[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-chto-takoe-mobbing":74,"article-ads":250},{"data":4},[5,61,68],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Технологии","tech",[9,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49,53,57],{"id":10,"title":11,"slug":12},8,"Саморазвитие","samorazvitie",{"id":14,"title":15,"slug":16},30,"Психология","psihologiya",{"id":18,"title":19,"slug":20},3,"Делаем карьеру","delaem-kareru",{"id":22,"title":23,"slug":24},10,"Советы","sovety",{"id":26,"title":27,"slug":28},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"id":30,"title":31,"slug":32},25,"Контекстная реклама","kontekstnaya-reklama",{"id":34,"title":35,"slug":36},23,"Маркетинг","marketing073254",{"id":38,"title":39,"slug":40},7,"Социальные сети","socialnye-seti",{"id":42,"title":43,"slug":44},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":46,"title":47,"slug":48},12,"Способы заработка","sposoby-zarabotka",{"id":50,"title":51,"slug":52},14,"Финансы","finansy",{"id":54,"title":55,"slug":56},15,"YouTube","youtube",{"id":58,"title":59,"slug":60},33,"Трафик","trafik",{"name":62,"slug":63,"categories":64},"Бизнес","business",[65],{"id":66,"title":62,"slug":67},5,"biznes",{"name":69,"slug":70,"categories":71},"Новости","news",[72],{"id":73,"title":69,"slug":70},9,{"post":75,"published_news":102,"popular_news":171,"categories":234},{"title":76,"description":77,"meta_title":76,"meta_description":77,"meta_keywords":78,"text":79,"slug":80,"created_at":81,"publish_at":82,"formatted_created_at":83,"category_id":26,"links":84,"view_type":89,"video_url":90,"views":91,"likes":92,"lang":93,"comments_count":94,"category":95},"Что такое моббинг?","Противоречия и конфликтные ситуации являются неотъемлемой частью взаимоотношений, складывающихся внутри любого трудового коллектива.","Моббинг, конфликт, противоречия, трудовой коллектив","\u003Cp>Здравствуйте!\u003C/p>\n\n\u003Cp>Противоречия и конфликтные ситуации являются неотъемлемой частью взаимоотношений, складывающихся внутри любого трудового коллектива.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-10/aaaaaaasab-1.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"180\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-10/aaaaaaasab-1.jpg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое моббинг?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Однако моббинг относится не к конструктивным конфликтам, обойтись без которых практически невозможно, а к форме эмоционального насилия, оказывающей отрицательное влияние не только на человека, в сторону которого направлена \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/passivnaya-agressiya-chto-eto-takoe-kak-ee-raspoznat-i-zashchititsya\">агрессия\u003C/a>, но и на весь коллектив, а также на его производительность.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Ниже мы разберемся, что такое моббинг, как он возникает, существуют ли механизмы защиты от этого деструктивного явления.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Что такое моббинг?\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Моббинг — это форма психологического насилия над человеком\u003C/strong>, которая заключается в систематической коллективной травле кого-либо из сотрудников рабочего коллектива с целью его дальнейшего увольнения. Данный термин происходит от английского слова «mob», в буквальном переводе означающем агрессивно настроенную толпу.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaacc-1.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"158\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaacc-1.jpg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое моббинг?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>В 80-х гг. 20 столетия этот феномен начал изучать психолог и врач \u003Cstrong>Х. Лейман, назвавший моббинг психологическим террором\u003C/strong> и охарактеризовавший его как системные и агрессивные поступки, исходящие от одного, но обычно — двух, трех и более лиц, направленных на другого человека, как правило, одного.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Еще задолго до Леймана, во второй половине 1950-ых гг., описываемую проблему стал изучать \u003Cstrong>К. Лоренц, который и является автором термина «моббинг».\u003C/strong> Однако Лоренц применял указанное понятие по отношению к животному миру, описывая агрессию, возникающую в животной среде.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Затем этот термин начал распространяться и обрел свое современное значение. Главным отличием между животным и человеческим моббингом является то, что животные ведут себя агрессивно по отношению к представителям других видов, цель такого поведения — защита, а вот люди проявляют агрессию к представителям своего собственного вида без намерения защищаться.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Сейчас моббинг является одной из основных причин добровольного ухода человека с работы. Как правило, групповая травля сотрудника продолжается столько, сколько это позволяет делать руководство коллектива.\u003C/p>\n\n\u003Cp>В отличие от \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/chto-takoe-bulling\">буллинга\u003C/a>, детской коллективной агрессии, которую могут пресекать и учителя, и родители детей, агрессивное поведение внутри трудового коллектива способен прекратить только его руководитель.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/17/11-36.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"174\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/17/11-36.jpeg\" width=\"290\" / alt=\"Что такое моббинг?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Таким образом, моббингом называют \u003Cstrong>систематическую травлю человека\u003C/strong>, продолжающуюся от нескольких недель или месяцев, до нескольких лет, возникающую между:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>коллективом и отдельным работником;\u003C/li>\n\t\u003Cli>руководителем и работником;\u003C/li>\n\t\u003Cli>работниками и руководством.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Конечной целью агрессивного поведения является увольнение жертвы.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Примеры моббинга\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-1/0-fi-22.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-1/0-fi-22.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое моббинг?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Существует несколько самых распространенных разновидностей коллективной травли, к числу таковых относят:\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Бойкот\u003C/strong>, под которым подразумевается игнорирование, нередко показное, кого-либо из сотрудников всеми остальными работниками. Чаще всего с бойкотируемым не делятся новостями и корпоративными планами, сообщая ему информацию только в последний момент.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Постоянные придирки\u003C/strong> к выполненной сотрудником работе, даже если работа выполнена идеально. Такой способ склонения работника к увольнению часто применяют руководители, желающие избавится от кого-либо из сотрудников, но не имеющие возможности уволить человека на законных основаниях.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Насмешки\u003C/strong>, которые применяются коллективом по отношению к выбранной им жертве. Обычно предметом насмешек становится определенное слабое место жертвы, распознанное окружающими и становящееся главной и постоянной целью насмешек.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Доносы\u003C/strong>, заключающиеся в том, что малейшее опоздание или любое другое, даже незначительное нарушение трудовой дисциплины кого-либо из работников сразу становится известно его начальству.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Откровенная дезинформация.\u003C/strong> Этот способ часто применяется к новичкам, плохо знакомым с распорядком работы коллектива и собственными трудовыми обязанностями. Благодаря дезинформации такого человека легко можно представить неквалифицированным и слабым специалистом.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Игнорирование способностей\u003C/strong> жертвы, при котором руководство в упор не замечает инициативности и стараний работника, не выплачивает ему положенного вознаграждения и бонусов, но всегда готово оштрафовать за малейшую провинность.\u003C/li>\n\t\u003Cli>К наиболее редкой, но самой неприятной разновидности моббинга относят \u003Cstrong>нанесение вреда\u003C/strong>. Обычно вред могут нанести личному имуществу жертвы либо вещам, за которые он несет материальную ответственность.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Разновидности моббинга\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-3/00do-6.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"150\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-3/00do-6.png\" width=\"300\" / alt=\"Что такое моббинг?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>В зависимости от типа проявления агрессии конфликтологами выделяются два вида моббинга:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Под \u003Cstrong>латентными методами\u003C/strong> проявления агрессии понимается скрытая травля сотрудника другими участниками коллектива, к примеру, игнорирование либо бойкот работника всеми остальными сотрудниками или большей их частью.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Под \u003Cstrong>открытым проявлением\u003C/strong> агрессии понимается любая заметная травля, включая насмешки, нападки и оскорбления.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Кроме этого, в зависимости от положения, занимаемого в коллективе сторонами конфликта, моббинг делят на:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Горизонтальный\u003C/strong>, при котором все участники происходящего занимают примерно одинаковые должности и обладают схожими полномочиями.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>Вертикальный\u003C/strong>, когда инициаторами травли становятся руководители (данную разновидность моббинга называют боссинг).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Причины моббинга\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaamm-12.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaamm-12.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое моббинг?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Первопричиной моббинга всегда является конфликт, вызванный переменами в коллективе, к примеру, повышением кого-либо из сотрудников.\u003C/p>\n\n\u003Cp>По мере своего развития конфликтная ситуация \u003Cstrong>переходит в разряд неуправляемых, а значит, трудноразрешимых\u003C/strong>, следовательно, своевременное прекращение конфликта поможет свести вероятность травли к минимуму.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Помимо этого, к причинам моббинга относят и личностные проблемы работников, включая их \u003Cstrong>чувство страха или \u003Ca href=\"http://quasa.io/ru/media/kak-izbavitsya-ot-zavisti\">зависти\u003C/a>\u003C/strong> к кому-нибудь из коллег. В таком случае причины агрессии обычно кроются во взаимоотношениях, сложившихся внутри конкретного коллектива.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Нередко моббинг представляет собой защитную реакцию, особенно часто такая модель применяется в животном мире, когда для предупреждения возможного нападения животные решают напасть первыми.\u003C/p>\n\n\u003Cp>В человеческих отношениях подобная модель поведения также возможна, в этом случае группа более слабых в психологическом плане людей может \u003Cstrong>объединиться против более самостоятельной и сильной\u003C/strong> личности.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaamar-8.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"169\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaamar-8.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое моббинг?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Также к причинам возникновения моббинга относят:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>так называемые «боевые крещения», связанные с приходом в коллектив нового работника;\u003C/li>\n\t\u003Cli>боязнь конкуренции;\u003C/li>\n\t\u003Cli>зависть к способностям и успехам определенного сотрудника.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Агрессия по отношению к работнику со стороны руководства встречается реже, чем со стороны сотрудников. Чаще всего подобное поведение провоцирует несостоятельность руководителя или имеющийся у него комплекс неполноценности.\u003C/p>\n\n\u003Cp>К тому же, к травле может привести \u003Cstrong>желание руководства освободить определенное рабочее место для «своего» человека\u003C/strong>, попытка руководителя обеспечить таким образом соблюдение дисциплины и заслужить авторитет у подчиненных или же его личная неприязнь к кому-либо из сотрудников.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Негативные последствия моббинга\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Основным последствием моббинга станет непрерывное ухудшение морального и физического состояния жертвы. У подвергшихся психологическому террору отмечаются проблемы с \u003Ca href=\"http://quasa.io/ru/media/samoocenka-chto-eto\">самооценкой\u003C/a>, включая формирование комплекса неполноценности, у них начинается развитие психосоматических и нервных расстройств, отмечаются склонности к суициду, нервным срывам и немотивированной агрессии.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-10/aaaaabus-1.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-right\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-10/aaaaabus-1.jpg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое моббинг?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Кроме этого, большинство подвергающихся травле людей страдает от:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>бессонницы и проблем со сном;\u003C/li>\n\t\u003Cli>раздражительности;\u003C/li>\n\t\u003Cli>затяжных \u003Ca href=\"http://quasa.io/ru/media/depressiya-chto-eto-takoe-pochemu-ona-poyavlyaetsya-i-chem-opasna-dlya-cheloveka\">депрессий;\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>сердечно-сосудистых заболеваний, включая инфаркты;\u003C/li>\n\t\u003Cli>разнообразных когнитивных нарушений, к примеру, у них заметно снижается концентрация внимания.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Тяжесть возможных последствий прямо зависит от силы и длительности травли, а также от способности жертвы сопротивляться стрессу. При попытке перетерпеть моббинг организм постепенно находит единственно возможный в такой ситуации выход – человек начинает часто уходить на долгие больничные.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaamm-10.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"183\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-11/aaaaamm-10.png\" width=\"275\" / alt=\"Что такое моббинг?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Со временем жертва моббинга принимает решение о добровольном увольнении, но иногда такого человека увольняет руководство, поскольку его \u003Cstrong>профессиональные качества постепенно ухудшаются\u003C/strong>, а интерес к работе стремительно угасает.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Нередко пережившие коллективную травлю люди уже не способны работать по специальности, даже при переходе на новое рабочее место.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Как противостоять моббингу\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Несмотря на все вышеперечисленное, с моббингом можно и нужно бороться. Любой человек, ставший объектом целенаправленной психологической агрессии для начала \u003Cstrong>должен разобраться в причинах ее возникновения\u003C/strong>, поскольку, не разобравшись в первопричине агрессии, он может подвергаться дальнейшей травле, даже после смены места работы.\u003C/p>\n\n\u003Cp>К тому же, часто переломить ситуацию в свою пользу можно располагающим поступком либо откровенным разговором с коллегами.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Если агрессия исходит от вашего непосредственного начальника, вы можете попытаться \u003Cstrong>доказать ему свою полезность и профессионализм\u003C/strong>, сделав результаты своей работы максимально заметными для руководства.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/00-18.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg class=\"image-align-left\" height=\"168\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-16/00-18.jpeg\" width=\"300\" / alt=\"Что такое моббинг?\" loading=\"lazy\">\u003C/picture>Ситуация значительно ухудшится, если моббинг со стороны руководителя вызван его желанием заменить вас на «своего» человека, в этой ситуации от вас потребуется осторожность и огромная концентрация, позволяющие не совершить профессиональных ошибок.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Кроме того, специалисты категорически не советуют пытаться разжалобить агрессоров – малейшее \u003Cstrong>проявление слабости они воспримут как свою близкую победу\u003C/strong>, после чего лишь усилят давление на жертву.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Помогут в борьбе с моббингом портативные диктофоны и видеокамеры, которыми оборудованы почти все современные мобильные телефоны. С их помощью жертва агрессии сможет \u003Cstrong>собрать неопровержимые доказательства коллективной травли\u003C/strong>, после чего у нее появится возможность остановить моббинг, огласив полученные сведения или припугнув агрессоров последствиями такого оглашения.\u003C/p>\n\n\u003Cp>При длительной и непрекращающейся травле жертве моббинга \u003Cstrong>рекомендуется поскорее покинуть недружелюбный коллектив\u003C/strong> и сменить место работы, этот шаг поможет вам сохранить физическое и психологическое здоровье.\u003C/p>","chto-takoe-mobbing","2024-06-13T20:32:07.000000Z","2024-06-13T10:00:00.000000Z","13.06.2024",{"image":85,"image_webp":86,"thumb":87,"thumb_webp":88},"https://cdn.quasa.io/images/news/EaPknhh6DqwGB2nQI6Q4MQzMpVPjeD1pCP6rPSZT.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/EaPknhh6DqwGB2nQI6Q4MQzMpVPjeD1pCP6rPSZT.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EaPknhh6DqwGB2nQI6Q4MQzMpVPjeD1pCP6rPSZT.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EaPknhh6DqwGB2nQI6Q4MQzMpVPjeD1pCP6rPSZT.webp","large",null,817,1,"ru",0,{"id":26,"title":27,"slug":28,"meta_title":96,"meta_description":97,"meta_keywords":98,"show_on_homepage":99,"deleted_at":90,"created_at":100,"updated_at":101,"lang":93},"Для новичка: AI, стартапы и первые шаги в tech | QUASA","Инсайды и инструкции, как не наступить на грабли в любой сфере жизни.","Как заработать новичку, фишки и лайфхаки",true,"2021-01-23T11:12:38.000000Z","2026-05-28T14:07:14.000000Z",[103,119,132,145,158],{"title":104,"description":105,"slug":106,"created_at":107,"publish_at":108,"formatted_created_at":109,"category":110,"links":111,"view_type":116,"video_url":90,"views":117,"likes":94,"lang":93,"comments_count":94,"is_pinned":118},"Компании тратят на ИИ по $7500 в месяц на каждого сотрудника. Но люди пока всё равно дороже","Один из топ-менеджеров Nvidia недавно заявил, что стоимость вычислительных ресурсов уже превышает зарплаты сотрудников. CEO стартапа Mercor добавил, что его компания тратит на токены для внутренних агентов больше, чем на всю команду.","kompanii-tratyat-na-ii-po-7500-v-mesyac-na-kazhdogo-sotrudnika-no-lyudi-poka-vse-ravno-dorozhe","2026-06-11T10:23:41.000000Z","2026-06-15T13:14:00.000000Z","15.06.2026",{"title":62,"slug":67},{"image":112,"image_webp":113,"thumb":114,"thumb_webp":115},"https://cdn.quasa.io/images/news/Imrkdxkt6FpYsF3AxnTGBwKZR6nECtp3Q9kv7LIW.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/Imrkdxkt6FpYsF3AxnTGBwKZR6nECtp3Q9kv7LIW.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/Imrkdxkt6FpYsF3AxnTGBwKZR6nECtp3Q9kv7LIW.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/Imrkdxkt6FpYsF3AxnTGBwKZR6nECtp3Q9kv7LIW.webp","small",75,false,{"title":120,"description":121,"slug":122,"created_at":123,"publish_at":124,"formatted_created_at":109,"category":125,"links":126,"view_type":116,"video_url":90,"views":131,"likes":94,"lang":93,"comments_count":94,"is_pinned":118},"Microsoft случайно призналась: «Мы хотим, чтобы вы подсели на наш ИИ». Или это просто неудачный корпоративный сленг?","Внутренний документ Microsoft под кодовым названием Project Lobster содержит фразу, от которой у любого tech-журналиста загорелись глаза: «Make people addicted» — «Сделать людей зависимыми».","microsoft-sluchayno-priznalas-my-hotim-chtoby-vy-podseli-na-nash-ii-ili-eto-prosto-neudachnyy-korporativnyy-sleng","2026-06-11T10:04:52.000000Z","2026-06-15T11:36:00.000000Z",{"title":69,"slug":70},{"image":127,"image_webp":128,"thumb":129,"thumb_webp":130},"https://cdn.quasa.io/images/news/M6Kyf1w6obLJth4zT4IppT6BzlF9JAcNIPKT38Zt.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/M6Kyf1w6obLJth4zT4IppT6BzlF9JAcNIPKT38Zt.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/M6Kyf1w6obLJth4zT4IppT6BzlF9JAcNIPKT38Zt.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/M6Kyf1w6obLJth4zT4IppT6BzlF9JAcNIPKT38Zt.webp",85,{"title":133,"description":134,"slug":135,"created_at":136,"publish_at":137,"formatted_created_at":109,"category":138,"links":139,"view_type":116,"video_url":90,"views":144,"likes":94,"lang":93,"comments_count":94,"is_pinned":118},"Дэвид Эллисон обвинил Netflix в «выжженной земле»: война за Paramount и Warner Bros. перешла в открытую","Битва за одно из самых крупных медиа-слияний в истории США окончательно вышла из зала переговоров на открытый ринг.","devid-ellison-obvinil-netflix-v-vyzhzhennoy-zemle-voyna-za-paramount-i-warner-bros-pereshla-v-otkrytuyu","2026-06-11T09:53:34.000000Z","2026-06-15T09:05:00.000000Z",{"title":62,"slug":67},{"image":140,"image_webp":141,"thumb":142,"thumb_webp":143},"https://cdn.quasa.io/images/news/lGbwfN5egg1Acmc9tqeBQP4jA7Z6qVZd9Eg07tE2.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/lGbwfN5egg1Acmc9tqeBQP4jA7Z6qVZd9Eg07tE2.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/lGbwfN5egg1Acmc9tqeBQP4jA7Z6qVZd9Eg07tE2.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/lGbwfN5egg1Acmc9tqeBQP4jA7Z6qVZd9Eg07tE2.webp",95,{"title":146,"description":147,"slug":148,"created_at":149,"publish_at":150,"formatted_created_at":109,"category":151,"links":152,"view_type":116,"video_url":90,"views":157,"likes":94,"lang":93,"comments_count":94,"is_pinned":118},"Спрос на акции SpaceX превысил $250 млрд при плане привлечь $75 млрд — это уже крупнейшее IPO в истории","Инвесторы со всего мира буквально дерутся за возможность купить акции SpaceX. По данным источников Reuters, общий спрос на размещение уже превысил $250 миллиардов","spros-na-akcii-spacex-prevysil-250-mlrd-pri-plane-privlech-75-mlrd-eto-uzhe-krupneyshee-ipo-v-istorii","2026-06-11T09:32:19.000000Z","2026-06-15T06:15:00.000000Z",{"title":62,"slug":67},{"image":153,"image_webp":154,"thumb":155,"thumb_webp":156},"https://cdn.quasa.io/images/news/tB44Ni7mmq3lk1X1v0A7bOzpqgm3FRs38VbEbj91.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/tB44Ni7mmq3lk1X1v0A7bOzpqgm3FRs38VbEbj91.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/tB44Ni7mmq3lk1X1v0A7bOzpqgm3FRs38VbEbj91.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/tB44Ni7mmq3lk1X1v0A7bOzpqgm3FRs38VbEbj91.webp",113,{"title":159,"description":160,"slug":161,"created_at":162,"publish_at":163,"formatted_created_at":109,"category":164,"links":165,"view_type":116,"video_url":90,"views":170,"likes":94,"lang":93,"comments_count":94,"is_pinned":118},"Meta и Reliance построят в Индии дата-центр мощностью 168 МВт — первый крупный AI-проект Meta в стране","Meta официально вошла в индийский рынок AI-инфраструктуры. Компания подписала соглашение с Reliance Industries о строительстве 168-мегаваттного дата-центра","meta-i-reliance-postroyat-v-indii-data-centr-moshchnostyu-168-mvt-pervyy-krupnyy-ai-proekt-meta-v-strane","2026-06-11T09:16:51.000000Z","2026-06-15T03:10:00.000000Z",{"title":62,"slug":67},{"image":166,"image_webp":167,"thumb":168,"thumb_webp":169},"https://cdn.quasa.io/images/news/d7X3zXNBt4hgYq1YbGAQwyhloKXmpN5fGOMsdJVn.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/d7X3zXNBt4hgYq1YbGAQwyhloKXmpN5fGOMsdJVn.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/d7X3zXNBt4hgYq1YbGAQwyhloKXmpN5fGOMsdJVn.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/d7X3zXNBt4hgYq1YbGAQwyhloKXmpN5fGOMsdJVn.webp",120,[172,185,197,210,222],{"title":173,"description":174,"slug":175,"created_at":176,"publish_at":177,"formatted_created_at":178,"category":179,"links":180,"view_type":116,"video_url":90,"views":183,"likes":184,"lang":93,"comments_count":94,"is_pinned":118},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":11,"slug":12},{"image":181,"image_webp":90,"thumb":182,"thumb_webp":182},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp",1664962,35,{"title":186,"description":187,"slug":188,"created_at":189,"publish_at":190,"formatted_created_at":178,"category":191,"links":192,"view_type":116,"video_url":90,"views":195,"likes":196,"lang":93,"comments_count":94,"is_pinned":118},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":193,"image_webp":90,"thumb":194,"thumb_webp":194},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",617073,118,{"title":198,"description":199,"slug":200,"created_at":201,"publish_at":202,"formatted_created_at":203,"category":204,"links":205,"view_type":116,"video_url":90,"views":208,"likes":209,"lang":93,"comments_count":94,"is_pinned":118},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2026-04-15T09:30:00.000000Z","15.04.2026",{"title":11,"slug":12},{"image":206,"image_webp":90,"thumb":207,"thumb_webp":207},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",613812,171,{"title":211,"description":212,"slug":213,"created_at":214,"publish_at":215,"formatted_created_at":178,"category":216,"links":217,"view_type":116,"video_url":90,"views":220,"likes":221,"lang":93,"comments_count":18,"is_pinned":118},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":23,"slug":24},{"image":218,"image_webp":90,"thumb":219,"thumb_webp":219},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",466030,84,{"title":223,"description":224,"slug":225,"created_at":226,"publish_at":227,"formatted_created_at":178,"category":228,"links":229,"view_type":116,"video_url":90,"views":232,"likes":233,"lang":93,"comments_count":94,"is_pinned":118},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":230,"image_webp":90,"thumb":231,"thumb_webp":231},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",303588,47,[235,236,237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249],{"title":59,"slug":60},{"title":15,"slug":16},{"title":31,"slug":32},{"title":35,"slug":36},{"title":55,"slug":56},{"title":51,"slug":52},{"title":47,"slug":48},{"title":27,"slug":28},{"title":23,"slug":24},{"title":69,"slug":70},{"title":11,"slug":12},{"title":39,"slug":40},{"title":62,"slug":67},{"title":43,"slug":44},{"title":19,"slug":20},{"data":251},[252,276,294,314,326,345],{"id":253,"order":94,"created_at":254,"expired_at":255,"news_id":256,"post":257},80,"2025-10-19T20:17:06.000000Z","2026-10-19 20:16:51",8219,{"id":256,"title":258,"description":259,"slug":260,"created_at":261,"publish_at":262,"formatted_created_at":178,"category":263,"links":269,"view_type":116,"video_url":90,"views":274,"likes":275,"lang":93,"comments_count":90},"Официальный Анонс Программы QUASA Rewards","Quasa Rewards — популярный сервис для заработка на просмотре веб-сайтов и выполнении заданий. Имея всего лишь компьютер или смартфон и подключение к интернету, вы можете начать зарабатывать криптовалюту, просматривая веб-сайты.","oficialnyy-anons-programmy-quasa-rewards","2023-11-19T10:58:40.000000Z","2025-12-18T11:58:40.000000Z",{"id":73,"title":69,"slug":70,"meta_title":264,"meta_description":265,"meta_keywords":266,"show_on_homepage":99,"deleted_at":90,"created_at":267,"updated_at":268,"lang":93},"Новости AI, Крипто и Tech: Свежие события | QUASA","Ежедневные новости и глубокая аналитика по AI, криптовалютам и ключевым бизнес-трендам. Узнайте, что ждет рынки завтра. Будьте в курсе актуальных событий с QUASA.","новости IT, новости AI, новости криптовалют, аналитика рынков, бизнес-тренды, блокчейн новости, новости искусственного интеллекта, главные события в мире крипто","2021-01-23T11:10:50.000000Z","2026-05-28T14:03:19.000000Z",{"image":270,"image_webp":271,"thumb":272,"thumb_webp":273},"https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/3M4OMkl19FwjnIPrMDELwHfzWeSb858sNObIzCUL.webp",11070,27,{"id":277,"order":94,"created_at":278,"expired_at":279,"news_id":280,"post":281},91,"2026-06-07T14:58:18.000000Z","2032-06-07 14:58:08",14528,{"id":280,"title":282,"description":283,"slug":284,"created_at":285,"publish_at":285,"formatted_created_at":286,"category":287,"links":288,"view_type":116,"video_url":90,"views":293,"likes":94,"lang":93,"comments_count":90},"Заработок в крипте на серфинге сайтов: размер возможного дохода, советы для новичков + надёжный сервис Quasa Rewards.","Пройдите регистрацию, выполните бонусные задания, такие как загрузите автар, добавьте интересы, подтвердите свою почту, это сразу увеличит ваш баланс на 200-300 QUA токенов, просматривайте задания и выбирайте самые выгодные.","zarabotok-v-kripte-na-serfinge-saytov-razmer-vozmozhnogo-dohoda-sovety-dlya-novichkov-nadezhnyy-servis-quasa-rewards","2026-05-16T08:35:45.000000Z","16.05.2026",{"id":73,"title":69,"slug":70,"meta_title":264,"meta_description":265,"meta_keywords":266,"show_on_homepage":99,"deleted_at":90,"created_at":267,"updated_at":268,"lang":93},{"image":289,"image_webp":290,"thumb":291,"thumb_webp":292},"https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/k2UL2239NQCEqzBwRNG9QOCOgaMEE21I125HSLc7.webp",809,{"id":295,"order":92,"created_at":296,"expired_at":297,"news_id":298,"post":299},88,"2026-06-07T14:46:34.000000Z","2031-06-07 14:46:19",3937,{"id":298,"title":300,"description":301,"slug":302,"created_at":303,"publish_at":304,"formatted_created_at":305,"category":306,"links":307,"view_type":89,"video_url":90,"views":312,"likes":313,"lang":93,"comments_count":90},"Реклама на сайте QUASA","QUASA MEDIA читает более 400 тысяч человек в месяц. Предлагаем разместить Вашу статью, добавить ссылку или заказать написание статьи для публикации.  ","reklama-na-sayte-quasa","2022-04-23T12:26:12.000000Z","2022-07-06T06:57:00.000000Z","06.07.2022",{"id":73,"title":69,"slug":70,"meta_title":264,"meta_description":265,"meta_keywords":266,"show_on_homepage":99,"deleted_at":90,"created_at":267,"updated_at":268,"lang":93},{"image":308,"image_webp":309,"thumb":310,"thumb_webp":311},"https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/EhK6Wi8ckhzpSefSpnChTAKT7FX6zdjQVfbDNAko.webp",162553,41,{"id":315,"order":92,"created_at":316,"expired_at":317,"news_id":318,"post":319},93,"2026-06-07T15:19:59.000000Z","2030-06-07 15:19:39",970,{"id":318,"title":211,"description":212,"slug":213,"created_at":214,"publish_at":215,"formatted_created_at":178,"category":320,"links":325,"view_type":116,"video_url":90,"views":220,"likes":221,"lang":93,"comments_count":90},{"id":22,"title":23,"slug":24,"meta_title":321,"meta_description":322,"meta_keywords":322,"show_on_homepage":118,"deleted_at":90,"created_at":323,"updated_at":324,"lang":93},"Полезные советы: AI, продуктивность и рост | QUASA","Самые крутые советы и лайфхаки как заработать и стать супер","2021-01-23T11:11:50.000000Z","2026-04-22T15:22:18.000000Z",{"image":218,"image_webp":90,"thumb":219,"thumb_webp":219},{"id":131,"order":327,"created_at":328,"expired_at":329,"news_id":330,"post":331},2,"2025-10-19T20:34:57.000000Z","2026-10-19 20:34:43",11251,{"id":330,"title":332,"description":333,"slug":334,"created_at":335,"publish_at":336,"formatted_created_at":337,"category":338,"links":339,"view_type":116,"video_url":90,"views":344,"likes":73,"lang":93,"comments_count":90},"Quasacoin (QUA): Варианты заработков криптовалюты через Quasa Connect","В последние годы криптовалюты стали неотъемлемой частью цифровой экономики, открывая новые возможности для заработка и инвестиций.\nОдним из таких инновационных проектов является Quasacoin (QUA), который предлагает уникальные возможности для фрилансеров и тех, кто желает работать удаленно.\nВ этой статье мы рассмотрим, как можно зарабатывать Quasacoin через платформу Quasa Connect.","quasacoin-qua-varianty-zarabotkov-kriptovalyuty-cherez-quasa-connect","2025-02-10T18:27:04.000000Z","2026-01-22T15:19:04.000000Z","22.01.2026",{"id":73,"title":69,"slug":70,"meta_title":264,"meta_description":265,"meta_keywords":266,"show_on_homepage":99,"deleted_at":90,"created_at":267,"updated_at":268,"lang":93},{"image":340,"image_webp":341,"thumb":342,"thumb_webp":343},"https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/099SvHUaqry8mv7ZjozoBxwqdnB1s8njS1mQhTji.webp",8688,{"id":144,"order":327,"created_at":346,"expired_at":347,"news_id":348,"post":349},"2026-06-08T19:56:21.000000Z","2030-06-08 19:56:02",1422,{"id":348,"title":198,"description":199,"slug":200,"created_at":201,"publish_at":202,"formatted_created_at":203,"category":350,"links":356,"view_type":116,"video_url":90,"views":208,"likes":209,"lang":93,"comments_count":90},{"id":10,"title":11,"slug":12,"meta_title":351,"meta_description":352,"meta_keywords":353,"show_on_homepage":118,"deleted_at":90,"created_at":354,"updated_at":355,"lang":93},"Саморазвитие: продуктивность, привычки и личный рост | QUASA","Всё о Саморазвитии. Основные Сферы жизни. Интересные темы и лайфхаки в QUASA MEDIA","Как стать лучше, как развиваться, как достичь гармонии, лайфхаки для саморазвития","2021-01-23T11:10:04.000000Z","2026-04-22T15:24:14.000000Z",{"image":206,"image_webp":90,"thumb":207,"thumb_webp":207}]