[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-dolgosrochnaya-bezrabotica-v-ssha-1-9-mln-chelovek-i-shagi-vozvrashcheniya-na-rynok":74,"article-ads":233},{"data":4},[5,61,68],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Технологии","tech",[9,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49,53,57],{"id":10,"title":11,"slug":12},8,"Саморазвитие","samorazvitie",{"id":14,"title":15,"slug":16},30,"Психология","psihologiya",{"id":18,"title":19,"slug":20},3,"Делаем карьеру","delaem-kareru",{"id":22,"title":23,"slug":24},10,"Советы","sovety",{"id":26,"title":27,"slug":28},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"id":30,"title":31,"slug":32},25,"Контекстная реклама","kontekstnaya-reklama",{"id":34,"title":35,"slug":36},23,"Маркетинг","marketing073254",{"id":38,"title":39,"slug":40},7,"Социальные сети","socialnye-seti",{"id":42,"title":43,"slug":44},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":46,"title":47,"slug":48},12,"Способы заработка","sposoby-zarabotka",{"id":50,"title":51,"slug":52},14,"Финансы","finansy",{"id":54,"title":55,"slug":56},15,"YouTube","youtube",{"id":58,"title":59,"slug":60},33,"Трафик","trafik",{"name":62,"slug":63,"categories":64},"Бизнес","business",[65],{"id":66,"title":62,"slug":67},5,"biznes",{"name":69,"slug":70,"categories":71},"Новости","news",[72],{"id":73,"title":69,"slug":70},9,{"post":75,"published_news":102,"popular_news":154,"categories":217},{"title":76,"description":77,"meta_title":78,"meta_description":79,"meta_keywords":80,"text":81,"slug":82,"created_at":83,"publish_at":84,"formatted_created_at":85,"category_id":18,"links":86,"view_type":91,"video_url":92,"views":22,"likes":93,"lang":94,"comments_count":93,"category":95},"Долгосрочная безработица в США: 1,9 млн человек и шаги возвращения на рынок","По данным BLS за июнь 2026 года, 1,9 млн американцев находятся в долгосрочной безработице, что составляет 27,3% от всех безработных. Статья приводит статистику и практические рекомендации для возвращения на работу.","Долгосрочная безработица в США по данным BLS июня 2026","1,9 млн долгосрочно безработных в США по BLS за июнь 2026. Доля 27,3%. Практические шаги для возвращения на рынок труда после длительного перерыва.","долгосрочная безработица, BLS 2026, рынок труда США, поиск работы, безработица, растущие отрасли, возврат на работу","\u003Cp>По данным отчёта BLS за июнь 2026 года, в США насчитывается 1,9 млн долгосрочно безработных. Эта категория включает людей, не имевших работы 27 недель и более, и составляет 27,3% от общего числа безработных.\u003C/p>\u003Cp>Возвращение на рынок труда после такого перерыва требует системного подхода, основанного на анализе текущих тенденций занятости. Данные показывают, в каких секторах сохраняется спрос, и какие действия повышают шансы на трудоустройство.\u003C/p>\u003Ch3>Актуальная статистика долгосрочной безработицы\u003C/h3>\u003Cp>В июне 2026 года \u003Ca href=\"https://www.bls.gov/news.release/pdf/empsit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">число долгосрочно безработных составило 1,9 млн человек\u003C/a> по данным BLS. Показатель вырос на 286 тыс. человек по сравнению с июнем предыдущего года, хотя месячные изменения были незначительными.\u003C/p>\u003Cp>Доля долгосрочно безработных достигла 27,3% от общего числа безработных. Это превышает порог в 27% и указывает на увеличение доли тех, кто находится без работы длительное время.\u003C/p>\u003Cp>Статистика отражает ситуацию, в которой значительная часть безработных не может быстро найти новое место. Данные собираются на основе опросов и могут быть пересмотрены в последующих отчётах.\u003C/p>\u003Cp>Механика формирования показателя опирается на ежемесячный опрос Current Population Survey, где респонденты указывают продолжительность поиска работы. Критерии для использования статистики включают обязательную проверку официального источника и сравнение с предыдущими месяцами для выявления устойчивых трендов.\u003C/p>\u003Cp>Ограничением выступает возможный пересмотр цифр в следующих отчётах, что снижает точность долгосрочных выводов. Условный пример: соискатель изучает отчёт и решает отложить подачу заявок в сектора с низким спросом до появления новых данных.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка — игнорирование годовой динамики и анализ только текущего месяца, что приводит к неверной оценке конкуренции на рынке.\u003C/p>\u003Ch3>Определение долгосрочной безработицы по данным BLS\u003C/h3>\u003Cp>Бюро статистики труда США определяет долгосрочную безработицу как \u003Ca href=\"https://www.bls.gov/cps/definitions.htm\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">отсутствие работы в течение 27 недель и более\u003C/a>. Этот критерий используется в рамках опроса Current Population Survey для классификации респондентов.\u003C/p>\u003Cp>Критерий помогает отслеживать, как долго люди остаются без работы, и выявлять структурные проблемы на рынке труда. Данные собираются ежемесячно и публикуются в отчётах о ситуации с занятостью.\u003C/p>\u003Cp>Важно понимать, что определение основано на самоотчётах участников опроса. Оно не учитывает причины безработицы, такие как увольнение или поиск работы в другой сфере.\u003C/p>\u003Cp>Механика классификации требует точного подсчёта недель без работы с момента последнего трудоустройства. Критерии выбора для анализа включают сопоставление с краткосрочной безработицей для понимания распределения по продолжительности.\u003C/p>\u003Cp>Ограничением является зависимость от точности ответов респондентов, поскольку опрос не проверяет документы. Условный пример: человек, безработный 30 недель, попадает в категорию и видит, что его шансы на быстрый найм ниже, чем у тех, кто ищет работу менее месяца.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка — путаница между 27 неделями и более короткими периодами, что ведёт к недооценке собственных трудностей при поиске работы.\u003C/p>\u003Ch3>Динамика показателей за год\u003C/h3>\u003Cp>За год к июню 2026 года число долгосрочно безработных увеличилось на 286 тыс. человек. При этом общее число безработных оставалось относительно стабильным, что привело к росту доли долгосрочной безработицы.\u003C/p>\u003Cp>Месячные колебания были небольшими, но годовой тренд показывает накопление случаев длительной безработицы. Это может отражать замедление найма в некоторых секторах.\u003C/p>\u003Cp>Сравнение с предыдущими периодами помогает оценить, является ли текущая ситуация временной или указывает на более глубокие изменения в экономике.\u003C/p>\u003Cp>Механика расчёта динамики основана на сопоставлении данных за аналогичный месяц предыдущего года. Критерии для отслеживания включают регулярный просмотр отчётов BLS для выявления устойчивого роста или снижения показателя.\u003C/p>\u003Cp>Ограничением служит влияние сезонных факторов, которые могут искажать годовые сравнения. Условный пример: кандидат отслеживает рост на 286 тыс. и понимает, что конкуренция в его сфере усилилась, поэтому расширяет географию поиска.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка — фокус исключительно на месячных изменениях без учёта годового прироста, что приводит к завышенным ожиданиям от быстрого трудоустройства.\u003C/p>\u003Ch3>Общая ситуация на рынке труда\u003C/h3>\u003Cp>Общее число безработных в июне 2026 года составило 7,094 млн человек при уровне безработицы 4,2%. Показатели изменились незначительно по сравнению с маем.\u003C/p>\u003Cp>Уровень безработицы остаётся умеренным, однако рост доли долгосрочно безработных сигнализирует о трудностях с трудоустройством для определённой группы. Участие в рабочей силе и другие показатели также учитываются при анализе.\u003C/p>\u003Cp>Ситуация варьируется в зависимости от региона и отрасли, поэтому общие цифры не всегда отражают индивидуальные возможности.\u003C/p>\u003Cp>Механика расчёта уровня безработицы делит число безработных на рабочую силу и умножает на 100. Критерии для оценки включают анализ не только уровня, но и распределения по продолжительности безработицы.\u003C/p>\u003Cp>Ограничением является то, что показатель не учитывает тех, кто прекратил поиск работы. Условный пример: соискатель сравнивает 4,2% с 27,3% долгосрочной доли и решает усилить подготовку к собеседованиям.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка — опора только на общий уровень безработицы без внимания к долгосрочной категории, что ведёт к недооценке времени на поиск работы.\u003C/p>\u003Ch3>Отрасли с ростом занятости\u003C/h3>\u003Cp>Занятость в июне 2026 года продолжала расти в профессиональных и бизнес-услугах, а также в социальной помощи и здравоохранении. В этих секторах сохраняется положительная динамика найма.\u003C/p>\u003Cp>В то же время в сфере досуга и гостеприимства зафиксировано снижение занятости. При поиске работы стоит ориентироваться на отрасли с растущим спросом на сотрудников \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/otchet-bls-za-iyun-2026-rastushchie-sektora-i-vliyanie-na-poisk-raboty\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">в отраслях с положительной динамикой\u003C/a>.\u003C/p>\u003Cp>Выбор отрасли должен учитывать не только текущий рост, но и перспективы на ближайшие месяцы. Данные BLS предоставляют основу для такого анализа.\u003C/p>\u003Cp>Механика роста в профессиональных услугах и здравоохранении связана с увеличением спроса на специализированные услуги и уход за населением. Критерии выбора отрасли включают проверку ежемесячных отчётов BLS и сопоставление с собственными навыками.\u003C/p>\u003Cp>Ограничением выступает региональная неравномерность: рост в одном штате не гарантирует аналогичную ситуацию в другом. Условный пример: кандидат с опытом в администрировании выбирает социальную помощь, где фиксируется прирост рабочих мест, и обновляет резюме под требования этой сферы.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка — подача заявок в отрасли со снижением занятости без предварительного анализа данных BLS, что увеличивает число отказов.\u003C/p>\u003Ch3>Вызовы возвращения на рынок после длительного перерыва\u003C/h3>\u003Cp>Длительная безработица усложняет поиск работы, поскольку работодатели часто отдают предпочтение кандидатам с недавним опытом. Статистика показывает, что чем дольше человек находится без работы, тем ниже вероятность быстрого трудоустройства.\u003C/p>\u003Cp>Это связано с возможным устареванием навыков и восприятием перерыва как негативного фактора. В условиях осторожного найма требуется дополнительная подготовка.\u003C/p>\u003Cp>Кроме того, длительный перерыв может влиять на уверенность кандидата и его способность эффективно презентовать себя на рынке.\u003C/p>\u003Cp>Механика влияния перерыва проявляется в том, что работодатели используют длительность безработицы как фильтр при отборе резюме. Критерии для преодоления включают подготовку объяснения перерыва и демонстрацию актуальных навыков.\u003C/p>\u003Cp>Ограничением является индивидуальная вариативность: не все работодатели одинаково относятся к перерывам. Условный пример: кандидат готовит ответ на вопрос о 30-недельном перерыве, подчёркивая приобретённые за это время знания в цифровых инструментах.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка — отсутствие подготовки к вопросам о перерыве, что приводит к неуверенным ответам и снижению шансов на втором этапе отбора.\u003C/p>\u003Ch3>Практические шаги: анализ рынка и выбор отраслей\u003C/h3>\u003Cpicture>\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/images/news/FPKf9FfZ4tsPqoL4zOU7rNKk6yBRhBieBODcXgKc.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" src=\"https://cdn.quasa.io/images/news/FPKf9FfZ4tsPqoL4zOU7rNKk6yBRhBieBODcXgKc.jpg\" alt=\"Руки, записывающие стратегию поиска работы в блокнот рядом с перечнем отраслей\" width=\"300\">\u003C/picture>\u003Cp>Первым шагом становится изучение официальных данных BLS для выявления секторов с ростом занятости. Рекомендуется сосредоточиться на профессиональных услугах, здравоохранении и социальной помощи, где наблюдается увеличение числа рабочих мест.\u003C/p>\u003Cp>Далее следует оценить собственные навыки и определить, какие из них соответствуют требованиям этих отраслей. Обновление знаний в востребованных областях повышает конкурентоспособность.\u003C/p>\u003Cp>Важно регулярно отслеживать обновления отчётов о занятости, чтобы корректировать стратегию поиска в реальном времени. Учитывайте, что данные могут быть пересмотрены, и ситуация варьируется по регионам.\u003C/p>\u003Cp>Планирование должно включать анализ требований к кандидатам в выбранных отраслях. Это помогает избежать типичных ошибок, таких как подача заявок в сектора с низким спросом.\u003C/p>\u003Cp>Механика анализа рынка включает еженедельный просмотр отчётов BLS и сопоставление с вакансиями на специализированных платформах. Критерии выбора отрасли охватывают не только текущий рост, но и соответствие transferable skills кандидата.\u003C/p>\u003Cp>Ограничением служит лаг в публикации данных, из-за которого свежие тенденции могут отражаться с задержкой. Условный пример: соискатель загружает отчёт BLS за июнь 2026, отмечает рост в здравоохранении и составляет список из 10 компаний в этом секторе для целевого поиска.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка — распыление усилий по всем отраслям без приоритета на растущие, что приводит к большому количеству нерелевантных откликов и потере времени.\u003C/p>\u003Ch3>Адаптация резюме и материалов для поиска работы\u003C/h3>\u003Cp>Резюме следует адаптировать под конкретные ваканции, выделяя переносимые навыки, которые применимы в новых отраслях. Перерыв в работе можно описать как период, в течение которого приобретались новые компетенции или проводилось самообучение.\u003C/p>\u003Cp>Материалы должны подчёркивать готовность к быстрому включению в работу. Использование ключевых слов из описаний вакансий помогает пройти автоматические фильтры.\u003C/p>\u003Cp>Рекомендуется подготовить несколько версий резюме для разных типов позиций. Это позволяет лучше соответствовать ожиданиям работодателей в текущих условиях.\u003C/p>\u003Cp>Механика адаптации включает анализ описаний вакансий и вставку релевантных терминов в разделы опыта и навыков. Критерии выбора формулировок требуют честного описания перерыва без преувеличений.\u003C/p>\u003Cp>Ограничением является работа автоматических систем отбора, которые могут отклонять резюме при отсутствии точных совпадений. Условный пример: кандидат создаёт версию резюме для здравоохранения, где указывает опыт управления проектами как transferable skill и добавляет курсы по основам медицинского администрирования.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка — использование одного универсального резюме для всех откликов, что снижает прохождение через ATS и уменьшает количество приглашений на собеседования.\u003C/p>\u003Ch3>Стратегия собеседований и позиционирования\u003C/h3>\u003Cp>На собеседованиях важно демонстрировать стабильность и мотивацию к возвращению на рынок. Следует акцентировать внимание на переносимые навыки и готовности адаптироваться к новым условиям.\u003C/p>\u003Cp>Подготовка к вопросам о перерыве в карьере позволяет дать уверенные ответы. Практика показывает, что честное объяснение причин и планов на будущее производит положительное впечатление.\u003C/p>\u003Cp>Дополнительно стоит исследовать компанию и отрасль заранее, чтобы задать релевантные вопросы. Это демонстрирует серьёзный подход к поиску работы.\u003C/p>\u003Cp>Механика позиционирования требует подготовки конкретных примеров, как перерыв использовался для развития навыков. Критерии успешного прохождения включают акцент на стабильность и готовность к немедленному старту.\u003C/p>\u003Cp>Ограничением является субъективность восприятия со стороны интервьюера, который может по-разному оценивать перерыв. Условный пример: кандидат на собеседовании в компании из сферы профессиональных услуг объясняет 30-недельный перерыв как время для изучения новых инструментов и приводит пример проекта, выполненного самостоятельно.\u003C/p>\u003Cp>Типичная ошибка — отсутствие заранее подготовленных ответов на вопросы о перерыве, что приводит к паузам и снижению уверенности в ходе разговора.\u003C/p>\u003Cp>Следующий шаг — загрузить актуальный отчёт BLS, выбрать одну растущую отрасль и адаптировать резюме под три конкретные вакансии в течение недели.\u003C/p>","dolgosrochnaya-bezrabotica-v-ssha-1-9-mln-chelovek-i-shagi-vozvrashcheniya-na-rynok","2026-07-15T10:19:55.000000Z","2026-07-15T13:07:00.000000Z","15.07.2026",{"image":87,"image_webp":88,"thumb":89,"thumb_webp":90},"https://cdn.quasa.io/images/news/QTwltED2R0YmMcjJGK0N1YOLNAfu9FDK5pRavlOQ.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/QTwltED2R0YmMcjJGK0N1YOLNAfu9FDK5pRavlOQ.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QTwltED2R0YmMcjJGK0N1YOLNAfu9FDK5pRavlOQ.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QTwltED2R0YmMcjJGK0N1YOLNAfu9FDK5pRavlOQ.webp","large",null,0,"ru",{"id":18,"title":19,"slug":20,"meta_title":96,"meta_description":97,"meta_keywords":98,"show_on_homepage":99,"deleted_at":92,"created_at":100,"updated_at":101,"lang":94},"Делаем карьеру: рост, навыки и продвижение | QUASA","Как сделать карьеру в выбранной области. Где больше всего зарабатывают. Как стать успешным в своей области.","Где, как, сделать карьеру, сколько можно заработать, как научиться.",false,"2021-01-23T10:59:55.000000Z","2026-04-22T15:26:54.000000Z",[103,114,127,130,141],{"title":104,"description":105,"slug":106,"created_at":83,"publish_at":107,"formatted_created_at":85,"category":108,"links":109,"view_type":91,"video_url":92,"views":66,"likes":93,"lang":94,"comments_count":93,"is_pinned":99},"Данные BLS о телеработе за март 2026 года: демографические и отраслевые разрезы","В марте 2026 года 22,6% работников в США занимались телеработой. Показатель стабильно колеблется в диапазоне 21,5–23,0%, а детальные таблицы CPS дают разрезы по полу, возрасту, расе и отраслям.","dannye-bls-o-telerabote-za-mart-2026-goda-demograficheskie-i-otraslevye-razrezy","2026-07-15T14:07:00.000000Z",{"title":43,"slug":44},{"image":110,"image_webp":111,"thumb":112,"thumb_webp":113},"https://cdn.quasa.io/images/news/ABxBEiXTTUmXMQLv4rfyuRX5nOzMAQ2tKQ4cTLMJ.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/ABxBEiXTTUmXMQLv4rfyuRX5nOzMAQ2tKQ4cTLMJ.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ABxBEiXTTUmXMQLv4rfyuRX5nOzMAQ2tKQ4cTLMJ.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/ABxBEiXTTUmXMQLv4rfyuRX5nOzMAQ2tKQ4cTLMJ.webp",{"title":115,"description":116,"slug":117,"created_at":118,"publish_at":119,"formatted_created_at":85,"category":120,"links":121,"view_type":126,"video_url":92,"views":46,"likes":93,"lang":94,"comments_count":93,"is_pinned":99},"Детектор ИИ-изображений от Meta провалил тест: не распознаёт свои же обрезанные картинки","Meta на этой неделе представила новый инструмент для обнаружения ИИ-изображений вместе с запуском своей модели генерации картинок Muse Image.","detektor-ii-izobrazheniy-ot-meta-provalil-test-ne-raspoznaet-svoi-zhe-obrezannye-kartinki","2026-07-11T12:31:59.000000Z","2026-07-15T13:10:00.000000Z",{"title":69,"slug":70},{"image":122,"image_webp":123,"thumb":124,"thumb_webp":125},"https://cdn.quasa.io/images/news/xJRPXdgFaQu0I2wsp5oTEhJignq9UmWTZYUa7wYn.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/xJRPXdgFaQu0I2wsp5oTEhJignq9UmWTZYUa7wYn.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/xJRPXdgFaQu0I2wsp5oTEhJignq9UmWTZYUa7wYn.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/xJRPXdgFaQu0I2wsp5oTEhJignq9UmWTZYUa7wYn.webp","small",{"title":76,"description":77,"slug":82,"created_at":83,"publish_at":84,"formatted_created_at":85,"category":128,"links":129,"view_type":91,"video_url":92,"views":22,"likes":93,"lang":94,"comments_count":93,"is_pinned":99},{"title":19,"slug":20},{"image":87,"image_webp":88,"thumb":89,"thumb_webp":90},{"title":131,"description":132,"slug":133,"created_at":83,"publish_at":134,"formatted_created_at":85,"category":135,"links":136,"view_type":91,"video_url":92,"views":50,"likes":93,"lang":94,"comments_count":93,"is_pinned":99},"Финансовая осознанность снижает стресс: практики из исследований Georgetown","Финансовая осознанность помогает снизить стресс от личных финансов через осведомлённость и принятие. Узнайте, как применять практики в саморазвитии на основе исследований Georgetown University.","finansovaya-osoznannost-snizhaet-stress-praktiki-iz-issledovaniy-georgetown","2026-07-15T12:07:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":137,"image_webp":138,"thumb":139,"thumb_webp":140},"https://cdn.quasa.io/images/news/IhREcdXsD0aUJpLPlZlAd8F2OdJSJTfDGKd3W4q5.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/IhREcdXsD0aUJpLPlZlAd8F2OdJSJTfDGKd3W4q5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/IhREcdXsD0aUJpLPlZlAd8F2OdJSJTfDGKd3W4q5.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/IhREcdXsD0aUJpLPlZlAd8F2OdJSJTfDGKd3W4q5.webp",{"title":142,"description":143,"slug":144,"created_at":145,"publish_at":146,"formatted_created_at":85,"category":147,"links":148,"view_type":126,"video_url":92,"views":153,"likes":93,"lang":94,"comments_count":93,"is_pinned":99},"Гонка ИИ меняет правила: от «чем больше модель — тем лучше» к умным и дешёвым системам","Два года назад всё было просто: кто выпустит самую большую и мощную модель, тот и выигрывает. Сегодня этот подход устаревает.\nКомпании переходят от тестирования ИИ к его реальному внедрению в продукты и рабочие процессы.","gonka-ii-menyaet-pravila-ot-chem-bolshe-model-tem-luchshe-k-umnym-i-deshevym-sistemam","2026-07-11T12:19:38.000000Z","2026-07-15T11:13:00.000000Z",{"title":62,"slug":67},{"image":149,"image_webp":150,"thumb":151,"thumb_webp":152},"https://cdn.quasa.io/images/news/7H0NF5cPXS5y1AyEaDkdC7CnzlgZysvgOOlQjZKi.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/7H0NF5cPXS5y1AyEaDkdC7CnzlgZysvgOOlQjZKi.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/7H0NF5cPXS5y1AyEaDkdC7CnzlgZysvgOOlQjZKi.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/7H0NF5cPXS5y1AyEaDkdC7CnzlgZysvgOOlQjZKi.webp",21,[155,168,180,193,205],{"title":156,"description":157,"slug":158,"created_at":159,"publish_at":160,"formatted_created_at":161,"category":162,"links":163,"view_type":126,"video_url":92,"views":166,"likes":167,"lang":94,"comments_count":93,"is_pinned":99},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":11,"slug":12},{"image":164,"image_webp":92,"thumb":165,"thumb_webp":165},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp",1665673,35,{"title":169,"description":170,"slug":171,"created_at":172,"publish_at":173,"formatted_created_at":161,"category":174,"links":175,"view_type":126,"video_url":92,"views":178,"likes":179,"lang":94,"comments_count":93,"is_pinned":99},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":176,"image_webp":92,"thumb":177,"thumb_webp":177},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",619262,119,{"title":181,"description":182,"slug":183,"created_at":184,"publish_at":185,"formatted_created_at":186,"category":187,"links":188,"view_type":126,"video_url":92,"views":191,"likes":192,"lang":94,"comments_count":93,"is_pinned":99},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2026-04-15T09:30:00.000000Z","15.04.2026",{"title":11,"slug":12},{"image":189,"image_webp":92,"thumb":190,"thumb_webp":190},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",616824,172,{"title":194,"description":195,"slug":196,"created_at":197,"publish_at":198,"formatted_created_at":161,"category":199,"links":200,"view_type":126,"video_url":92,"views":203,"likes":204,"lang":94,"comments_count":18,"is_pinned":99},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":23,"slug":24},{"image":201,"image_webp":92,"thumb":202,"thumb_webp":202},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",469408,84,{"title":206,"description":207,"slug":208,"created_at":209,"publish_at":210,"formatted_created_at":161,"category":211,"links":212,"view_type":126,"video_url":92,"views":215,"likes":216,"lang":94,"comments_count":93,"is_pinned":99},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":213,"image_webp":92,"thumb":214,"thumb_webp":214},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",303927,47,[218,219,220,221,222,223,224,225,226,227,228,229,230,231,232],{"title":59,"slug":60},{"title":15,"slug":16},{"title":31,"slug":32},{"title":35,"slug":36},{"title":55,"slug":56},{"title":51,"slug":52},{"title":47,"slug":48},{"title":27,"slug":28},{"title":23,"slug":24},{"title":69,"slug":70},{"title":11,"slug":12},{"title":39,"slug":40},{"title":62,"slug":67},{"title":43,"slug":44},{"title":19,"slug":20},{"data":234},[235,260,278,299,311,332],{"id":236,"order":93,"created_at":237,"expired_at":238,"news_id":239,"post":240},80,"2025-10-19T20:17:06.000000Z","2026-10-19 20:16:51",8219,{"id":239,"title":241,"description":242,"slug":243,"created_at":244,"publish_at":245,"formatted_created_at":161,"category":246,"links":253,"view_type":126,"video_url":92,"views":258,"likes":259,"lang":94,"comments_count":92},"Официальный Анонс Программы QUASA Rewards","Quasa Rewards — популярный сервис для заработка на просмотре веб-сайтов и выполнении заданий. Имея всего лишь компьютер или смартфон и подключение к интернету, вы можете начать зарабатывать криптовалюту, просматривая веб-сайты.","oficialnyy-anons-programmy-quasa-rewards","2023-11-19T10:58:40.000000Z","2025-12-18T11:58:40.000000Z",{"id":73,"title":69,"slug":70,"meta_title":247,"meta_description":248,"meta_keywords":249,"show_on_homepage":250,"deleted_at":92,"created_at":251,"updated_at":252,"lang":94},"Новости AI, Крипто и Tech: Свежие события | QUASA","Ежедневные новости и глубокая аналитика по AI, криптовалютам и ключевым бизнес-трендам. Узнайте, что ждет рынки завтра. Будьте в курсе актуальных событий с QUASA.","новости IT, новости AI, новости криптовалют, аналитика рынков, бизнес-тренды, блокчейн новости, новости искусственного интеллекта, главные события в мире крипто",true,"2021-01-23T11:10:50.000000Z","2026-05-28T14:03:19.000000Z",{"image":254,"image_webp":255,"thumb":256,"thumb_webp":257},"https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp",14624,27,{"id":261,"order":93,"created_at":262,"expired_at":263,"news_id":264,"post":265},91,"2026-06-07T14:58:18.000000Z","2032-06-07 14:58:08",14528,{"id":264,"title":266,"description":267,"slug":268,"created_at":269,"publish_at":269,"formatted_created_at":270,"category":271,"links":272,"view_type":126,"video_url":92,"views":277,"likes":93,"lang":94,"comments_count":92},"Заработок в крипте на серфинге сайтов: размер возможного дохода, советы для новичков + надёжный сервис Quasa Rewards.","Пройдите регистрацию, выполните бонусные задания, такие как загрузите автар, добавьте интересы, подтвердите свою почту, это сразу увеличит ваш баланс на 200-300 QUA токенов, просматривайте задания и выбирайте самые выгодные.","zarabotok-v-kripte-na-serfinge-saytov-razmer-vozmozhnogo-dohoda-sovety-dlya-novichkov-nadezhnyy-servis-quasa-rewards","2026-05-16T08:35:45.000000Z","16.05.2026",{"id":73,"title":69,"slug":70,"meta_title":247,"meta_description":248,"meta_keywords":249,"show_on_homepage":250,"deleted_at":92,"created_at":251,"updated_at":252,"lang":94},{"image":273,"image_webp":274,"thumb":275,"thumb_webp":276},"https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp",4524,{"id":279,"order":280,"created_at":281,"expired_at":282,"news_id":283,"post":284},88,1,"2026-06-07T14:46:34.000000Z","2031-06-07 14:46:19",3937,{"id":283,"title":285,"description":286,"slug":287,"created_at":288,"publish_at":289,"formatted_created_at":290,"category":291,"links":292,"view_type":91,"video_url":92,"views":297,"likes":298,"lang":94,"comments_count":92},"Реклама на сайте QUASA","QUASA MEDIA читает более 400 тысяч человек в месяц. Предлагаем разместить Вашу статью, добавить ссылку или заказать написание статьи для публикации.  ","reklama-na-sayte-quasa","2022-04-23T12:26:12.000000Z","2022-07-06T06:57:00.000000Z","06.07.2022",{"id":73,"title":69,"slug":70,"meta_title":247,"meta_description":248,"meta_keywords":249,"show_on_homepage":250,"deleted_at":92,"created_at":251,"updated_at":252,"lang":94},{"image":293,"image_webp":294,"thumb":295,"thumb_webp":296},"https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp",166440,45,{"id":300,"order":280,"created_at":301,"expired_at":302,"news_id":303,"post":304},93,"2026-06-07T15:19:59.000000Z","2030-06-07 15:19:39",970,{"id":303,"title":194,"description":195,"slug":196,"created_at":197,"publish_at":198,"formatted_created_at":161,"category":305,"links":310,"view_type":126,"video_url":92,"views":203,"likes":204,"lang":94,"comments_count":92},{"id":22,"title":23,"slug":24,"meta_title":306,"meta_description":307,"meta_keywords":307,"show_on_homepage":99,"deleted_at":92,"created_at":308,"updated_at":309,"lang":94},"Полезные советы: AI, продуктивность и рост | QUASA","Самые крутые советы и лайфхаки как заработать и стать супер","2021-01-23T11:11:50.000000Z","2026-04-22T15:22:18.000000Z",{"image":201,"image_webp":92,"thumb":202,"thumb_webp":202},{"id":312,"order":313,"created_at":314,"expired_at":315,"news_id":316,"post":317},85,2,"2025-10-19T20:34:57.000000Z","2026-10-19 20:34:43",11251,{"id":316,"title":318,"description":319,"slug":320,"created_at":321,"publish_at":322,"formatted_created_at":323,"category":324,"links":325,"view_type":126,"video_url":92,"views":330,"likes":331,"lang":94,"comments_count":92},"Quasacoin (QUA): Варианты заработков криптовалюты через Quasa Connect","В последние годы криптовалюты стали неотъемлемой частью цифровой экономики, открывая новые возможности для заработка и инвестиций.\nОдним из таких инновационных проектов является Quasacoin (QUA), который предлагает уникальные возможности для фрилансеров и тех, кто желает работать удаленно.\nВ этой статье мы рассмотрим, как можно зарабатывать Quasacoin через платформу Quasa Connect.","quasacoin-qua-varianty-zarabotkov-kriptovalyuty-cherez-quasa-connect","2025-02-10T18:27:04.000000Z","2026-01-22T15:19:04.000000Z","22.01.2026",{"id":73,"title":69,"slug":70,"meta_title":247,"meta_description":248,"meta_keywords":249,"show_on_homepage":250,"deleted_at":92,"created_at":251,"updated_at":252,"lang":94},{"image":326,"image_webp":327,"thumb":328,"thumb_webp":329},"https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp",11640,13,{"id":333,"order":313,"created_at":334,"expired_at":335,"news_id":336,"post":337},95,"2026-06-08T19:56:21.000000Z","2030-06-08 19:56:02",1422,{"id":336,"title":181,"description":182,"slug":183,"created_at":184,"publish_at":185,"formatted_created_at":186,"category":338,"links":344,"view_type":126,"video_url":92,"views":191,"likes":192,"lang":94,"comments_count":92},{"id":10,"title":11,"slug":12,"meta_title":339,"meta_description":340,"meta_keywords":341,"show_on_homepage":99,"deleted_at":92,"created_at":342,"updated_at":343,"lang":94},"Саморазвитие: продуктивность, привычки и личный рост | QUASA","Всё о Саморазвитии. Основные Сферы жизни. Интересные темы и лайфхаки в QUASA MEDIA","Как стать лучше, как развиваться, как достичь гармонии, лайфхаки для саморазвития","2021-01-23T11:10:04.000000Z","2026-04-22T15:24:14.000000Z",{"image":189,"image_webp":92,"thumb":190,"thumb_webp":190}]