[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"nav-categories":3,"article-chto-takoe-effekt-oreola":78},{"data":4},[5,53,65,72],{"name":6,"slug":7,"categories":8},"Продуктивность","productivity",[9,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":10,"title":11,"slug":12},8,"Саморазвитие","samorazvitie",{"id":14,"title":15,"slug":16},30,"Психология","psihologiya",{"id":18,"title":19,"slug":20},3,"Делаем карьеру","delaem-kareru",{"id":22,"title":23,"slug":24},10,"Советы","sovety",{"id":26,"title":27,"slug":28},11,"Для новичка","dlya-novichka",{"id":30,"title":31,"slug":32},25,"Контекстная реклама","kontekstnaya-reklama",{"id":34,"title":35,"slug":36},23,"Маркетинг","marketing073254",{"id":38,"title":39,"slug":40},7,"Социальные сети","socialnye-seti",{"id":42,"title":43,"slug":44},4,"Удалённая работа","udalennaya-rabota",{"id":46,"title":47,"slug":48},12,"Способы заработка","sposoby-zarabotka",{"id":50,"title":51,"slug":52},14,"Финансы","finansy",{"name":54,"slug":55,"categories":56},"Технологии","tech",[57,61],{"id":58,"title":59,"slug":60},15,"YouTube","youtube",{"id":62,"title":63,"slug":64},33,"Трафик","trafik",{"name":66,"slug":67,"categories":68},"Бизнес","business",[69],{"id":70,"title":66,"slug":71},5,"biznes",{"name":73,"slug":74,"categories":75},"Новости","news",[76],{"id":77,"title":73,"slug":74},9,{"post":79,"published_news":104,"popular_news":174,"categories":236},{"title":80,"description":81,"meta_title":80,"meta_description":81,"meta_keywords":82,"text":83,"slug":84,"created_at":85,"publish_at":86,"formatted_created_at":87,"category_id":26,"links":88,"view_type":93,"video_url":94,"views":95,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"category":98},"Что такое Эффект Ореола?","Данный эффект впервые был описан американским психологом Эдвардом Торндайком в 1920 году, хотя исследовать его он начал намного раньше.","Эффект Ореола, психология, влюбленность, симпатия","\u003Cp>Здравствуйте!\u003C/p>\n\n\u003Cp>Эффект ореола, или гало-эффект – это \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/chto-takoe-kognitivnoe-iskazhenie\">когнитивное искажение\u003C/a>, заключающееся в том, что общее впечатление о человеке влияет на то, как мы воспринимаем его отдельные характеристики.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-1.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Что такое Эффект Ореола?\" class=\"image-align-left\" height=\"169\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-1.jpg\" width=\"270\" />\u003C/picture>К примеру, \u003Cstrong>если собеседник симпатичен\u003C/strong> и выглядит опрятно, \u003Cstrong>мы автоматически полагаем, что он умный, вежливый\u003C/strong>, добрый и справедливый человек.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Если же он непривлекателен или плохо одет, мы сразу же считаем его глупым простаком или грубияном, даже не задумываясь, почему он так выглядит.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Данный эффект впервые был описан американским психологом Эдвардом Торндайком в 1920 году, хотя исследовать его он начал намного раньше.\u003C/p>\n\n\u003Cp>В частности, в 1915 году в одном из экспериментов он предлагал военным офицерам оценить своих подчинённых по ряду критериев, таких как физическая форма, ответственность, надёжность, лояльность и прочие весьма разноплановые характеристики.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Уже тогда он обратил внимание, что офицеры \u003Cstrong>переоценивали \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kak-stat-otvetstvennym-chelovekom-i-kak-vospitat-eto-kachestvo-v-rebenke\">ответственность\u003C/a> и лояльность солдат, которые были хорошо сложены и лучше выглядели\u003C/strong>.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-10.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Что такое Эффект Ореола?\" class=\"image-align-left\" height=\"190\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-10.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Собственно, именно это проявление гало-эффекта и является наиболее распространённым.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Если человек нравится нам внешне, мы переоцениваем его личные качества, интеллектуальные способности и черты характера.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Аналогично \u003Cstrong>отрицательное впечатление заставляет нас хуже воспринимать\u003C/strong> остальные качества человека.\u003C/p>\n\n\u003Cp>К примеру, увидев у кого-то рассечённую бровь и синяк под глазом, мы сразу думаем, что это какой-то хулиган, и стараемся обойти его стороной.\u003C/p>\n\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Эффект ореола родственен таким явлениям как предвзятость и предубеждение, но путать или отождествлять их не следует. Эти два понятия подразумевают заранее запрограммированное отношение к кому-либо или чему-либо.\u003C/strong>\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>А эффект ореола – это влияние положительного или отрицательного впечатления на восприятие других характеристик личности.\u003C/strong>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003C/blockquote>\n\n\u003Cp>В настоящее время психологи продолжают изучать данное явление. Так в 2011 году было проведено исследование, показавшее, что приветливые и дружелюбные экстраверты кажутся нам гораздо более умными, чем замкнутые и молчаливые интроверты.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Также исследователи установили, что порядка 80% людей не способны сопротивляться гало-эффекту и всегда воспринимают окружающих предвзято, основываясь на впечатлении от внешности, манер и прочих очевидных особенностей.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Примеры\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-11.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Что такое Эффект Ореола?\" class=\"image-align-right\" height=\"168\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-11.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>Для того, чтобы лучше понять, что такое эффект ореола и как он проявляется, рассмотрим несколько наглядных примеров:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Отношение к кумирам и знаменитостям вообще.\u003C/em>\u003C/strong> Мы воспринимаем знаменитостей как особенных людей, которые сумели добиться успеха за счёт таланта и настойчивости. И мы позволяем им быть несовершенными в других делах, оправдываем их ошибки и не осуждаем их за странные поступки, считая, что «все гении немного ненормальные».\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Отношение к успешному человеку, допустившему ошибку.\u003C/em>\u003C/strong> Если человек успешен в каком-либо деле, регулярно демонстрирует талант и высокий уровень компетентности, ему обычно легко прощают ошибки. Более того, даже если хороший специалист в последнее время допускает большое количество ошибок, их стараются не замечать, если раньше он показал себя с лучшей стороны. Обратная зависимость также присутствует. Если работник в начале карьеры допустил много ошибок, впредь к нему будут относиться с недоверием, даже если он будет очень компетентен.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Влияние внешности на восприятие личности.\u003C/em>\u003C/strong> Именно этот пример обычно используется, чтобы объяснить, что такое гало-эффект. Если человек симпатичен нам внешне, мы относимся к нему лучше. И наоборот, если чья-то внешность нам не понравилась, мы воспринимаем такого человека хуже, даже если в душе он очень хороший.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Положительное первое впечатление.\u003C/em>\u003C/strong> Нельзя недооценивать влияние первого впечатления на развитие отношений. Если человек понравился нам при знакомстве, впредь мы будем ждать от него только хорошего и не будем верить, узнавая о нём что-то плохое. И наоборот. Если человек при знакомстве произвёл плохое впечатление, нам сложно будет поменять мнение о нём на положительное.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Привлекательность как фактор в трудоустройстве.\u003C/em>\u003C/strong> Статистика говорит, что привлекательным людям легче устроиться на работу. Причина очевидна: работодатель тоже человек, и его восприятию свойственен эффект ореола. Увидев симпатичного кандидата, он воспринимает его как ответственного работника, с которым не будет проблем. На практике, конечно, такой корреляции не существует, и невзрачный на вид человек может оказаться гениальным специалистом.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Доверие к популярным брендам.\u003C/em>\u003C/strong> Мы можем со скепсисом высказываться о раскрученных брендах. Но когда доходит до выбора, мы предпочитаем продукцию с хорошо знакомыми названиями.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Доверие к проверенным производителям.\u003C/em>\u003C/strong> Если человек уже пользовался продукцией Apple, Samsung, Sony или другого бренда и остался доволен, впредь он с большой вероятностью останется верен полюбившейся торговой марке. И наоборот, если первое впечатление от бренда оказалось отрицательным, в будущем он будет его избегать и всячески критиковать.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-14.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Что такое Эффект Ореола?\" class=\"image-align-left\" height=\"200\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-14.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>Нередко эффект ореола связывают с лукизмом – предвзятостью, основанной на внешности. Действительно, определённая взаимосвязь присутствует. И всё же лукизм – это относительно узкое понятие, подразумевающее дискриминацию непривлекательных людей.\u003C/p>\n\n\u003Cp>А гало-эффект подразумевает и положительную, и отрицательную предвзятость, основанную на разных характеристиках, а не только на внешности.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Причины\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Как было отмечено выше, наш мозг старается экономить ресурсы, поэтому целенаправленно упрощает многие аспекты восприятия.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Таким образом, гало-эффект представляет собой нечто вроде защитного механизма, предохраняющего наш мозг от перегрева (в буквальном смысле), а наше сознание – от перегрузки потоком информации. Обратной стороной медали является потеря объективности в суждениях.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-15.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Что такое Эффект Ореола?\" class=\"image-align-right\" height=\"159\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-15.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>Помимо экономии ресурсов эффект ореола провоцируют такие причины как:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Информационная нагрузка. \u003C/em>\u003C/strong>Если информация льётся непрекращающимся потоком, адекватно воспринимать её становится сложнее. Поэтому эффект ореола проявляется гораздо сильнее в незнакомой обстановке или при знакомстве с несколькими людьми одновременно.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Дефицит времени. \u003C/em>\u003C/strong>Современный ритм жизни часто приводит к тому, что мы не успеваем достаточно хорошо обдумать все свои решения. И на то, чтобы объективно оценивать новых знакомых, у нас просто не остаётся времени.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Стереотипы и паттерны. \u003C/em>\u003C/strong>Шаблоны восприятия заметно упрощают нам жизнь, но в то же время мешают объективно воспринимать реальность. Увидев парня, который похож на хулигана, мы не поверим, что он может, к примеру, работать преподавателем в университете. А глядя на красивую девушку, мы думаем, что она будет успешна в личной жизни, не веря в то, что она может связаться с настоящим хулиганом или иждивенцем.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Значение \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/chto-takoe-socialnyy-status\">статуса\u003C/a>. \u003C/em>\u003C/strong>Выдающиеся люди кажутся нам волевыми личностями с высокой моралью и нравственностью. На самом деле, нередко получается так, что «подняться» им удалось за счёт аморальной, безнравственной или даже незаконной деятельности.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Негативные последствия\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-2.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Что такое Эффект Ореола?\" class=\"image-align-left\" height=\"158\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-2.jpeg\" width=\"300\" />\u003C/picture>О том, к каким последствиям может приводить эффект ореола, очень подробно написано в одноименной книге Фила Розенцвейга.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Он пишет, что в некоторых случаях компании теряют миллионы рублей и несут колоссальные репутационные потери из-за данного явления.\u003C/p>\n\n\u003Cp>В частности, это объясняется тем, что \u003Cstrong>на ответственные должности часто назначают внешне привлекательных людей\u003C/strong>, у которых отсутствуют или плохо развиты необходимые в работе качества.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Если такой человек занимает руководящую должность, это приводит к тому, что всё его подразделение работает неэффективно.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Кроме того, это может приводить к конфликтам, из-за которых из компании будут уходить гораздо более компетентные и ответственные сотрудники, чем руководитель, назначенный на свою должность благодаря гало-эффекту.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-right\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-5.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Что такое Эффект Ореола?\" class=\"image-align-right\" height=\"122\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-5.jpg\" width=\"300\" />\u003C/picture>\u003Cstrong>Если не говорить о долгосрочной перспективе, в качестве основных можно назвать такие негативные последствия как:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>отсутствие \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/obektivnost-chto-eto\">объективности\u003C/a> и рациональности при составлении впечатления о новом знакомом;\u003C/li>\n\t\u003Cli>неспособность быть объективным и независимым, избегать в своих суждениях паттернов восприятия;\u003C/li>\n\t\u003Cli>высокий риск дискриминации людей по разным признакам.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Конечно, список негативных последствий значительно шире, но эти три аспекта доставляют больше всего неудобств. При этом \u003Cstrong>не следует пытаться найти у гало-эффекта положительные стороны.\u003C/strong> \u003C/p>\n\n\u003Cp>Даже если в редких случаях он и приводит к хорошим последствиям, это результат случайного стечения обстоятельств. А чтобы всегда действовать рационально и добиваться успеха, нам необходима объективность, трезвость и взвешенность в суждениях.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-8.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Что такое Эффект Ореола?\" class=\"image-align-left\" height=\"136\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-8.jpeg\" width=\"230\" />\u003C/picture>Ещё одна серьёзная опасность гало-эффекта заключается в том, что он проявляется не только в личных и профессиональных отношениях, но и на более глобальном уровне.\u003C/p>\n\n\u003Cp>К примеру, на президентских или иных выборах существенную роль играет \u003Ca href=\"https://quasa.io/ru/media/kak-stat-bolee-harizmatichnym-10-uprazhneniy-i-sovety-psihologov\">харизма\u003C/a> кандидата.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Граждане могут голосовать за того, кто больше им понравился, хотя он может оказаться совершенно некомпетентным и безответственным политиком.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Как бороться с эффектом ореола\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Согласно исследованиям, даже прекрасно зная о том, как работает гало-эффект, 80% людей не способны эффективно ему сопротивляться. Его нельзя просто «выключить». Каждый из нас знает, что нельзя «судить о книге по обложке», но нам очень сложно абстрагироваться от внешности при общении с людьми.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Из-за этого, к примеру, в европейских компаниях решение о приёме на работу принимают люди, которые не общались с кандидатом и не видели его фотографии. Чтобы добиться максимальной объективности, они только изучают резюме и результаты собеседования, ничего не зная о человеке.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cpicture class=\"image-align-left\">\u003Csource srcset=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-7.webp\" type=\"image/webp\">\u003Cimg alt=\"Что такое Эффект Ореола?\" class=\"image-align-left\" height=\"300\" src=\"https://cdn.quasa.io/photos/foto-19/nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn-7.png\" width=\"300\" />\u003C/picture>Таким образом, единственный эффективный способ борьбы с гало-эффектом – \u003Cstrong>исключить его влияние в момент принятия решения. \u003C/strong>Других способов пока не придумали.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Конечно же, знание о его существовании может помочь. И всё же неосознанно мы всегда будем ему подчиняться. К слову, это можно использовать и себе на пользу.\u003C/p>\n\n\u003Cp>В частности, важно помнить, \u003Cstrong>насколько сильным и «долгоиграющим» является первое впечатление.\u003C/strong> Например, к знакомству с родителями парня или девушки всегда нужно хорошо готовиться, стараясь выглядеть максимально опрятно и привлекательно, а также не забывать о хороших манерах.\u003C/p>\n\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Заключение\u003C/strong>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Эффект ореола – это когнитивное искажение, приводящее к крайне нежелательным последствиям во всех сферах жизни общества.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Он мешает нам адекватно воспринимать действительность, часто заставляет делать ошибочные выводы и принимать неправильные решения. Поэтому очень важно знать о его существовании и стараться бороться с ним везде, где это возможно.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Конечно, противостоять гало-эффекту сложно. Но зная, как он работает, можно существенно снизить его влияние на свою жизнь и отношения с окружающими людьми.\u003C/p>\n\n\u003Cp>До новых встреч!\u003C/p>","chto-takoe-effekt-oreola","2024-07-27T08:21:08.000000Z","2024-07-27T09:00:00.000000Z","27.07.2024",{"image":89,"image_webp":90,"thumb":91,"thumb_webp":92},"https://cdn.quasa.io/images/news/bVzuRkfGe4BbuIWjEuOMuqrwg6eineWWZrRrEPWE.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/bVzuRkfGe4BbuIWjEuOMuqrwg6eineWWZrRrEPWE.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/bVzuRkfGe4BbuIWjEuOMuqrwg6eineWWZrRrEPWE.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/bVzuRkfGe4BbuIWjEuOMuqrwg6eineWWZrRrEPWE.webp","large",null,1465,0,"ru",{"id":26,"title":27,"slug":28,"meta_title":99,"meta_description":100,"meta_keywords":101,"deleted_at":94,"created_at":102,"updated_at":103,"lang":97},"Для новичка: AI, стартапы и первые шаги в tech | QUASA","Инсайды и инструкции, как не наступить на грабли в любой сфере жизни.","Как заработать новичку, фишки и лайфхаки","2021-01-23T11:12:38.000000Z","2026-04-22T15:21:41.000000Z",[105,121,134,148,161],{"title":106,"description":107,"slug":108,"created_at":109,"publish_at":110,"formatted_created_at":111,"category":112,"links":113,"view_type":118,"video_url":94,"views":119,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":120},"«Думай вне ботов»: Как ИИ может превратить ваш мозг в кашу — и что с этим делать","учёные начинают бить тревогу: чем больше мы полагаемся на ИИ, тем сильнее слабеют наши собственные когнитивные навыки","dumay-vne-botov-kak-ii-mozhet-prevratit-vash-mozg-v-kashu-i-chto-s-etim-delat","2026-05-10T19:42:55.000000Z","2026-05-11T13:20:00.000000Z","11.05.2026",{"title":27,"slug":28},{"image":114,"image_webp":115,"thumb":116,"thumb_webp":117},"https://cdn.quasa.io/images/news/cEyuIwQJk7EEECc6MxT9HIWbQIbC2eVottqVoNJg.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/cEyuIwQJk7EEECc6MxT9HIWbQIbC2eVottqVoNJg.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/cEyuIwQJk7EEECc6MxT9HIWbQIbC2eVottqVoNJg.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/cEyuIwQJk7EEECc6MxT9HIWbQIbC2eVottqVoNJg.webp","small",20,false,{"title":122,"description":123,"slug":124,"created_at":125,"publish_at":126,"formatted_created_at":111,"category":127,"links":128,"view_type":118,"video_url":94,"views":133,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":120},"AI-термины, от которых у всех голова болит: простой и честный гид по языку 2026 года","Вы наверняка видели эти аббревиатуры — AGI, RAG, RLHF, LLM — и делали вид, что понимаете, о чём речь. Ниже — актуальный «разговорник» по главным терминам искусственного интеллекта","ai-terminy-ot-kotoryh-u-vseh-golova-bolit-prostoy-i-chestnyy-gid-po-yazyku-2026-goda","2026-05-10T19:17:45.000000Z","2026-05-11T11:07:00.000000Z",{"title":27,"slug":28},{"image":129,"image_webp":130,"thumb":131,"thumb_webp":132},"https://cdn.quasa.io/images/news/PTlHbMYpcTzkQaVxQout5nd6kDShmQ8ffBQINT9g.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/PTlHbMYpcTzkQaVxQout5nd6kDShmQ8ffBQINT9g.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/PTlHbMYpcTzkQaVxQout5nd6kDShmQ8ffBQINT9g.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/PTlHbMYpcTzkQaVxQout5nd6kDShmQ8ffBQINT9g.webp",32,{"title":135,"description":136,"slug":137,"created_at":138,"publish_at":139,"formatted_created_at":111,"category":140,"links":141,"view_type":93,"video_url":94,"views":146,"likes":147,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":120},"Как собрать семантику для Яндекс.Директа: на примере интернет-магазина велосипедов","Семантическое ядро – набор запросов пользователей, в ответ на которые им показываются объявления на поиске и в сетях Яндекса и Google.","kak-sobrat-semantiku-dlya-yandeks-direkta-na-primere-internet-magazina-velosipedov","2022-02-24T20:43:12.000000Z","2026-05-11T11:00:00.000000Z",{"title":27,"slug":28},{"image":142,"image_webp":143,"thumb":144,"thumb_webp":145},"https://cdn.quasa.io/images/news/GiCCnaQSpYWEUhV3srRuqzTfmnyPUqtIBHZPGpdS.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/GiCCnaQSpYWEUhV3srRuqzTfmnyPUqtIBHZPGpdS.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GiCCnaQSpYWEUhV3srRuqzTfmnyPUqtIBHZPGpdS.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GiCCnaQSpYWEUhV3srRuqzTfmnyPUqtIBHZPGpdS.webp",14003,1,{"title":149,"description":150,"slug":151,"created_at":152,"publish_at":153,"formatted_created_at":111,"category":154,"links":155,"view_type":118,"video_url":94,"views":160,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":120},"YouTube Whisperers: Как за $15 000 в месяц консультанты превращают блогеров в миллионеров","Пока миллионы людей мечтают «просто снимать видео и зарабатывать», небольшая группа экспертов за кулисами зарабатывает целые состояния","youtube-whisperers-kak-za-15-000-v-mesyac-konsultanty-prevrashchayut-blogerov-v-millionerov","2026-05-10T18:53:17.000000Z","2026-05-11T09:29:00.000000Z",{"title":27,"slug":28},{"image":156,"image_webp":157,"thumb":158,"thumb_webp":159},"https://cdn.quasa.io/images/news/QKby2UezUSxFD7ZuJhyYjeaLix1nBsxWpTedJLUD.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/QKby2UezUSxFD7ZuJhyYjeaLix1nBsxWpTedJLUD.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QKby2UezUSxFD7ZuJhyYjeaLix1nBsxWpTedJLUD.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QKby2UezUSxFD7ZuJhyYjeaLix1nBsxWpTedJLUD.webp",40,{"title":162,"description":163,"slug":164,"created_at":165,"publish_at":166,"formatted_created_at":111,"category":167,"links":168,"view_type":93,"video_url":94,"views":173,"likes":96,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":120},"Автоматические стратегии Яндекс.Директа: как выбрать, подключить и эффективно использовать","Читайте, как выбрать автостратегию, как настроить и достичь желаемых результатов.","avtomaticheskie-strategii-yandeks-direkta-kak-vybrat-podklyuchit-i-effektivno-ispolzovat","2022-02-24T21:09:15.000000Z","2026-05-11T09:00:00.000000Z",{"title":27,"slug":28},{"image":169,"image_webp":170,"thumb":171,"thumb_webp":172},"https://cdn.quasa.io/images/news/mOTlrhj2XRHStV0TDuh0XIXqHELVsHCLVXTS7DCz.jpg","https://cdn.quasa.io/images/news/mOTlrhj2XRHStV0TDuh0XIXqHELVsHCLVXTS7DCz.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mOTlrhj2XRHStV0TDuh0XIXqHELVsHCLVXTS7DCz.jpg","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/mOTlrhj2XRHStV0TDuh0XIXqHELVsHCLVXTS7DCz.webp",3600,[175,188,200,212,224],{"title":176,"description":177,"slug":178,"created_at":179,"publish_at":180,"formatted_created_at":181,"category":182,"links":183,"view_type":118,"video_url":94,"views":186,"likes":187,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":120},"Что такое темперамент человека и чем он отличается от характера","Сегодня мы с вами погрузимся в мир практической психологии и рассмотрим, что такое темперамент. Мы уверены, что вы не раз слышали это понятие, но, возможно, не до конца понимали его суть. Узнаем историю понятия и кратко разберем 4 типа темперамента.","chto-takoe-temperament-cheloveka-i-chem-on-otlichaetsya-ot-haraktera","2021-08-31T00:10:00.000000Z","2025-12-18T12:45:00.000000Z","18.12.2025",{"title":11,"slug":12},{"image":184,"image_webp":94,"thumb":185,"thumb_webp":185},"https://cdn.quasa.io/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/JhE5h2bmD07cu9sGu3ke0OOXoEws9FJd4YhdYd9t.webp",1660839,35,{"title":189,"description":190,"slug":191,"created_at":192,"publish_at":193,"formatted_created_at":181,"category":194,"links":195,"view_type":118,"video_url":94,"views":198,"likes":199,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":120},"Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме","Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.","otricatelnye-kachestva-cheloveka-spisok-s-poyasneniyami-primery-dlya-rezyume","2021-08-26T11:43:39.000000Z","2025-12-18T12:47:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":196,"image_webp":94,"thumb":197,"thumb_webp":197},"https://cdn.quasa.io/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/QM5IJhVcPXs56iLQEVfEipRGMjoDZKwx5yOI9baM.webp",612752,117,{"title":201,"description":202,"slug":203,"created_at":204,"publish_at":205,"formatted_created_at":181,"category":206,"links":207,"view_type":118,"video_url":94,"views":210,"likes":211,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":120},"Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы","Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность.","polozhitelnye-kachestva-cheloveka-spisok-dostoinstv-dlya-zhizni-otnosheniy-i-raboty","2021-08-25T22:16:19.000000Z","2025-12-18T09:30:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":208,"image_webp":94,"thumb":209,"thumb_webp":209},"https://cdn.quasa.io/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/GjO9AIKY0GptNr5rAcfA4QMPIJKlFxaJ8Yy9gCDb.webp",609624,171,{"title":213,"description":214,"slug":215,"created_at":216,"publish_at":217,"formatted_created_at":181,"category":218,"links":219,"view_type":118,"video_url":94,"views":222,"likes":223,"lang":97,"comments_count":18,"is_pinned":120},"Интересные темы для разговоров с кем угодно и где угодно","Рекомендации для интересного общения. Темы, на которые можно поговорить.","interesnye-temy-dlya-razgovorov-s-kem-ugodno-i-gde-ugodno","2021-06-06T20:04:50.000000Z","2025-12-18T13:02:00.000000Z",{"title":23,"slug":24},{"image":220,"image_webp":94,"thumb":221,"thumb_webp":221},"https://cdn.quasa.io/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/0MQot5gzrfi2JKDfW9BmQBR954aYKcAmIa5LRojN.webp",461832,84,{"title":225,"description":226,"slug":227,"created_at":228,"publish_at":229,"formatted_created_at":181,"category":230,"links":231,"view_type":118,"video_url":94,"views":234,"likes":235,"lang":97,"comments_count":96,"is_pinned":120},"Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций","Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений.","tipy-lichnosti-v-psihologii-6-samyh-rasprostranennyh-klassifikaciy","2021-10-11T22:27:07.000000Z","2025-12-18T08:25:00.000000Z",{"title":11,"slug":12},{"image":232,"image_webp":94,"thumb":233,"thumb_webp":233},"https://cdn.quasa.io/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp","https://cdn.quasa.io/thumbs/news-thumb/images/news/svg5pgcLVwCHibSqq7mqRS5kUkiogG2IpLBDDoi5.webp",300005,47,[237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249,250,251],{"title":63,"slug":64},{"title":15,"slug":16},{"title":31,"slug":32},{"title":35,"slug":36},{"title":59,"slug":60},{"title":51,"slug":52},{"title":47,"slug":48},{"title":27,"slug":28},{"title":23,"slug":24},{"title":73,"slug":74},{"title":11,"slug":12},{"title":39,"slug":40},{"title":66,"slug":71},{"title":43,"slug":44},{"title":19,"slug":20}]