,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":265,"meta_description":266,"meta_keywords":267,"show_on_homepage":67,"deleted_at":63,"created_at":232,"updated_at":268,"lang":66},"Экономика создателей: ИИ, Web3 и инструменты авторов | QUASA","Creator Economy, ИИ, Web3, криптовалюты, стартапы и современные инструменты для авторов и создателей.","экономика создателей, creator economy, ИИ, Web3, инструменты авторов","2026-07-17T07:12:32.000000Z",{"image":170,"image_webp":63,"thumb":171,"thumb_webp":171},{"id":173,"order":271,"created_at":272,"expired_at":273,"news_id":274,"post":275},2,"2026-06-08T19:56:21.000000Z","2030-06-08 19:56:02",1422,{"id":274,"title":148,"description":149,"slug":150,"created_at":151,"publish_at":152,"formatted_created_at":154,"category":276,"links":277,"view_type":144,"video_url":63,"views":159,"likes":160,"lang":66,"comments_count":63},{"id":13,"title":14,"slug":15,"meta_title":265,"meta_description":266,"meta_keywords":267,"show_on_homepage":67,"deleted_at":63,"created_at":232,"updated_at":268,"lang":66},{"image":157,"image_webp":63,"thumb":158,"thumb_webp":158}]