[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-chto-takoe-sociometriya":78},{"data":4},[5,53,65,72],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Продуктивность","productivity",[9,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":10,"title":11,"slug":12},8,"Саморазвитие","samorazvitie",{"id":14,"title":15,"slug":16},30,"Психология","psihologiya",{"id":18,"title":19,"slug":20},3,"Делаем карьеру","delaem-kareru",{"id":22,"title":23,"slug":24},10,"Советы","sovety",{"id":26,"title":27,"slug":28},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"id":30,"title":31,"slug":32},25,"Контекстная реклама","kontekstnaya-reklama",{"id":34,"title":35,"slug":36},23,"Маркетинг","marketing073254",{"id":38,"title":39,"slug":40},7,"Социальные сети","socialnye-seti",{"id":42,"title":43,"slug":44},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":46,"title":47,"slug":48},12,"Способы заработка","sposoby-zarabotka",{"id":50,"title":51,"slug":52},14,"Финансы","finansy",{"name":54,"slug":55,"categories":56},"Технологии","tech",[57,61],{"id":58,"title":59,"slug":60},15,"YouTube","youtube",{"id":62,"title":63,"slug":64},33,"Трафик","trafik",{"name":66,"slug":67,"categories":68},"Бизнес","business",[69],{"id":70,"title":66,"slug":71},5,"biznes",{"name":73,"slug":74,"categories":75},"Новости","news",[76],{"id":77,"title":73,"slug":74},9,{"post":79,"published_news":105,"popular_news":174,"categories":237},{"title":80,"description":81,"meta_title":80,"meta_description":81,"meta_keywords":82,"text":83,"slug":84,"created_at":85,"publish_at":86,"formatted_created_at":87,"category_id":26,"links":88,"view_type":93,"video_url":94,"views":95,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"category":98},"Что такое социометрия?","Этот термин был введён в социальную психологию в 20 веке американским психологом с румынскими корнями Якобом Морено.","Социометрия, психология","\u003Cp>Здравствуйте!\u003C/p>\n\n\u003Cp>Социометрия — это метод изучения \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/chto-takoe-mezhlichnostnye-otnosheniya\">межличностных\u003C/a> и внутригрупповых отношений, качественном и количественном измерении этих  отношений, а также построения иерархии внутри небольших групп людей.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Этот термин был введён в социальную психологию в 20 веке американским психологом с румынскими корнями Якобом Морено. При этом он использовался в этой науке и раньше, но его значение ещё не было однозначно определено.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Морено назвал этим словом предложенную им теорию, согласно которой исследование межличностных отношений позволяет избегать конфликтов или быстро разрешать их.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/17/11-31.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"183\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/17/11-31.png\" width=\"275\" / alt=\"Что такое социометрия?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Эта идея возникла у него во время Первой мировой войны. Работая с беженцами, он делал наблюдение, в каких группах происходит меньше конфликтных ситуаций.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Он выяснил, что лучше всего ладят между собой переселенцы, которых распределяют по группам с учетом их национальностей, взглядов и вероисповедания.\u003C/p>\n\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Предметом исследования данной науки являются межличностные и внутригрупповые отношения.\u003C/strong> Она изучает, как ведёт себя отдельный индивид в групповой деятельности, от чего зависит сплочённость коллектива, какие факторы влияют на совместимость людей.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Таким образом, социометрия – это инструмент для социально-психологического исследования малых групп, а также изучения взаимоотношений личности с другими членами коллектива.\u003C/p>\n\u003C/blockquote>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/17/11-44.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"168\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/17/11-44.jpeg\" width=\"299\" / alt=\"Что такое социометрия?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Проведение социометрического исследования позволяет добиться таких результатов как:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>повышение производительности коллективного труда;\u003C/li>\n\t\u003Cli>уменьшение количества конфликтных ситуаций;\u003C/li>\n\t\u003Cli>выстраивание правильной иерархии в группах;\u003C/li>\n\t\u003Cli>подталкивание группы к принятию правильных решений.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Социометрия как научная дисциплина изучает закономерности функционирования и развития небольших групп. Благодаря ей можно составлять сплочённые коллективы из заведомо совместимых людей.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Также она позволяет оценивать, насколько легко новый сотрудник впишется в коллектив и как его появление скажется на общей эффективности работы.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Для чего предназначена социометрия?\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Основная задача социометрии заключается в том, чтобы определять отношения между участниками группы, а также предсказывать их развитие. Социометрическое исследование позволяет узнать статус индивида внутри коллектива, определить общую иерархию в группе.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Социометрия решает такие \u003Cstrong>задачи\u003C/strong> как:\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-20/tt-10.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"166\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-20/tt-10.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое социометрия?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>определение неформальных лидеров (тех, кто не имея формальных лидерских полномочий, сильнее остальных влияет на деятельность коллектива и принимаемые решения);\u003C/li>\n\t\u003Cli>определение изгоев (тех, кого не принимает и не признаёт своими большинство коллег);\u003C/li>\n\t\u003Cli>определение кандидатов, которые заслуживают повышения благодаря своей инициативности, профессионализму, коммуникативным навыкам и прочим качествам;\u003C/li>\n\t\u003Cli>изучение социально-психологического климата, а также поиск способов его улучшения;\u003C/li>\n\t\u003Cli>выявление внутри коллектива сформировавшихся групп и их лидеров;\u003C/li>\n\t\u003Cli>нахождение факторов провоцирующих конфликты;\u003C/li>\n\t\u003Cli>определение конфликтных членов коллектива.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Социометрия позволяет детально изучить положение каждого участника внутри коллектива, \u003Cstrong>качественно и количественно оценив различные аспекты взаимоотношений.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>В частности, можно понять, насколько популярным или непопулярным он является, доверяют ли ему коллеги, считаются ли с его мнением, захотят ли работать с ним над следующим проектом.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Что изучает социометрия?\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>С точки зрения социальной психологии, коллектив – это высокоорганизованная ячейка общества.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaacc-1.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"158\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaacc-1.jpg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое социометрия?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Наибольший интерес для социометрии представляют такие характеристики коллектива как:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Коллективизм. \u003C/em>\u003C/strong>Это стремление и умение участников коллектива работать вместе, координировать усилия и сообща решать разные проблемы.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Ca href=\"http://quasa.io/ru/media/kak-stat-otvetstvennym-chelovekom-i-kak-vospitat-eto-kachestvo-v-rebenke\">Ответственность\u003C/a>.\u003C/em>\u003C/strong> Каждый участник должен осознавать свою ответственность перед остальными за общий результат.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Сплочённость.\u003C/em>\u003C/strong> Это показатель того, насколько отдельные участники ощущают своё единство с коллективом, сходятся ли во взглядах и готовы ли прийти друг другу на выручку.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Контактность. \u003C/em>\u003C/strong>Это характеристика, показывающая, насколько развитыми являются межличностные отношения между членами группы, есть ли между ними эмоциональная близость.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Открытость.\u003C/em>\u003C/strong> Некоторые коллективы являются сплочёнными, но при этом не готовы сотрудничать с другими группами и неохотно принимают новых членов. Другие, наоборот, всегда открыты к сотрудничеству.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Организованность.\u003C/em>\u003C/strong> Это способность коллектива быстро приступить к новому проекту, сразу грамотно распределяя обязанности и работая с высокой эффективностью.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Информированность.\u003C/em>\u003C/strong> Данная характеристика говорит о том, насколько каждый участник коллектива информирован о задачах и текущем положении дел.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Помимо перечисленных, социометрия изучает и другие характеристики коллективов. В частности, значительное внимание уделяется межличностным отношениям между отдельными участниками, их симпатия, безразличие или неприятие по отношению друг к другу.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Процедура исследования\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Проведение социометрического исследования подразумевает опрос каждого члена коллектива. В ходе опроса выясняется, как он воспринимает остальных участников, с кем из них ему нравится работать, \u003Cstrong>кому он доверяет, кого уважает, кого считает лидером.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Кроме того, выясняется, кому он не доверяет, с кем ему неприятно работать и по каким причинам.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaamar-1.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"158\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaamar-1.jpg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое социометрия?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Процедура включает следующие шаги:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>определение исследуемых показателей;\u003C/li>\n\t\u003Cli>выбор социометрических критериев и составление вопросов;\u003C/li>\n\t\u003Cli>проведение опроса;\u003C/li>\n\t\u003Cli>обработка результатов и получение количественных показателей.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Полученные результаты заносятся в таблицу, дающую наглядное представление о взаимоотношениях внутри группы. Также они могут быть представлены в виде социограммы (графическая форма) или социометрических индексов, характеризующих положение отдельных индивидов внутри коллектива.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Примеры вопросов\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Социометрические исследования могут проводиться для изучения деловых или личных отношений между членами коллектива. В зависимости от цели исследования вопросы могут отличаться.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-gangadhar/0pb2kfn761nei2hnegm9s-zxhoqmggqppejkusfs-zrbmhigejvv313kfjmeeiynqdhpnrgvalrvz1jab-tpvcwq.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"300\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-gangadhar/0pb2kfn761nei2hnegm9s-zxhoqmggqppejkusfs-zrbmhigejvv313kfjmeeiynqdhpnrgvalrvz1jab-tpvcwq.jpg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое социометрия?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Примеры вопросов, которые задаются при социометрическом \u003Cstrong>исследовании деловых отношений:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>1а. К кому из коллег вы обратились бы за помощью или подсказкой?\u003C/li>\n\t\u003Cli>1б. К кому вы не станете обращаться за помощью?\u003C/li>\n\t\u003Cli>2а. С кем из коллег вы бы предпочли поехать в командировку?\u003C/li>\n\t\u003Cli>2б. С кем вы ни за что не поедете в командировку?\u003C/li>\n\t\u003Cli>3а. Кто в вашем коллективе лучше других подходит на роль лидера?\u003C/li>\n\t\u003Cli>3б. Кто хуже всех справится с обязанностями лидера?\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Примеры вопросов, которые задаются при социометрическом \u003Cstrong>исследовании личных взаимоотношений\u003C/strong>:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>1а. Кого вы в первую очередь попросили бы о помощи в личном деле?\u003C/li>\n\t\u003Cli>1б. Кого вы ни за что не попросите помогать в личном деле?\u003C/li>\n\t\u003Cli>2а. С кем из коллег вы предпочли бы жить в одной комнате?\u003C/li>\n\t\u003Cli>2б. Если состав коллектива будет меняться, кого вы хотели бы из него исключить?\u003C/li>\n\t\u003Cli>3а. С кем из коллег вы хотели бы встретить Новый год или отметить день рождения?\u003C/li>\n\t\u003Cli>3б. С кем из коллег вы не хотели бы сидеть за праздничным столом?\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Социометрические критерии\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-10/aaaaabus-11.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"184\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-10/aaaaabus-11.jpeg\" width=\"273\" / alt=\"Что такое социометрия?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Определение социометрических критериев – первый шаг проведения социометрии. По сути, это вопросы, которые должны быть заданы участникам для понимания взаимоотношений внутри коллектива.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Выбор этих критериев не так прост, как может показаться, поскольку отношения между людьми сложны и постоянно меняются.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Поэтому для человека, составляющего социометрические критерии, важна компетентность и понимание общих законов, которые определяют отношения внутри коллектива.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Каждый социометрический критерий должен представлять собой значимый индикатор, отражающий определённый аспект межличностных и социальных отношений внутри группы.\u003C/p>\n\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp>Важным требованием к социометрическому критерию является возможность представить его в виде простого и понятного вопроса, удовлетворяющего требованиям социологических анкет.\u003C/p>\n\u003C/blockquote>\n\n\u003Cp>Существует два типа социометрических критериев:\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://quasa.io/storage/photos/Фото 11/.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"220\" src=\"https://quasa.io/storage/photos/Фото 11/.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое социометрия?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Коммуникативные.\u003C/em>\u003C/strong> Этот тип отражает взаимоотношения в коллективе, показывает, как каждый его участник воспринимает остальных.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Гностические.\u003C/em>\u003C/strong> Этот тип отражает восприятие участником собственного мнения. То есть, гностические критерии показывают, что сам индивид думает о том, как его воспринимают другие, насколько уважают его и доверяют ему.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Коммуникативные критерии показывают, какие отношения выстраиваются внутри группы и как каждый индивид относится к остальным. Гностические же показывают, насколько хорошо отдельные участники группы понимают принципы функционирования коллектива.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Особенности социометрии\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto/0-fi-13.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"174\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto/0-fi-13.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое социометрия?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Если рассматривать социометрию как методику исследования отношений, можно выделить ряд характерных особенностей:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>она направлена, прежде всего, на получение качественных показателей.\u003C/li>\n\t\u003Cli>она использует широкий спектр методов из психиатрии, педагогики, антропологии и других наук.\u003C/li>\n\t\u003Cli>она изучает социальные отношения в небольших группах и коллективах.\u003C/li>\n\t\u003Cli>результаты исследования позволяют корректировать состав коллектива, быстро разрешать конфликты и избегать конфликтных ситуаций вообще, улучшать взаимоотношения между участниками и повышать эффективность работы.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Преимущества и недостатки методики\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Основные преимущества социометрии:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>опрос не отнимает у участника коллектива много времени (обычно требуется не более 15 минут).\u003C/li>\n\t\u003Cli>существуют готовые критерии обработки результатов, благодаря чему она также не требует значительных усилий.\u003C/li>\n\t\u003Cli>знания о взаимоотношениях внутри коллектива и присутствующих в нём неформальных лидерах позволяют улучшить климат и повысить эффективность.\u003C/li>\n\t\u003Cli>методика позволяет формировать высокоэффективные коллективы, которые будут слаженно работать даже в неблагоприятной обстановке.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Основные \u003Cstrong>недостатки\u003C/strong> социометрии:\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaamar-2.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"187\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaamar-2.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое социометрия?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>методика не позволяет выявлять истинные причины антипатии между участниками коллектива.\u003C/li>\n\t\u003Cli>ответы респондентов отражают скорее личную симпатию или антипатию, чем реальные качества личностей.\u003C/li>\n\t\u003Cli>методика подходит только для малых групп, которые уже какое-то время проработали вместе (обычно от полугода).\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/chto-takoe-emocionalnyy-intellekt\">эмоциональное состояние\u003C/a> респондентов может оказать существенное влияние на результаты.\u003C/li>\n\t\u003Cli>не все особенности взаимоотношений внутри коллектива можно выразить через социометрические критерии.\u003C/li>\n\u003C/ul>","chto-takoe-sociometriya","2024-08-07T17:06:00.000000Z","2024-08-07T08:00:00.000000Z","07.08.2024",{"image":89,"image_webp":90,"thumb":91,"thumb_webp":92},"https://cdn.quasa.io/images/news/C3PVKmpjHJLE34J4WhQ9Ei67QppXddIlOFXlirbN.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/C3PVKmpjHJLE34J4WhQ9Ei67QppXddIlOFXlirbN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/C3PVKmpjHJLE34J4WhQ9Ei67QppXddIlOFXlirbN.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/C3PVKmpjHJLE34J4WhQ9Ei67QppXddIlOFXlirbN.webp","large",null,1479,0,"ru",{"id":26,"title":27,"slug":28,"meta_title":99,"meta_description":100,"meta_keywords":101,"show_on_homepage":102,"deleted_at":94,"created_at":103,"updated_at":104,"lang":97},"Для новичка: AI, стартапы и первые шаги в tech | QUASA","Инсайды и инструкции, как не наступить на грабли в любой сфере жизни.","Как заработать новичку, фишки и лайфхаки",true,"2021-01-23T11:12:38.000000Z","2026-05-28T14:07:14.000000Z",[106,122,135,148,161],{"title":107,"description":108,"slug":109,"created_at":110,"publish_at":111,"formatted_created_at":112,"category":113,"links":114,"view_type":119,"video_url":94,"views":120,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":121},"Профессора права Стэнфорда выбрали ИИ, а не ответы коллег: шокирующие результаты слепого исследования","Когда 16 профессоров права из ведущих американских университетов в слепом тесте оценивали ответы на студенческие вопросы по договорному праву, большинство из них неожиданно отдали предпочтение искусственному интеллекту","professora-prava-stenforda-vybrali-ii-a-ne-otvety-kolleg-shokiruyushchie-rezultaty-slepogo-issledovaniya","2026-06-05T12:43:07.000000Z","2026-06-06T13:23:00.000000Z","06.06.2026",{"title":73,"slug":74},{"image":115,"image_webp":116,"thumb":117,"thumb_webp":118},"https://cdn.quasa.io/images/news/KJiPOo42St6KTz9Cs7mDGc7aUJTHfHURKlqeQroq.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/KJiPOo42St6KTz9Cs7mDGc7aUJTHfHURKlqeQroq.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/KJiPOo42St6KTz9Cs7mDGc7aUJTHfHURKlqeQroq.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/KJiPOo42St6KTz9Cs7mDGc7aUJTHfHURKlqeQroq.webp","small",78,false,{"title":123,"description":124,"slug":125,"created_at":126,"publish_at":127,"formatted_created_at":112,"category":128,"links":129,"view_type":119,"video_url":94,"views":134,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":121},"Microsoft взорвала квантовый мир: Majorana 2 и обещание полноценного квантового компьютера уже в 2029 году","Microsoft тихо сделала, возможно, самый важный анонс десятилетия в области квантовых технологий.","microsoft-vzorvala-kvantovyy-mir-majorana-2-i-obeshchanie-polnocennogo-kvantovogo-kompyutera-uzhe-v-2029-godu","2026-06-05T12:19:45.000000Z","2026-06-06T11:01:00.000000Z",{"title":73,"slug":74},{"image":130,"image_webp":131,"thumb":132,"thumb_webp":133},"https://cdn.quasa.io/images/news/a52aGQHkS8h35KVABk4gsKkf2xH6yoBlO3hUXCvI.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/a52aGQHkS8h35KVABk4gsKkf2xH6yoBlO3hUXCvI.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/a52aGQHkS8h35KVABk4gsKkf2xH6yoBlO3hUXCvI.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/a52aGQHkS8h35KVABk4gsKkf2xH6yoBlO3hUXCvI.webp",88,{"title":136,"description":137,"slug":138,"created_at":139,"publish_at":140,"formatted_created_at":112,"category":141,"links":142,"view_type":119,"video_url":94,"views":147,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":121},"«Бомба» в Bluetooth: как колонка подростка сорвала трансатлантический рейс на 10+ часов","Обычный перелёт United Airlines UA236 из Ньюарка в испанскую Пальма-де-Мальорку превратился в настоящий триллер для 200 пассажиров","bomba-v-bluetooth-kak-kolonka-podrostka-sorvala-transatlanticheskiy-reys-na-10-chasov","2026-06-05T11:30:43.000000Z","2026-06-06T06:19:00.000000Z",{"title":73,"slug":74},{"image":143,"image_webp":144,"thumb":145,"thumb_webp":146},"https://cdn.quasa.io/images/news/AHlsy2yEjtB1l3G6v2kUlkAMSVrwUYlsjKjE85AV.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/AHlsy2yEjtB1l3G6v2kUlkAMSVrwUYlsjKjE85AV.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/AHlsy2yEjtB1l3G6v2kUlkAMSVrwUYlsjKjE85AV.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/AHlsy2yEjtB1l3G6v2kUlkAMSVrwUYlsjKjE85AV.webp",112,{"title":149,"description":150,"slug":151,"created_at":152,"publish_at":153,"formatted_created_at":112,"category":154,"links":155,"view_type":119,"video_url":94,"views":160,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":121},"«ИИ создаёт сам себя»: Anthropic призналась, что Claude уже пишет 80% их кода","Корпорация Anthropic опубликовала откровенный отчёт под названием «ИИ создаёт сам себя»","ii-sozdaet-sam-sebya-anthropic-priznalas-chto-claude-uzhe-pishet-80-ih-koda","2026-06-05T11:10:06.000000Z","2026-06-06T03:15:00.000000Z",{"title":66,"slug":71},{"image":156,"image_webp":157,"thumb":158,"thumb_webp":159},"https://cdn.quasa.io/images/news/HCjwQLKnW99QXHDzDO4v9Si9jSE1yUIjRkKK16nO.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/HCjwQLKnW99QXHDzDO4v9Si9jSE1yUIjRkKK16nO.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/HCjwQLKnW99QXHDzDO4v9Si9jSE1yUIjRkKK16nO.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/HCjwQLKnW99QXHDzDO4v9Si9jSE1yUIjRkKK16nO.webp",131,{"title":162,"description":163,"slug":164,"created_at":165,"publish_at":166,"formatted_created_at":112,"category":167,"links":168,"view_type":119,"video_url":94,"views":173,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":121},"Google скупает код у разработчиков Android: полмиллиарда на обучение ИИ?","компания напрямую покупает код у разработчиков приложений из Google Play Store, чтобы улучшать свои ИИ-инструменты","google-skupaet-kod-u-razrabotchikov-android-polmilliarda-na-obuchenie-ii","2026-06-05T10:19:06.000000Z","2026-06-06T03:11:00.000000Z",{"title":66,"slug":71},{"image":169,"image_webp":170,"thumb":171,"thumb_webp":172},"https://cdn.quasa.io/images/news/bQOTiQ0mqNhmCc4TgPWa4ftVUjfImJk6pcGvTZrz.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/bQOTiQ0mqNhmCc4TgPWa4ftVUjfImJk6pcGvTZrz.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/bQOTiQ0mqNhmCc4TgPWa4ftVUjfImJk6pcGvTZrz.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/bQOTiQ0mqNhmCc4TgPWa4ftVUjfImJk6pcGvTZrz.webp",119,[175,188,200,213,225],{"title":176,"description":177,"slug":178,"created_at":179,"publish_at":180,"formatted_created_at":181,"category":182,"links":183,"view_type":119,"video_url":94,"views":186,"likes":187,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":121},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":11,"slug":12},{"image":184,"image_webp":94,"thumb":185,"thumb_webp":185},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp",1664082,35,{"title":189,"description":190,"slug":191,"created_at":192,"publish_at":193,"formatted_created_at":181,"category":194,"links":195,"view_type":119,"video_url":94,"views":198,"likes":199,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":121},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":196,"image_webp":94,"thumb":197,"thumb_webp":197},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",616069,118,{"title":201,"description":202,"slug":203,"created_at":204,"publish_at":205,"formatted_created_at":206,"category":207,"links":208,"view_type":119,"video_url":94,"views":211,"likes":212,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":121},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2026-04-15T09:30:00.000000Z","15.04.2026",{"title":11,"slug":12},{"image":209,"image_webp":94,"thumb":210,"thumb_webp":210},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",612804,171,{"title":214,"description":215,"slug":216,"created_at":217,"publish_at":218,"formatted_created_at":181,"category":219,"links":220,"view_type":119,"video_url":94,"views":223,"likes":224,"lang":97,"comments_count":18,"is_pinned":121},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":23,"slug":24},{"image":221,"image_webp":94,"thumb":222,"thumb_webp":222},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",464993,84,{"title":226,"description":227,"slug":228,"created_at":229,"publish_at":230,"formatted_created_at":181,"category":231,"links":232,"view_type":119,"video_url":94,"views":235,"likes":236,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":121},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":233,"image_webp":94,"thumb":234,"thumb_webp":234},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",302899,47,[238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249,250,251,252],{"title":63,"slug":64},{"title":15,"slug":16},{"title":31,"slug":32},{"title":35,"slug":36},{"title":59,"slug":60},{"title":51,"slug":52},{"title":47,"slug":48},{"title":27,"slug":28},{"title":23,"slug":24},{"title":73,"slug":74},{"title":11,"slug":12},{"title":39,"slug":40},{"title":66,"slug":71},{"title":43,"slug":44},{"title":19,"slug":20}]